诺姆四达人才测评 2012年校园招聘火热进行中

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诺姆四达人才测评 2012年校园招聘火热进行中



职位要求:
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----中国最专业的人事决策与人才发展顾问公司诚聘
$ p6 Q4 ]) B3 Y6 Z2 I7 @) K2012，并非世界末日；
) L7 {( e0 Q+ W3 A7 C+ G2012，是你职场的起航；
2 T; ^: b% n; m9 a2012，好JOB你能hold住吗？
2012，加入normstar，你将成为职场star！
* S. [4 y! x6 Y6 C9 y7 e8 s! H0 J
9 o3 [& e; S0 Q诺姆四达（NormStar）测评咨询公司成立于1998年，是中国目前最具品牌和专业影响力的人才测评机构，NormStar总部位于上海，同时在北京、深圳、广州、重庆、武汉和苏州等地设有分公司。其核心业务为素质模型构建及应用、人才选拔与评价、领导力发展。
8 n3 A. v" X2 ]& U! g6 Q/ ~
, r# A7 \4 ]: J5 z自创立以来，NormStar就坚持“以市场化为导向，走自主创新之路”的发展战略。目前，自主研发测评工具和服务产品达300多种。并与全国心理技术应用研究会、中国人民大学心理学系和上海人力资源管理专业委员会等单位共同发起创办了国内首家人才测评专业研究机构---诺姆四达研究院（NormStar Research，简称NSR）。

/ P$ I% l" e# H( i" u* S9 n十几年来，NormStar已累计为5000余家客户提供了专业化的人才测评服务，如今，NormStar作为中国人才测评行业的领跑者，一个以优质服务著称的民族品牌，已成为世界500强和中国500强企业首选的人才测评咨询服务机构。奔驰、诺基亚、西门子、丰田、欧尚、中国移动、中兴通讯、中国银行、中国人保、国家电网、神华集团、宝钢集团、中广核集团、南方航空等一大批标杆企业纷纷与NormStar建立了合作关系。
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6 V! L; G7 }5 p( D7 X9 S' oNormstar愿景成为全球十大人力资源咨询公司、优秀人才向往的公司、市场化与专业化和谐统一的公司！开放的文化，合伙人发展机制将为每位员工提供广阔的发展空间！！！！！！

) @* p. V4 Z" t: W  K【薪 资 】诺姆四达为员工提供具行业及区域竞争力的薪酬福利。
【福 利 】 五险一金+餐补和通讯补+健康体检+生日会+节日关怀礼品+带薪年假+不定期组织员工远足踏青、社团活动 +拓展旅游+优秀员工海外游；
$ x! O& E& R. y& V$ h( ^【培 训】诺姆四达为每个新人制定针对性的培养方案，“新兵训练营”为新人提供专业的指引、“青苹果—红苹果—金苹果”不同阶段不同的培养方案、不定期的阶梯式且全方位培训体系。针对应届毕业生专门设置部门轮岗全面了解你将所工作的环境和行业。
4 W1 p% g6 e8 X1 y【职业规划】如果你想往专业技术发展，你可以选择不断地“升级”，你可以在诺姆四达专业培养中成长为测评行业的专家；如果你想往研发方向发展，诺姆四达研究院是你忠实的后盾；如果你想往管理层发展，无论哪个岗位哪个部门，只要你有能力，诺姆四达都将与你一起成长；并且诺姆四达为每个人提供合伙人发展机制，在这里你的职业将会是你的事业！
/ z9 @' n1 B" |4 A7 D5 {6 @我们需要充满激情、勇于探索、具有创业、创优和协作精神的人才与我们同行。
这些人聪明睿智，自信严谨且渴望学习；
+ r% h1 F% ?2 ^" v, z' X' d0 Q- T这些人乐于接受挑战，愿意付出超乎寻常的努力体验成功；
* t4 A) A8 u7 v7 S这些人善于总结，追求创新，时刻为团队和客户创造价值……
9 v2 {9 D4 Z+ |' ~" S0 O  n+ W如果你是这样的人，你就是我们寻找的人！
; T, H6 v* B( M+ ~! g4 @/ m- ^[招聘流程]
简历投递 ---- 简历筛选 ---- 在线测评 --- 初 试 --- 复 试--- OFFER --- 录 用
% H4 f* P: N' o# P简历投递邮箱和联系方式：
( o% |" P* j( k/ N$ T$ L施小姐 (北京) 010-58199666 （请标注所应聘的岗位）
蒋小姐（上海） 021-31058888
阎小姐（广深） 0755-36966688
2 ^' j, {( e& d1 D% U; T; q邓小姐（武汉） 027-87782865
5 H8 @( R3 s6 O2 i3 ?李小姐（苏州） 0512-69580380
更多详情请登入公司网站： http://www.normstar.com
  Z; V' ^# S& L# e0 Y- _5 ~
$ J. d0 X$ K$ b) f9 A# \招募职位：
- y5 v3 @& B* G研发顾问 6人 北京+上海
/ K& n3 i/ M3 t4 C岗位职责：
: d3 ^& t0 d1 J% j. D- C1． 参与人力资源管理的理论研究和实施的可行性探讨；
) m# _/ R' F7 o* f2． 参与完善人力资源管理策略
职位要求：
1． 管理类相关专业硕士学历，
) {; }2 s& c  _- V3 ~% a# ?2． 熟悉社会科学研究方法论知识；
$ M4 [9 p  {- J: ~! k3． 有人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域相关工作经验者优先；
0 h& T: T) m( j8 J5 Y) [4． 以下几方面的资质优异：
1 M2 [- s( s, Q/ C0 ~5 m2 L) \（1） 快速学习能力和研究能力
2 g. k) e9 h- ^（2） 工作责任心、敬业精神
（3） 团队合作精神
（4） 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
7 ]/ O$ _7 e2 e. K（5） 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；
0 w& c2 M5 J2 F
% x9 D& [( N9 `* o) D3 S' `咨询助理顾问 20人 北京+上海+广州+深圳+武汉+重庆+苏州
岗位职责：
在项目经理的领导下，能够承担咨询项目的相关工作：
: m# k2 }* G; A' z1． 负责执行项目计划，根据项目分工承担项目实施工作；
2． 参与测评产品开发以及公司内部项目的开发工作；
% h% ]' U7 y: k0 S/ Q- w* v3． 协助销售支持工作，与销售顾问合作拜访客户，了解客户需求；
4． 参与项目方案制定，协助经理完成项目洽谈、议标、投标等工作。
　
: H1 D1 H/ S+ {# b$ I职位要求：
1． 专业与学历要求：基本素质优秀的全日制本科学历，两年以上招聘或者培训类相关工作经验；或者管理类应届硕士、博士；
+ l& [+ l( s  h' a2、 熟悉人才测评、素质模型及任职资格构建、培训体系开发等专业领域者优先；
3． 能承受工作压力，适应能力强；
4． 以下几方面的资质优异：
4 q/ P8 b9 ]+ |; ~$ X+ d（1） 快速学习能力
（2） 工作责任心、敬业精神
（3） 团队合作精神
（4） 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断；
3 v7 a" x; o2 r0 U* t（5） 较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；
0 k" f" d5 o- [9 |: o$ a
; v) \1 [: P, L0 ^# L销售顾问 20人 北京+上海+广州+深圳+武汉+重庆+苏州
# U( B6 P4 S/ W5 q3 |岗位职责：
0 a4 K4 D$ Z6 s& p2 x/ e1. 寻找潜在客户，开发客户资源；
2．跟进客户资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
3．开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
4．及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
/ u1 c: i2 p+ ~, J* \& u" z- Y5．承担销售任务。
0 w2 u1 M; B; g1 h" S7 k$ D, [. g* ^2 U职位要求：
, H' b" ~8 G: [, ]/ A' x3 b7 S6 \: w1．市场营销、心理学、人力资源管理学等相关专业本科及以上学历（能力出色者可放宽至大专学历）；
2．热爱销售工作，具有很好的工作激情和团队合作意识；
3．良好的市场敏锐度和决断能力, 很强的学习能力及独立工作能力；
4．具有良好的语言沟通能力，谈判能力，以及客户管理能力，具有亲和力，执行力；
8 @5 _5 P' l( J1 |) C0 v5 f5．责任心强，能吃苦，有良好的职业道德和敬业精神；
2 T* ]8 r. s0 n7 R6．有行业大客户销售经验优先。

