银行面试杀手锏介绍

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银行面试杀手锏介绍
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其实银行的面试是都很类似的，万变不离其宗，有些routine的东西，比如你为什么选择
投行之类的问题，如果你一成不变的跟随面试者的思路，问什么答什么，他会觉得你
boring，不Proactive，面多了，你也会觉得自己boring的，所以，我觉得面试投行的一
个重要宗旨就是，通过讲述你自己的故事让他喜欢你，用你的亲身经历来说服他：你就是
+ h6 }  v9 \! l/ Y4 ]% g( }他们苦苦寻找的那种type的人。

6 P% O: U3 i% F$ A" P$ r" S（一）准备工作
7 q3 A3 O" R! x1、 分析自己
5 U) K( X- w4 s# R) ~哪种type的人是投资银行所看重的呢？我这里先将投行看重的一些Qualification列出来
4 B) H8 z0 m% t% T，我能想到的有Analytical Skills、Business Sense、Quick Learner、
+ y' |) g# y6 g' }4 T) l: a& q8 U9 Z8 rCommunication Skills、Integrity、Interpersonal Skills、Leadership Skills、
$ d: j' A3 \! sMotivation and Energy、Quantitative Skills、Team Player等等，然后在自己的经历
. s. u! `: s9 D  |- f, M0 K, L1 j3 u4 N' ~中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去 字串5
4 [+ B0 |  |( a* m编故事，欺骗的结果会很惨的。
如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重
! ], b' g" F/ v8 X说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。

& Q9 x0 `# v( \- A, `6 e0 A' _2、 分析行业
) U' L% Z* {4 m' [: w真正的去了解投资银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的
player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作
和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。

3、 分析目标公司
2 d3 Z# e& Z" V' f, }9 I3 m知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户
% j1 l2 X( I, j+ h5 I; \（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这
! {5 H9 r6 s3 E1 H+ p6 R5 F种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

4、 分析你要申请的部门和职位
投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公
  ]8 B4 J1 m: S; f4 C& K( M司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在
Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试 字串2
7 I# f' v. S% ^+ S9 Z0 |7 z) P2 H  i官的神经。
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7 i8 e* i3 k' `9 H& i5、 熟悉简历
" e& r# K; L7 W$ @, }2 b7 `) i简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细
节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100％了解并可以很好的陈述，从而不至于
面试官误认为你是在欺骗。

6、模拟面试
# d. z! E3 _9 J% x9 Z& d5 p- D. }如果有可能的话，请一个有投行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的
进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

（二）面试发挥
8 {3 D+ z+ H6 H. y' p9 f在面试时候的状态非常重要，一定不要畏缩，要争取主动，展示出真实的你自己。一些需
+ W; m2 R6 _5 [; f( z要注意的地方谨供参考：
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- }8 ]2 c: y/ F( w$ ~4 B1、 保持真诚的微笑
让面试官觉得你是个容易亲近的人，让他喜欢跟你一起聊天。

2、 适当幽默
  Y8 K' v4 t- A我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的，因为这占用了他/她
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; a9 c  _1 s+ J* ?+ o+ Q4 k十分宝贵的时间，其机会成本就是数个小时的睡眠。所以，如果你能让他们在这段时间中
2 z9 D* P  ~* _" w通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话，对于他们来说是一种莫大的慰藉，你成功的概
率也就大了许多。
0 y6 U, k3 O7 I* }* H& J+ q
. T7 `, A4 x* j. N9 X* C) i1 i" a3、 了解他/她的背景
主动询问并了解他/她的背景，并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的），说不定
4 k  A  }3 p6 g; P你就可以找到更多共同的话题了。

/ }. L% H) |6 V' B( b' I& ^+ P4、 专业问题
9 K6 z; i0 ^7 S1 N- |( x; t* e3 {1 ?事先看些corporate finance, accounting 及 valuation等方面的书籍，做到心中有数，
至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学
5 y7 }+ o1 x/ m! Z），回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和business sense似乎更加
5 e0 k9 t; U! S$ ], [: S重要。
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$ Y: C9 j2 `# z5、 准备一些问面试官的问题
这是非常关键的部分，千万不要表现出一无所知，没有准备；也千万不要出怪问题难倒面
试官，让他说"我也不知道"，记住，面试官也是人，你不愿回答的问题他也不愿回答，把
8 _/ S2 W% O( J& P- y7 y3 M, s; ~问题先问问你自己吧。你可以找自己很强很强的方面出问题，让他觉得你的确有很多积累 字串2
# D% a9 I7 a8 E- ~0 V；你也可以找他很强很强的方面出问题，让他充分的感到骄傲和自豪，愿意去跟你share
他的经验。

/ n6 U$ Y" }. I. w% E! J6、 总结发言
" h, L5 J, B6 N0 E( J我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结，再次强调自己的优势和对该公司、
( z# q; Q' A: L+ B) ~3 ^, E4 J该工作的热情（注意，千万不要欺骗自己和面试官）。

/ k* n) V& f5 e- ?（三）面试后的工作
1、Thank you letter
3 u* }( o4 q% S8 b/ Z9 x一般在面试后的当天通过email发一封感谢信，其目的是：
, w% R9 q5 J) n2 hA、表示感谢；
B、加深面试官对你的印象，特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；
0 c' e, O! G( ^% O% d1 \C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明，并提出改进想法（这点一定要
0 D1 c& d1 h1 B; z9 Z7 ]! _慎重，因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；
8 ~" i$ Z2 [, U( d+ }* G  uD、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；
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& F% w' x" Z9 W/ k3 u+ v
& V1 |% C9 o, BE、再次强调对公司的兴趣和自己的信心。

0 W' W; y3 e+ V2、及时对自己的面试过程加以总结
趁着还没有忘记面试过程，将面试中暴露出的问题及时的加以总结，并在下一轮中注意避
免犯同样的毛病。
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我个人认为，各个投资银行的面试准备过程虽然差不多，但如果你面多了，你会发现面各
' v* Z  Y( I" m- [! ^6 o& [个投行的感觉有所不同，进而发现各个投行文化上的差异，如果你足够敏感的话，相信你
' O2 i# Y5 `9 Q- t也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm，如果你真正喜欢它，就向面试官表白
1 e5 d3 H) u/ @0 E/ y6 A) O吧，将你的体会告诉面试官，他/她会被你感动的，呵呵：）
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最后，需要说明的一点是，胜败乃兵家常事，我也是经过了多次失败后，才慢慢的知道了
. b+ y6 Q9 `' J% G2 R如何在面试中有效的展示自己，关键是注意总结。
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