|
|
年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会
( V2 p- l: U0 J' M' l6 g+ ~. `3 o4 k) t" k5 E5 B& B: F
宣讲会时间：2014年4月11日（周五）下午6：30
) p3 q) }( t% K8 b% i4 n面 试 时间：2014年4月12日（周六）' k4 T$ `. f7 S
地 点：广州大学文俊西楼103室! n2 n6 ~! a" v3 _9 F# N6 _4 ^' X1 W8 ^
- ?3 t( [5 x# s( \
/ c. F2 J1 s- a" }
一、精英招聘! A ?1 _0 `+ w" g
海外管理培训生（5名）; r1 I3 A+ L8 T7 U, J P3 [
任职要求/ o2 Y0 E6 z. m7 E8 m/ b8 C3 X
~9 v# P* V' @9 y$ j
1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
) S2 h( X' ^- b# _活动，社团活动抑或是商业活动）；5 A6 P) n! M+ F& [$ o$ U7 l" E' {
2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；7 o$ F; U* t, f9 R) B! N6 X8 ]
3、正直、坦诚；
# U+ ]* Q- s( N. Q4、专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；# X" T8 i9 f' r2 n- |
1 h" b& A1 t$ \& b% v5 G
薪酬福利/ k+ M; w# b7 u# ^7 W4 G
1、试用6个月
- s$ F$ [$ t6 y: S. ^2 R: t2、固定工资：
! D& Z6 X& m1 p; r; e6 o国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；
* i# e- N/ ^5 i/ E1 c( J# p# s2 o国外集中实习期基本工资人民币6000元/月；依据试用期工作表现，转正后工资分为A、B、C、D四个等级：- }, o9 _, g$ ]! K
A、基本工资9000元/月，满三年后另一次性发放18万固定奖金
- t5 M% d: Z' y8 q- VB、基本工资8000元/月，满三年后另一次性发放14.4万固定奖金( H* G8 X: `6 T$ }' Y! a8 @3 L( `
C、基本工资7000元/月，满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
: O2 C0 Y% Z& C8 H, Z# ?2 [D、基本工资6000元/月，满三年后另一次性发放7.2万固定奖金 L9 O8 S1 t4 V1 y
: M. V9 C" {5 _国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品* e$ i* M; M. G
一年至少两次加薪机会；/ }4 Y4 Y- ?3 M8 s- [, M+ Z
8 X6 h) K% ?/ z' `- O6 U( y+ G- o
3、绩效奖金：转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；
$ {& T" |" u4 X$ Y! G/ @5 i2 g4、福利：一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；5 K; \0 U) [7 d
# G8 g$ a% Y% f( u
五险一金，另加特别商业保险一份；
. @- ~, L8 \; z0 Z# ?$ h国内管理培训生（5名）0 A0 j0 ~ }1 y6 S
9 ?% C2 U8 B* l" I& u- g. e. ~发展方向 L! d) N* d5 Y0 u7 @
研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人& W* q! g& V. U0 k7 N: a
任职要求
2 A- `2 t/ D9 U, g1 h具备较高的管理潜质，专业不限0 B: @( K a7 d0 M: n3 G
薪酬福利+ X3 T2 Q; t4 {+ N3 I$ T, e$ C
1、试用6个月- c% `- Z2 r! @2 @4 j
2、基本工资：
5 { m; d% k9 h( f& \试用期4000元/月，免费提供住宿；* U$ V) B" F& ]( d( K) O
转正6000元/月，免费提供住宿；
, B: i3 x% }; L1 A7 ]一年至少两次加薪机会；
D0 V( G8 E7 s+ s8 K, {3、绩效奖金：根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖；
' I! @+ T% F h6 S4、福利：至少5天带薪年休假；
; q. I6 F3 n" w7 L% i; v% N$ V3 A7 [; T
五险一金。+ K6 z; S, R4 J5 S) h+ M( v+ Q9 o/ O1 I
二、人才培养体系——雄鹰计划* j/ z# \- o+ \4 o) J4 }5 Z
深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：
8 x4 b- n% Y5 I5 ?6 N% D( N3 |0 b a y8 o% l
雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在海外和行业市场上独立生存$ `& a+ N: k* L% I6 }8 x/ ]' n. e
飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人, B: d1 @* X6 c, U
精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人4 k! V3 y( `6 i% K6 D
雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人
, P" c8 J- q& o
3 t5 ^" ^$ K! N! w三、申请甄别流程( Z- ]$ P. ~8 }+ j; `6 R8 K
5 S0 |7 p4 ]) v" ~; n& M第一步 简历筛选；% [4 T) }( `( [3 y A" L
第二步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
- R/ D4 G) E2 o% b第三步 公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）。- t4 \0 K; V7 I1 L5 ~
' s1 p7 y9 v$ f1 z7 N j ; c) V/ e p. r. A/ Q* t
2 u% K/ d* n2 x Y: q' S. f四、极泰德简介
1 x4 L/ Z. R% b9 P 深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，经过多年发展，公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。; o- u, D9 x1 {! m0 m% i
- w9 a6 i) D/ |5 ]
" T3 S" B# i% ~) @5 U% ]% F五、申请办法
" r# t8 I3 O( R1 Z# Q; k请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员：liang.ao@g-tidemobile.com 敖亮： 189-3865-5249' H9 M% K# N' |2 g/ ]& @
" |4 J/ z6 J9 K* Z
温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2014-4-10 10:50
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