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东芝开利空调销售(上海))有限公司2015全国校园招聘正式启动啦!
* ]% Y! m. \9 U& L5 a' N面向所有暖通空调专业学生!6 H- B) A5 `# P2 }* v) j
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一、 公司介绍
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: e9 Z* x" s, V+ w5 ]8 W1 ^1999年4月,东芝株式会社将她的空调设备事业部门单独分离出来,与世界上最大的空调生产企业之一,美国开利公司合并,组成一个全新的公司:东芝开利株式会社。 东芝公司在冷媒系统空调方面拥有先进的技术,而开利公司在水系统空调设备及冷冻方面极具优势。东芝开利株式会社结合两大集团在全球范围的产品开发、生产及销售网络等方面的优势,在成立之初就显示了强大的力量。 为了满足中国及全球消费者的需求,我们正在丰富产品系列,同时提供先进的技术服务,以提高我们的竞争能力,扩大我们的业务范围。同时我们通过使用节能技术和新制冷剂推动环保事业的开展。
( z' R. J/ F( j2003年,东芝空调进入中国,为中国用户带来更加安全、可靠、节能、舒适的空调产品。随着东芝空调在中国的蓬勃发展,东芝开利株式会社于2006年10月成立了在中国的子公司东芝开利空调销售(上海)有限公司,推进东芝空调在中国的持续发展。
2 P; W8 \) \& a G& N公司网址:http://www.toshiba-airconditioning.com.cn/3 k/ f& c3 G: a* S$ X" t* u
2015校招网申地址:campus.51job.com/toshiba
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二、 招聘职位
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* W4 T" N2 K( p& k! Y* M售前技术支持工程师-sales support engineer: K0 ]/ t, A+ W
主要职责:
, z' \: D+ v8 b) C/ U! G- 协助销售工程师完成选型,画图的工作,并回答销售,经销商和客户提出的与技术问题
: U0 N. }0 s( S/ q4 ?- 对经销商和客户进行培训 / N6 {+ @; h; v. O7 F9 N- f7 P
- 对经销商和客户进行产品介绍
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& ]7 Y) F/ R% v7 M& \销售工程师 / Sales Engineer
4 T" L5 ?- }9 N/ S主要职责:
/ b: W4 |! Y- n9 t( Y- 开拓和维护经销商
/ m# @, G0 p9 e0 F. K- 协助经销商开展业务
. n, U- q6 G! v7 k5 ^6 h. ^- 沟通拜访终端客户
; p8 L' X R3 ^6 ?8 n7 ^- 项目的协调和管理5 C5 d* d) y5 o) I. I0 g- B l
- 收集市场信息* @# x+ a3 |6 t4 |% v9 ^: [0 t r
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家用中央空调渠道销售专员 / TCS Specialist6 p, E5 `* J `# J- X2 D
主要职责:! u% X0 U8 Z M1 g' Y
- 维护和发展现有东芝家用中央空调经销商网络;
7 f' G8 W$ z/ _( R4 ?, x# x- 支持和管理经销商发展
& @: s1 P$ ?6 r- 分销体系的建立,二级分销商的开发和维护管理; 7 @( W4 c# [/ V. G: `7 P0 [" a
- 家装设计公司、系统集成公司的推广;
! Q0 S- D0 ^& F* A- Z+ k- 市场推广活动,包括各类展会、网络推广、小区推广等;
. ?, z& j# B! s7 X- 出货管理 - h! a/ K5 E! R9 \( o: v( ~3 I( X
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售后技术工程师 Technical Support Engineer
W! A( V" D# N4 v+ e9 e) Z职位描述:
- u/ T+ {3 e7 R. m: U- 负责东芝空调维修工作 $ A4 b2 L4 T! O/ `; ^# ?$ S
- 负责东芝空调现场安装调试等指导工作 5 h" w& Q/ ]( h4 y1 R
- 提供对经销商的安装、调试及维修的培训 & `$ a9 g# Y( `5 F
$ W- a) s, N; e$ l9 W
所有岗位要求如下:2 h+ J+ N) J; r# h: F
- 本科学历,空调制冷、暖通相关专业毕业
" N7 U! E8 w3 G* {' w* U: w- 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的计算机软件操作 0 M2 j8 G/ O, M) W
- 有较强的抗压能力4 C- I/ g- V% N% O/ Z; c
- 较好的沟通能力." o7 Y! X$ H- P2 K- Z1 z2 t- K
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此次上海,合肥,武汉,长沙,南昌,成都办事处参加招聘,通过面试后,同学们可以在学校所在地的城市参加实习,毕业后择优转正。$ p% x" _. u5 F0 y- ?. m0 c% ~. t
被录用的同学经过3-5年的管理培训生培养,优先考虑作为全国办事处的骨干,负责管理团队及发展当地业务。
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三、 公司福利:5 r, q$ {. M" f( D! N# d( u
5 c* E) {/ p5 A0 D6 I y3 y1.补充医疗保险. c3 o- j$ R7 p: M; y
个人意外保险, e6 q2 H( g$ I& W1 K' F& O
医疗保险 0 |9 V+ J6 q1 f+ ~5 m
重大疾病保险
, D* U' p- D/ D' A8 y住院补贴保险2 U, K3 y- X2 q! V- S
子女医疗保险
0 q, C( ^' O: c5 a2.其他福利:7 h# o+ Q G+ _* A6 r
10天年假
) ?5 T3 r x: [* f7 n6 J* p各种培训
- j# f8 Z" v& g* Y$ h9 }8 S$ n每年公司组织旅游' E- ?& |$ P) g+ z/ y
年会
: H. ?* }% o! B, w. P每年体检+ x( k+ X7 f# e; a
3.工会福利:
$ Z) k9 d. `/ F$ y, s员工结婚礼金* Z* |. G7 t/ q' n5 {; F
员工生日贺礼
- w( {4 M" E6 S: U0 h' b员工添丁慰问金;- |7 B3 f4 p7 Z4 c8 U
员工住院慰问金' C5 A% Z7 V1 t, l/ I! ^
员工直系亲属去世慰问金 7 c- G; Y+ T1 H( w$ \
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