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李厚霖,力求最大限度提升恒信产品的舒适性

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发表于 2015-5-12 11:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
  说起李厚霖,我们都立马会想起很多高档的钻石、婚戒,想起鼎鼎有名的恒信钻石机构,作为恒信钻石机构董事长,李厚霖一直坚持自己的创业信念,为整个社 会与人群带来幸福感与满足感。

  谈到做企业的态度,恒信钻石机构董事长李厚霖表示,做企业最重要的是要有负责任的态度。

  负责任是做企业应有的态度。近年来,很多品牌频繁发生安全事故,曾经名噪一时的三鹿奶粉因不负责的态度,一夜之间销声匿迹。所以,李厚霖认为,做企业,不诚信,不负责将会付出不能承受的代价。以负责任的态度做正确的事,才是企业的立身之本。

  这些年,秉着对消费者、对员工、对企业、对社 会长远负责的态度,恒信钻石机构克服了各种困难和危机。李厚霖说,“恒信是一家有信条的、有态度的公司,我们的信条是企业发展的灵魂,而不是口号。”

  据李厚霖介绍,为保障产品的品质,恒信严格把控原料来源,建立了完善的商品管理体系,从钻石采购中每粒钻石基本的净度、颜色到切工比例的要求,到外包厂家对于倒模、执膜、镶石、工艺选定等所有涉及的环节均作了详尽的要求,建立了详尽的质量检验标准。在工艺方面,恒信通过精益求精的品质追求,不断创新,力求最大限度提升产品的舒适性。尤其是在戒指内弧工艺运用方面,恒信钻戒通过12道打磨,直至戒壁顺贴、舒适,消费者长时间佩戴也不会留下印痕。同时,先进的镶嵌工艺则使钻石更加璀璨闪耀。在情感诉求方面,恒信让顾客加入到产品设计环节,充分尊重消费者的个人需求。在李厚霖看来,这也是恒信对消费者负责的态度。

  日本著名管理大师稻盛和夫曾批评中国企业的使命感不是很明确,虽然很多企业都在学习“阿米巴”经营理念,但大多学到了皮毛,有明确经营理念的比较少,即使有也没有变成全体员工内心支持的东西和行动。其实稻盛和夫的经营理念非常明确,强调“员工第一,客户第一”,在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,为人类社 会的进步发展做出贡献。”

  李厚霖非常认同稻盛和夫的经营理念,谈起对员工的责任,李厚霖认为,人尽其才,让每个人有发展的舞台,与公司一起成长,是恒信钻石机构一直以来致力做好的事情。据笔者了解,恒信钻石机构有个“成长学院”,专门定期为员工提供各种提高个人知识和技能的培训,让员工在知识和技能层面获得了满足感。李厚霖表示:“通过激励创意的企业文化和人性化的制度,是恒信留住人才的关键”。他认为,人性化制度的出发点,就是让员工幸福。

  为承担更多社 会责任,李厚霖个人出资创立的“I Do”基金,自2008年成立以来,一直在活跃在慈善公益前线。带动员工参与慈善公益,搭建更大的公益慈善平台,为社 会进步做出贡献,是李厚霖的对企业社 会责任的最大理想。记得他曾零售论坛上说,“幸福应该成为新一代企业的新命题。衡量一个企业存在的价值,并不仅仅体现在解决了多少就业,创造了多少利润,而更在于为企业的员工、客户,为社 会创造的幸福感。”

  
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