【置顶】食品与健康问题，螺旋藻第一健康食品

苹果的爱

工业化时代，物质空前丰富，让人们的生活，有了质的飞跃。然而，伴随着物质生活的丰富，环境污染，食品安全文替，也日益严重。现实生活中，要解决食品与健康问题，就显得尤为重要。那么，哪些食品才是健康而安全的？当燃首推螺旋藻了。

食品与健康问题，养成良好的生活习惯，学会饮食调节，加强体育锻炼并持之以恒，培养健康的业余爱好，增强家庭观念等，都是抵御疲劳的良方。怎样解决食品与健康问题呢！一起看看螺旋藻的养生功效吧！

解决食品与健康问题、提高免疫力、防止代谢紊乱的功能，让食品与健康问题不再困扰人们。常吃螺旋藻，远离感冒困扰。螺旋藻含丰富的β胡萝卜素，为胡萝卜的15倍，为菠菜的40 -60倍。服用螺旋藻可保护眼睛，使粗燥的皮肤变得细腻，使口腔、肠胃溃疡快速愈合，让食品与健康问题不再引起消费者的恐慌。β胡萝卜素有提高机体的免疫力的功能，它能够淬灭自由基，促进白细胞的生成并提高其杀伤能力。螺旋藻中的多糖，有抗辐射的功能，并通过增强机体免疫力，间接抑制癌细胞的增生。另外螺旋藻多搪能提高血浆中的SOD的活性，减少脂质过氧化物的生成，有抗衰老的作用。

螺旋藻中含很高的γ亚麻酸，能增强血脂代谢功能，使血清总胆固醇浓度，动脉硬化指数显著下降，从而起到调节血脂的作用，使食品与健康问题不再是难题。而且γ亚麻酸也是前列腺素的前体，在加氧酶的作用下变为前列腺素，前列腺素对生殖、心血管、呼吸、消化及神经系统均有作用。此外，螺旋藻能解决食品与健康问题有赖于螺旋藻含钾量为一般蔬菜的10倍，可预防高血压对肾小球的损伤，控制血压的上升幅度。

食品与健康问题，人体维持正常的生理活动，除了需要基本的水、蛋白质、糖类等营养外，还需要维生素、矿物质等微量元素，这些营养元素人体大部分不能自我合成，需要从饮食中摄取，而绝大多数食物所提供的营养单一，人体想获得丰富的营养，需要吃很多食物和多种食物，容易给肠胃增加负担。

食品与健康问题，健康藻螺旋藻是大自然赐予人类生命活动和健康长寿所需的最佳营养宝库。健康藻螺旋藻集中了人体所必需的各种营养素，可以说，现代人希望从多种食物中获取的各种营养素都浓缩在螺旋藻中，故被誉为“超级营养食品”。

食品与健康问题，螺旋藻作为均衡蛋白质、维生素和矿物质的一种资源，有益于人体健康并具有保健作用，其重要性已在国际上获得共识。已有不少国家把它作为婴儿食品、老年保健食品及人体的营养补品。随着研究工作的深入，已有大量科学研究证明，产品具有多种生物活性物质，对人体健康能起到很好的帮助。食品与健康问题，螺旋藻作为药用，可以治疗胃炎、胃溃疡等现象。

【精华】恒信玺利，依靠“木桶原理”打造行业品牌

经过几年的努力与经营，恒信玺利钻石，正以其精益求精的品牌信仰和引领时尚潮流的新颖款式，而得到广大消费者的认可与追捧。然而，这样的辉煌成功并不是一朝一夕就能办到的。

恒信玺利董事长李厚霖曾在微博中表示：一流的选择是做事，二流是评价别人做的事，三流是评价别人的评价。哪里的话讲得多，哪里的事就做得少。

恒信玺利李厚霖认为，“在某种程度上来说，优秀员工创造的业绩一定是在整个团队中占据大部分比例的，但是不是意味着管理者就应该把焦点放在优秀员工身上?”在恒信玺利李厚霖看来，这是一个伪命题，体现了很多管理学上的悖论。

在恒信玺利李厚霖看来，创业、经营一家企业和转山是一样，总是充满阻力，荆棘丛生。唯有坚持，忍耐，相信自己能做到，才可能成功。做企业注定要经历过的许多挫折，恒信玺利钻石能做到今天的规模曾经历经艰难。创业之初经历的第一次失败——“砸店事件”如今广为人知。恒信玺利李厚霖认为，正是因为不轻言放弃，摔倒后一定要站起来的坚持，很多次，拯救了深陷泥潭中的自己。

