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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
! Q5 {5 Y' P7 H9 R之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
1 W* F* P1 k) J' U1 U4 c现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经4 ?/ A/ _- ]0 w1 s1 e$ \7 h' @9 R
在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
) h) S8 [) ]) P5 y! N" G我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个5 x0 Z/ X/ ^/ r) b% Q
人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）& o' r% q- j+ \* D
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）9 H4 f5 B2 W& ]# U
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没6 u. V+ b0 q$ g
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”; q% N4 S( u8 O0 Y
zhou：“对，我们不招这些学生。”
2 c' l' W- a2 J) _6 B me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”
; Y/ x$ c) |8 `: D2 N, v zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践1 C) f+ e; I0 \) K
，那他们读书有什么用........”
' U4 j7 `- I- `# v( u% g me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
, ~: {: Y' S4 v( X" p5 \& W4 d自己真的有点食古不化了）”
% y* {9 m3 q1 V9 O# V zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”5 c0 C2 S2 b' h
me（气）：无语。- B& N) s; l, v+ L9 l: t
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
. p# Z8 J$ {! a1 A$ e0 I9 V见。）
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示2 c0 L; A" h& _7 w( _
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编
7 _* H2 c$ K7 n9 Q: ` H不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！1 {5 B) C O, `5 |# c9 g6 q0 Y
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还4 m) a8 o k+ W/ ~8 Q
是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学- d+ ~2 z8 j; Q* C4 ~
最好不要去。
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) T0 e5 H+ G) i2 K# P 周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
l" s, J A4 m7 ?* t( }显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
- M8 X/ n* V$ s! D& F1 L& q节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功( M- b" w" f, v9 I# R+ d, I
公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不% b3 V, [1 H6 E
会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
+ R6 _! x! k2 t& _% M；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15$ {0 r$ |- d, J! M1 w/ x
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”
% Z8 N) d3 {+ h以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示
2 x2 ~/ r! R* D" Y要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
0 U B) G5 u4 u! R$ T s公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另' {6 [* j" } d: \
一个主考官时说的，呵呵）。
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所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去
) ~" k0 i+ P" o# ~过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功 ]: W8 P4 k m, s8 b
只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很7 T! D' |, @: o( X
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候
0 _3 \) G5 W) u4 W4 x4 q6 @9 j; U说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。1 H8 m Z8 w2 s
% z* H: K; ^. z 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。. V7 O. {' B- x Y/ A
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一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。 , v0 y, I. @' \
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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