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昨天怀着一份见世面的心情赶去附周立功的招聘会专场，但是没有带简历，因为$ j; z6 c6 L- y9 ?) l; H2 T1 @9 E
之前给吓到了，自己没有实力进，只是想去看看牛公司的待遇而已。去到那里才发
" x: u ], a( q1 j2 b+ d6 |% P现很少人，心想也许跟我一样给吓倒了吧。那里大概来了四个主考官，有三个已经2 h8 ^+ Q' i) w. ?; V1 S1 k
在“选才”了，另外一个坐在中间的跟一班人在瞎聊，正确地说是一班人在听他吹。
, i, `) F+ }6 }, x% I4 `我不知天高地厚地就插话进去。（我之前不知道周立功是个人名，更加不知道那个
5 _3 w( Y' }4 M' d7 F. N人就是周立功，这是后来才知道的，知道后确实有点畏敬。^_^）' [5 a0 f/ @* I3 F7 \
me：“你好，我听说你们公司只招获过大比赛奖项（全国级、省级三等奖以上）
$ r9 a/ z; Q9 [! J. I- n' U$ j3 c或自己有很强的动手实践经历（自己有作品）的人，那么，那些学习成绩好的但是没0 d- v/ t0 v* G+ |! m
有把时间花在动手实践上的同学就没有机会了？”
4 A( T6 \2 Y% p9 ]; b zhou：“对，我们不招这些学生。”
\. U$ w3 y: \5 y) {& J me（吓）：“但是，他们现在没动手实践并不代表没有这个能力啊？”
% U& Q& J Q- v& V8 w2 u zhou：“并不是每个本科毕业生都能成为人才的。他们不动手去实践做一些实践
0 R+ ]6 _( h8 c; l，那他们读书有什么用........”
% B: t& L5 B6 K- S me（不爽）：“那他们只是一些比较‘听话’的学生，做好当前的任务而已。（感觉
6 T6 d! k8 m2 r9 E& T自己真的有点食古不化了）”8 J5 k9 j7 @4 }8 c" M
zhou：“在当前中国的教育制度下，.............................”4 R: m9 @# ^7 E. Z6 x* R' S
me（气）：无语。+ ~4 U9 _& I6 k3 t3 ^% ]
之后我就只有听和点头的份了（是作为晚辈对长辈的尊敬，虽然我不认同他的意
5 C* ]& C* ~7 d% b% @( {见。）
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后来无意中听到他们说进了周立功的同学要去公司做毕业设计，但是周先生表示6 {8 |1 l$ J0 {, }/ P$ |
，有些往届的学生来到他们公司做毕业设计，毕业前硬件也做不出来，叫他编程也编# u7 M. h2 N1 E0 I! ]7 a
不出来，那我们要你干什么，你还是回去吧。汗汗汗！！！！! g2 }4 I* z2 o2 K
再后来听说他（周立功）没有上大学，但是现在自己创立了这么成功的公司，还
; z6 X. |1 X2 k" J3 `6 i* }6 P是北京航天航空大学的名誉教授，自己出书。 佩服得五体投地！！！！
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在这里我说说自己的想法：周立功只适合极少数的同学，没有一定的实力的同学4 t& E% ]. O( E; h; N+ N8 y
最好不要去。/ \8 r4 l# @* D8 l8 p) m4 C
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周立功先生虽然有很厉害的背景，但是他没有读大学，这导致他在表达的时候明
, a5 R1 U2 ?" x L" o显带有一些文化上的缺陷，比如谈话时给人感觉跟民工差不多，没有注意一些礼貌细
5 M9 D% d6 ^$ E$ U节。那么在这样的公司，会有什么样的公司文化，整体素质会有多高。还有，周立功
3 L# M7 P3 D/ f/ q0 C公司是一个在技术上领先的公司，而在市场上确是一个失败者。（这样说不知道会不
' q& |; R0 H+ z* x7 { G会被人扁，怕怕）这可以从一些数据上看出：周立功的工资不高，才2000～3000之间- X/ E' w: o) Q$ F. c
；周立功的产品在国内市场上买1500人民币，而在美国同样的技术产品确可以买到15- k$ |1 |+ o* T$ W6 Z, @/ ^
万美元，这之间的差别不知道要周立功去奋斗多少年。他要的销售员也要“获省级奖项”6 a/ Z' Y5 Q' a! H/ V* X
以上的，所也进周立功做销售的要具备全方面的才能。基于上面的数据，周立功表示
* }4 `, h% b' \6 s. o要打进美国硅谷，扩大公司规模。但是我说那一天还是那么遥远的，他们公司要扩大
, X4 u& Y8 @1 o( ~1 \; K: _6 V公司规模，那么这些企业文化，公司的管理体制怎么跟上去啊（这是我在后面反驳另; V S2 A9 ?8 c. e
一个主考官时说的，呵呵）。
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& v- z- e1 ~- i- p7 p 所以我要说的是：虽然我们有师兄在周立功公司扛大梁，还是刚毕业两三年，去
2 o( k, I6 Q+ d! U, |2 u1 K过华工开讲座，确实很令人羡慕。不过这毕竟是极少数人，多少人默默无闻。周立功
% v5 ^: x3 ^& O: |只是少数人（技术性很强的人）的理想公司，因为他注重能力，不看重学历。这里很, Z4 [, {; `% }# q6 L( {3 r+ Q
多人也会认同，但是，我就觉得学历才是能力的最重要体现，不然HSBC在招人的时候
! Z' k8 ?8 u9 g+ S说我们只招本科生以上的，其中的原因不用我多讲。6 d' @+ P% G: R
7 M) u# K. @$ f" t' l 总而言之，请大家在应聘周立功的时候要三思。' A. T" E4 n5 A! a& X1 o7 x
& F% W% {' r. @9 q, u1 W 一家之言，请持不同意见的同学多多包涵。 8 R/ _ x; R% V# ~. N
/ g# L9 ^, M' {* |, N[ 本帖最后由 一阵风 于 2006-1-11 15:18 编辑 ] |
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发表于 2006-1-11 10:41
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