简历怎么做才能吸引到别人？

去年的这个时候

      应届毕业生的首件大事当然就是找工作，而很多人不断的投简历却都石沉大海，真的是工作不好找，还是自己的简历没有办法得到企业的关注？也有很多人在制作简历的过程当中有同样的顾虑，我的简历是让人看着都没有想面试的欲望，还是让人看一眼就觉得这个人就是我想找的员工？
      中华英才近期推出了填写好简历抽奖送汽车的活动，这也代表了众多企业对一个好的简历有怎样的重视度。很多人制作了只属于自己，更有甚者加上了花样边框和背景，觉得与众不同，那么怎样的简历才是最好的呢？
      首先必须强调，最重要的一点是，简历内容必须真实。很多人为了找到好的工作把自己的职位写的高一些，薪酬写的高一些，或者工作时间写的长一些，觉得这样能更方便的找到好工作，而一旦被发现简历作假便让你的人品和信用度一落千丈。
. `, a" p7 x" C* o8 @- ~) h. r      目标一定要明确，很多应届毕业生不知道自己想要找什么工作，便只能在目标上写：运营，销售，行政，拓展，人力资源。而这样非但不能使你的机会增加，反而会让面试官觉得你的职业生涯规划非常不明确。
( m! S* M) d# _) U* l( m& l8 h      一目了然，很多人把自己的简历做的很乱，PPT或者是视频形式，如果是设计，美术等行业，一个漂亮的简历的确能吸引面试官的目光，但除此之外只能让人觉得太多太花懒得看。而也有不少人写上类似这样的话：给我一个杠杆，我就能翘起整个地球。或者：给我一个机会，我能帮你创造奇迹。而这些话非但不能给你加分，反而会让面试官觉得你心高气傲，自负的像个花瓶。简历做到简洁明了，把你的优势和特点放在最容易看到的位置，一目了然就可以了。
      很多人懒得贴上自己的照片，这是个很大的问题。面试官每天面试十几个甚至几十个候选人，而并不是每个面试官都有超强的记忆力，能记住你的名字，之前的工作经验，学校等等，那这个时候通常是看照片回忆你的面试情况，来分辨你到底是不是一个面试中有突出表现的人。
      不同公司不同行业，制作不同的简历。每一个行业都有自己的特点，而每一个公司也有不同的企业文化。比如销售行业，就需要有很好的表达能力，而金融行业就需要你非常严谨踏实。所以不同的企业要制作专门的简历，结合企业文化和企业的特点，突出自己的特点告诉面试官你适合做他的员工。
4 w, s0 k) _% [0 b/ @/ `8 o* U      放弃你的花边简历吧，制作一个一目了然的高端简历，小清新总好过非主流，不是么？
( _5 r* f0 [- m9 g

2221208825

受教受教啊，回去我先照个一寸照片去。

田螺姑娘520

听起来很给力啊。准备准备去了