高校应聘牛人简历制作方法——求职信

Joe-lingua

, a) J5 O9 _- w0 a8 d7 h' j/ I+ O又到一年一度的毕业季。2013年受全球经济不景气的影响，大嘴外教认为由于很多企业裁员，从公司退出的人才相比刚毕业的大学生来讲有完全的竞争优势，从而影响了今年毕业生的整体就业率。所以毕业生除了加强自身社会实践外，必须学习怎样让自己的求职信更出彩。
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; G* y; w. |0 _    关于自荐信：

7 e9 D! H' d; X$ e1 R2 q6 i- ~　　在文章首段，说明你为什么要申请这个职位，以及表明你已经跟公司里面的某个人谈过了（重要！这样人家不会认为你的Cover Letter是Spam）。通常的切入点是公司的培训，文化以及行业状况，工作性质等等（选择因人和工作而异）。Anyway，表现出下过一番功夫。
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　　第二段是最主要的，因为hr基本上只看第二段：说明你为什么胜任职位。以Job Description为出发点，选出2-3点公司认为的重要的素质，加以阐述。特别重要的是！除了Resume中最shining的信息外，还要讲述部分新的内容，特别是personal的感人信息，可以讲故事，但是要简洁，就像给家人写一封信一样，让人动情。讲完故事问自己一句“So what”，这些故事经历对公司能有什么贡献。HR希望在CL中看到Resume中没有的信息，所以不能让读者有浪费时间看重复内容的感觉。
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　　最后留下联系方式。

5 v. |* M; T, ~: Y7 I0 I, E) a. \注意事项：

7 r* s$ i/ T/ S- b- _1.将自己的Cover Letter拿给人家看，问问是不是很吸引眼球。修改CL是一个长期过程。
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2.再次强调，Cover Letter写上跟Resume不同的东西

, r4 k: Y3 W( P9 z5 o' N$ u3.Cover Letter一定要很好的Tailor到每个公司，不然就是Spam，你知道Spam的下场吧；
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4.要知道标准格式！Professional Firm很看重Professional，如果自己很牛，但是做的东西不Pro  ，不要怪HR或者Manager不给机会。标准格式是什么？去有途网随便下一个Cover Letter Guide，看Sample，注意空格，空行，边距，字体，空白（空白很重要，原因？你一天工作18小时，结果让　　你看一张A4的纸上面全部是字。。。你会是什么感受？），以及电子签名。

  R2 W9 |4 V& M% m　　机会总是垂青有准备的人，找个外教口语练习有助于提升自己的竞争力！