关于工作环境和待遇5 B* _0 a* K; q* ~: T7 G2 j
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很多人都认为政府机关的工作比较轻松,至少我觉得不是这样的,开始上班时,我跟一个在机关工作师兄埋怨说:“太无聊了,没事干!”师兄说:“等你熟悉了环境,很快就忙不过来了”。事实上确实如他所言,在企业上班的一些同学他们都有空在班群里灌水,但我却很长一段时间都没空上线。
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当然,我也承认政府部门里面很多人人浮于事,拿的钱却和别人一样或者还更多(岗位好的缘故)。但这大多数是些上了年纪而文化水平不高,又或者和我们年龄相仿但是学历不高的人。例如,我们单位一个科室,其主任是硕士研究生,下面只有一个本科生,其余都是些高中生、大专生,他们通常都是没事干,玩玩QQ游戏又一天。事因工作都被他们主任包揽了。有一次,听他们主任埋怨说:“不是我想把事情都揽上身,只是他们都教不懂,太笨了…”. ]0 V) Y8 }, F
8 n) d( Z/ Y& ^ 其实没事干也不是一件好事,至少说明你领导不重视你,看你不上眼。我刚来的时候真的闷得发慌,每天都在看书,看书也没法看下去。呆了两个星期,基本上熟悉了工作环境,以及能认得大部分人(熟悉工作环境其实就是认人,在较短的时间记得每个科室的人怎么称呼,因为只有和同事熟络了,工作才好开展。而且切记:不能叫错职位,实在不知道人家来头,可以“您好”应付过去。如果局长叫成主任,那就大件事了!中国人的官本位意识很重,切记、切记!)
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如果你的工作真的很轻松,建议大家积极继续深造,例如念工程硕士这类在职研究生。因为近几年机关的在职人员学历水平越来越高。我所在办公室,共四人,其中两个是名牌大学的研究生(一个北大的)。而且领导大多只是认学历这些硬性指标,很多情况下,明明大专生、本科生能干的活也认定只有研究生才能胜任。例如,上次我们一个领导的一体机(兼有打印、传真、复印功能)出了问题,我之前已经听专业的维修员说,这类一体机集成了很多功能,所以多种操作一起进行时,存储器会缓不过来,所以机器出现故障,很多时候重启一下让它初始化释放出空间来,机器就能正常工作了。实际上,领导一看不是研究生来,就让我回去打电话让维修公司的人过来,我连碰那台机器的机会都没有:( ,感觉很令人沮丧!所以从某种意义上说(想升迁的话),在政府机关,学历>能力,先亮出你的学历证书,然后再展示你的才华。
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: o) |) g- {( A# Y* ]# r# P. Q8 j 工作条件也是大家最关心的一环,还是如上面一楼所说,如果你的单位的支出主要靠财政拨款的话,设备一般比较旧。我们现在很多人都还在用CRT的显示器,只有科长、科长以上或者新配电脑的人用LCD显示器。在众多机关政府部门中,我们单位还算比较好的。不说大家可能很难相信,我见识过市政府的电脑,比我们还差,年代久远―_―# 。有些事业单位就很有米,上次站里(事业单位,有执法权)请我们一个同事去帮忙干活,同事回来直呼人间天庭,皆因他们的笔记本电脑都是最新最高档的,还有好几台一直堆着没拆包装,汗!; V B9 D' u7 `
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政府部门的工作时间还算比较宽松,我们单位是跟足市政府的办公时间:早上8点半至中午12点,下午2点半至下午六点,周六日休息。广州、深圳的好像是朝九晚五,就更舒服了。现在回想起来,最理想的还是学校管教务的老师,下午四点半下班,四点十五分都找不到人了。还有,说到周六日休息,其实有时突然单位有事需要人手,领导一个电话,你就得无偿加班。相比之下,我们单位那些有经济来源的事业单位,总是找理由给他们发加班费,实际上并没有加班。市政府的工作时间就相对人性化很多,他们星期五下午是不用上班的,主要是腾出时间来让后勤人员搞卫生。
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机关事业单位的工资是大家讨论或者争论最多的,下面是我弄来的一个真实的工资表,以图代言,大家看图吧:0 G3 |/ }/ a7 k/ _5 z1 h* q6 w
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其实,机关单位工作人员的工资不是大家想象中那么高,我认为属当地生活水平中上游。以我们市为例,房价一般是2500至3500这个范围(房价是反映当地生活水平的一个重要参数,遂拿出来衡量工资水平),市级单位的机关事业单位工作人员:本科学历月薪2500、2600左右(大专生与本科生相差几十块钱而已);硕士研究生学历月薪2800、3000元左右。其他地方的公务员收入我了解甚少,不过,我相信应该稍微比我们小城市好一些(我们这里小科员车改补贴每月300,副科700,正科1000。东莞的小科员就700了),但是相对当地生活水平来说,不会好得很离谱。另外,我应届的时候常听外界说个别有权的机关事业单位会有些灰色收入,就我了解的情况来看,一般的小科员是不可能有灰色收入的(已经说得相当直白了)。$ S4 K3 F E# @! ?; ], U, E
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现在政府部门正在引进绩效体制来评估员工的工作效率,如国税、地税、公安。我个人比较赞同这种体制,因为它很大程度上提高了机关工作人员的积极性。我们单位暂时还这个评估办法,所以有大锅饭的味道。国税、地税的工作人员之所以比我们拿得多的原因就在于他们有季度奖、年终奖。。。实际上,他们的工资和我们都是统一的,差就差在奖金。这也体现了绩效的优势。另外,和绩效挂钩的单位,他们的行风、工作效率都比较好。打个比方,我们市有一个单位近一个月来被连续“爆夹”两次,像这样的恶性事件,对当地的派出所职工影响很大,因为他们的管辖的辖区内连续发生这样的案件,如果破不了案,当月的奖金就取消。如果破了案,奖金会更多,这种激励体制能更好地提高机关工作人员的士气。鼓励大家都投身这些有挑战的单位。(这些单位也相对比较热门)2 |4 p! @5 ?7 V+ R# j
5 s4 D+ h( ~# T: U# J; S 其次提提相关福利,广东省的机关事业单位在这点上基本上统一的,一年四个节日(春节、五一、十一『中秋』、元旦)共发5000元奖金。每年一次旅游,我们市的旅游规格为:单位补贴3000元,不去旅游没现金退还,超出3000元部分个人支付。消费少于3000元部分的也不予退还。工作满一年才有资格去旅游。(其实上级是不允许机关事业单位用公款去旅游的,单位总是有各种名堂来搞旅游,例如生态考察等等明目。。。). a$ u4 S' X, F* S3 F0 [& k
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刚进机关事业单位的人,还须挨过一年的实习期,这一年里,本科生的工资只有1500、1600左右,硕士生1800、2000左右,一年之后工资调整为正式职工的水平。如果是在事业单位的话,本科生一年之后转为助理工程师一档,硕士生转为助理工程师三档左右,一年自动加一档,职称和工资挂钩。高级以上职称需要参加相关的考试或者单位评定。如果在机关行政单位的话,本科毕业就是科员一档,如此类推。$ [3 |3 j8 \6 e& G! J
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[ 本帖最后由 好学 于 2006-9-28 21:11 编辑 ] |