『参考』关于我了解的公务员以及相关
在机关事业单位转了两个多月，结合毕业以前了解的情况，给报考公务员的各位同学作个参考。毕竟是职场新丁，如有错漏，望请见谅。1、关于公务员、事业编制人员以及政府雇员
很多同学有个误区：大家都认为参加了公务员考试，考取的是公务员。实际上，很多事业单位也通过公务员考试招考事业编制人员。如下图所示
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
https://www.gdutbbs.com/attachments/forumid_25/1_yOcVD9ADHvj7.jpg
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
其实，这是无可厚非的，因为人家标题已经说明了“广州市2006年考试录用公务员和机关工作人员”，就像高考一样，高考也有中专在招生啊!（高考＝高等中专学校招生考试，不知道今时今日那个广州潜水学校还有没在高考招生）。
那怎么知道其招考的是公务员还是事业编制人员呢？很简单。例如某国税局招信息中心工作人员，那么你就找个国税局的网站，查看国税局网站“国家税务局机构设置”项，如下图：
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
https://www.gdutbbs.com/attachments/forumid_25/2_VHDOfzGPdPAX.jpg
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
上面就能看清楚招考职位的性质，另外，招考简章一般会像第一幅图那样标明招考职位的性质。
公务员考试也招事业编制人员，那事业编制好还是公务员好呢？请听我细细分析：公务员的编制是行政编制，事业单位的编制是事业编制，行政编制和事业编制走得是不同的路子：
a、公务员走的级别的路：科员――科级干部――处级干部――厅级――部级….
b、事业编制走的是职称的路子：技术员――助理工程师――高级工程师…..
应该来说，相当等级的公务员与事业编制人员相比，事业编制人员的职称越高的话，待遇越高。有些事业单位有执法权，他们能得到的就更多。没有执法权或者没有收入来源的事业单位就和机关一样，都是财政统一下拨。大家拿的都一样。
举个例子吧，我们一个同事他的编制在下面的研究所（事业单位），但是他却在机关科室工作，局座问他要不要把编制调回机关（行政编制），他还不愿意呢！因为机关的住房公积金一个月才两百来，下面研究所有做项目工程，有收入来源，住房公积金是拿一千多的。
也举个反例吧，我所属的信息中心是没有收入来源的，所有支出都是问局里拿的，和机关一样，花局里的财政拨款。所以申请什么都很困难，我们办公室几个新仔的电脑望穿秋水都还没配上（我上班2个月有多了）。下面一个技术中心他们参与审核项目，有收入来源，所以他们的新进人员上班一个星期内就换上了新电脑，AMD3200＋配512内存（办公用途的已经算很好了）。原因很简单，他们买电脑是自己科室掏钱的，问准了主任，一个电话就送货上门。我现在用的一台电脑是人家刚刚换出来不要的，硬盘只有10G，我的工作还是维护网络呢？怎么开展：（
以上的事业单位是特指全额拨款的事业单位，还有两种性质的事业单位：差额事业单位和自筹经费事业单位。差额就是财政局解决一部分经费，剩下的靠自己收益解决。自筹事业单位的工资就完全靠自己单位收益支付。一般来说这两种事业单位不会出现在公务员考试中。
必须提提的是现在事业单位进行或者准备进行改革，按照事业单位的性质：
a、盈利性的事业单位转变为企业，如原来的供电局――现在的电网公司。
b、行使行政、执法职能的事业单位转变为机关。
这个改革也不容易，像学校、医院这些敏感的事业单位该怎么处置，还在讨论中。现在深圳好多事业单位已经实行雇员制，下面说说雇员制，所谓的雇员制就是指政府部门里面的合同工，他们即不是行政编制也不是事业编制，合同期满后，或者续约留下或者另谋出路。有编制的人其身份是国家干部，雇员没有编制，其身份是工人。就我单位的情况来说，领导会安排一些等编制的人作合同工，说明他们只是暂时的合同工。其他大城市透明度比较高，招雇员比较频繁，进来之后一直都是合同工，转为编制人员机会不大。毕竟不是通过公务员考试招募进来的（雇员一般是在招聘会这种场合上招聘进来的）。
总得来说，要当官，走的一定是行政的路子。事业编制要具体情况具体分析，全额的就是所谓参照公务员，有些比公务员的待遇还高。不过事业单位就没公务员稳定（稳定是相对的，现在公务员也嚷着要打破铁饭碗）。政府雇员比上面两个更飘摇，不可能作为终生职业。
[ 本帖最后由 好学 于 2006-9-24 01:18 编辑 ] 关于机构
