能不能这样签订劳动合同

gdutwcl

在四月中和一个公司签了，前几天收到一个事业单位的录用通知，这时候，一个字：烦。
我想毁了之前那公司，签那家事业单位（在原籍），考虑到毁约所浪费的时间，以及签三方的繁琐，我向单位提出直接签劳动合同，因为毕竟现在都6月多了，签了协议到7月去上班时就失效了，中间还要搞那么多事。
当然，我还是会和原公司处理违约的具体事宜。
问题：可以在获得原公司协议解除允许下，直接与现单位签订劳动合同么？

, |) t$ w5 _" N6 R6 ]各位后院军师帮帮忙,谢谢！
' x; v- n) P0 J* h
[ 本帖最后由 gdutwcl 于 2007-6-4 09:48 编辑 ]

jhony

顶下，下面的师兄来回答。

bluewind

顶～～～～
再问：
' q/ d% j) o& @/ Y( @; v  [* n9 y已经跟一个公司签了劳动合同和派遣合同，是派遣员工的。
3 E1 r: |: ^( X. L能不能在没有解除劳动合同的情况下和另一个公司签三方协议,那公司也是国企。
% z/ T1 K( y4 R# L  mPS:偶已经签了三方协议了的，但原来的劳动合同还没解除，想这个月去解除，不知以后有没什么麻烦没有？

小鱼儿7

难说，最好直接问就业指导中心的老师

bluesmart

毁约金的问题
( Q4 `3 I5 }: _; l) n
5 E9 N$ h% A8 \0 k& e' g7 A" X3 e* D三方协议好像是为了试用期而制订的

gdutwcl

别让帖子沉了，顶上去

文治武安

同问,帮顶上去~

hltg

同问,帮顶~~~~~~~~