能不能这样签订劳动合同

gdutwcl

在四月中和一个公司签了，前几天收到一个事业单位的录用通知，这时候，一个字：烦。
我想毁了之前那公司，签那家事业单位（在原籍），考虑到毁约所浪费的时间，以及签三方的繁琐，我向单位提出直接签劳动合同，因为毕竟现在都6月多了，签了协议到7月去上班时就失效了，中间还要搞那么多事。
& m0 v( u1 x7 n+ S当然，我还是会和原公司处理违约的具体事宜。
9 Y! @) V3 U- K+ w6 n- i6 P4 {7 W问题：可以在获得原公司协议解除允许下，直接与现单位签订劳动合同么？

% B5 |; O6 |, P" h- y各位后院军师帮帮忙,谢谢！
  A# r) w/ |. P* q6 t+ @
' a/ v  [' H6 @6 H7 o[ 本帖最后由 gdutwcl 于 2007-6-4 09:48 编辑 ]

jhony

顶下，下面的师兄来回答。

bluewind

顶～～～～
再问：
/ W! B9 w+ Z6 W2 `5 b已经跟一个公司签了劳动合同和派遣合同，是派遣员工的。
2 X) U! n( p! a. {' O# d/ L能不能在没有解除劳动合同的情况下和另一个公司签三方协议,那公司也是国企。
PS:偶已经签了三方协议了的，但原来的劳动合同还没解除，想这个月去解除，不知以后有没什么麻烦没有？

小鱼儿7

难说，最好直接问就业指导中心的老师

bluesmart

毁约金的问题

三方协议好像是为了试用期而制订的

gdutwcl

别让帖子沉了，顶上去

文治武安

同问,帮顶上去~

hltg

同问,帮顶~~~~~~~~