U-SYS 2007校园宣讲会行程安排[明天龙洞宣讲会]

jazzwei

U-SYS（广东优识营销管理和信息技术有限公司）校园宣讲会即将在广州高校举行，欢迎
  N8 |; V8 Q/ ]% M- B( I# `各所高校学子积极到现场参与互动交流。
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宣讲会内容包括：公司和各部门的详细介绍、往届培训生的心得分享、互动游戏环节和
, a# G' T6 W) [! p/ Z7 O% J礼品赠送、互动问答环节。
8 F4 g  }4 t& T' e' F
2 U* u% U# u  f, T, t2 l) ?5 u公司CEO孔雷先生届时也将出席现场担任宣讲嘉宾，欢迎同学们到现场进行面对面的交流
。

( D; I7 o$ M/ A1 }+ U* v+ Q" R

宣讲会地点和时间安排如下：
0 `2 O7 g$ I/ H: @$ w8 @$ f
华南理工大学

1 |" W( c: z3 v5 V# r  m( K# M10月27日  19:00-22:00
9 j! ?- @3 W# n, }) n  r& w, U
学生就业指导中心一号报告厅（1101室）

中山大学
4 Q6 P) B2 P4 _) h- l. T; U
4 l7 g8 G5 I3 h( C; t  q% d" V% s10月28日  14:00-17:00
# {; {0 D" h/ v- m, [, F
. s' I9 l1 I! N- C" C1 [8 p岭南堂三楼讲学厅
. v' N2 L0 z$ B6 b$ s
6 V3 p8 y. f! K* _广东工业大学

10月29日  14:00-17:00

龙洞校区教学楼109室

欢迎同学们积极参与！

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2007年校园招聘职位详情以及申请方式请登陆：http://www.u-sys.com.cn/About_us/c
( q* j6 w8 N  L7 d  S7 S4 uampus_recruiting.jsp

公司简介：

优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是为
( b: u/ G  Y/ a% ?& a8 u3 J广大消费品生产商提供线下品牌推广(BTL-Below The Line)服务和渠道管理产品的专业
营销顾问公司, 其产品包括咨询产品, 系统软件产品, 和培训产品. 优识公司成立于20
" l8 {0 N5 z- ?5 R0 X9 M4 I* `00年, 至今已经为130多家在中国的跨国公司和大中型本土企业提供包括渠道管理咨询,
& D6 ~* U- K6 T 渠道营销信息管理系统, 和渠道管理培训等方式的服务.

部分代表客户:联合利华,欧莱雅(中国),强生(中国),箭牌,壳牌石油,可口可乐,上海庄臣
9 r' g, b8 P2 i4 k. [5 r,诺基亚,西安杨森,中美施贵宝,嘉里粮油,联想集团,中国联通等国内外知名的企业,涉及
# T0 a9 q9 N  [食品,日用品,化妆品,家用电器,保健品,通信等多个快速流通消费品行业。
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2 {8 u- }2 e: S/ A优识公司在消费品渠道管理方面是国内首屈一指的专业顾问公司, 我们的总体目标是"为
: m; Y$ ^3 c( `0 [+ Q  o) d7 i- e  H) s客户创造一流营销业绩, 为客户培养一流营销人才".

9 ~' t$ z1 k- k8 T; F[ 本帖最后由 jazzwei 于 2006-10-28 19:31 编辑 ]

