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东芝开利空调销售(上海))有限公司2015全国校园招聘正式启动啦!
@+ {4 E- [! n9 R4 K面向所有暖通空调专业学生!- u9 s: G2 \( E4 t3 Q( J( ~+ _
! A# j7 R$ o' ^- c一、 公司介绍6 D+ n. n1 P, \6 E5 {3 H) W
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1999年4月,东芝株式会社将她的空调设备事业部门单独分离出来,与世界上最大的空调生产企业之一,美国开利公司合并,组成一个全新的公司:东芝开利株式会社。 东芝公司在冷媒系统空调方面拥有先进的技术,而开利公司在水系统空调设备及冷冻方面极具优势。东芝开利株式会社结合两大集团在全球范围的产品开发、生产及销售网络等方面的优势,在成立之初就显示了强大的力量。 为了满足中国及全球消费者的需求,我们正在丰富产品系列,同时提供先进的技术服务,以提高我们的竞争能力,扩大我们的业务范围。同时我们通过使用节能技术和新制冷剂推动环保事业的开展。 1 M8 M) s2 ]1 u( D0 J
2003年,东芝空调进入中国,为中国用户带来更加安全、可靠、节能、舒适的空调产品。随着东芝空调在中国的蓬勃发展,东芝开利株式会社于2006年10月成立了在中国的子公司东芝开利空调销售(上海)有限公司,推进东芝空调在中国的持续发展。
/ m3 h& E' h/ k' S! c: E9 Q公司网址:http://www.toshiba-airconditioning.com.cn/
6 ^' v( r- G! a8 ]6 {. V# q0 v2015校招网申地址:campus.51job.com/toshiba
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二、 招聘职位6 B/ ?! J) s- ~2 y8 L
% q4 h" E0 v2 {' e( b售前技术支持工程师-sales support engineer" B3 k/ v/ S& m: w8 [) q- D
主要职责:
0 |$ z6 @) D9 ~- 协助销售工程师完成选型,画图的工作,并回答销售,经销商和客户提出的与技术问题 & K* C3 o$ E) C4 g4 Y) y) n0 D
- 对经销商和客户进行培训
) Q% `& @% f8 S: Y4 s3 F+ s5 m- 对经销商和客户进行产品介绍 ) g' r# _& F: [" F+ |$ i d
4 [# a2 n# ~! d销售工程师 / Sales Engineer
) b8 ?; u2 Y/ V# O* H6 S主要职责:: a, P- s1 f4 ?# k
- 开拓和维护经销商& n; s$ _) i- r' t9 A7 R$ [9 e
- 协助经销商开展业务
* c# p: }$ Q- h9 A1 x$ F& K- 沟通拜访终端客户* }2 }7 C" i1 Y* p
- 项目的协调和管理$ u' s3 ^" w: j. j$ }) h
- 收集市场信息6 P! | b$ h6 B4 Z8 t
" y) W' [' Y3 k. p6 k家用中央空调渠道销售专员 / TCS Specialist
' u/ P& K( z! P& e主要职责:
; J* Z3 c" u( o; \4 W- 维护和发展现有东芝家用中央空调经销商网络; 5 w2 M2 [2 l0 G8 [ W7 p/ N
- 支持和管理经销商发展 N) o( M& r; R- ~( h" d# n. o
- 分销体系的建立,二级分销商的开发和维护管理;
" W$ I; P" }" m6 O- 家装设计公司、系统集成公司的推广; $ W1 m" ~3 t$ R
- 市场推广活动,包括各类展会、网络推广、小区推广等; , n. B8 z( \% h9 P3 P
- 出货管理
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售后技术工程师 Technical Support Engineer) L5 G1 @# j" G3 a
职位描述:
. ]7 n1 Y' c( J2 o$ s v" t- 负责东芝空调维修工作 3 C. P( @1 `7 n5 V$ M9 l m1 `( j
- 负责东芝空调现场安装调试等指导工作 ) ]& C$ g3 W8 I
- 提供对经销商的安装、调试及维修的培训 n. V% X* R% b) Y
* R% \& E4 G5 K7 j5 Z- R
所有岗位要求如下:. \- E8 ^! k: W
- 本科学历,空调制冷、暖通相关专业毕业 % Z% ?, [3 v+ g
- 熟悉Word, Excel, PPT, Auto CAD的计算机软件操作
, i- @( [! `3 N- 有较强的抗压能力: N3 P; H9 A& t+ U3 _: E
- 较好的沟通能力.
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此次上海,合肥,武汉,长沙,南昌,成都办事处参加招聘,通过面试后,同学们可以在学校所在地的城市参加实习,毕业后择优转正。
9 C. N* K3 P; @) d. J被录用的同学经过3-5年的管理培训生培养,优先考虑作为全国办事处的骨干,负责管理团队及发展当地业务。6 ]' i" X/ `( o( c! l5 W
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- ~& t! u% C% }三、 公司福利:
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; K5 ^8 t: ?2 f9 F, @, j2 s m1.补充医疗保险
, N7 m* B2 N4 y; |个人意外保险3 V0 O+ {' K9 G. T1 j
医疗保险 / K- L1 m6 w, e+ o9 a- G' d3 i
重大疾病保险
( ]9 ~" ~' E$ L4 P/ _住院补贴保险% Z' Q9 ]* j* `) i- ]! ^) d" o
子女医疗保险
/ Z$ P5 a! X$ _) u3 u/ q2 o2.其他福利:; f1 r: ~7 Z! M8 ~0 o: a
10天年假: l/ P: G- l0 |( u; N- R/ O
各种培训# X! ?! V7 q1 [$ \ m' b3 a. @7 @! p
每年公司组织旅游
b7 m" I: Q$ U" K! V$ @' l年会
/ k# u+ \( o+ D2 f. F每年体检
, H% D# \/ M0 Y7 ?2 a! X9 g3.工会福利:" ]5 I) @* Z2 X8 I
员工结婚礼金
! Y4 S C& Q* w* \" s员工生日贺礼
9 B& Q6 D" y: L$ E y0 M* @. V, W员工添丁慰问金;
9 U' p5 z# G3 ?员工住院慰问金
" h" V2 u! `# q$ ?1 ?: t9 B, z员工直系亲属去世慰问金 : P! D) B2 m- _1 S3 w
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