能不能这样签订劳动合同
在四月中和一个公司签了，前几天收到一个事业单位的录用通知，这时候，一个字：烦。我想毁了之前那公司，签那家事业单位（在原籍），考虑到毁约所浪费的时间，以及签三方的繁琐，我向单位提出直接签劳动合同，因为毕竟现在都6月多了，签了协议到7月去上班时就失效了，中间还要搞那么多事。
当然，我还是会和原公司处理违约的具体事宜。
问题：可以在获得原公司协议解除允许下，直接与现单位签订劳动合同么？
各位后院军师帮帮忙,谢谢！
[ 本帖最后由 gdutwcl 于 2007-6-4 09:48 编辑 ] 顶下，下面的师兄来回答。 顶～～～～
再问：
已经跟一个公司签了劳动合同和派遣合同，是派遣员工的。
能不能在没有解除劳动合同的情况下和另一个公司签三方协议,那公司也是国企。
PS:偶已经签了三方协议了的，但原来的劳动合同还没解除，想这个月去解除，不知以后有没什么麻烦没有？ 难说，最好直接问就业指导中心的老师 毁约金的问题
三方协议好像是为了试用期而制订的 别让帖子沉了，顶上去 同问,帮顶上去~ 同问,帮顶~~~~~~~~
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