3月24日大学城招聘会：伊顿(Eaton)集团山特电子

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伊顿(Eaton)集团2012届校园招聘
9 T; M1 r& V: gEaton将参加3月24日广东人才网举办的2012年大学生就业见面会
# o7 c" j: {/ Y; c$ X8 ~欢迎有志于投身电气电源事业并期待快速成长、挑战自我的优秀研究生投递简历
伊顿介绍：
. h. Y9 L& E, B! n- E' L% b百年伊顿，梦想传承
2011年，伊顿迎来百年华诞。创立100年来，伊顿早已今非昔比，然而始终不变的是我们矢志创新的传统以及历久弥新的理想。
恪守诚信与道德，秉承创新与创业精神，这是公司创始人Joseph Eaton愿景的重要部分。如今，伊顿已经成为全球领先的动力管理公司——拥有7万名员工，产品销往150多个国家，应对全球最为棘手的挑战。我们恪守诚信，赢得客户的信赖，致力于成为全球商业动力之源。
2 e2 [' `5 }9 b1 }' O3 B# j世界对能源的需求前所未有，环境影响日趋显着，法规监管日益严苛。推出创新动力管理解决方案正当其时，这也正是伊顿擅长的领域。我们已经准备就绪，应对全球未来百年中最为棘手的挑战。
3 h) B  m3 |7 n5 K我们历来坚持理想，也因此能够更好地应对全球挑战。优良传统、历久弥新。
' ^/ k, ~  i/ X 伊顿公司百年历史沿革
矢志创新，历久弥新。伊顿是领先的多元化动力管理公司，引领应对全球诸多能源与环境挑战。伊顿产品是动力管理中的不可或缺的组成部分，广泛应用于日常生活中的各个方面——轿车、卡车、飞机、机械以及各种基础设施。自从伊顿公司1911年创立以来，客户始终信赖我们运用创新方法来管理动力。
" A2 U. W" e5 c1911年，Viggo Torbensen与胸怀远大理想的年轻商人Joseph Eaton合作，共同创建了Torbensen齿轮轴承公司，也就是伊顿公司的前身。创业初年，公司仅生产了7根卡车轴承，而到1919年，累计产量已达7万根，产品广受欢迎。
Joseph Eaton致力于将公司业务扩展到轴承以外的其它领域。他始终坚信，战略收购是拓展业务的最佳方法。1932年，随着产品日益多元化，公司更名为伊顿制造公司。
1930年，伊顿在迈向多元化的道路上收购了Wilcox-Rick公司。该公司是首屈一指的钠冷却飞机发动机气门制造厂商。此后，伊顿为全美51家航空企业中的34家提供发动机气门。Charles Lindbergh在Spirit of St. Louis机型上首次使用钠冷却发动机气门。1949年，Joseph Eaton去世，但他所坚持的道德观念、价值标准、多元化理念以及研发创新精神仍继续发扬光大。
1961年，伊顿在密歇根州索斯菲尔德市破土新建规模庞大的研发中心。1963年，伊顿收购专业生产物料操作设备、锁具和五金器具的Yale & Towne制造公司。两年后，伊顿成为一家真正的全球性企业，在欧洲、中南美洲和澳大利亚拥有31家分部。
1971年，Eaton Yale & Towne更名为伊顿公司。1970年代后期，伊顿完成了数次大规模并购，将卡特拉汉默等公司纳入旗下，形成了电源控制、电力配送、宇航控制、国防电子的业务组合，销售收入突破5亿美元。卡特拉汉姆的国防电子业务部门开发了ALQ-161尖端雷达反制系统，装备罗克韦尔公司生产的B1轰炸机。
! c! g/ \6 n: r1 W9 E, q1981年，伊顿业务部门精简成立三大产品集团：电子与电气、车辆零部件和物料处理。1985年，伊顿正式提出“伊顿理念”，这是一套在全公司范围内贯彻的价值理念。
1980年代早期，伊顿启动广告宣传，通过儿童绘画，描绘美好未来。广告强调了“预测未来发展——创新实现构想”，凸现了伊顿作为多元化公司的全球性和成长性。
+ X4 |7 D4 L3 q3 a2 @1986年，伊顿启动了新一轮广告宣传，口号是“成长迈向未来”，通过五个广告，突出了伊顿的优势——多元化、电子产品、交通运输、航空电子和业务规划。1989年，伊顿展示了其首辆电动概念车，在能效、加速性能、最高时速、爬坡和制动表现等方面达到甚至超过了预期水平。
) b* m6 V4 ]# y: O( t# P1980年代后期，伊顿专注于产品多元化道路，提出了“我们制造解决方案”的口号。在此期间，一系列广告均着重关注解决当前问题并预测未来需求。1989年，伊顿首次名列《财富》100强。
' @% u3 K. x4 L: n( m$ Q! v7 {! B1990年代早期，伊顿领导层决定全力推行全球化，而电气业务的发展也降低了公司对周期性较强的汽车和卡车市场的依赖。1998年，伊顿建立了伊顿业务体系，将全球业务运营通过这套统一化、现代化、综合化的管理体系充分整合。
# N; D) _+ W$ D1 h$ b2007年，伊顿创造了新的环保纪录，减少工厂排放达9.2%。当年，公司首次合并发布年度报告和可持续发展报告。到2010年，伊顿坚持商业道德的承诺已经成为了公司的显着标志和指导原则之一，并连续四年名列Ethisphere Institute评选的“全球最具商业道德公司”。
7 p6 Q# ~) z7 N* v- A% J  z2008年，伊顿在品牌标识下附加了“全球商业动力之源”，体现出公司已经发展成为领先的多元化动力管理公司。伊顿技术历经实践检验，能够帮助客户用更少的资源获得更多的能量。2011年，伊顿欢庆百年华诞，见证公司从一家小公司逐步发展成为全球动力管理解决方案领导者，服务于超过150个国家的客户。
如需进一步信息，请访问公司网站www.eaton.com.cn。
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伊顿公司由五个不同的业务部门组成, 分别为: 电气、宇航、液压、卡车零部件和汽车组件。伊顿公司为全球第二大、中国第一大不间断电源及控制系统生产商。山特电子（深圳）有限公司与联正电子（深圳）有限公司隶属伊顿第一大业务部门---电气部门，是伊顿集团设立于深圳的电源制造及研发中心，有世界一流的研发及制造条件，拥有八百多位研发人员，其中90％具有本科以上的学历，10％具有高级技术职称。强大的研发能力，保证了产品的先进性和创新性，并能不断推出更具市场竞争力的机种，满足用户对UPS高可靠性和高智能化的需求。
山特持续取得了销售额年增长25%~30%的优异成绩， UPS销量为中国第一，市占率近30%，产品远销东南亚、中东、非洲和南美等地区和国家。伊顿持续坚持着这些著名品牌的传统和发扬他们的独特优点，为中国乃至全世界的客户提供有效的解决方案和服务。