考务专员 5人 北京
! a4 C. C! w8 b9 w: T- b6 l$ z& J+ e岗位职责：
1、制定考试管理规范和工作流程，优化考务管理；
2、负责考试的方案制定、过程实施和考试数据的维护总结；
3、熟练操作测评软件，分发测评帐号及回收测评报告，并对测评平台进行维护，配合IT技术人员做好功能改进；
4、配合各部门解决有关考务管理服务过程中出现的各类问题；
5、完成领导交办的其他事务；
! Q8 R0 a1 l* P" Z! R2 |岗位要求：
5 Y7 A% G5 T8 ~9 [6 P1、大学本科学历，管理类专业优先考虑；有考务组织、会议组织等相关工作经验可放宽至大专学历；
2、具有以下优秀特质：
; E. ~& p$ ^! M（1）良好的沟通表达能力、组织协调能力、问题解决能力和学习能力；
4 i! w- p5 x( f5 D" Y8 m+ J（2）团队合作精神；
（3）工作责任心和敬业精神，可适应出差；
3、熟练掌握OFFICE等相关办公软件；
1 r! L2 l6 A) [/ D. {% c) A
JAVA工程师 10人 上海
- ^2 T9 I9 t& g6 K7 X# {( G岗位职责：
4 n! E+ _' c( A- y" d6 H; Z+ P1、代码开发；
2、软件架构设计；
/ N. F$ m7 q* q职位要求：
1.计算机及相关专业本科以上学历或受过正规系统培训；
2.思维活跃、心思缜密、考虑问题全面；
3.语言表达流畅、思维清晰、领悟能力强、善于沟通，优秀的团队协作能力；
' K+ _8 ~8 e# `3 P3 a4.要求具备较强的钻研精神和学习能力、能吃苦、有不达目的不罢休的毅力；
5.熟练掌握JSP、Servlet、Struts2、Spring 和Hibernate；
$ U1 [- U0 g2 Y4 _+ j4 h6.熟练掌握面向对象技术，了解设计模式；
7.熟练掌握MySQL与Oracle数据库；
7 m( v0 Q2 d& h% H' S: n' g8.熟悉Javascript脚本，熟练掌握jQuery技术；
) o' q/ d5 w$ K: D
诺姆四达以“信任、分享、进步”的文化氛围为员工提供快速成长的平台！！！
2 U; Q3 ?$ g3 r! V2 M5 L简历投递链接：http://bbs.aftjob.com/group-4225-1.html