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U-SYS 2007校园宣讲会行程安排[明天龙洞宣讲会]

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发表于 2006-10-28 19:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
U-SYS(广东优识营销管理和信息技术有限公司)校园宣讲会即将在广州高校举行,欢迎
* h9 a/ Q8 E: r3 O* }2 r各所高校学子积极到现场参与互动交流。( f9 J! J% k: h" T; o/ [
$ q% H6 k% b& j( q4 _6 H2 r
宣讲会内容包括:公司和各部门的详细介绍、往届培训生的心得分享、互动游戏环节和8 x  {3 `  ?* h
礼品赠送、互动问答环节。9 S: g% i  i: i7 V8 u

- }0 \$ `5 N+ O/ I' ]公司CEO孔雷先生届时也将出席现场担任宣讲嘉宾,欢迎同学们到现场进行面对面的交流
6 R$ ^1 B; I% R  H5 Y8 \4 B。
: H- q0 i: D, Y, f
$ A+ }6 W: `# N5 ^4 I5 }
宣讲会地点和时间安排如下:
) h* T. T9 b1 [0 ~) Q& c4 j1 b+ {+ ]8 l, d. q
华南理工大学
9 m2 _/ J3 U' g0 [: `9 o$ m: e3 r7 f$ [7 T/ \# z
10月27日  19:00-22:00
, Q+ n2 y2 Z8 O8 j$ Y/ o  ^5 q: Q, \  J, z) u8 m8 x) B
学生就业指导中心一号报告厅(1101室)
5 D6 k. F, r" M8 p% B7 f7 g
: z4 U: v7 J  Z# S中山大学
  D. Q8 C1 R, q( h5 U, p  D; L; L' G
10月28日  14:00-17:00" f+ Q! B) e  O
: [) I0 }% `1 O3 v' @
岭南堂三楼讲学厅
; X  a: g2 ^' \) a2 T8 Q) m
$ p6 x8 {. A; H+ O: j4 D* a" K广东工业大学
. b4 V; p" `: O
2 _; k/ L; z) c$ ?10月29日  14:00-17:00
! e: T, H8 y. l8 B3 X) E0 ^' V0 C
+ S& [6 a, q2 m/ m! q4 |龙洞校区教学楼109室
, r- g5 ~' _7 \
& s( r% c- @+ Z. ]2 x! r% E/ j欢迎同学们积极参与!

6 ~9 W) v/ F# B, d8 H6 C- q: a( X/ R/ u4 D
2007年校园招聘职位详情以及申请方式请登陆:http://www.u-sys.com.cn/About_us/c: K* G& a: d' a7 B8 l/ v
ampus_recruiting.jsp* D5 ]8 r; K- E, p9 S8 g: V
+ q8 z* n1 ?1 Z. e
公司简介:- ]1 l* E8 L$ G9 P: U& l

