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[实习生招聘] 科锐国际人力资源(广州)有限公司 招实习生,有留任机...

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发表于 2014-6-27 15:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
科锐国际人力资源(广州)有限公司     招实习生,有留任机会哦!
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8 k1 i3 b4 U4 [! o作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。
8 @6 c' g& S" ~7 M6 r, z) T0 p/ U【1】猎头实习生(行业:工业,广告,快消,金融、地产、RPO)有留任机会
2 E/ M% z" E! i, Z* x2 {9 M: |工作职责:% y) t6 ~% q& k  \) T- |1 Z
-在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场;2 t6 j$ ~  y/ I) j
-根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,与候选人建立长期联系,开发人才库;* p4 ^( ^+ E1 e+ N: }1 x: U% K3 a
-协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试,写报告;, F4 c) r+ T( ^, H2 f
-及时更新数据库中候选人的资料。$ E/ q2 Y- |+ @& f' w; |
任职要求:- N; ~, ~! ~5 G
-本科大三/研究生研1、研2优秀在校学生(可接受应届生)9 k2 o( {3 R" \' ]8 A5 M
-对人力资源/咨询行业有兴趣,每周可提供3至4天(或以上)的工作时间(工作日);8 P: {( T4 Q+ Q' G6 u7 m) U, V2 D& h  Z
-至少实习3个月以上;
4 u) ^. {1 E' i( ?/ u' l9 Y-工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;
% f9 x7 o% r3 E) Q( q) a" D-有电话销售,电话调研实习经验的学生优先考虑;
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