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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场,但是没有带简历,因为
$ q5 }+ y* |) \之前给吓到了,自己没有实力进,只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发3 X/ p. B8 f# ?, Q- S K$ B6 e+ B
现很少人,心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官,有三个已经
' p4 ^2 s' X, D' u8 V在“选才”了,另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊,正确地说是一班人在听他吹。/ @8 a/ @4 a* A+ K$ E
我不知天高地厚地就插话进去。(我之前不知道周立功是个人名,更加不知道那个0 d0 g0 ]; i) U+ w, m. U- x
人就是周立功,这是后来才知道的,知道后确实有点畏敬。^_^); q; q$ N" }% [2 A4 g
me:“你好,我听说你们公司只招获过大比赛奖项(全国级、省级三等奖以上)& p% o" ]7 Q3 X1 Z
或自己有很强的动手实践经历(自己有作品)的人,那么,那些学习成绩好的但是没
( D( j# H, u P& v- Q( _有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了?”* h+ _( r, r& j |$ B3 Z+ K
zhou:“对,我们不招这些学生。”9 x# y* @* Z7 l( j
me(吓):“但是,他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊?”# V5 z( b( ]% s( Q
zhou:“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
; ^$ r6 D* U0 i5 [2 H. N,那他们读书有什么用........”
g3 V& W7 H* m( R me(不爽):“那他们只是一些比较‘听话’的学生,做好当前的任务而已。(感觉
% a$ o5 r; e9 z+ ]3 f自己真的有点食古不化了)”: W# _% C8 @. n
zhou:“在当前中国的教育制度下,.............................”5 E9 W. h4 b9 R' R- U/ j+ k
me(气):无语。
0 K9 [: C, v$ F9 U7 |8 ] 之后我就只有听和点头的份了(是作为晚辈对长辈的尊敬,虽然我不认同他的意
: u. ?& T9 D% Z+ h见。)
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计,但是周先生表示
5 w. ]' E/ ?$ |9 B. L. `+ h; G, W+ B' S,有些往届的学生来到他们公司做毕业设计,毕业前硬件也做不出来,叫他编程也编
* d. f1 X7 |& X* h, s# I不出来,那我们要你干什么,你还是回去吧。汗汗汗!!!!
% X3 S/ e6 M P( f6 s; M4 }4 x 再后来听说他(周立功)没有上大学,但是现在自己创立了这么成功的公司,还
( l5 u8 m) N% D7 H是北京航天航空大学的名誉教授,自己出书。 佩服得五体投地!!!!2 R7 w$ Q2 ~ O2 k: f& e* ~: s+ y; E/ ~
0 {% L( _- D u# C" l. T 在这里我说说自己的想法:周立功只适合极少数的同学,没有一定的实力的同学
9 _0 x" ^5 ~) h* o9 I& V [; g最好不要去。) P) ~7 U0 V& a5 d( ]/ S; g
4 a0 L$ E# E; b0 Y5 V$ O 周立功先生虽然有很厉害的背景,但是他没有读大学,这导致他在表达的时候明
* @+ [" y9 @; e1 m i/ {0 `显带有一些文化上的缺陷,比如谈话时给人感觉跟民工差不多,没有注意一些礼貌细
! |9 q$ w/ }8 X7 \$ P4 g5 s% Q节。那么在这样的公司,会有什么样的公司文化,整体素质会有多高。还有,周立功4 D/ N, K, I+ z7 n- G
公司是一个在技术上领先的公司,而在市场上确是一个失败者。(这样说不知道会不; S U7 B4 o- c- n8 b* }
会被人扁,怕怕)这可以从一些数据上看出:周立功的工资不高,才2000~3000之间
7 `! }1 I( y1 C6 \6 I0 n3 \$ E( V;周立功的产品在国内市场上买1500人民币,而在美国同样的技术产品确可以买到15/ C4 }' e: @; v5 X' b! q' S
万美元,这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”: K$ D! i7 w) i- n
以上的,所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据,周立功表示
/ u& u0 C8 r1 E: O: z要打进美国硅谷,扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的,他们公司要扩大
6 n4 e, ^% W% i+ w+ W8 [9 `, {8 R公司规模,那么这些企业文化,公司的管理体制怎么跟上去啊(这是我在后面反驳另' x, O: Q+ X9 _8 F) l: h! f* j
一个主考官时说的,呵呵)。
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所以我要说的是:虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁,还是刚毕业两三年,去
7 P- A4 K* K: d: e& R过华工开讲座,确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人,多少人默默无闻。周立功; `7 x% Z, }! H. S1 O# ]* A) e9 W% y
只是少数人(技术性很强的人)的理想公司,因为他注重能力,不看重学历。这里很
. G- @7 [2 L: D9 P( y# E( f6 S8 o多人也会认同,但是,我就觉得学历才是能力的最重要体现,不然HSBC在招人的时候
$ [* B* q" C' r9 k说我们只招本科生以上的,其中的原因不用我多讲。0 _( L4 N+ G9 _# ?/ h$ d1 K( Z
4 U+ S4 S t" ?* M4 M 总而言之,请大家在应聘周立功的时候要三思。
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2 u1 O! q% _. ~" o$ P: v 一家之言,请持不同意见的同学多多包涵。
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[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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