* H9 [7 E, W) o优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是为
" ]# u9 a9 c- N6 y  }广大消费品生产商提供线下品牌推广(BTL-Below The Line)服务和渠道管理产品的专业! E7 Z9 [& X/ f& u
营销顾问公司, 其产品包括咨询产品, 系统软件产品, 和培训产品. 优识公司成立于20
- L* W+ S2 g5 U' y: P. {# ~00年, 至今已经为130多家在中国的跨国公司和大中型本土企业提供包括渠道管理咨询,
. B1 |' I+ d5 D1 M) M3 T" @ 渠道营销信息管理系统, 和渠道管理培训等方式的服务.
; q2 N6 {; Q- I" r- Z1 s1 h2 X
4 P6 _% S) v! |部分代表客户:联合利华,欧莱雅(中国),强生(中国),箭牌,壳牌石油,可口可乐,上海庄臣4 `4 J! P# A) f; w
,诺基亚,西安杨森,中美施贵宝,嘉里粮油,联想集团,中国联通等国内外知名的企业,涉及3 Y+ c5 z; Y8 W- R
食品,日用品,化妆品,家用电器,保健品,通信等多个快速流通消费品行业。
$ i, D* x* z) S* B! w7 u
2 l8 w% B' p% x5 ?; N+ i- I优识公司在消费品渠道管理方面是国内首屈一指的专业顾问公司, 我们的总体目标是"为
: F( x2 K. N# N客户创造一流营销业绩, 为客户培养一流营销人才".
7 Z0 g+ q1 X& ^
5 X1 @% o8 U4 f5 I" R9 \* l[ 本帖最后由 jazzwei 于 2006-10-28 19:31 编辑 ]
 楼主| 发表于 2006-10-28 19:36 | 显示全部楼层
另外受师兄所托转一下优识的面筋...
# g$ q# G( I( P9 C" Z
* I( q1 }9 L( r
早上9:40分到达高盛,面的是市场研究! F" A$ A. K7 f2 f/ ]8 w
本来我的面试安排在10:30,因为前面那位迟到被取消资格,所以我提前进行面试了。( J/ z7 Q3 x; X0 Q3 K! K
(看来优识对时间观念还是比较重视的)
+ y6 H9 S/ Q  X* d0 b/ j8 |
9 O0 C: ~4 J) F/ _/ K) ~2 vs 1。
/ l% ?( q' W6 q' r面试不外乎自我介绍,然后就简历内容问问题。
; F0 W( K! `! x: @5 P就我而言,是问了我参与过的项目还有校内活动,工作经验方面内容完全没触及到。9 m  B% N. m6 P
说了一些关于摄影工作的事情。
  H, J7 Y7 X' t" v+ |  L然后他们问一些比较尖锐的问题,例如“你的社团活动和你现在应聘的职位没有多大相
. T1 d/ `( z8 O+ @: I/ O, [/ H+ h通,你如何看待?”“你是否具有领导能力,具体体现在……?”“你如果缺乏领导能2 g4 v/ l+ V( A/ h- p
力,是否意味着甘于居人之下?”
' m( }" V1 Q# E: B/ Q$ B4 M……( x. C, ~7 c+ x& `
然后期望薪酬(我答了3000),是否有出外留学意向之类。$ B% h3 d3 I- J8 e. a* w
8 S* ^: y% C% e% N5 _
整个过程大概持续了十多分钟。) j: D7 t. H; l6 P
自我感觉:比联通的一面好多了,面试官说除了声音小了一点,基本上没什么大问题。( C9 z9 H: |: c- \0 J4 Y+ Z( C
很多都是照实说,当然需要一点夸张手法。
! g4 e! }1 w. J; p, ?/ W领导能力方面,我如实回答没有当过相关领导职位,也许印象分减了不少,毕竟市场类
! R1 E( e) R1 b3 n的某一程度上需要这样的人。( p! A  ]6 |: z( a7 b$ x
面试官可以说很nice,但你不要表现得太滔滔不绝,有过分表现之嫌。4 i" P( Z0 ]9 J6 v9 P
尽量表现出你不是泛泛而谈的人,拿出你的事例说明。
, {( \/ `2 y2 w
9 ?8 m3 e( S5 {; N: R/ V% z是否有机会进入下一次?自我感觉希望不大。除非天悯世人。
5 G7 o1 x1 }( u" i3 gps:面试小姐说12月8,9号会公布二面名单,进入二面的会进行一个数据分析项目并用
  J2 R3 j9 N& c4 q) Q8 eppt形式,用中文或英文向面试官展示(偶最拿手的ppt~可惜……)
# L' ]9 N. M+ N7 y& T5 B2 l' u* r9 M# X
1 A3 ^, h' S) ]0 u1 E. L5 C+ mthe end
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发表于 2006-10-28 20:17 | 显示全部楼层
优识2007校园招聘最新职位信息发布
' A( _! X  D( D& i& r1 H3 c" ?2 r; k  m4 v$ L
内容:广东优识营销管理和信息技术有限公司2007年校园招聘新增添了部分职位,敬请同学们
, f3 j7 X1 w1 H$ q/ C, I& R* ~关注!详细信息如下:
% N2 N' f' }6 n2 A9 }* s0 p3 y6 [& L
, M3 @# @9 ^% v! E$ S& l招聘部门:- A( \+ U9 d) L7 c' w8 M3 P- M: C

/ y+ c% I$ g6 ]9 b4 `( ZPSD (pre-sell consulting department) : on company marketing & company projec# F5 X7 x; D6 c3 m% e' a
t selling
% F, C6 W0 f' w  _$ w" K3 o' e
% L( R+ D' c6 \- J. MCBD (customer business development department) : on customer business develo: P% G, H' ]: C' o5 ]
pment consulting service
, a9 _  X& ]: o# E8 W, g3 U6 P2 e
( ]; L$ P. h" E# R; T: L* tCOD (customer organization development department) : on customer organizatio" B) ?7 l! ^, y7 H+ r; k( z
n development service
+ K8 k& @8 D+ c$ l7 r7 J! D7 E
8 g% \, `" T4 XCSD (customer system development department) : on IT projects delivery
  d" w% n/ r8 E( I0 _- d5 X
* {( m3 G- ]; x4 E: \) W, C! UCMD (consumer marketing department) : on customer shopper research service- D! a8 B' E) s& D) q5 Q

