|
|
“百战职场 胜在起点”——百胜中国2012储备经理招募
: {/ h+ ~* W% l, w9 O& s0 Z1、公司介绍:
6 H5 [/ z! t! W) d5 \+ n9 M作为全球餐厅网络最大的餐饮集团,百胜自1987年进入中国市场至今已发展成为中国规模最大的餐饮集团。旗下肯德基,必胜客,必胜宅急送,东方既白品牌均是所在业态中的领先品牌。百胜中国现管理超过4000家大型餐厅,每年增开新店超过500家。其规模之大,扩张速度之快,均居行业之首。百胜作为雇主最显著的特点是:管理人员的本土化,阶梯型的职业发展通道以及全方位、多层次的培训体系。" I* w' a- ], l3 O, I& Y7 |
* N6 v0 f/ x+ f
2、职位介绍-餐厅储备经理(非服务员)' R8 d$ p: P. [/ ~$ T
您将从事: , R. B1 J, ?! {1 L
餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 % h* m3 I) h: P: S r+ h
/ G# K1 C' |' v- y4 q$ E$ e您将获得:4 k4 Q: k0 u- |+ Y; y" v
具有竞争力的薪资(2600-3000元/月)* O0 e! O# V: E( o1 h
带薪年假(10-20天)
9 r% A) [9 D: C+ w+ s0 [ 五险一金' c0 x# h; e) ?0 U# f
额外的商业医疗保险" s$ L6 \; K4 i2 ]1 Y; g# o
丰富多彩的员工活动( s+ U& F4 i9 A/ Y! _2 B
; \9 H% g7 z+ T& g5 s百战职场,胜在起点
; T* `: M4 m$ Y$ d& _+ m% M 四年内*将你培育成商业领军人物4 u5 b! v+ m& W1 ~, A$ x/ {& _
科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径2 F3 t3 o3 c$ l) ~, `3 I
2 c% `4 S: q! u1 z我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
- i( v: Z) T- K% r8 y0 U1 e2 m# K' Z% t k% K
百胜学生直通车 8 E) k) d% `6 a! d: y9 V5 u
提早半年拿到录用通知书
7 t" i; h3 e) P/ V 尚未毕业即成为储备经理,享受同等的薪资待遇; L( E8 o0 m- l' D( s
8 _. b6 P+ n' M4 l8 o' i. J百胜学生直通车是百胜为在校毕业生量身定制的职业发展加速计划。只要在学业最后一年搭上这班“直通车”,即能在毕业半年前得到正式录用,成为我们的储备经理,并享受与储备经理相同的薪资待遇及培育系统。, u% e) [7 i; ]8 d
5 A- e! F0 \: O ?; H9 |
录取条件:6 D9 k- s% O a5 S8 h( \" H. M
全天给班,大学最后一年全日制在校毕业生(百胜学生直通车适用);本科或以上学历毕业生(储备经理申请适用)(2012届或2013届均可)2 r" p# v) v0 c' \
热情开朗、善于与人沟通; J) b( W1 y% `! {3 L- s; n2 {
适应倒班和高效的工作环境( g$ ~3 l5 f5 Y5 f% t
乐于从事连锁餐饮零售业
0 ?6 g& C. |; {( A$ D$ ?*指培育成餐厅经理规划时间,必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。
4 u. P. y# ~0 W3 _( ?* a6 t6 H+ T
4、应聘方式:
8 b: O. m+ Z* j2 I( P. W将简历投递至yumcampus2012@163.com(2012届)或yumcampus2013@163.com(2013届),请在邮件标题注明应聘品牌、城市及职位名称$ p T( w+ a5 e" m# z4 p
联系方式
H4 p% e3 {, C; P4 |( t联系人:百胜餐饮(广东)有限公司人力资源部校园招募项目组4 C C. _0 U. p& W7 r
工作地点:广东省内各城市均可应聘
/ V6 t; d# {0 `4 l5 ~* Y- J2 ~6 I6 M1 K7 \7 W% X' w E' p ~
|
|