, D; c7 Q5 L' m2 ^简历投递方式：
; ]& Q  Z  U; ]$ r请您投递电子档简历到 [email protected]；并在标题栏目内注明您投递的职位名称、毕业学校及学历（硕士或博士）。
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招聘职位：Firmware Engineering Development Program
2 Q) M4 z) M6 F. R) s工作地点：深圳
<Job Description>
4 d% }: B8 {; Y4 Q# A3 N* K1. Plan and develop software modules.
2. Design control panel of software systems.
: Y5 L) d5 r" o- P3. Develop and implement new models of software.
4. Develop quality management procedures in firmware and firmware testing technologies.
: ?5 B$ Q5 j& \9 O5. Plan new technology products and systems planning. Select and design software control panel / new CPU / DSP.
<Qualifications>
1. Master’s degree and above, major in Electronics, Power Electronics, Automation, Control Engineering and etc.
( }& o' x2 P9 o; `2. Fluent oral English and written skills, CET-6 is a plus.
3. Familiar with power electronics and control technology.
4. Team working orientation.
- F9 M' Q. w- n, }3 e5. Good at problem analysis and resolution.
Introduction of Engineering Development Program (EDP) ：
" u. s7 R: G+ s* M3 k9 rEngineering Development Program (EDP) develops newly hired, high-performing recent university graduates for future engineering talents roles and provides a source of talents for entry and mid-career positions. EDP participants (“DPs”) will gain a breadth of experiences, acquire engineering functional skills and develop engineering skills while participating in the program. They will:
4 y+ T& ?' Y& d) W: A; a# `- |  Spend 2 years in challenging assignments.
  e) a$ n! I$ F' [  Rotate across assignments, typically in multiple engineering teams.
- S/ I2 L$ D% c' O  |$ v  Learn from both on-the-job / hands-on experiences as well as leadership training.
  High performing to contribute to value-added work.
  Fill future open  positions throughout “Power Quality North Asia” in Shenzhen once complete the 2 years program.
The Electrical Sector is a leader in electrical power distribution, power quality systems, industrial automation and control products and services. The electrical segment provides technology driven solutions that serve the critical needs of the industrial, utility, commercial, and residential and information technology markets.

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公司主要做电源产品，现招聘固件工程师，主要做DSP编程

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