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U-SYS 2007校园宣讲会行程安排[明天龙洞宣讲会]

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发表于 2006-10-28 19:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
U-SYS(广东优识营销管理和信息技术有限公司)校园宣讲会即将在广州高校举行,欢迎
  F+ r0 R* ^' Y* P* z/ U! H各所高校学子积极到现场参与互动交流。7 e3 I  c* W) I; ], @: e! [5 _
) K) M! Z0 m. ~. t. J6 x! m
宣讲会内容包括:公司和各部门的详细介绍、往届培训生的心得分享、互动游戏环节和
; L* a0 Q0 [) _  ?: C1 t7 T  F4 A礼品赠送、互动问答环节。8 ?9 \3 t0 c7 D1 ?  s7 Y( u
2 K; q7 p7 h6 a/ e! E  `. c
公司CEO孔雷先生届时也将出席现场担任宣讲嘉宾,欢迎同学们到现场进行面对面的交流" z' _! |, O/ W- U7 M$ j2 d1 H% _
7 h3 W. [5 j% V: s

  C# }( g0 r' t3 N: f
宣讲会地点和时间安排如下:" p+ i  a/ Q, D3 \% J

  r1 s+ G( y1 u" B华南理工大学4 m# j( x. Z; J
& i/ {6 @7 V4 l( p- p1 p
10月27日  19:00-22:00& D. S  z. {) k4 h

+ E2 i5 `! f  T  h: \: i学生就业指导中心一号报告厅(1101室)6 Y! ]/ t& w+ O) A4 ]9 n8 O! s

+ V8 ~0 r1 O, |5 o* E% m  v中山大学- p% k: [! \# r! a

7 ~/ H) l! m1 F& G) C10月28日  14:00-17:00
; N4 O" b/ \& `9 }$ S- N' }: I! [2 E$ y$ `
岭南堂三楼讲学厅/ C  S8 L# _& a5 }/ ~9 n

8 d# {5 c% I0 k7 x# {% [0 X' A广东工业大学. U( X' ~. n; f7 P1 e+ `

% g! [  |! I9 f' j1 k3 e! e10月29日  14:00-17:00( @# @2 t( J" m, B! E2 q

( K9 [% u8 I. E9 w' w! ?% G龙洞校区教学楼109室
$ A# [4 R8 P. W4 {, Q# S5 X
7 Q( M! {, o9 |* i7 z欢迎同学们积极参与!
7 }. N1 ~% r/ u& u

& @, @: V2 ?; K% x& \8 s# F2 v2007年校园招聘职位详情以及申请方式请登陆:http://www.u-sys.com.cn/About_us/c$ D5 X- |9 h+ r) ^9 k2 L
ampus_recruiting.jsp
% {6 w# d0 r# M" C$ M2 y' s
, ^  j) \+ l+ h0 s4 E" z6 R公司简介:
) j* \+ `# _, D" D4 _3 D- d$ V& D1 b- D
优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是为
# O6 k/ w7 d. q- ?! C1 O' B广大消费品生产商提供线下品牌推广(BTL-Below The Line)服务和渠道管理产品的专业/ x, X9 c) u$ E; L9 E0 i- n
营销顾问公司, 其产品包括咨询产品, 系统软件产品, 和培训产品. 优识公司成立于20+ o) ?9 _7 q$ G% @' o1 W
00年, 至今已经为130多家在中国的跨国公司和大中型本土企业提供包括渠道管理咨询,& t' {, C- C6 w
渠道营销信息管理系统, 和渠道管理培训等方式的服务. 7 K: K) q9 b. z$ Q3 m" u

