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年薪15万招精英-深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会
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宣讲会时间:2014年4月11日(周五)下午6:30
' a+ v. J0 J% F7 {% L7 {面 试 时间:2014年4月12日(周六)/ _% g3 N7 C: z( |& ]3 a
地 点:广州大学文俊西楼103室
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4 g( S4 H0 A/ C5 P一、精英招聘
; K# a5 `4 T, ^' a. P. L2 H- B# X海外管理培训生(5名)
9 h1 p5 Q% }5 _: }* b8 J任职要求
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G' g- G, j/ i9 ?1 ]. b1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力;(比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
2 d9 ^3 Y! D5 ~) \0 f活动,社团活动抑或是商业活动);3 y; u7 I) ?! G( I/ x9 Y {* y* o
2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧;
' C2 P; X" G- G$ I2 R$ C9 M8 l5 c3、正直、坦诚;
' f3 U; s3 u8 F% M7 c# G) t4、专业不限,有一定英语基础,并愿强化训练;# u0 W- f2 H- O
; ]- Q2 u9 Y, d7 o; m% k2 c/ h S0 T薪酬福利4 q4 B& V" l3 ^' J
1、试用6个月
5 x- N3 Z9 T! d/ [' M; x2、固定工资:
% s$ S) T, g3 m4 \: S国内集中培训期(1-2个月)基本工资 人民币4000元/月,由公司免费提供住宿;
& C3 @) y0 U: G) f+ N) q- j国外集中实习期基本工资人民币6000元/月;依据试用期工作表现,转正后工资分为A、B、C、D四个等级:
' N' `1 r8 M' Q" F& hA、基本工资9000元/月,满三年后另一次性发放18万固定奖金$ ^( ~% o" x2 g3 M
B、基本工资8000元/月,满三年后另一次性发放14.4万固定奖金3 f0 v) l1 k9 `: g% g
C、基本工资7000元/月,满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
2 q4 s& Q5 M4 `* _' j: OD、基本工资6000元/月,满三年后另一次性发放7.2万固定奖金
4 a; P3 y. o7 ]7 N2 x: V1 @" X' ^- |1 S; e( s/ Q& [
国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品
. y& D0 i% `5 i& v# {一年至少两次加薪机会;. _& C- f7 J( z2 c' O, B8 B# v
4 ? U7 {. r! Z- }3 U+ ]3、绩效奖金:转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金;
0 \1 \$ T0 g" Q) r( N6 Q+ `% f4、福利:一年至少20天回国带薪探亲假期(机票费用公司承担);
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- M# f3 d4 D" ]2 a8 R V- M五险一金,另加特别商业保险一份;' D2 H# u+ U& o$ L
国内管理培训生(5名)5 {, P& H1 Q. f/ r4 k: I' e
+ e/ z3 o7 `! |8 g. x发展方向. D$ X# K& V; Z3 i
研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人1 `6 G T5 E0 @( m& I
任职要求1 l' z5 z' e& I; a2 `- T v
具备较高的管理潜质,专业不限
; J& J0 `+ v5 j& @( m3 o2 ^3 \薪酬福利& d7 s( A- R$ b3 F2 U
1、试用6个月
. `' U+ _ M$ j$ F- O& i2、基本工资: y5 b f, {$ H
试用期4000元/月,免费提供住宿;- w0 ]8 T1 r3 o+ p
转正6000元/月,免费提供住宿;& T& A8 V4 F9 C
一年至少两次加薪机会;# k% J: F$ ~1 S g3 s, ^
3、绩效奖金:根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖;
' }2 c Q+ Q* r' B2 x) Z4、福利:至少5天带薪年休假;) w. O8 w$ ^8 C" N
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五险一金。
' f" p8 R9 `8 ]* p2 }' q( I二、人才培养体系——雄鹰计划
" P3 i/ v, p2 L4 d: _) G* h6 K 深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索,形成了一套完善高效的应届生培养体系,能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划:2 v! B. j& Y4 m3 z5 q
$ q5 Y; x( V0 s雏鹰计划——通过1-2个月的培养,初步进入行业,能在海外和行业市场上独立生存
, O% L8 H0 H$ x( m- a$ W飞鹰计划——通过1年的培养,能在独立的国家和地区担任负责人7 B- \. t* Z% O1 J0 w/ H9 m
精鹰计划——通过3年的培养,能担任整个业务模块负责人
# e7 h6 Z3 d( L& p雄鹰计划——通过5年的培养,能独立担任独立事业部的总负责人
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, w4 O* i. A; Y" B, d三、申请甄别流程
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第一步 简历筛选;2 G* V) U% V2 X: R4 d3 t' ~
第二步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈;" U5 l3 _, `2 L; z, T) `: W
第三步 公司深圳总部面对面的综合评估(如有必要)(受邀人员差旅费由公司提供)。
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5 `) D. R- T: j+ V" e四、极泰德简介8 M5 P% _4 \/ G, f6 l6 ~. {' w0 G
深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年,是中国手机行业内最专业的手机制造商之一,经过多年发展,公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司,并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务,极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度,并跻身中国手机品牌前三名。
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五、申请办法4 D$ {2 O4 g: ^+ L1 w9 E6 Z4 ]
请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片,Email至相关招聘人员:liang.ao@g-tidemobile.com 敖亮: 189-3865-5249+ ~/ }5 V0 X; }" x$ c
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温馨提示:本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。 |
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