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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
6 ]6 g: t( i; I. T之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
' s: k3 h1 R: S. i现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经3 v) p" Y0 y% V$ d" S- ?, S3 s
在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。9 Q- z& ?8 O, H" B; I7 g
我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
0 i# @9 e, s% W- u% _0 g* o% p" j人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）, ~+ d5 ?) o3 Y6 I9 k/ [
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
6 x( ~9 D3 f' ^" `# k/ Y. ]$ {或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没
$ @' T, X2 Z. `! @& O有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”
2 S8 Q3 Z. A+ z) U" ]2 G/ V- O zhou：“对，我们不招这些学生。”
6 x) k4 C. Z9 J& s% F me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”+ a- k; l) J$ \ a/ e
zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践& Z R" T/ k0 O! e& h
，那他们读书有什么用........”- `( ~/ M. {0 }
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉$ W# [5 ~9 k6 C! _# }; h; r
自己真的有点食古不化了）”
. b4 j: Y. r' p" Q1 q zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”, Q8 W+ q8 P/ I: S7 _" o* q
me（气）：无语。1 N# q! I, G2 `; h
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
) g" B( G5 i* v" u见。）
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示
! ^) P. _# j# K# l! o# |" ^，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编' Y8 W0 o# v& j ~9 ?, r+ e* l
不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！
4 d) O2 q7 Q2 g% k 再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还9 G0 h9 Y& F+ {8 O/ R* d
是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！0 Z# Z( V( T: C; Q6 C
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学
! B, v! y; Z2 i4 l- g+ D* o( i最好不要去。
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5 t- R( v! K' g( p6 c% ?8 Q 周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
* s/ Y4 `- x% `6 W2 d( y1 q, j+ z显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细2 P/ h! }2 v, m) F) }
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
, U: w9 U2 \2 U3 U4 P公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不3 T- M6 y6 V- F' r
会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
" ~: C9 G' f3 H) R6 z' R% |1 ^；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到152 H$ |6 x' a. v' q/ P% o
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”
% ]1 u0 T/ }3 `$ C* |5 H以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示
* v! K. T) G1 V% H' ^& Y! X3 ]要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
p, V$ _5 ?3 T& F公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另
+ m$ n5 x7 \( C( g9 @1 J8 Y一个主考官时说的，呵呵）。) e: D: M, c2 V* {) j$ X
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所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去
/ o' l& Q9 i/ G; y, `2 r过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
8 v$ L5 A1 U L- ~( \只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很5 l; A5 l5 o/ N0 p$ b% P, e+ C
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候 l, x& m `9 I0 l+ c+ H
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。
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" {4 u6 g N2 r' `3 O 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。
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. p8 X+ B+ U$ o( O4 H4 A6 j 一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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