银行面试杀手锏介绍

aftyingjiesheng

银行面试杀手锏介绍

zz
2 K7 D1 U. `, o' P$ e
其实银行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择
投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你
) E  c- a7 ]- H6 R5 F5 D% F% z8 f7 kboring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一
0 S% ~9 [* i9 M  v个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是
, M% h6 Y7 d! ^  G- W/ w9 {他们苦苦寻找的那种type的人。

（一）准备工作
1、 分析自己
9 i' w5 m1 V. a' M. [哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来
. {9 I- `* V: {/ o6 Y，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、
' O) d0 G4 Q2 v5 |: R5 mCommunication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、
Motivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历
中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去 字串5
. t/ ?: J# Q% d  D9 Z  d编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重
说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

8 M; o$ W, @  s3 J* _2、 分析行业
& O; m% D, x" n+ k% _5 \6 q3 g真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的
$ E* n3 B$ x3 o* W5 u7 z% wplayer以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作
2 S, n/ N0 D4 z! V% c: g  \和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、 分析目标公司
知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户
3 o  y, ^6 i0 }1 f7 m0 E+ f$ f（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这
* z/ c- h' R" Y' n9 M种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。
3 b8 T3 ?. W5 ~! v" z$ J
9 O7 j+ X1 Z5 u& Q- Q4、 分析你要申请的部门和职位
0 q; Q! z5 W& z; f+ O( h; c投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公
/ Z' H- W) n" s; w2 _( f司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在
Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试 字串2
. L. V3 W+ u! Y# I官的神经。

5、 熟悉简历
7 n$ s7 ]8 t% n4 T简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细
3 M: n/ s# \3 `节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于
面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试
如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的
7 l5 R9 m. U6 \进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

# ?: X! G, J0 Y7 `, z) Y（二）面试发挥
1 f. n9 x2 M% c. m, Q在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需
要注意的地方谨供参考：
. B' _8 w$ t6 r. n% i7 \/ F
1、 保持真诚的微笑
让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。
/ k  f' S$ ~$ P* ~8 c
2、 适当幽默
# |: x7 z* V) `" `- P7 W: b2 g8 t; i% n我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她
5 E* v2 P2 v* \字串5


) M1 j7 ?4 ^6 f) l8 o  `0 K十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中
通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概
) k: ^5 @5 ]  ?& {; j# ^5 Q. i7 b! m率也就大了许多。
1 {9 \# k: [" Y
+ q% [" a% u( E  W: ~" n3、 了解他/她的背景
主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定
- R, |4 }$ A7 v你就可以找到更多共同的话题了。
" E0 m' r" H4 l
4、 专业问题
/ `- C- M' [+ t, R* L. ]" r事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，
+ C/ B) {- L! z0 D7 y至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学
) V- Y+ K& I) X& p0 B4 Z），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加
重要。
$ t& v( A: U& f; H) [8 {) g
$ k) Z7 f6 ]& z7 Z# _5、 准备一些问面试官的问题
这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面
试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把
# s9 ]1 v7 N+ t2 }问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累 字串2
9 K& K2 v- }4 b；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share
* U: C7 D8 b4 S  [他的经验。
$ o7 s4 |, j+ ]2 p, w& G0 c) |
6、 总结发言
我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、
该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。
/ A) J6 e% u/ c9 T' }" Z! c  D
- L5 I6 x. [* B$ C% n  A（三）面试后的工作
1、Thank you letter
+ E, W" M' q. A+ {- g1 w; N* K# G一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是：
A、表示感谢；
4 ?" p1 w" d9 \4 Z& u# z$ @B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；
C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要
( [" p5 Q! `, N) Z6 s慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；
+ @8 u1 |) G$ hD、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；
字串4

E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。
1 {* R- W( I5 t7 J- X% E' ~
/ C4 B9 u2 m, V% g3 \9 P2、及时对自己的面试过程加以总结
趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避
免犯同样的毛病。

我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各
) ^7 [# l2 G) O, J* E9 B  t$ _个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你
也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白
8 g$ m% m8 @4 M# H6 \吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：）
1 K1 Z! m, z% G% S; ~
最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了
! O7 O. c: `/ t3 x2 A' g/ e如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。
% T9 R! M; |& H7 v1 I( q& q
% }" z; y3 R$ y* e2 r! {9 \
更多名企2012年校园招聘动态，请关注：http://www.aftjob.com/personal.php
/ K9 m3 G( _( l" d* {阿凡提求职交流群，申请加入时请注明学校和姓名，谢谢！
" p# s1 H- M' v0 W1.2012－金融求职交流③：95371773
  2012－金融求职交流④：95371919
2.2012－会计求职交流①：7098899
* M" o1 t, \$ z: f( [1 T  2012－会计求职交流③：21754384
  2012－会计求职交流②：1289940
, d: G  F: h) k# K) D9 ?  I% \3.2012－IT求职交流③：1289905
  2012－IT求职交流④：94628451
$ d, @0 r# U0 r( G9 q4.2012－通信求职交流③：95372037
5.2012－硬件求职交流②:1213195
' X$ }/ u! M: _5 E( ~6.2012－快消求职交流②:71333482