jazzwei

另外受师兄所托转一下优识的面筋...
- b, @/ e0 e  v- @! R# [1 R, O/ I
% R- W2 n4 u7 y2 ?: d

早上9：40分到达高盛，面的是市场研究
8 b4 \4 t" w6 [. _+ z# R$ d本来我的面试安排在10：30，因为前面那位迟到被取消资格，所以我提前进行面试了。
# [0 u& y" V5 O0 n" }" b（看来优识对时间观念还是比较重视的）
* p' J; E, x+ [& X7 l% {
2 vs 1。
面试不外乎自我介绍，然后就简历内容问问题。
就我而言，是问了我参与过的项目还有校内活动，工作经验方面内容完全没触及到。
. ~, R0 A$ N5 {/ D- @3 A, i6 |说了一些关于摄影工作的事情。
然后他们问一些比较尖锐的问题，例如“你的社团活动和你现在应聘的职位没有多大相
通，你如何看待？”“你是否具有领导能力，具体体现在……？”“你如果缺乏领导能
力，是否意味着甘于居人之下？”
……
" K% f4 a0 h. V( S然后期望薪酬（我答了3000），是否有出外留学意向之类。

整个过程大概持续了十多分钟。
7 u  {- l+ v6 m+ ^, J自我感觉：比联通的一面好多了，面试官说除了声音小了一点，基本上没什么大问题。
  y0 Y2 v, s1 X# y3 v1 a很多都是照实说，当然需要一点夸张手法。
( W$ F' H) ^. m0 E- x5 h( Y, v$ z$ E1 B领导能力方面，我如实回答没有当过相关领导职位，也许印象分减了不少，毕竟市场类
的某一程度上需要这样的人。
面试官可以说很nice，但你不要表现得太滔滔不绝，有过分表现之嫌。
尽量表现出你不是泛泛而谈的人，拿出你的事例说明。
+ b# x$ C6 x# [0 D3 W# o6 ~& B
, U2 i/ `; w7 m# c4 W) p是否有机会进入下一次？自我感觉希望不大。除非天悯世人。
& V" w, r0 x8 L* p" E+ sps：面试小姐说12月8，9号会公布二面名单，进入二面的会进行一个数据分析项目并用
ppt形式，用中文或英文向面试官展示（偶最拿手的ppt~可惜……）

3 t% W* g4 z  }the end

我也是MJ

优识2007校园招聘最新职位信息发布
$ m+ M& v1 z) e+ \, |5 u" v! b, \
内容：广东优识营销管理和信息技术有限公司2007年校园招聘新增添了部分职位，敬请同学们
& H1 M  S" N. R9 f2 }关注！详细信息如下：
* `) l) K8 o2 e# P" C
招聘部门：
' E: s+ b6 e; X6 n- b) H
PSD (pre-sell consulting department) : on company marketing & company projec
! M2 a+ S  |+ @' G+ b; T/ z6 q3 ~) }t selling
- v' J! R1 j1 I% k5 _
CBD (customer business development department) : on customer business develo
( F) ]" {3 R  A4 v. l# Zpment consulting service
. P- M0 x' c0 T" R( K+ c& ^
COD (customer organization development department) : on customer organizatio
- x  A1 b7 C# J3 A' [+ ~; d' c2 fn development service

CSD (customer system development department) : on IT projects delivery

CMD (consumer marketing department) : on customer shopper research service
4 W1 k  p5 m, W5 K' r
9 N- ?2 G! Z6 I/ d& m& Y* H9 J6 P" bAcademy: on marketing education

Corporate HR Department: on corporate HR plan & service
2 I, ]% b0 S6 V
招聘职位：
, ]8 Z: L9 K, N" K1 Y3 R
Trainee of Pre-sell Department

  Trainee of Customer Business Department

  Trainee of Customer Organization Department
5 X7 X6 R: O4 G! {7 }/ _# M9 X  ?$ N- f3 ^6 J
Trainee of Customer System development Department

  Trainee of Consumer Marketing Department
/ N# d; G; A# f2 p, d/ e! c
2 }+ \4 K3 {: O  Trainee of Academy
, l" z9 ]" C/ S
Trainee of Academy HR master

  Trainee of corporate HR Department
' x5 x! I+ z; \3 ?% V! U
职位要求：
1 c2 e$ a8 h; }+ N, }
  Graduates of Year 2007 with Bachelor's Degree or above
2 z+ E6 I+ I* y$ y1 s$ t
  CET 6 or parallel qualifications is preferred
) L) O: x7 ~/ k$ b$ F+ s: p
  Enthusiastically interested in Sales & Marketing Management

