U-SYS 2007校园宣讲会行程安排[明天龙洞宣讲会]

jazzwei

U-SYS（广东优识营销管理和信息技术有限公司）校园宣讲会即将在广州高校举行，欢迎
各所高校学子积极到现场参与互动交流。
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宣讲会内容包括：公司和各部门的详细介绍、往届培训生的心得分享、互动游戏环节和
礼品赠送、互动问答环节。

! j: P, ^6 w) A. r. H( d8 o; ]* N公司CEO孔雷先生届时也将出席现场担任宣讲嘉宾，欢迎同学们到现场进行面对面的交流
( l% p$ ]0 D# N' y。
! K9 d% {9 i5 p1 h0 \) {

宣讲会地点和时间安排如下：

华南理工大学

10月27日  19:00-22:00

. _; M' B' K: [& W学生就业指导中心一号报告厅（1101室）

中山大学

10月28日  14:00-17:00

岭南堂三楼讲学厅
# x* W; W6 F8 w+ I7 Q
广东工业大学
, w+ ^; |4 b2 H! e" `( ?
! p% ?% Q0 h" f+ v! T10月29日  14:00-17:00
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龙洞校区教学楼109室

2 Y+ _% D# i2 |+ k欢迎同学们积极参与！

4 v9 I* P6 L4 e. t' v3 k( T2007年校园招聘职位详情以及申请方式请登陆：http://www.u-sys.com.cn/About_us/c
ampus_recruiting.jsp
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公司简介：
- z7 l% s5 D8 E; S% R5 q2 P2 q
优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是为
5 c% k) K! `$ B5 B/ d$ u; |" x; p广大消费品生产商提供线下品牌推广(BTL-Below The Line)服务和渠道管理产品的专业
营销顾问公司, 其产品包括咨询产品, 系统软件产品, 和培训产品. 优识公司成立于20
; G% e3 G5 r6 j. f6 X4 {00年, 至今已经为130多家在中国的跨国公司和大中型本土企业提供包括渠道管理咨询,
) t% ~, d" u7 T: x' q4 X 渠道营销信息管理系统, 和渠道管理培训等方式的服务.
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# ]. o) K' }4 Y, i4 r" X部分代表客户:联合利华,欧莱雅(中国),强生(中国),箭牌,壳牌石油,可口可乐,上海庄臣
,诺基亚,西安杨森,中美施贵宝,嘉里粮油,联想集团,中国联通等国内外知名的企业,涉及
9 Q9 e: j7 I/ S+ e食品,日用品,化妆品,家用电器,保健品,通信等多个快速流通消费品行业。
, [) e7 H# w$ |7 Y3 P% J- ?7 z
! M3 i: s1 I( g6 x7 G优识公司在消费品渠道管理方面是国内首屈一指的专业顾问公司, 我们的总体目标是"为
1 U1 h$ t# q: ], r& v0 ^/ ~0 q* \) r客户创造一流营销业绩, 为客户培养一流营销人才".
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[ 本帖最后由 jazzwei 于 2006-10-28 19:31 编辑 ]

jazzwei

另外受师兄所托转一下优识的面筋...

% W2 r6 s( e# o8 n7 M, w

早上9：40分到达高盛，面的是市场研究
本来我的面试安排在10：30，因为前面那位迟到被取消资格，所以我提前进行面试了。
+ \' v2 @; _6 ^（看来优识对时间观念还是比较重视的）

$ t0 [% g: w  F0 w) r2 vs 1。
面试不外乎自我介绍，然后就简历内容问问题。
就我而言，是问了我参与过的项目还有校内活动，工作经验方面内容完全没触及到。
2 a: F# m7 k! [+ H" Z/ V说了一些关于摄影工作的事情。
4 s7 F" L% W! w2 z% c( H, q* p, o然后他们问一些比较尖锐的问题，例如“你的社团活动和你现在应聘的职位没有多大相
通，你如何看待？”“你是否具有领导能力，具体体现在……？”“你如果缺乏领导能
* K% f- K9 O% j力，是否意味着甘于居人之下？”
/ v) ]9 W, w! O- Z……
7 i- Q  B8 N4 ?8 F0 {: F然后期望薪酬（我答了3000），是否有出外留学意向之类。

& }& _4 h# V0 C! B! O5 k整个过程大概持续了十多分钟。
# l3 k( t' s! o' K) W4 |' R自我感觉：比联通的一面好多了，面试官说除了声音小了一点，基本上没什么大问题。
很多都是照实说，当然需要一点夸张手法。
领导能力方面，我如实回答没有当过相关领导职位，也许印象分减了不少，毕竟市场类
% z( b) y( t' J的某一程度上需要这样的人。
面试官可以说很nice，但你不要表现得太滔滔不绝，有过分表现之嫌。
; s4 Z( `8 |0 z9 j3 y& f: Q尽量表现出你不是泛泛而谈的人，拿出你的事例说明。
0 J4 i, C0 F7 j" Q3 `- c
是否有机会进入下一次？自我感觉希望不大。除非天悯世人。
ps：面试小姐说12月8，9号会公布二面名单，进入二面的会进行一个数据分析项目并用
ppt形式，用中文或英文向面试官展示（偶最拿手的ppt~可惜……）
5 Q5 ~- X: r$ A* }5 t
8 D; Q6 r6 r# ?, lthe end

我也是MJ

优识2007校园招聘最新职位信息发布

内容：广东优识营销管理和信息技术有限公司2007年校园招聘新增添了部分职位，敬请同学们
关注！详细信息如下：

0 ~: Y+ Q7 c5 t! g6 y5 R% s; P, r招聘部门：

PSD (pre-sell consulting department) : on company marketing & company projec
t selling

