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高材生诚聘

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发表于 2011-12-24 10:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

1 A* Y! Y* B" g" N' B诚聘% ^* R6 R2 d4 j" Y3 r. x% J
2012寒假班,开年招聘风暴来袭~
8 b8 R% Q7 D4 @  z因业务发展需要,诚邀各类人才加盟,现招聘寒假兼职/全职教员多名;
/ ]: X5 `' i: ]✪✪初中语文、政治兼职教员各两名
" S* E$ w6 s6 \* V4 L✪初中数学、化学兼职各两名
) a  t$ j# I& u7 L8 {" ^✪初中物理兼职教员一名
( v5 T' |" {4 w要求:教育或教育相关专业优先;
3 S. U8 a  K1 E5 u* H. j' W( P有丰富的家教经验的非教学专业亦可;- U' x6 Z6 W% E, k% T5 m
专业知识过硬、学科成绩优势;
1 z$ r2 y! M" E# [' k& ]7 ~2 P有爱心、耐心、责任心,较强的团队协助能力;
4 Q7 o$ m9 J' ^% ]热爱本职业,有奉献精神;1 ~- I! c5 j( I
有魄力、有活力、有激情,有较好的沟通能力;
, o% z* m/ c% b待遇:1.600元/800元/1050元(视带班数,即课时数而定)5 L& {0 |5 J! z
      2.基本工资+全勤奖+奖金。
- ]: K7 L, N) I, P& D7 S* x. B7 i6 T6 t      高材生兼职/全职待遇一直在同行平均水平之上
% S" e9 w- V; Y  F& w( P/ {工作时间:1月12日-19日和1月30日-2月3日,(非全日制,一般上完课就可以走). W; h+ l* a1 R9 l; K  r: X. A2 a
为什么选择高材生:
; \: I' U7 `  T1.教学能力的培训、学习和锻炼;科组长、教学总监亲自培训、教授上课技巧及经验交流,对于广大大学生,尤其师范生,在高材生不但提供了一个锻炼的平台,更是提供一个很好的学习机会,这是在大学传统教学中未必能学习到的;
  K' q4 ~) |: J4 l# V# ]% S2.提高团队协作能力和沟通能力;高材生会十分重视团队协作和团队沟通,提供培训和锻炼实践的机会6 J1 t  ?# t% \
3.年轻人间的交流与学习;高材生是一个十分年轻的团队,平时能像朋友间相处,同龄人间更容易沟通和相处,希望大家都能收获一份美好的友谊;/ d8 ?8 h# ~+ i/ P+ x: y) A
4.高材生能提供很多除教书外的学习和锻炼的机会;只要你愿意,你能和高材生一起学习和掌握一些新的能力和技巧,使个人能力更全面,培训综合性人才;+ d2 R( A5 [* W# T3 j& V+ v
5.向“前辈”学习;高材生的“前辈”其实都是80末90后的师兄师姐,他们在高材生工作一段时间了,相信与他们相处和一起工作,能受到“前辈”们的感染和触动。% ?1 f/ S+ g' A) Q2 ]
只要你是人才,只要你达到我们的标准、满足学生、家长的要求,我们就一定能给你更多!
) }* M$ W, P) S; o+ x$ _因为我们重视人才,重视发展,重视成绩!; G7 s: c) m! p# n% f% R1 F  I
招聘流程:' s! h- F' {# L& e$ o( {! [
1.        简历筛选;
1 B  T8 H# T( W; ]' h. l请将你精心准备的简历投至高材生邮箱:[email]thetopstudents@qq.com[/email]3 C* |, {( o- @, A- k; N8 ^
或将你的简历打印版直接带到高材生课外辅导社7 w& p! z8 ~% m, V$ \7 I
2.        第一次面小组面试和第一次笔试(行政);
9 W6 e+ f8 h8 N- d3.        第二次单独面试和第二次笔式(科目)、试讲;+ V( d+ s- P! w1 X; d2 t6 Y
  O8 y; d- {$ a$ }9 q4 j8 I, q
你,将会是我们高材生的下一位王牌教员吗?我们热切期待你的加入!马上行动吧!& b$ s  e: D4 E

* e1 l; u/ N9 z( O
) T; {5 x8 Z. g1 X) E地址:花都区宝华路26号高材生课外辅导社(侨苑小区内)
# y. s3 t' U* z4 u新浪微博:高材生-官方微博
1 J# P- p5 ]) u9 K4 g6 t常见问题解答网址:; M9 I6 o0 V% f; [
高材生课外辅导社; E0 W8 t! z% Y
  人力资源部:罗老师! u; c# g; a7 I3 ^! i
手机:13751707697
; Y) g' a! C  C! ~办公室电话:369935459 R% G! v" f* w2 I5 y; m2 l# ~0 B
2011-12-20
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