  Initiative
0 V  V  `" C9 J
  Leadership

4 |1 M6 Y1 g* g( a" ]  Strategic Thinking

/ Z7 {' t/ Y; v3 C  Data based Approach

6 N1 Y2 v# N8 H% q/ u: D  Learning Ability & Reapplication

) V+ r8 n, o' Z  V) Y0 R  Begin with the end value in mind

职位申请流程：
% ^6 }0 E8 s& x  i7 n
5 E8 B. J- g) }1. Please download U-SYS "Application Form" at www.u-sys.com.cn

* \" G8 {) |; R2. Fill in the form in either English or Chinese

3. Send it with your resume to hr-interview@u-sys.com.cn before the closing
date.
! d  L6 p& d) Y7 b" l3 V
4. Format requirement on the file name & mail name : "校园招聘-应聘部门-学校
$ l, m% \6 a  ]$ x; G-姓名-学位-专业"

3 J* @. _6 X$ k# Z5 C3 {2 `! |( C% O招聘流程：

+ \6 i8 J0 {) A+ X# c1. Application

2. Test

6 @/ d) ]7 ?# Z  e$ d( @; y7 A3. First interview
- B0 T+ }% |# H( s' p
4. Second interview
5 T0 i* [8 h# O* v- M3 w; P
5. Offer
! W0 P/ m7 a3 ^
- Z; b. E' e( t0 v1 lNote: The campus recruitment is divided into three rounds this year. The clo
5 F' M$ {% N( G& H0 Msing dates of application in three rounds are as follow.
$ a) {  Q4 F* |1 [
First Round    Nov.10,2006
3 q0 ?  u2 M$ J' R- }% h
Second Round   Dec.15,2006
2 N+ m- l& n5 |0 C2 n' Y' F# I8 Y
. q4 G9 d1 B" S( nThird Round    Mar.20,2007
/ S3 P  `/ s9 T( {& C: I
4 K* e' R8 c: k9 C; G$ J9 NPlease apply once during 2007 campus recruitment.

! Y3 N" f8 }0 U校园宣讲会行程安排：

华南理工大学
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1 v- ~- N4 k2 P& c: C$ [10月27日  19:00-22:00
  _, i. i, c* t3 S) B
学生就业指导中心一号报告厅（1101室）
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7 X. O+ j" T, P2 F+ B中山大学
3 l) {5 Z+ o2 S0 c3 E7 b2 C
! A) D; E+ ~! K  x# g$ z10月28日  14:00-17:00

, T5 U7 r  j  g岭南堂三楼讲学厅

广东工业大学

/ m7 K  B4 _" W& v4 a10月29日  14:00-17:00

龙洞校区教学楼109室

- d/ n5 K- l8 N  R9 s% z欢迎同学们到宣讲会现场参与互动交流！
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2006年10月27日
- g7 J) r. d  j
通过电子邮件将申请表和简历发送到指定邮箱
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+ m7 e. ?6 t; O- A5 ]  f# }8 o6 o" p登陆公司网站下载申请表格填写

我也是MJ

明天下午2：00～5：00
9 O0 i/ e' l( \希望大家都过去听下

linglingly

我想问一下～～现场不收简历吧？直接在截止日期前投申请书跟简历对吗？

wisexxm

优识还是可以的。。。

joe_233

老黄说今年扩招,大家上啊~~

fengpig

现场收简历吗 ？

我也是MJ

现场不收简历，网申的～

WWW.GDUTBBS.COM

u-sys  今天吹大了吧？！一个只有5年历史，雇员平均年龄只有25岁的管理咨询，是中国最好的管理咨询公司？

黯然销魂

U-SYS是很不错的...他们是向外资看齐的...而且很重用年轻人...他们说的中国最好, 并没有包括外资的. 在这层面上讲, 的确是很牛的.