银行面试杀手锏介绍

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银行面试杀手锏介绍
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- p7 T1 h8 C" d6 v, n4 v' X) O- x  b其实银行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择
投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你
boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一
个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是
他们苦苦寻找的那种type的人。
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（一）准备工作
1、 分析自己
. d* x" X  \/ q* s- }哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来
，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、
& w/ _: `( `! \, V% K  JCommunication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、
Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历
! l' g% b* _# J6 F中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去 字串5
+ f# g  T5 }0 s3 V: A, d编故事，欺骗的结果会很惨的。
$ h* q, Z; P1 M( f* W/ T如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重
6 w) J; @: d! h. s说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

2、 分析行业
真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的
player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作
% M. b1 ~# g& {5 g. [" n4 r) p! E( x和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。
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3、 分析目标公司
知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户
（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这
种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。
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4、 分析你要申请的部门和职位
投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公
) q. G. b' s9 L- W3 y% j司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在
9 C8 l' F$ k  oGoldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试 字串2
官的神经。

' U  ]& @5 ^. ^5、 熟悉简历
# b" y/ @" ]9 J9 p简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细
节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于
面试官误认为你是在欺骗。
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1 J3 X$ O! Y- ~  I$ T8 ?6、模拟面试
如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的
+ L0 D, {/ W, C* L9 ]5 \4 J进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

（二）面试发挥
在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需
要注意的地方谨供参考：
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$ `. F( n7 U! `& }9 X& N1、 保持真诚的微笑
让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。

. d$ N8 U+ a6 |- ~( @# M# s) O; l' m2、 适当幽默
我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她
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十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中
6 R" A* }% s$ G2 j" w3 h* u通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概
0 T( ^; W! A- _- u率也就大了许多。

3、 了解他/她的背景
主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定
! q, @; U$ G! b你就可以找到更多共同的话题了。

4、 专业问题
事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，
% N7 S: w2 {2 I6 x; X" Y至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学
），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加
4 r% Y9 x/ U0 W% b! R重要。

5、 准备一些问面试官的问题
这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面
试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把
7 g& `- J6 r( V1 }8 v问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累 字串2
( @7 }, W2 b) h) x；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share
" e* j/ Z  c) i" p! o& `+ G他的经验。

6、 总结发言
& r& @$ f: A% a  X  }我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、
, z' N* v. q: X+ W该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。
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（三）面试后的工作
1、Thank you letter
一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是：
- d9 S  r- z* d0 e8 c9 r* XA、表示感谢；
2 ?9 [2 t; Q. b4 e" f0 wB、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；
% T1 y9 Y0 V" h- fC、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要
慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；
8 R6 X( X3 l3 c( [3 lD、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；
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$ y5 Y* `/ ~6 R5 EE、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

2、及时对自己的面试过程加以总结
1 {. b6 @7 ]' b/ X, q; k- j# j趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避
免犯同样的毛病。
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  P/ f, U  v8 P! d我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各
个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你
也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白
吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：）
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9 n0 S' i- P! l) S最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了
如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。
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