希望大家分享找实习的经验啊
各位大四的师兄师姐，可以分享一下大三暑假如何找实习吗？比如说去哪里找？上网找好像很怕被骗啊~~~~~~
不过现在都快暑假了，还没有开始找实习，一想到大四就好担心啊...... 同上,请高手们赐教 高手快点来拉。 请留意就业版版头 我也需要这个 五月还没到就说快暑假了...............
以前的实习是学校安排的，没找过........ 顶了~~~ 我和舍友都投了高露洁暑假实习生的申请书，但是大半个月了也没有任何的消息回来，应该都是拒信的了……是在中华英才投的，后来看了别人说的中华英才网的评分标准，感觉我们的简历肯定会给筛下来
之前也有留意过陶氏化学和shell的实习生计划，但是觉得门槛挺高的，所以没有投
之前问过一个搞研究的前辈，本来想问问他他们公司招不招实习生的，但是他很诚恳地对我说，大三的不用急着去找实习，现在一般的公司都不会把一些重要的工作交给实习生的，实习学不到什么东西，只会使简历好写一点。而是应该往投资自己那方面准备，好好地为自己增值。但是要是以后想往销售方面工作的就应该在暑假实践一下，因为销售是真的要多多锻炼才行……
前辈说得颇有道理，我就觉得如果有机会到一些大公司去见识见识还是很好的，起码可以见识一下大企业的运营模式。哈 运营模式的话。。。估计上网了解还会快些，不知道实习有没机会见识到，呵呵 中华英才网的评分标准？
什么标准啊？ 【转贴】中华英才网简历筛选标准！
转载自逸仙时空 Yat-sen Channel
相信很多同学都有过被ChinaHR难以理解地BS过的经历。昨天到某公司面试，在等候
室里负责引导的工作人员正是ChinaHR的工作人员！闲聊之中乘机问了了关于他们的简历筛
选流程和标准的一些信息，和大家分享一下：
被问到的ChinaHRer曾参与过广本的简历筛选工作。据透露，简历的筛选全部由China
HR负责，公司一般不参与初选。他们分工进行，一人负责一些，并不是传说中的电脑机选
；整个过程会根据公司给出的一些要求来进行，但是ChinaHR也有常用的一套标准，基本相
差不大。事实上，每一份简历都是会被浏览，提交及时就不存在漏选问题啦^_^
简历的筛选原来是以评分来进行：就是根据各项内容打出相应的分数，然后根据总
分确定是否入选。相应有以下一些指标：
实习：做足两个月的实习才能得分，是2分(做了一个月左右的而又老实作答的…-_-
不好意思bs了)；当然，这个可以累加，例如7－8月在A公司，8－9月在B公司，那两份加起
来可以得分；时间越长那分值越大了(好像说距离现在比较久远的也没那么高分)；需要明
白的一点：公司的名气、规模在这里是没有作用的(ft吧)。
学生干部：也是类似，作一份算一份分数，具体没问；
四六级：过了六级4分，只有四级2分，没四级的rp值马上调为零，get out -_-
学习成绩：重头项目！第一档次的，例如前10％，加8分！接下来20％是4分，前30％是2分
，其他给蛋。
项目经验：一项2分。 洗耳恭听 大三暑假的实习最好是和自己以后想从事的工作类型有关的，个人建议
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