关于政府机关的架构，对于我们应届大学生来说是比较陌生的，我也只能用比较粗浅的认识去描述它，希望对将投身的公务员行列而急需了解政府部门架构的同学有所帮助。
现在，有县、区、市级的单位来招公务员，他们之间的关系是怎样呢？
县和区是同一级的，隶属于市一级部门。打个比方，某市环保局是处级建制，意思就是说它的局长是处级干部。市局下设很多行政科室，如规划科、监督科等等，这些科室的科长就是科级干部，科室里面的工作人员只是科员。县级的环保局其建制为科级建制，意思是说这个县局的局长只是科级干部，相对于市局的一个科长，但是权力就比一个市局的科长大多了。县局下面的单位就不叫科室了，一般叫规划股、监督股等等名目，这些单位的老大就是股长（股级干部），股里面工作的人只是办事员，办事员的级别比科员底一点，股长又比科员高一点。
如此类推，省一级单位，其一把手是厅级干部，省级部门里面的单位分为科技处、人事处…….其处长相当于市局的局长（处级干部），国家环保总局，其一把手是部长，国家环保总局里面下设污控司、人事司…..其司长相当于省一级部门的厅级干部。
还有，招考时经常看见有些职位标明副主任科员、主任科员等等，这又是什么级别呢？
其实，机关级别中有七个非领导职务，其分别为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。主任科员和科级干部享受的待遇相当，但是没权。偶一前辈，其原来是副科长，前段时间调任主任科员，名升实降了。当然，一个刚踏入社会的学生哥来说，能考取一个主任科员的职位，那就是高起点。
其次，再说说何谓调研员。调研员一般就是原市局的一把手或者副局长退二线时安置的一个职位。同理，省一级部门的厅级老干部退下来，在正式退休前，一般会安置其为巡视员或者副巡视员。题外话一下，这个世界超现实，只要你一退到二线（还不是退休哦），每天上下班、上下楼，认识和不认识的人都会对你视而不见。反差很大。
[ 本帖最后由 好学 于 2006-9-24 11:01 编辑 ] 关于工作环境和待遇
很多人都认为政府机关的工作比较轻松，至少我觉得不是这样的，开始上班时，我跟一个在机关工作师兄埋怨说：“太无聊了，没事干！”师兄说：“等你熟悉了环境，很快就忙不过来了”。事实上确实如他所言，在企业上班的一些同学他们都有空在班群里灌水，但我却很长一段时间都没空上线。
当然，我也承认政府部门里面很多人人浮于事，拿的钱却和别人一样或者还更多（岗位好的缘故）。但这大多数是些上了年纪而文化水平不高，又或者和我们年龄相仿但是学历不高的人。例如，我们单位一个科室，其主任是硕士研究生，下面只有一个本科生，其余都是些高中生、大专生，他们通常都是没事干，玩玩QQ游戏又一天。事因工作都被他们主任包揽了。有一次，听他们主任埋怨说：“不是我想把事情都揽上身，只是他们都教不懂，太笨了…”
其实没事干也不是一件好事，至少说明你领导不重视你，看你不上眼。我刚来的时候真的闷得发慌，每天都在看书，看书也没法看下去。呆了两个星期，基本上熟悉了工作环境，以及能认得大部分人（熟悉工作环境其实就是认人，在较短的时间记得每个科室的人怎么称呼，因为只有和同事熟络了，工作才好开展。而且切记：不能叫错职位，实在不知道人家来头，可以“您好”应付过去。如果局长叫成主任，那就大件事了！中国人的官本位意识很重，切记、切记！）
如果你的工作真的很轻松，建议大家积极继续深造，例如念工程硕士这类在职研究生。因为近几年机关的在职人员学历水平越来越高。我所在办公室，共四人，其中两个是名牌大学的研究生（一个北大的）。而且领导大多只是认学历这些硬性指标，很多情况下，明明大专生、本科生能干的活也认定只有研究生才能胜任。例如，上次我们一个领导的一体机（兼有打印、传真、复印功能）出了问题，我之前已经听专业的维修员说，这类一体机集成了很多功能，所以多种操作一起进行时，存储器会缓不过来，所以机器出现故障，很多时候重启一下让它初始化释放出空间来，机器就能正常工作了。实际上，领导一看不是研究生来，就让我回去打电话让维修公司的人过来，我连碰那台机器的机会都没有：（ ，感觉很令人沮丧！所以从某种意义上说（想升迁的话），在政府机关，学历>能力，先亮出你的学历证书，然后再展示你的才华。
工作条件也是大家最关心的一环，还是如上面一楼所说，如果你的单位的支出主要靠财政拨款的话，设备一般比较旧。我们现在很多人都还在用CRT的显示器，只有科长、科长以上或者新配电脑的人用LCD显示器。在众多机关政府部门中，我们单位还算比较好的。不说大家可能很难相信，我见识过市政府的电脑，比我们还差，年代久远―_―# 。有些事业单位就很有米，上次站里（事业单位，有执法权）请我们一个同事去帮忙干活，同事回来直呼人间天庭，皆因他们的笔记本电脑都是最新最高档的，还有好几台一直堆着没拆包装，汗！
