年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会

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年薪15万招精英－深圳极泰德科技4月11日广州大学城宣讲会

% }' x& M. A5 b宣讲会时间：2014年4月11日（周五）下午6：30
面 试 时间：2014年4月12日（周六）
7 L2 d* F/ t% C  q  @2 J. P地     点：广州大学文俊西楼103室
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一、精英招聘
海外管理培训生（5名）
# `& q* s; e  o) n3 b任职要求
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1、具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生
. D7 ]+ D2 B2 m2 @9 i5 h6 w7 E活动，社团活动抑或是商业活动）；
$ a) y. p4 L: Q3 p0 j. p/ v2、有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；
3、正直、坦诚；
4、专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；
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薪酬福利
1、试用6个月
2、固定工资：
7 h5 j# i# v0 Z- I9 S4 K; y; [国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；
国外集中实习期基本工资人民币6000元/月；依据试用期工作表现，转正后工资分为A、B、C、D四个等级：
A、基本工资9000元/月，满三年后另一次性发放18万固定奖金
B、基本工资8000元/月，满三年后另一次性发放14.4万固定奖金
8 A' g' R9 f) k) M2 ?7 I2 j* pC、基本工资7000元/月，满三年后另一次性发放10.8万固定奖金
+ Y% x5 n! y+ C# Z6 RD、基本工资6000元/月，满三年后另一次性发放7.2万固定奖金
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国外期间公司均免费提供食宿和日常生活日用品
: X' l# `3 l1 b一年至少两次加薪机会；

$ V& V+ J4 `+ ^9 s% h) i- k% q3、绩效奖金：转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；
4、福利：一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；
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五险一金，另加特别商业保险一份；
国内管理培训生（5名）

- C2 E- y$ o& d0 G% d; Z5 Q) w9 K发展方向
研发管理、制造管理、工业设计、财务、人力资源各1人
6 Y  _* D3 E3 H9 }# i' N8 ]. k任职要求
- Z) \7 V. G8 ~+ g' n具备较高的管理潜质，专业不限
) v4 c! }4 N' x# K. [7 J, x薪酬福利
: m8 g! a8 \* z# f* d5 b; X6 i% b1、试用6个月
2、基本工资：
. g0 ?* t! b7 ?' |7 a1 s试用期4000元/月，免费提供住宿；
6 K, y- w  c" G8 Q- b5 N转正6000元/月，免费提供住宿；
一年至少两次加薪机会；
/ G% l0 b+ c5 B& P, g+ x3、绩效奖金：根据绩效评定每年1-6个月工资的季度奖；
4、福利：至少5天带薪年休假；
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五险一金。
& \, s' q0 R1 E3 d" R  \: k; A) l二、人才培养体系——雄鹰计划
     深圳市极泰德科技有限公司经过多年管理培训生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：
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- B) ^* D. I( X6 q' X雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在海外和行业市场上独立生存
( q2 ]+ G4 Z* F/ ~9 k( t1 W( H8 ^飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人
精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人
1 d+ @0 ]: }' ~( t5 _$ \9 A6 G  D# ]雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人
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" _( U/ A+ K4 A( ^9 l三、申请甄别流程
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第一步  简历筛选；
4 y6 ^+ D7 V- _' x* A第二步  基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
. o5 ]6 R9 q6 c- Y' p* y第三步  公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）。
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$ }  j' T5 d- Z  t9 d3 `) m四、极泰德简介
3 d7 |) S3 N6 p' d1 V     深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，经过多年发展，公司在迪拜、南美、香港等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。
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( d. u. L; a/ t3 j4 t# q2 g' v3 l7 `五、申请办法
请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员：[email protected]  敖亮： 189-3865-5249

温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。

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具备较高管理潜质或者较高的销售能力；（比如有个人带领团队组织过一个较为艰难的学生5