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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为
7 l* B6 Q: F7 B1 Y之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发# ?2 m3 G* ~7 C* v+ r( R
现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经
) j! e' {" @$ D& O: r7 Y在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
+ x7 d$ |' x" `* O& D我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
$ ~7 ]. D: N5 T' O. G( j9 @; U人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）
$ b: B/ v( G2 M9 ]+ k me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）( p3 _4 ]) ^9 C
或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没
, j B0 b2 \; G; r& A9 E! D( }有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”
1 W& ]* z* S( Z+ Y: D6 h' u zhou：“对，我们不招这些学生。”9 Z% U! T% x( W1 l6 v7 V6 W
me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”
% m, t5 u! O* {: u3 i1 K zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
" i' ]4 A4 [' L! {7 n，那他们读书有什么用........”4 v! t% I- M0 f& Q
me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
9 N" {' V3 j; @2 C/ T自己真的有点食古不化了）”
: r- V& b0 A. B4 w( b zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”# ?: C5 {2 u* ?9 t2 a5 `
me（气）：无语。
+ w6 C9 k2 e$ d2 M$ C" e8 o! C% A# n 之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
0 J+ }/ n5 @2 ]# o# h8 I! y, Z见。）
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% w/ a" Q2 y3 w! T4 c% U 后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示
4 t& I7 o; D6 g/ z8 p2 O8 k，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编. v( U. y1 c8 T( C$ s
不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！7 y! X* H. ?; E6 f: ^: h6 A7 y& T
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
7 d. @2 k) Q' h1 w是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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! ~2 w# m! @+ p$ ?3 R/ s 在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学5 [) ?, E& X. ]' v1 D' f
最好不要去。% w- a5 e. r2 h! ~' G
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
2 i5 R @, B+ t5 J7 V! d D显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细5 \1 p$ r0 @% ?4 O0 W: g* u
节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功, ]) N, }4 Y- Q, u/ V0 K
公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
& n, k% ]$ t; J. ]2 R! u会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间
. s& j+ R1 L, f; k+ T8 a；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到159 @- Z! h% i1 a) j2 `/ k
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”
! A0 Y W: h' S以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示, Y1 b) ]# q( c0 t9 |
要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
, F, d" {9 P3 Q公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另7 X5 X# T: o" H* M
一个主考官时说的，呵呵）。
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9 [4 x5 D# A- n0 t7 W2 l% |" P1 m5 D 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去. O4 _& L6 k1 j. v L5 y/ `
过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功9 C; N" r7 l+ C% P+ v" e
只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很
) ~9 ~& J9 Y$ T- s& q多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候8 d* ]; W1 A1 G: T) s
说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。( L8 T. e% x- Y5 D. Y9 H% W% E# m
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总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。/ J% s7 O. m3 c
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一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。 , D0 q" v5 W; B: r* ]; m
; i V5 G7 I" r" L[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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