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[招聘] 年薪15万招精英-深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会

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发表于 2014-4-10 10:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
年薪15万招精英-深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会' Q' ^( E- T2 [* e

  N: Q$ D; E) W$ a  M- `" I宣讲会时间:2014年4月11日(周五)下午6:30; k# ^$ Y1 }1 S9 b5 J! q
面 试 时间:2014年4月12日(周六)
; R1 X: O$ P. Q+ Z1 V地     点:广州大学文俊西楼103室
4 {0 S. D  ^. E  \8 d' l# n8 H0 E
: h6 W- j+ L# r; `  {8 ~. n! ^& F  E1 Q& j/ C9 l
一、精英招聘4 y# u+ L, I# F
海外管理培训生(5名)/ P) ]) u+ F5 o
任职要求
  I' _5 @4 M) ?  w! r% G" ?6 G- `: R8 m6 U: E. `. Y+ g' `
1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力;(比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生9 _" K/ [0 W, i3 U$ ~
活动,社团活动抑或是商业活动);8 C( Y* S1 [+ q! k  o
2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧;0 b  j1 {4 D# x( ]
3、正直、坦诚;
/ x+ T4 F- ~' n; S4、专业不限,有一定英语基础,并愿强化训练;) f+ Y/ Z! D4 g

) `% I  e' W4 {5 l# z9 k薪酬福利
" Z8 m9 u0 Z2 }8 X; S$ _: [1、试用6个月+ ?$ ?, |: H- Z! o# A
2、固定工资:
0 }( @, P, O1 l8 k, V国内集中培训期(1-2个月)基本工资 人民币4000元/月,由公司免费提供住宿;( j8 R8 G  Y* h; h# X; y
国外集中实习期基本工资人民币6000元/月;依据试用期工作表现,转正后工资分为A、B、C、D四个等级:
# u4 Z: g' _5 a- y3 e, e# |* JA、基本工资9000元/月,满三年后另一次性发放18万固定奖金  ?9 [2 A8 @3 d- ]
B、基本工资8000元/月,满三年后另一次性发放14.4万固定奖金
8 W& H0 C6 k& bC、基本工资7000元/月,满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
( A7 I  E; g& b# o! q$ }D、基本工资6000元/月,满三年后另一次性发放7.2万固定奖金
4 D* Z, {4 G6 S9 v; ?% V9 @& ^1 ?& y% |9 @
国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品) t3 d/ P" i& P
一年至少两次加薪机会;
% R4 l9 z/ W2 x3 O
8 }& S% \  Y4 u3、绩效奖金:转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金;: s1 h7 d5 C5 j3 `- L2 y
4、福利:一年至少20天回国带薪探亲假期(机票费用公司承担);
4 I% ?# D  i* c. E) {
3 K! e3 w4 I! |" _9 x% M7 F3 {8 ^五险一金,另加特别商业保险一份;
+ l3 s2 O+ H. y. C# [国内管理培训生(5名); p5 f* G- k) y! @: v

+ b( x2 C) `) \发展方向4 K& g* p1 g  l. U0 I
研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人
: O( T% }4 ^  X  U. b6 l" G+ f) p任职要求
$ L2 o, z  N6 F; b1 O+ x$ l具备较高的管理潜质,专业不限9 s5 \) T5 u6 l" t& x0 N
薪酬福利3 q+ ^8 U# [4 Y% f; X3 H% }
1、试用6个月% W: A: l" U2 ^3 s* m
2、基本工资:
" U% o0 c. E& G) u试用期4000元/月,免费提供住宿;
4 `& L5 {$ O7 m& u5 ]1 _转正6000元/月,免费提供住宿;* G+ Y9 c' X/ ^/ z
一年至少两次加薪机会;
' o5 H% E( S" g3、绩效奖金:根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖;
" w" D" S: h$ \3 Q6 i3 c4 B4、福利:至少5天带薪年休假;3 J' f, D. Y! X4 }9 I; C8 E

- {1 s4 C; n- n  G五险一金。" `/ X, [9 }% K) G. G! S: j5 v& ~) B
二、人才培养体系——雄鹰计划- @" Y3 I1 k% S2 T# x
     深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索,形成了一套完善高效的应届生培养体系,能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划:
' v' E8 }! J5 }. y, \* b/ M& p. g- M
& W, N. m/ d( f7 _* `" D雏鹰计划——通过1-2个月的培养,初步进入行业,能在海外和行业市场上独立生存
/ B: h( \. o3 v0 i7 N飞鹰计划——通过1年的培养,能在独立的国家和地区担任负责人* W6 J3 R+ N$ \2 \
精鹰计划——通过3年的培养,能担任整个业务模块负责人2 x! W3 N( m7 c& V7 x) A
雄鹰计划——通过5年的培养,能独立担任独立事业部的总负责人0 n( V" F4 \. B) m- c! V

. R& E/ ~0 Z% e; x7 n) n三、申请甄别流程
/ z& y" {: g# D( E1 E# Z
! a4 M) p  |$ c7 ]7 U2 r0 Y第一步  简历筛选;
+ l# ~7 W9 v- F. W% X第二步  基于胜任力模型的目标行为事例访谈;2 J' u6 x' _/ v  f
第三步  公司深圳总部面对面的综合评估(如有必要)(受邀人员差旅费由公司提供)。
) y" t, k& ]8 T5 e  @7 K5 w! Y: z% n1 k4 O

$ f& s# L6 O9 |! }" b' \
% l- ]& S" N9 U3 Q6 j四、极泰德简介
( C( Q- a; l# L! L$ P- u6 F     深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年,是中国手机行业内最专业的手机制造商之一,经过多年发展,公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司,并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务,极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度,并跻身中国手机品牌前三名。2 _: a1 x; R& b( Y3 |8 L- [

; m  `+ }6 C; t+ g* Z- F
, E. d) }' E4 S/ O' a( ?  B五、申请办法
; {( i9 M% R% L, @( T$ m1 R: C1 I& U请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片,Email至相关招聘人员:[email protected]  敖亮: 189-3865-5249
: S( ^/ I+ y3 H. v0 ]2 R; o4 x+ k
* i4 c, j" d- w& x5 a+ B温馨提示:本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。
发表于 2014-4-10 16:25 | 显示全部楼层
具备较高管理潜质或者较高的销售能力;(比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生5
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