【粤电集团】2014年校园招聘正式启动

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【粤电集团】2014年校园招聘正式启动
' S( E4 \2 C$ a+ L2 q# ~广东省粤电集团2014年应届毕业生招聘工作现已展开。有意加入广东省粤电集团有限公司的同学，请登录http://campus.51job.com/gdyd（唯一投递简历的渠道）广东粤电集团校园招聘网页了解有关此次校园招聘的招聘流程、专业需求和行程安排等信息，并在线申请您感兴趣的职位。
一、公司简介
. h. H, m* `1 `广东省粤电集团有限公司是全国第一家因“厂网分开”电力体制改革而诞生的发电企业，承继原广东省电力集团公司的发电业务，是广东省最大的国有能源集团，总部位于广州。
截至2012年底，粤电集团可控装机容量2674万千瓦，可控运力261万吨；拥有全资、控股、参股单位130余家，并拥有控股上市公司--广东电力发展股份有限公司；核心产业涉及煤电、水电、天然气发电、风电、核电、太阳能发电等，多元化产业涉及煤矿、航运、港口、LNG接收站、装备制造业、金融业等；所属电厂31家，其中百万千瓦级电厂13家，清洁能源装机比重19%，省内装机容量和年发电量均占全省总量的约1/3，是支撑广东电网、保障广东电力供应的骨干电源。
目前，粤电集团已形成了发电板块优化发展，并带动多元化板块快速发展的“一主多元”新格局，资产质量、企业信誉度等在全国发电企业中位于前列。在2012年中国企业500强和广东企业500强中分别位列第194位和第20位，连续11年国有资产经营业绩考核获得优秀。
1 f3 }1 }+ A3 q. {8 F% a围绕“以能源为核心，相关产业协同发展，立足广东、面向全国、开拓国际市场，打造国内一流并具有国际竞争力的能源集团”的发展战略，粤电集团将秉承“合和共生 守正出新”的企业哲学和“厚德善能 益邦惠民”的企业使命，为实现新的跨越式发展而奋勇前行，力争率先成为资产总额和年营业收入均超千亿元的广东国企航母。

二、        招聘事宜
7 z) T1 o# h: F1.        网申地址：
( ^  W4 H& G8 e; C请登录http://campus.51job.com/gdyd了解职位信息并投递简历；欢迎加入校园招聘微信公众号：yuedianxiaozhao了解校园招聘最新动态。
2.        宣讲会安排：
) b9 @2 ]6 H$ W& M$ R# e* d城市        学校        宣讲日期        宣讲时间        宣讲场地
8 z7 E+ C* x3 m2 w  i西安        西安交通大学        9月23日        19:00-21:00        就业中心204室
' w  b1 u9 o4 M) E重庆        重庆大学        9月24日        19:00-21:00        研究生院308(A区)
! }* ^2 r2 p/ X" W武汉        华中科技大学        9月25日        19:00-21:00        大学生活动中心305室
备注：由于时间有限，我们没有办法到每个学校进行宣讲，请有志加盟我们的同学们选择就近的地点参加宣讲会，如您无法出席宣讲会，请直接在网上投递您的简历，我们将在全国多个城市安排笔试、面试。
. W/ d4 B1 ]- }3.招聘职位
& I: c/ @' w, n! f有电力、能源、财经、环保等各类专业的职位信息，具体的专业要求如下表所示，有意应聘者可在线申请。
热动类        集控类        燃机类        电气工程类        自动化类        化学类
6 u2 P0 i. n% e/ d金属材料类        机械工程类        土木工程类        工程造价/工程管理/项目管理        计算机及通信类        水利类
2 o  Q6 y4 ~8 S1 i  N财务管理/会计        环境工程/环境科学        应用气象学        海洋工程类        油气储运        物流管理
3 l6 T/ R. D$ ~3 }0 C  H: J4.招聘流程
在线投递简历—笔试—面试—在线性格测试—审查—体检、签署就业协议
. l1 \2 ?4 H- D. V* N& @0 b5.校园行程安排
简历投递：2013年9月10日至2013年10月10日
5 q7 E! l: ~. ~1 }) G8 \全国统一笔试：预计2013年10月12日，我们将以短信、电话通知至个人；
全国巡回面试：预计2013年10月16-10月30日，我们将以短信、电话通知至个人

三、薪酬福利与发展
我们的薪酬体系
& n$ I$ Y& a( X2 H: w我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
我们的薪酬总原则：
" V) Y" Q$ x) A5 m- B$ p公司内部员工的薪酬是公平的
9 }6 i$ K: G/ c& o0 t6 Z相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的
2 Q$ q' Z& d8 Z# q员工个人的薪酬与贡献是相匹配的
, S" F7 b4 g6 K& ~: Y$ _我们的福利体系
! ~3 \" H2 E  t4 `为职工购买养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，并按政策规定为职工购买住房公积金；
. _, f7 l9 E$ L* r1 J/ U# a: o建立企业年金制度，购买补充医疗保险，每年一次安排健康体检；
设立年终绩效奖金、节日慰问金、通讯补贴、高温补贴等福利项目；
1 _9 P; h0 M9 S每天上下班班车接送职工，为外地员工安排宿舍，公司设健康食堂；
公司组织丰富多彩的业余生活，组织篮球队、足球队、羽毛球队、兵乓球队、摄影学会、健身学会、志愿者服务队等活动团队。
/ n, [+ e. W2 }, W4 [4 n我们的发展体系
$ J& m+ Y+ K9 V/ I公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。
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9 V3 s( o9 j3 e4 E) y. R粤电集团真诚欢迎您的加盟！

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; g: g6 `7 K3 {/ D( m0 z  c* w3 D广东省粤电集团有限公司
                                      2013-8-28
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