合景泰富地产急聘2013届“战略规划管培生（投资方向）

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合景泰富地产急聘2013届“战略规划管培生（投资方向）
0 U( u. G/ i( d' y9 }
; k4 z: e' X/ y& o招聘职位：战略规划管理培训生（投资方向）
! x9 O/ k. ?7 X性别：男生优先；身高170cm优先
【基本任职要求】：
学历：本科及以上学历（必须是今年7月毕业的“应届毕业生”）；
; ?9 V. w+ G6 A# M# _' E——目标高校：广州市重点本科院校：中山大学、华南理工大学、广东工业大学、广东商学院、暨南大学、华南师范大学、广州大学、华南农业大学
专业：工商管理、金融工程专业、工商管理类专业
其它技能要求：有较强的数据分析能力，宏观战略思维能力；较强的判断与决策能力，亲和力强，责任心强，外形较好，具备良好的气质等；
最好能听广东话。
* w. }2 i4 f$ t【职责权限】：
1 t3 g2 E9 l+ B" {1 Z- i1、就项目问题与相关的内部高层管理层/公司进行交流；
2、通过已有的数据分析，评估项目运作及财务情况，完成具体的市场和财务分析评估报告，分析市场机会，并结合公司战略目标，寻找发展机会，并形成报告，供上级参考；
3、协助收购和购并项目合同谈判，并负责相关数据资料的准备；
4、按照项目需要，带领团队完成分析报告，配合项目谈判。
7 {8 B& m+ @4 m1 @. x* @2 I
% k% {0 Z& M- i5 a4 O入职时间：最好能在6月中入职（以实习身份），一有毕业证即签合同！
0 J( I% X" S: V0 X" O3 S; b工资待遇：6000+1000住房津贴=7000/月
" a& H6 R" m' S+ C3 e* W如有意愿，请投递简历至 KWGproperty_gz@126.com
4 h7 w+ K$ s* v) E3 r7 |' ], A; G$ y邮件标题：应聘合景泰富培训生-**大学-**专业-姓名
; k( @$ ^" U0 t; N& e
公司简介：
合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号：1813)，是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚韧不拔的毅力，合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主，集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，其房地产开发项目涵盖顶级豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在现代国际管理经验的领导团队带领下，经过十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。
6 z) U- S. K6 ]" h- q; z
4 M' \: |, x% r! F& y公司荣誉
财富“中国500强”企业（2011）
中国房地产百强企业第24名（2011）
( I8 @+ \8 e. r- V( w9 _年度中国房地产上市企业30强（2012）
( A5 F2 c7 R9 @9 f中国商业地产排名五十强（2012）
广东住宅十大集团领袖品牌（2012）
9 _2 |+ P1 p' i1 A: A! Y中国大陆在港上市房地产公司投资价值TOP10（2011）
Bloomberg彭博国际地产奖亚太区最佳高层住宅（2011）
9 e, h& p# K. [" P8 l) V2010--2011年度中国房地产业百强（2011）
最具置业信心地产品牌（2012）
中国地产年度金牌企业（2011）
' E5 \; |: e: @' G年度中国房地产管理与团队卓越榜（2012）
6 o7 U! _, \4 S) N3 J* W' a中国最佳人力资源典范企业（2011）
& o# a6 E+ G/ W8 P3 y! }4 p( e+ G: D人才理念
1、公司人才理念
　　我们一直秉承 “ 以人为本 ” 的管理信念，让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。企业重视人才的培养，以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力，给员工提供广阔的发展空间，让每一位员工融入到企业的文化，与企业共同成长。
2、公司薪酬与福利政策
2 r! [! N; r  t2 J　　公司薪酬体系由基本工资、岗位津贴、奖金、补贴等多部分组成。同时，公司每年还通过定期的市场调研，进行薪酬分析和调整，让员工能获得具有市场竞争力的薪酬待遇。在薪酬配置的过程中，公司坚持 “ 效率优先、兼顾公平 ” 的原则，基于员工对公司的价值贡献进行分配，让高绩效员工得到更高的回报。
　　公司的福利政策包括：按照劳动法规定为员工缴纳保险及福利；定期组织节假日活动及员工生日会并发放节日礼品；组织员工身体健康检查等。
9 D  U7 ]# i, |- G$ @9 K$ o7 B" q3、员工培训
　　公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同岗位、不同层级的员工，积极组织各类有针对性的培训，提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展。