4 s# v( P" o, ^0 ^7 C" l( V部分代表客户:联合利华,欧莱雅(中国),强生(中国),箭牌,壳牌石油,可口可乐,上海庄臣) {5 x! P6 H- V, p, |" I8 d+ D0 q: O
,诺基亚,西安杨森,中美施贵宝,嘉里粮油,联想集团,中国联通等国内外知名的企业,涉及
! m" Y2 c# A) x  Q& c食品,日用品,化妆品,家用电器,保健品,通信等多个快速流通消费品行业。
# R% ~  d! a2 C8 K1 \1 w
" \' F3 ~4 l8 Z* r优识公司在消费品渠道管理方面是国内首屈一指的专业顾问公司, 我们的总体目标是"为
; x! ]2 u, q7 k! ~; E9 U) P客户创造一流营销业绩, 为客户培养一流营销人才".! [4 y2 I6 m1 ^* D" F7 ~* F: w" y
7 g  y6 W! {$ w$ k% B5 ~
[ 本帖最后由 jazzwei 于 2006-10-28 19:31 编辑 ]
 楼主| 发表于 2006-10-28 19:36 | 显示全部楼层
另外受师兄所托转一下优识的面筋...
0 ^. h5 q. E) H2 e3 T+ X7 S
1 y3 ]2 h9 f# D% U  |
早上9:40分到达高盛,面的是市场研究
( Q, R' f6 `3 z# r$ `" ~本来我的面试安排在10:30,因为前面那位迟到被取消资格,所以我提前进行面试了。- S6 G, a5 P1 `1 Y
(看来优识对时间观念还是比较重视的)
4 Q; i9 L5 h: P/ \( @
) G! V; H4 j5 R: w, I; R2 vs 1。
" k9 T. i& l) d5 l* a, N5 N面试不外乎自我介绍,然后就简历内容问问题。
3 n  r4 I8 Z1 x; Y/ A就我而言,是问了我参与过的项目还有校内活动,工作经验方面内容完全没触及到。
9 l, s. S0 `  ^说了一些关于摄影工作的事情。
+ i/ q' K4 L; F' m, `: H9 d然后他们问一些比较尖锐的问题,例如“你的社团活动和你现在应聘的职位没有多大相
7 p0 @! p+ L) U, d通,你如何看待?”“你是否具有领导能力,具体体现在……?”“你如果缺乏领导能
+ o% ~% h5 E6 j* u$ x7 U9 p- i力,是否意味着甘于居人之下?”
6 v& v2 O! S: Y, t$ w. ?& g4 j……, E" ^4 F6 O  w6 j# l0 Q
然后期望薪酬(我答了3000),是否有出外留学意向之类。
$ o  k0 Z/ G% H$ x" V, B/ x! D* o4 E- I
3 k. \! w) Z' \/ `, B整个过程大概持续了十多分钟。5 `6 C. @, l2 C- S
自我感觉:比联通的一面好多了,面试官说除了声音小了一点,基本上没什么大问题。, F6 Z4 ?  f5 i! b( X& d; w% n
很多都是照实说,当然需要一点夸张手法。0 ^9 y/ {; D1 U% e8 _. Y- F0 O
领导能力方面,我如实回答没有当过相关领导职位,也许印象分减了不少,毕竟市场类( S  ~0 ~( m9 @$ y2 F
的某一程度上需要这样的人。; B! N6 B+ h& r% _: _2 G, R; W
面试官可以说很nice,但你不要表现得太滔滔不绝,有过分表现之嫌。
; N' w$ q, B# V% H3 h尽量表现出你不是泛泛而谈的人,拿出你的事例说明。
- d+ K, Q2 |1 J9 L$ J9 T0 Y' j- G3 A' {
是否有机会进入下一次?自我感觉希望不大。除非天悯世人。
7 I2 i; t  a4 d$ f: Bps:面试小姐说12月8,9号会公布二面名单,进入二面的会进行一个数据分析项目并用, H1 O* y, [, B0 `" x8 T
ppt形式,用中文或英文向面试官展示(偶最拿手的ppt~可惜……)0 H& E: k; L" I# W  S: u6 D

8 H! m% q0 K8 [5 ]8 F, Bthe end
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发表于 2006-10-28 20:17 | 显示全部楼层
优识2007校园招聘最新职位信息发布
. f& s5 x: d' L/ ^
3 Y% [* t/ X8 t) i* q内容:广东优识营销管理和信息技术有限公司2007年校园招聘新增添了部分职位,敬请同学们
0 B& W) ~& M& r* ]. S- F关注!详细信息如下:
, Q1 u: |/ Q+ ~1 d4 r* j' X' J+ u6 b0 A1 Z
招聘部门:4 [$ |) X2 R$ V! Z+ f- m# C: J