; H( b: d( |  E5 o) \* T) b, ]CBD (customer business development department) : on customer business develo
8 \. t1 f% N9 U! t1 jpment consulting service

$ g  M) X/ _) K, TCOD (customer organization development department) : on customer organizatio
n development service

CSD (customer system development department) : on IT projects delivery
' m* k' R: q1 S# O2 y
CMD (consumer marketing department) : on customer shopper research service

Academy: on marketing education
: q2 E4 D9 S2 ^( ^$ b
Corporate HR Department: on corporate HR plan & service

7 w4 d) _: _# H- C招聘职位：
% _9 n& I8 U/ o' K
Trainee of Pre-sell Department

4 g$ F& n: {+ j; H% C, S3 m  Trainee of Customer Business Department
2 O3 X  o% G/ j( n2 L
  Trainee of Customer Organization Department
- i% G5 E; M, j5 j
Trainee of Customer System development Department
3 |) k- b" W+ A1 e
& |( z% n5 N3 y9 }& }. Z# b! `  Trainee of Consumer Marketing Department

  Trainee of Academy
5 ]$ F9 ?4 I- F% X- U
7 }1 J, a/ i2 P# c( P- ZTrainee of Academy HR master

  Trainee of corporate HR Department
/ [  c" e. `" L* _0 |2 q: t: l
& l" U4 t0 e; t: |3 T职位要求：
* ?# w+ k' T! J- [7 ]
  Graduates of Year 2007 with Bachelor's Degree or above

; `3 w1 Q* U9 z  q: a" [4 Q  c; o  CET 6 or parallel qualifications is preferred

  Enthusiastically interested in Sales & Marketing Management
3 C! v: R0 M$ R# N
  Initiative

  Leadership

  Strategic Thinking

0 _- z- C8 Z$ L: B& o5 C4 \; k  Data based Approach
' @) l" Y* j2 I* `% Y+ k
3 u5 q. W, \0 ~: a3 P  Learning Ability & Reapplication

0 u- A$ b3 L7 A& E/ E4 _+ Q( J  Begin with the end value in mind
% F9 E# O$ }6 [  k
- ]) B3 W  x9 y: C# o职位申请流程：

1. Please download U-SYS "Application Form" at www.u-sys.com.cn
3 n9 b7 `5 s6 F. [# k3 ~$ V
: N( x* Q3 E% x2 U, g, Z2. Fill in the form in either English or Chinese
1 U  V; J( e" c7 H2 U# Y
+ H* C5 ~4 Z* K3. Send it with your resume to hr-interview@u-sys.com.cn before the closing
4 i* _. f; @# ~* D" q. n( hdate.

4. Format requirement on the file name & mail name : "校园招聘-应聘部门-学校
-姓名-学位-专业"

1 G% m8 N2 \! r6 \7 T0 `8 d, D招聘流程：
" ?  J! ?% S- `8 R
9 h( l+ U2 A6 q1. Application

# I' J% \& w1 j1 x) ~8 W2. Test
$ F( y0 u- X) H+ I/ m+ S
* ^* J9 i6 [" d" H( A+ Q0 g3. First interview

4. Second interview

5. Offer

Note: The campus recruitment is divided into three rounds this year. The clo
- i0 e  b: ]0 q& r; `1 Esing dates of application in three rounds are as follow.

5 x) ^2 p: S# JFirst Round    Nov.10,2006

' x, V6 r' I- }9 S2 c# |Second Round   Dec.15,2006
3 X+ Z4 L9 E0 o, w
9 x# Z2 [) U# v) x: k7 h+ FThird Round    Mar.20,2007
7 y* {5 u5 y! c9 c& y2 d
Please apply once during 2007 campus recruitment.
1 T2 Y' e# Z% X; h( N* ]$ O; S
* d6 u( p# i6 q  V# |) I0 \校园宣讲会行程安排：

华南理工大学

10月27日  19:00-22:00

学生就业指导中心一号报告厅（1101室）
$ Z3 D6 t/ L- G4 E1 F# v# S
8 K7 u6 v' x4 F% J2 Q' t7 }中山大学

10月28日  14:00-17:00

7 d  i: e0 |" n+ o岭南堂三楼讲学厅
+ e5 r) V" T5 B1 S% j* N. q" d
& ?: j: a1 ]) K' i+ E9 _7 s, h广东工业大学

10月29日  14:00-17:00

龙洞校区教学楼109室
5 U% T( ^3 ~0 p$ m1 V! A
7 ^7 M. l7 J+ ]2 S) K6 o  q. _欢迎同学们到宣讲会现场参与互动交流！
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2006年10月27日
' X& r* b0 y% ]* _! A( ~
+ H9 J. `: D3 s' ?1 u通过电子邮件将申请表和简历发送到指定邮箱
5 Z9 t- p5 K$ ?2 S- h& F* }
; Z% ^$ L' w7 r' ]% ~& @$ }登陆公司网站下载申请表格填写

我也是MJ

明天下午2：00～5：00
希望大家都过去听下

linglingly

我想问一下～～现场不收简历吧？直接在截止日期前投申请书跟简历对吗？

wisexxm

优识还是可以的。。。

joe_233

老黄说今年扩招,大家上啊~~

fengpig

现场收简历吗 ？

我也是MJ

现场不收简历，网申的～

WWW.GDUTBBS.COM

u-sys  今天吹大了吧？！一个只有5年历史，雇员平均年龄只有25岁的管理咨询，是中国最好的管理咨询公司？

黯然销魂

U-SYS是很不错的...他们是向外资看齐的...而且很重用年轻人...他们说的中国最好, 并没有包括外资的. 在这层面上讲, 的确是很牛的.