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[实习生招聘] 科锐国际人力资源(广州)有限公司 招实习生,有留任机..

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发表于 2014-5-16 13:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
科锐国际人力资源(广州)有限公司     招实习生,有留任机会哦!! a3 u2 P6 t) Z  B; F8 m5 d
公司简介:9 q4 u. ~3 ^  Y& ?' a- T1 ]
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。$ Z5 p& G6 e* ^: ^9 p
【1】猎头实习生(行业:工业,广告,快消,金融、地产、RPO)有留任机会: ~" H8 |& @; d3 l
工作职责:
$ n/ w& N" l9 o- P-在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场;# ]! A* @9 m+ p. b$ n
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6 K$ o& ^: d2 e6 p. K9 _-协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试,写报告;- l. P! u# D# P! |0 r1 p
-及时更新数据库中候选人的资料。
( l+ ~' p3 t# S: a* i( {0 q0 K任职要求:
7 j  q8 B7 x1 j: h' P6 V/ F  W: D) Q-本科大三/研究生研1、研2优秀在校学生(可接受应届生)
7 y, C: o& m( N- h9 D6 ]  J-对人力资源/咨询行业有兴趣,每周可提供3至4天(或以上)的工作时间(工作日);
; \2 u2 O# v) b# j' ^8 k2 H5 N-至少实习3个月以上;
* k9 _8 g( K% p, Z2 C' w-工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; $ d% P- Z& z4 v7 [; e* C) @
-有电话销售,电话调研实习经验的学生优先考虑;; W4 F- p, l% E# s6 `
-能够熟练运用office 软件,英文熟练。. _7 n6 q8 B, x0 I4 J6 X
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6 J( Z# Z5 ]0 x9 W【薪资待遇】
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