0 Z, m6 j3 s1 Q' f7 }8 k  wPSD (pre-sell consulting department) : on company marketing & company projec1 o9 O5 g3 y0 g
t selling2 H% \- e: h1 X" t8 G" V4 r
# l/ p% Q. l. D  u& |
CBD (customer business development department) : on customer business develo6 U( t) k9 Y  _) `
pment consulting service' |; F' u$ q. `1 J
- }. v/ V/ f3 o7 t4 \# n
COD (customer organization development department) : on customer organizatio7 Z! B- d- Z% `, L, T9 R: ~
n development service
' x$ B7 [: X9 Q: f
; i, V" z9 R" `+ }3 ^! x& u. wCSD (customer system development department) : on IT projects delivery; r* F5 |. `0 F: ^7 m" k6 u
) l' K4 P0 Z0 n7 G2 t
CMD (consumer marketing department) : on customer shopper research service
% w) t* f6 C) D9 I2 r6 X5 h" v: @$ B8 C# S- a1 `6 O
Academy: on marketing education
$ {2 G2 S8 s, l! U, L
' f7 }/ a2 D/ T" v/ G" h4 WCorporate HR Department: on corporate HR plan & service$ d5 F% e! K2 @/ {, y
1 s) r$ E( _+ l$ p. a, E0 H* C# W
招聘职位:
" M6 |  L5 ?# V; |; z; N* h5 W( ^  ^2 G' `
Trainee of Pre-sell Department; t5 j/ F1 @( F' L1 O
! Z5 _+ D7 |+ j6 k% m" w
  Trainee of Customer Business Department
# i- x. A6 [/ n* j
, O+ r% i) J5 w  Trainee of Customer Organization Department+ I# j& S8 c. M5 A# F) d$ x
7 U! A: e  F, S' Y
Trainee of Customer System development Department
7 J6 H! o- z' M1 w& j9 ?" V  I6 h
! x! l2 h0 O& e  Trainee of Consumer Marketing Department
4 C5 D( ]2 G  t6 [, v+ G3 @% C1 a8 C; }; b& w: l7 ?) G
  Trainee of Academy
- u' S: z+ h9 W; g! s1 {4 F+ O* ]0 R( x% q/ X" v. y/ S5 \0 p4 V
Trainee of Academy HR master
5 P* E" k/ F! w" D5 P$ y" y% P* _1 E' P$ {4 D( G) P
  Trainee of corporate HR Department- V* Z8 n$ E1 L8 ~9 \# H3 N* c

  n# v: P: K0 z% ]( E4 L职位要求:
( o5 d5 S! [- a# o% a' d6 V$ ~# S+ Y7 ~
  Graduates of Year 2007 with Bachelor's Degree or above
% _: z( [4 P. E6 X' k
' r. k* P* k  h% k* w, l( W  CET 6 or parallel qualifications is preferred
/ ?5 s$ v4 ]# B+ \- G
- c4 U, B2 V1 a1 q, s0 f: j, h  Enthusiastically interested in Sales & Marketing Management
" U; b( s5 ^6 S8 R% K: K: i
, @! P# Y& Q5 T9 ]9 r4 m  Initiative
6 T8 P7 W' d" w8 J. x- r( h
& z, @& ?' o% r4 n" M4 K  Leadership
& R2 ]. h/ a! h: s2 a' ~$ w& }+ X1 r& e3 e: ~& u! S! {
  Strategic Thinking
' U9 ~- E1 k& U# k9 L
% S; H# b7 b% H+ D  Data based Approach
5 u6 E! \# p7 y! n9 r$ {+ N3 T: O3 H3 s% d9 m( R' R- v/ D& c, Q8 F
  Learning Ability & Reapplication " u1 g  N! M; L# O

1 D$ Y* K$ o2 y, I  Begin with the end value in mind% D8 ]" Q7 N/ o# T5 u
! n0 G+ `% R6 q
职位申请流程:
: \9 M9 O1 ?# O/ G/ M- S+ x8 E$ c' `9 e1 s2 j
1. Please download U-SYS "Application Form" at www.u-sys.com.cn
% E* n: Z7 A: R" b: W
9 U* E- z2 t+ I9 `- m7 `2. Fill in the form in either English or Chinese; q" [/ d" J& k: M' T( e

/ I. o. J9 _- T8 C5 c% _3. Send it with your resume to hr-interview@u-sys.com.cn before the closing 8 R- w( T1 i5 T2 ?8 y0 e, @
date. 7 C2 K9 E) O: B

