本帖最后由 杰洁 于 2012-3-1 14:43 编辑 3 T* R: F: _0 P' {3 K: G0 {
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毕业年年有,年年是高峰。“面霸”有着强大的继承群体。工作迟早都会找到,职业生涯迟早都要开始。只是大家的起点不同。从全球500强开始起步?!不是不可能,但必须付出足够的努力与艰辛。# Y( p( c+ B: _5 C4 V
进入500强,以下几点很是关键:+ N9 W5 k; X# w( p
1.20%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。2.实践经验往往比学历更重要,尤其在工作初期。3.专业对口固然重要,但是更多的是一厢情愿,有时候“跨界”更能取长补短4.其实,机会是分秒之内稍纵即逝的,要积极地争取。5.会考试不代表会工作。6.三百六十行行行出状元,并不过时。7.在没有底气之前,是没有资格谈薪资的。; ~' G$ p( [7 h; k/ h
以上要素靠死记硬背是没有用的,经历了才会真正懂得。现在就有个机会,稍纵即逝,你能抓住吗?
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世界500强企业联合利华亚太区总部新加坡学习之旅:曾经想过出国深造,但是没有条件或错过了机会?不要让这一次的机会溜走,只要你能赢得2012联合利华“闪亮未来”商业精英挑战赛”, 赴新加坡之旅我们为你提供。; n( S; Q# \' Z; T1 S( z$ u
联合利华暑期实习生终面资格:2013年毕业的准毕业生们将如何度过求职前的暑假?
$ s" k( J% `: l3 b- T4 J4 t, v# K不如将毕业前求职的机会提前消化!本次挑战赛在“梦想剧场”环节胜出的前50个团队中符合暑期实习生申请资格的成员将获得直接进入联合利华暑期实习生终面机会。
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值得称赞。6 R1 e4 c6 C; V% P7 p6 c A
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