# d, g: t, T9 w' v/ |Academy: on marketing education
3 b* }) C" R4 W  f" y$ P, }
: @+ p8 j7 ^  a6 {; m7 uCorporate HR Department: on corporate HR plan & service
# u9 Q8 V) e: b- e/ ?1 E# m0 c* Q- J3 p; A6 E" I
招聘职位:
+ N+ B0 U6 q) c
) P/ A6 O5 B( o% i, A9 zTrainee of Pre-sell Department% o# u1 `* N7 w, k- Y+ ~

) H, u0 o4 U  P+ ]  Trainee of Customer Business Department
5 ]* w- J+ y; r
  Q. P0 q5 ?. o8 N  Trainee of Customer Organization Department5 s, h# H" R0 y- l' m
2 m3 f' a7 R$ ~0 R' B% p; l) O2 A
Trainee of Customer System development Department
, l, L  c& N, z, Q6 w- b* W/ C" g# e. S
  Trainee of Consumer Marketing Department
3 b1 H& D: r2 e6 H7 D  X7 b1 Q' J# a* K' J/ x4 U
  Trainee of Academy
5 n( m. U: b( m" [# Q3 ]' ~
- J3 p5 s  ~3 h# X9 YTrainee of Academy HR master * {; l0 y- z9 c" G' g6 E
( `' F: D6 @8 v9 M- |! {3 k8 r
  Trainee of corporate HR Department
3 u9 k! c7 ^% ]: j$ x. j+ E9 f
0 u/ N1 T2 z) U职位要求:$ G8 N8 x0 l0 u( }
0 R7 o4 D  |7 t
  Graduates of Year 2007 with Bachelor's Degree or above& b# \/ I( E8 I& c# ~
% I+ W: \0 N/ r5 B( N5 p5 K8 D% r
  CET 6 or parallel qualifications is preferred3 N/ M% n3 B' v$ j
/ N1 X7 ~! p. W& \8 o5 }. N7 z6 c
  Enthusiastically interested in Sales & Marketing Management , \9 F- u2 [  l' ~9 z* |- c

, p. D% u; P7 b( z, Q; Y$ m  Initiative
7 _2 N2 ~  e1 K: X8 k" p) \5 n" _  E  O
  Leadership
; V. Y" g* n7 i3 d* A& g3 L! y! P' U) q4 U6 a# t
  Strategic Thinking
2 X: \3 Y6 Y2 \" i5 h3 l* ~% J5 x6 K( P1 H1 v4 h
  Data based Approach
9 [2 [& H7 b( C3 Y: l0 V' ]/ B% f3 k& O% g/ |& n, W! T5 F; x
  Learning Ability & Reapplication 2 m/ h  h" ~  S5 O  S
( I+ F; I$ D  w* s1 C* N* I
  Begin with the end value in mind, c1 w5 o2 p3 G+ |# n. O

2 m4 o% L/ ]- N) i+ O+ l' {4 E职位申请流程:
" X' I% @3 L0 K" i. C6 E# m+ Z$ ?4 k! }3 i! Q/ G
1. Please download U-SYS "Application Form" at www.u-sys.com.cn
0 N% ~) i+ ^2 L( ?4 C3 k3 T3 K: c- k
2. Fill in the form in either English or Chinese
" G% ^/ S3 d* I( W5 \; {% n* w
4 K) v% _9 ?. \( o: x9 ~" o3. Send it with your resume to hr-interview@u-sys.com.cn before the closing
& b/ f1 U- B' t$ Ddate. 6 k$ }2 f+ a1 S, M* n+ ]6 x

  v: _$ y$ ]% m/ H$ V( e4. Format requirement on the file name & mail name : "校园招聘-应聘部门-学校
4 W3 E6 R2 ^$ g- z-姓名-学位-专业"* K6 ^3 q0 M/ g* {6 b

  v: }2 x8 n$ Z招聘流程:
0 l/ N$ u1 K- C5 E9 L1 z1 J9 M& \/ y! ?0 V& K! b' \, _
1. Application
$ N: i& ~7 E5 r" N+ W2 P5 Y7 b2 b
2. Test- B* H, a5 Q/ s" K

