合景泰富地产急聘2013届“战略规划管培生（投资方向）

mantou1010

合景泰富地产急聘2013届“战略规划管培生（投资方向）
  i. x, v# i! b& c* O: O/ M) q3 {5 l
; {; ~$ ?: w! T- q招聘职位：战略规划管理培训生（投资方向）
/ U( }2 a& q7 R- v0 g性别：男生优先；身高170cm优先
【基本任职要求】：
  y' j0 L& O2 B, _学历：本科及以上学历（必须是今年7月毕业的“应届毕业生”）；
——目标高校：广州市重点本科院校：中山大学、华南理工大学、广东工业大学、广东商学院、暨南大学、华南师范大学、广州大学、华南农业大学
专业：工商管理、金融工程专业、工商管理类专业
其它技能要求：有较强的数据分析能力，宏观战略思维能力；较强的判断与决策能力，亲和力强，责任心强，外形较好，具备良好的气质等；
3 l$ x, q# |3 K3 K1 l; G) ]最好能听广东话。
$ r& [7 ~6 Y; ~【职责权限】：
# p0 X2 ~! U  h, N8 X. A& n1、就项目问题与相关的内部高层管理层/公司进行交流；
2、通过已有的数据分析，评估项目运作及财务情况，完成具体的市场和财务分析评估报告，分析市场机会，并结合公司战略目标，寻找发展机会，并形成报告，供上级参考；
, H0 C9 M# t. W6 K3、协助收购和购并项目合同谈判，并负责相关数据资料的准备；
4、按照项目需要，带领团队完成分析报告，配合项目谈判。

入职时间：最好能在6月中入职（以实习身份），一有毕业证即签合同！
工资待遇：6000+1000住房津贴=7000/月
& l- S# e: B# b9 O( T5 G如有意愿，请投递简历至 KWGproperty_gz@126.com
4 ^4 h7 y! c  |邮件标题：应聘合景泰富培训生-**大学-**专业-姓名

9 d) k# m; I) Y  O, V; |公司简介：
0 C: g3 n. V  e3 l( Z合景泰富地产控股有限公司(香港联合交易所上市编号：1813)，是国内领先的大型房地产开发商。自1995年创立以来，合景泰富地产就矢志不渝地执着于高品质物业的开发。凭着开拓创新的精神、敏锐的市场触觉和坚韧不拔的毅力，合景泰富地产现已发展成为一个以房地产开发为主，集资产经营和物业管理为一体的多元化企业，其房地产开发项目涵盖顶级豪宅、大型国际别墅社区、优质住宅屋苑、超甲级写字楼、国际品牌星级酒店、酒店式公寓和大型购物中心。集团以“以心筑家，创建未来”为理念，在现代国际管理经验的领导团队带领下，经过十余载努力，厚积薄发，以卓越成就跻身于大型综合房地产发展商的行列，成为实力派的代表。
" I+ S1 V3 u  L( Z) y3 M
公司荣誉
% x" }0 W6 [7 ~, |- }财富“中国500强”企业（2011）
& q" A4 H- w* U2 E中国房地产百强企业第24名（2011）
年度中国房地产上市企业30强（2012）
- D% l- R- N2 d7 O中国商业地产排名五十强（2012）
广东住宅十大集团领袖品牌（2012）
) |: H; U; t: o5 n中国大陆在港上市房地产公司投资价值TOP10（2011）
Bloomberg彭博国际地产奖亚太区最佳高层住宅（2011）
2010--2011年度中国房地产业百强（2011）
最具置业信心地产品牌（2012）
# M7 u' ?( d( Z& C中国地产年度金牌企业（2011）
6 K& l' @8 K5 x: I2 t, ~年度中国房地产管理与团队卓越榜（2012）
中国最佳人力资源典范企业（2011）
人才理念
1、公司人才理念
　　我们一直秉承 “ 以人为本 ” 的管理信念，让每一位员工在伴随企业发展的同时充分体现个人价值。企业重视人才的培养，以全面系统的培训机制不断提升员工的专业质素和管理能力，给员工提供广阔的发展空间，让每一位员工融入到企业的文化，与企业共同成长。
( A. P5 n2 o1 L4 L+ l2、公司薪酬与福利政策
5 ?0 }& b: Z8 v; I1 `( k: J' Q/ _/ H　　公司薪酬体系由基本工资、岗位津贴、奖金、补贴等多部分组成。同时，公司每年还通过定期的市场调研，进行薪酬分析和调整，让员工能获得具有市场竞争力的薪酬待遇。在薪酬配置的过程中，公司坚持 “ 效率优先、兼顾公平 ” 的原则，基于员工对公司的价值贡献进行分配，让高绩效员工得到更高的回报。
　　公司的福利政策包括：按照劳动法规定为员工缴纳保险及福利；定期组织节假日活动及员工生日会并发放节日礼品；组织员工身体健康检查等。
/ f+ {' _2 a6 e' g+ U3、员工培训
" Z8 I& U/ v6 n% C6 V, G, b# j　　公司为员工提供众多的培训机会。公司针对不同岗位、不同层级的员工，积极组织各类有针对性的培训，提升员工专业技能与综合素质，让员工得到全方位发展。