|
|
有一个疑问,
; C9 |" P$ k) F# v5 i }楼主也并没有在华为工作过,) v) o! {. Y4 O6 q/ Y( T, s8 n
无可否认你知道的资料很多,
5 C1 j3 {& _4 F' \4 T" a但是,也并没有你自己亲身体验得出自己的看法.+ y7 \* d0 k* h9 @- ~4 H9 \
尽管并不完全像你批评其他人一样是道听途说,( f2 U; j+ m& w
但不能否认里面的主观性及其偏重.
% s# I1 t! t& t# T7 [$ o楼主本意是想大家能从正面上更加了解华为,
6 F- s3 n0 X J: q9 V- X有一点我赞同,还是学生,真不要整天反对这反对那,
, s; y1 S6 s# z, @# E# T有分歧的存在其实就是一个对企业文化是否认同," t, k Y% [) M! l" O* o
有时候觉得企业文化其实很类似于宗教信仰.5 `, b# A5 n b+ A3 d+ t' j
对于能如此接受和融入华为企业文化的员工,1 ^- b8 z% ]; f$ U, U- A( c) u; c
我觉得楼主是华为很大的一笔财富.
" o( S- q8 O- D3 M3 }- a0 ]而且楼主工作前的心态和有准备吃苦的打算是毕业生中比较难得的
) n1 Z8 b& J0 S2 [其实就算是同一家企业,不同的人出来的对公司的看法都不一样。# g+ E# n+ M; C! [! A- x
维护自己企业的同时也希望能留给别人发表不同看法的权利.
, v" j' I9 l; m9 B% Y, o3 d! }
9 S' p" _1 d0 M# C4 A# e我不认同此次事件是有人别有用心去渲染,从楼主口中让人觉得这类大企业间的竞争都沦落到3 X2 m6 f u4 ` b/ q z X# [
用舆论打击对手和网上耍嘴皮子上了.不过楼主或许说得也对,树大招风,华为是国内拿得出去的为9 D, }& n4 D2 F+ j
数不多的企业之一,所以能够受到如此关注。
2 {5 r% h3 e \$ l4 `. A# e1 ^' H) l0 ]
对于加班,存在几种理由) k; s7 Q" D, N8 K
1是职业责任感,敬业& Y3 u& h" a, b" x1 c3 ~
2是项目需要时间赶
4 R* b0 {& Q' w$ o" Q' d0 c3是能力不够不能在正常上班完成自己的任务
+ u1 @) y$ D* Z; V不同的企业都存在不同的加班文化,不同的人也经历着不同的加班强度
& E' ]( j5 L# e9 l8 s1 Q而过度劳动往往回给健康带来极大的损害,我觉得这次事件能给在加班中的* d" o& k3 e; |/ w+ T. C$ Z
各位提个醒是最大的好处.
7 a4 H: @8 L" K/ e0 z8 Z" {8 ^* O& w+ O r* R
我是觉得楼主你能不能宽容点呢,都已经是快毕业的人了,而你觉得不配你的* R4 w, c4 P( q* L% y' m6 @" n. d
回帖很可能有一些是大一大二师弟们的观点.对于同一年级的人,所谓术业有 Q+ o# ]( `+ P% D. W
专攻,有些观点可能不够专业或者是道听途说,而主角华为已经不是第一天承受0 x8 @3 l% F: D6 x4 G" {/ R
这些人的攻击了,但是企业都能如此大度楼主何而不为。正确引导别人去了解' ^4 o; D! v$ N, t4 v( ]1 r
华为会不会比鄙视批评别人好一点?
, g4 q4 ~$ F0 `$ _9 d9 o# @3 z9 p& A r* J1 j& C. T/ u3 s* s
我相信真正的强人大都是非常谦虚的,也相信团队合作在企业中更为重要.; o8 A& {$ _1 P) S3 {" v( S
BBS上永远存在着不同的声音,一个华为OFFER一张CCIE证书不代表着绝对的权威。
+ u8 h) p z5 a) s6 l很期待楼主在工作满一年后再回来跟师弟师妹分享他在华为的工作心得. |
|