1 Z$ t, j* P: a; D* m3. First interview
! M* \- T3 u0 n
: O* Z' [1 V, Y( D4. Second interview& n! A. a4 n- s( l# C. f

  Q; K" i! L* v! g5. Offer( }- z# y# p. }. q5 v  @

5 D2 Q; X, f2 k0 ]3 yNote: The campus recruitment is divided into three rounds this year. The clo
9 X/ S' v2 L3 n/ c' r5 dsing dates of application in three rounds are as follow.
5 P& K% P3 Q9 D# ]" D
/ X% ?# I/ ?. ]. R2 @1 u; MFirst Round    Nov.10,2006
2 G; V* Q/ v+ q5 P( y/ O( O3 J# L9 z, e6 \+ x+ l; S
Second Round   Dec.15,2006$ Y) y0 Q5 F  ~6 W* `! p3 y
4 e, L- F8 I4 o. {
Third Round    Mar.20,2007
& f$ x7 K# G* t5 c0 f- q7 P1 p5 o  i
Please apply once during 2007 campus recruitment.
2 g. j4 D/ [0 s# |' L8 x% x# G
  @3 q+ A4 \6 ~; |, N" A4 k校园宣讲会行程安排:
1 ]- g' E0 o" k. M
9 R3 G. w" Y& m& s5 U4 q. ?华南理工大学: f' V9 i" Z+ I5 A1 C8 e, e  c

  y4 F0 r) d' _: D' p- v' k10月27日  19:00-22:001 E& I+ U" {/ s1 x& m6 S4 R3 g

* n( E) x7 \) S- V+ N" M! o# B# Z2 \学生就业指导中心一号报告厅(1101室)
+ k; \, I2 }( z9 J0 I
/ e8 ?/ b! {7 W, T3 J中山大学
* L8 D; c. |) D2 @/ r# f  s" q2 N+ I: p5 I) h5 f
10月28日  14:00-17:00
6 ^9 O6 v/ `( \, e# D
8 k5 L5 N8 @: S8 W% b% W岭南堂三楼讲学厅
$ [% G# O% ~4 V! w' J) C/ ^+ ?) q& m  S$ Y; i" e% h( K
广东工业大学$ u9 N  d3 ^% V. ?3 O! h# G

9 w$ e! o$ c" h10月29日  14:00-17:002 o1 l1 T- }6 Y

" x. b% g; o/ l; R7 f' T龙洞校区教学楼109室3 i% N3 @, Z* d0 F* Q
% ^$ w- G5 }/ m) Y* _: M" ~
欢迎同学们到宣讲会现场参与互动交流!
9 _% h4 x2 L- P2 G
0 z7 h2 T& g) D. @* Q8 T2006年10月27日
5 Y9 t( p0 o" H' u* Q& F1 B* a
2 C8 V* S0 y& ?3 \+ K+ e% ~6 {; m通过电子邮件将申请表和简历发送到指定邮箱
* ~, @: q) Z- f8 y7 a; y
' l& B- I. b- g登陆公司网站下载申请表格填写
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发表于 2006-10-28 20:23 | 显示全部楼层
明天下午2:00~5:00- s; t% Z' j( J  Z1 H* o, u
希望大家都过去听下
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发表于 2006-10-28 22:04 | 显示全部楼层
我想问一下~~现场不收简历吧?直接在截止日期前投申请书跟简历对吗?
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发表于 2006-10-28 22:17 | 显示全部楼层
优识还是可以的。。。
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头像被屏蔽
发表于 2006-10-28 23:06 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2006-10-29 09:01 | 显示全部楼层
老黄说今年扩招,大家上啊~~
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发表于 2006-10-29 09:13 | 显示全部楼层
现场收简历吗 ?
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发表于 2006-10-29 12:50 | 显示全部楼层
现场不收简历,网申的~
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发表于 2006-10-29 23:29 | 显示全部楼层
u-sys  今天吹大了吧?!一个只有5年历史,雇员平均年龄只有25岁的管理咨询,是中国最好的管理咨询公司?
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发表于 2006-10-29 23:39 | 显示全部楼层
U-SYS是很不错的...他们是向外资看齐的...而且很重用年轻人...他们说的中国最好, 并没有包括外资的. 在这层面上讲, 的确是很牛的.
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