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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
2 @5 ~8 e" E: C2 ]之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发- f( k" m E9 ^9 Q8 P' v7 _
现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
+ d/ e$ Y" L/ p+ H8 N" h在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。( @% ~* K5 U7 Z) ? k# M- \) w
我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个7 X+ s7 C1 [) u: L4 M7 G) T( B1 m* j' f
人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）
$ O0 o; X8 |: ]: ] me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
( @4 F0 H( y1 z1 K或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没
; Z# O' A3 D8 a9 A: n3 C" W+ z有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”# D. H6 U7 e' `
zhou：“对，我们不招这些学生。”5 `$ ]- h% p! v( i# K# \, J- Z; W
me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”
7 ?2 | e: c* X# A, H$ \- ?' n+ K' T0 D zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
. [' v3 f& x) o8 E，那他们读书有什么用........”# l4 @+ M3 X1 S7 u. E2 Y& ~
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
- r, _7 C6 _! j" y5 ~# Q7 B2 ]$ S& C5 d自己真的有点食古不化了）”+ f4 A4 `# C6 U9 @+ ?
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”& X) Z2 j3 ^6 w: B3 i G1 v
me（气）：无语。5 S9 G% ]9 Q/ l
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意2 Q5 q+ [- Q, i
见。）
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示
. L+ C5 [/ B g; J) V. ?2 L/ D，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
" x7 E& V1 g2 i; J, d# M6 R4 h不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！
' K( B' ~$ z0 X' V& k1 r 再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
8 g( e1 Q1 W/ Y4 p0 _& O是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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8 u. m+ e- t f+ v 在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学
5 t' |* v' v7 l; h1 n" q* ~最好不要去。
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
7 ~) u# w$ X u0 `' [, \* Q显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细+ @" c. I! c6 j
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
# k- p# X; A! w* D公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
7 }& _& D) s- o会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
, W) S5 j. N, f; j5 `5 r；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15
/ h+ ^* t0 u- I9 W* p8 X万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”% Q3 ?( B" ?$ ~- R3 A8 u- o
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示
$ I+ G& r7 e: B1 k4 K要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
2 h. C. l. g, C) o& W- d公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
; m& F) V* E9 j5 v) m& u6 t一个主考官时说的，呵呵）。, `9 E$ }8 [7 M; [+ g
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所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去0 E: V9 W* ]1 T! O2 E. b
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
. M& o, P; ~. k& [; ^* y9 D& B只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很 i+ t1 ?) U$ Z/ x$ l7 Y
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候( g; |6 o9 t8 ]( D5 J! ^$ k( i( x0 r
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。
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总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。- I" I7 q7 ?2 D
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一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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