政府部门的工作时间还算比较宽松，我们单位是跟足市政府的办公时间：早上8点半至中午12点，下午2点半至下午六点，周六日休息。广州、深圳的好像是朝九晚五，就更舒服了。现在回想起来，最理想的还是学校管教务的老师，下午四点半下班，四点十五分都找不到人了。还有，说到周六日休息，其实有时突然单位有事需要人手，领导一个电话，你就得无偿加班。相比之下，我们单位那些有经济来源的事业单位，总是找理由给他们发加班费，实际上并没有加班。市政府的工作时间就相对人性化很多，他们星期五下午是不用上班的，主要是腾出时间来让后勤人员搞卫生。
机关事业单位的工资是大家讨论或者争论最多的，下面是我弄来的一个真实的工资表，以图代言，大家看图吧：
https://www.gdutbbs.com/attachments/forumid_25/zrTDMP7_vbjhRSGSu2uZ.jpg
其实，机关单位工作人员的工资不是大家想象中那么高，我认为属当地生活水平中上游。以我们市为例，房价一般是2500至3500这个范围（房价是反映当地生活水平的一个重要参数，遂拿出来衡量工资水平），市级单位的机关事业单位工作人员：本科学历月薪2500、2600左右（大专生与本科生相差几十块钱而已）；硕士研究生学历月薪2800、3000元左右。其他地方的公务员收入我了解甚少，不过，我相信应该稍微比我们小城市好一些（我们这里小科员车改补贴每月300，副科700，正科1000。东莞的小科员就700了），但是相对当地生活水平来说，不会好得很离谱。另外，我应届的时候常听外界说个别有权的机关事业单位会有些灰色收入，就我了解的情况来看，一般的小科员是不可能有灰色收入的（已经说得相当直白了）。
现在政府部门正在引进绩效体制来评估员工的工作效率，如国税、地税、公安。我个人比较赞同这种体制，因为它很大程度上提高了机关工作人员的积极性。我们单位暂时还这个评估办法，所以有大锅饭的味道。国税、地税的工作人员之所以比我们拿得多的原因就在于他们有季度奖、年终奖。。。实际上，他们的工资和我们都是统一的，差就差在奖金。这也体现了绩效的优势。另外，和绩效挂钩的单位，他们的行风、工作效率都比较好。打个比方，我们市有一个单位近一个月来被连续“爆夹”两次，像这样的恶性事件，对当地的派出所职工影响很大，因为他们的管辖的辖区内连续发生这样的案件，如果破不了案，当月的奖金就取消。如果破了案，奖金会更多，这种激励体制能更好地提高机关工作人员的士气。鼓励大家都投身这些有挑战的单位。（这些单位也相对比较热门）
其次提提相关福利，广东省的机关事业单位在这点上基本上统一的，一年四个节日（春节、五一、十一『中秋』、元旦）共发5000元奖金。每年一次旅游，我们市的旅游规格为：单位补贴3000元，不去旅游没现金退还，超出3000元部分个人支付。消费少于3000元部分的也不予退还。工作满一年才有资格去旅游。（其实上级是不允许机关事业单位用公款去旅游的，单位总是有各种名堂来搞旅游，例如生态考察等等明目。。。）
刚进机关事业单位的人，还须挨过一年的实习期，这一年里，本科生的工资只有1500、1600左右，硕士生1800、2000左右，一年之后工资调整为正式职工的水平。如果是在事业单位的话，本科生一年之后转为助理工程师一档，硕士生转为助理工程师三档左右，一年自动加一档，职称和工资挂钩。高级以上职称需要参加相关的考试或者单位评定。如果在机关行政单位的话，本科毕业就是科员一档，如此类推。
[ 本帖最后由 好学 于 2006-9-28 21:11 编辑 ] 待续
待续
待续 您好：
请问阁下是那年毕业的，现在也是在事业单位吗？可否留下QQ交流下，我是06届毕业的，现在也是在事业单位。 好帖……
继续加油 透彻，的确是这样子的。 原帖由 yichen82 于 2006-9-25 11:00 发表
您好：
请问阁下是那年毕业的，现在也是在事业单位吗？可否留下QQ交流下，我是06届毕业的，现在也是在事业单位。
06年毕业的，也在事业单位
pm联系可否？
[ 本帖最后由 好学 于 2006-9-25 16:50 编辑 ] 什么是PM联系呀？ 原帖由 yichen82 于 2006-9-26 11:46 发表
什么是PM联系呀？
post message（论坛短信） 楼主高人也~~~~
惟有一字：顶~~~ 第三节写得比较匆忙，稍后再修改，大家将就一下
有点纳闷，好像不是很多人感兴趣 顶～曾经想考公务员，可最后还是放弃了。
[ 本帖最后由 一起去流浪 于 2007-1-20 12:14 编辑 ] 刚在班群里面吹水获悉，偶班上一同学在今年六月的公务员考试中突围而出，准备11月上班（广州公安），他是典型自食其力的同学。
试一试，看运气咯，也不一定是“关系”的问题 我认识的公务员基本都是没后台考上的 谢谢楼主，多知道了点 谢谢lz的重要信息，
但我想去公安，
我不知道女生考公安，
体力测试有哪些？ 顶，好贴，有打算要考公务员。
留贴关注
公安，体能测试我倒是不怕，但应该要求没近视的吧？ 没打算考，也算长见识了。。。。。。