& D3 Z% i4 ^& D& o4. Format requirement on the file name & mail name : "校园招聘-应聘部门-学校
) g) `. L! }& u* |% ~2 C" P/ Q- B-姓名-学位-专业"
7 j' C, b$ c9 U+ ^0 @  Y7 P
( x5 J6 S0 w9 z/ b4 R: w7 r: G招聘流程:
; o) ]' K5 F7 d% _( @4 \3 q1 {0 P4 Q! P% g, Y  W* m7 \7 U% T
1. Application
0 \2 ^( a# N3 R& [" [" h, s8 g% ~
2. Test
8 Q: ~9 G  u1 p* U; n& C; A- g6 u
2 H( W1 y1 v3 i' L3. First interview. K4 ]4 H: B. O+ X; M
8 L2 G6 u# }5 h. E$ r) _+ E
4. Second interview# o: D. K; P; S0 ]4 I. y; X, x0 j2 n
6 M4 Y0 t/ r+ D# [5 O
5. Offer1 W6 r& \$ b- w4 o# L8 x9 i; J' D

6 s# K, G& ?7 n. |! ANote: The campus recruitment is divided into three rounds this year. The clo
; a$ [7 Q! f1 e! R9 Fsing dates of application in three rounds are as follow.
( S9 o* e3 X' H7 i
! a/ Y( A: d* ?* f+ Z9 h0 t/ ]7 ZFirst Round    Nov.10,2006
( f/ g0 ^' G! n. C8 b* D  t! _. t, Q6 i9 J2 M. r5 p  x
Second Round   Dec.15,2006
2 J! Z3 _# Y; }/ S; `8 g& n/ L" V8 j3 j' K
Third Round    Mar.20,20078 e- \% g4 @4 N2 B

8 f) g/ T6 }( _6 aPlease apply once during 2007 campus recruitment.- V( g6 {2 J2 k$ W. I
8 E: I) g9 H, m9 Y+ z7 X8 [
校园宣讲会行程安排:8 N- ~5 y/ }. M+ N' i
6 Z9 C& K2 Z' ^$ z
华南理工大学1 O, R" H- V2 ?4 i
; P% X7 K  G5 @4 B
10月27日  19:00-22:00" [/ }5 G! C+ v) F

8 m: Q- \2 D2 I! [( J学生就业指导中心一号报告厅(1101室)0 q, k' O5 y/ l! p) O2 g( o
3 \+ }4 D: G* d9 r8 M5 o1 `
中山大学
+ q6 n+ B+ b/ `: X; v
* C' W& e3 ^5 C. N3 C, r10月28日  14:00-17:00
" W+ \  z7 j* ?
0 L. p- U7 l( ]岭南堂三楼讲学厅4 O6 }/ N$ d! v8 i& _5 a

$ @0 z  \/ q. o" N广东工业大学: i% x/ u- i: D- k
+ d" ]( f+ ^6 `8 @
10月29日  14:00-17:00
; c, T- Q  y  J, O, y4 \- w6 w* y7 g# T9 R# @
龙洞校区教学楼109室% G) x& U, g8 K! b! K' A2 Z
, v  H; B3 D# C
欢迎同学们到宣讲会现场参与互动交流!9 k4 c( K- z+ N: u; Z' f6 ]7 |
1 E- Z3 t3 G! }  ]" ]& x5 F
2006年10月27日& z* S' ?5 s; q

5 i+ r- b/ |* D; Z通过电子邮件将申请表和简历发送到指定邮箱
9 L3 F: E: Z* \) m: _. }9 _+ ^: d& H2 G4 e
登陆公司网站下载申请表格填写
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发表于 2006-10-28 20:23 | 显示全部楼层
明天下午2:00~5:00
8 @: J* @* Y  z( ]6 d4 D2 l希望大家都过去听下
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发表于 2006-10-28 22:04 | 显示全部楼层
我想问一下~~现场不收简历吧?直接在截止日期前投申请书跟简历对吗?
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发表于 2006-10-28 22:17 | 显示全部楼层
优识还是可以的。。。
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发表于 2006-10-28 23:06 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2006-10-29 09:01 | 显示全部楼层
老黄说今年扩招,大家上啊~~
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发表于 2006-10-29 09:13 | 显示全部楼层
现场收简历吗 ?
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发表于 2006-10-29 12:50 | 显示全部楼层
现场不收简历,网申的~
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发表于 2006-10-29 23:29 | 显示全部楼层
u-sys  今天吹大了吧?!一个只有5年历史,雇员平均年龄只有25岁的管理咨询,是中国最好的管理咨询公司?
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发表于 2006-10-29 23:39 | 显示全部楼层
U-SYS是很不错的...他们是向外资看齐的...而且很重用年轻人...他们说的中国最好, 并没有包括外资的. 在这层面上讲, 的确是很牛的.
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