有时候，管理者知道该怎么做，知道应该把重心放在哪里。但在管理战中，基本上没按照设想中那么做。恒信玺利李厚霖坦承，在实际的管理工作中，真正占据一个管理者最多时间和精力的人，往往是那些不那么优秀的人。恒信玺利李厚霖还认为，管理针对的是团队。企业发展，靠的也是团队。优秀员工的意义固然非凡，但到底是时势造英雄还是英雄造时势，在历史上从来没有定论。

企业不能完全靠那20%的优秀人才去发展，越是靠“英雄”的企业，说明还处于初始阶段。一个真正成熟的企业，应该是靠一个完整的运营机制，靠科学的流程和贯穿其中的企业文化。恒信玺利李厚霖的看法似乎偏向“木桶原理”。

“木桶原理”强调团队精神的重要性，认为限制一个团队战斗力强弱的是短板。也就是说，要想方设法让短板达到长板子的高度或者让所有的板子维持“足够高”的相等高度，才能完全发挥团队作用，体现团队精神。打造一个结实耐用的木桶，最好的办法是对员工进行教育和培训，许多著名企业都很重视对员工的培训。GE每年的员工培训费用就达5亿美元，并且将成倍增长。

在恒信玺利李厚霖带领下的恒信钻石结构也非常重视对员工的培训，企业花了大量的精力来持续这件事情，成立了专职机构“恒信成长学院”，通过大量的精力投入来增加恒信这个“木桶”的容量，增强企业的总体实力。

【精华】李厚霖，以人性化经营理念践行对she会的责任

这几年，由李厚霖亲手创建的恒星钻石企业，正披荆斩棘，如一颗新星，冉冉升起，绽放出夺目的光芒。

李厚霖的恒信钻石机构对每个女人的诱 惑是可想而知的，戴上它的感觉好幸福的！走在恒信闪闪发光的宫殿里，顿时让你觉得就是＂公主＂了，而且这里的服务人员是非常专业和热情。

日本著名管理大师稻盛和夫曾批评中国企业的使命感不是很明确，虽然很多企业都在学习“阿米巴”经营理念，但大多学到了皮毛，有明确经营理念的比较少，即使有也没有变成全体员工内心支持的东西和行动。其实稻盛和夫的经营理念非常明确，强调“员工第一，客户第一”，在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社 会的进步发展做出贡献。”李厚霖非常认同稻盛和夫的经营理念，谈起对员工的责任，李厚霖认为，人尽其才，让每个人有发展的舞台，与公司一起成长，是恒信钻石机构一直以来致力做好的事情。据笔者了解，恒信钻石机构有个“成长学院”，专门定期为员工提供各种提高个人知识和技能的培训，让员工在知识和技能层面获得了满足感。李厚霖表示：“通过激励创意的企业文化和人性化的制度，是恒信留住人才的关键”。他认为，人性化制度的出发点，就是让员工幸福。

据李厚霖介绍，为保障产品的品质，恒信严格把控原料来源，建立了完善的商品管理体系，从钻石采购中每粒钻石基本的净度、颜色到切工比例的要求，到外包厂家对于倒模、执膜、镶石、工艺选定等所有涉及的环节均作了详尽的要求，建立了详尽的质量检验标准。在工艺方面，恒信通过精益求精的品质追求，不断创新，力求最大限度提升产品的舒适性。尤其是在戒指内弧工艺运用方面，恒信钻戒通过12道打磨，直至戒壁顺贴、舒适，消费者长时间佩戴也不会留下印痕。同时，先进的镶嵌工艺则使钻石更加璀璨闪耀。在情感诉求方面，恒信钻石机构让顾客加入到产品设计环节，充分尊重消费者的个人需求。在李厚霖看来，这也是恒信对消费者负责的态度。

带动员工参与慈善公益，搭建更大的公益慈善平台，为she会进步做出贡献，是李厚霖的对企业社 会责任的最大理想。记得他曾零售论坛上说，“幸福应该成为新一代企业的新命题。衡量一个企业存在的价值，并不仅仅体现在解决了多少就业，创造了多少利润，而更在于为企业的员工、客户，为社 会创造的幸福感。”

谈到做企业的态度，恒信钻石机构董事长李厚霖表示，做企业最重要的是要有负责任的态度。

负责任是做企业应有的态度。近年来，很多品牌频繁发生安全事故，曾经名噪一时的三鹿奶粉因不负责的态度，一夜之间销声匿迹。所以，李厚霖认为，做企业，不诚信，不负责将会付出不能承受的代价。以负责任的态度做正确的事，才是企业的立身之本。

这些年，恒信钻石机构秉着对消费者、对员工、对企业、对社 会长远负责的态度，恒信钻石机构克服了各种困难和危机。李厚霖说，“恒信是一家有信条的、有态度的公司，我们的信条是企业发展的灵魂，而不是口号。”

恒信钻石机构为承担更多社 会责任，李厚霖个人出资创立的“I Do”基金，自2008年成立以来，一直在活跃在慈善公益前线。