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[实习生招聘] 科锐国际人力资源(广州)有限公司 招实习生,有留任机..

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发表于 2014-6-3 13:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
科锐国际人力资源(广州)有限公司     招实习生,有留任机会哦!
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6 ~% ~+ g' D+ G6 I作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
8 x* b* _7 L5 K7 J, n" c【1】猎头实习生(行业:工业,广告,快消,金融、地产、RPO)有留任机会
. c6 M  O3 F% A) S  N工作职责:) [% ?4 j2 I# M1 v2 O
-在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场;
) n& X. q( c9 j) [-根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,与候选人建立长期联系,开发人才库;
7 ^9 z) u; r  J' a7 c5 g-协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试,写报告;- r! |5 a' K; w, r% u
-及时更新数据库中候选人的资料。
0 Q, `+ @: D0 t, e任职要求:
1 [+ E7 A) m* `4 o-本科大三/研究生研1、研2优秀在校学生(可接受应届生)8 ^  {* @! M+ F3 g+ i5 H5 b
-对人力资源/咨询行业有兴趣,每周可提供3至4天(或以上)的工作时间(工作日);
1 g: K- y: c6 c& \: b) I: ]. S-至少实习3个月以上;
; _6 g& O' J/ a. X" ^, o-工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理; 8 Y  o8 a8 B" u; [2 y% S' a- |- E% O
-有电话销售,电话调研实习经验的学生优先考虑;
2 Y6 X9 _% P8 z0 O. ]# O-能够熟练运用office 软件,英文熟练。/ @" ~$ V  G5 I. U3 ~
【公司地点】
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【薪资待遇】5 l2 l$ n4 B% j. w
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