年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会

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年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会
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宣讲会时间：2014年4月11日（周五）下午6：30
面 试 时间：2014年4月12日（周六）
* b, o7 ]2 b3 C, m# a地     点：广州大学文俊西楼103室


6 ]0 q, z4 V0 U一、精英招聘
海外管理培训生（5名）
2 F1 A4 u9 k% O" f# p* ^* y; Z% {任职要求

/ s/ R, v- n3 c6 n1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
活动，社团活动抑或是商业活动）；
' x( p" H6 h( ?) n7 h2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；
8 O" U7 U$ d, f. A# N/ {3 K0 t9 `3、正直、坦诚；
4、专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；
  ]* _! U+ ?  a! Q0 _. Y" @2 U
0 ?- }5 A4 e# P( o0 z( R& Z+ W薪酬福利
9 I6 v6 I2 g& V) A2 u% ?! I. V0 O1、试用6个月
, ^$ i" S7 F5 E& A, n3 k2、固定工资：
国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；
国外集中实习期基本工资人民币6000元/月；依据试用期工作表现，转正后工资分为A、B、C、D四个等级：
4 J3 \0 M1 a5 t7 _# K) [6 tA、基本工资9000元/月，满三年后另一次性发放18万固定奖金
B、基本工资8000元/月，满三年后另一次性发放14.4万固定奖金
% |3 L7 d0 a$ j+ j4 M7 e" |( RC、基本工资7000元/月，满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
D、基本工资6000元/月，满三年后另一次性发放7.2万固定奖金

& ^" F. l/ o  K, l, R2 Q; G7 P国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品
. \+ O/ }2 x0 E7 K/ ~- F8 N一年至少两次加薪机会；
+ F( `' H- N5 Q0 F: y5 T
3、绩效奖金：转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；
4、福利：一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；
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五险一金，另加特别商业保险一份；
国内管理培训生（5名）

发展方向
研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人
6 v5 T4 U- ~* A& X, n* L: c任职要求
4 R1 s! y5 U# C7 j" v具备较高的管理潜质，专业不限
薪酬福利
4 m( e- }4 K% L6 q+ {4 H1 A( e1、试用6个月
3 t  k3 n: p& W2、基本工资：
试用期4000元/月，免费提供住宿；
转正6000元/月，免费提供住宿；
一年至少两次加薪机会；
3、绩效奖金：根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖；
4、福利：至少5天带薪年休假；
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+ r5 w8 S7 Y9 S8 q5 j' R) R五险一金。
二、人才培养体系——雄鹰计划
/ r/ @. t" c8 J% a5 l, U0 C" P     深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：

雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在海外和行业市场上独立生存
飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人
精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人
4 y1 D3 O, E, Z/ ~8 \雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人
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" X  R  L5 v4 N. F- n; X三、申请甄别流程
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第一步  简历筛选；
第二步  基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
第三步  公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）。



9 c. I% e7 {& f+ _. W4 ]" f四、极泰德简介
5 E! C% X# i+ T% B. l$ {     深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，经过多年发展，公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。
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五、申请办法
7 E0 R5 a3 a- M- h请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员：liang.ao@g-tidemobile.com  敖亮： 189-3865-5249
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  c' i) P# Z2 \! w& i9 d; w4 z9 k温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。

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具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生5