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关于我们这一代人就业的一点理性思考（转自水木社区）
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2 q* ^4 ?7 T, K咱们这一代人，比我大5岁一直到比我小5岁的所有人，也就是80后的人，赶上人口高峰，
3 \. s% D, o$ d5 W p1 o" ~竞争非常激烈，说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律，谁也没办法，**也没办法。5 O5 g2 v$ S, O
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婴儿潮的特点，就是这批人从出生到死，一辈子竞争都非常激烈，好工作不好找，好学校
( _1 ]6 w$ H6 ]4 t0 A% Q8 b. B2 a需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了，那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben
% ?, X+ V" F/ |! r9 |: }) C也是。那种一般聪明水平的人，如果他是95年生的，那么可以考上八中；如果他是85年生
3 V# k6 ?! J8 x, m2 f的，那么考三十五中都够呛。事实就是这样，不赖个人不努力，只赖自己生的时代不好。
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6 t% h( f; s5 Y) Z9 e因此，现在找工作，我觉得最为重要的一点，就是等你40-50岁的时候，你还能不能有个可靠的饭碗，有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作，具体的起薪以及工作岗位其
0 X- ?; V; i u( g实相对来说都无所谓，关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候，在同龄的这群人里. [# M, [6 e$ W
面依然具有竞争力，甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些，50
1 }' M; Q- D& h多岁下岗了还能当个售票员，而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 40 D0 f) v0 ] I8 p- `: O
0-50岁，父母这个年龄段的人群去比。* T3 y/ y8 q1 X; v; ^
$ _/ @: E2 T( c8 d3 U那么应该怎么选择？答案其实不难，第一，选准一个行业，一直做下去，这样逐渐你在这
+ g1 A: `2 I6 _& O" U' W个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分，比如我24岁开始做基金分析
- ^4 z% b7 Q" s; L. g2 P- f员，30岁改行做了证券研究，这都算金融口，这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪. x& C9 z8 I2 s2 s% Y# b
器，30岁改行做粮油交易，这俩八杆子打不着，进了粮油行业之后你永远比别人落后10年+ p; x3 [/ C4 g+ f4 u
，再聪明也不能获得最佳的竞争实力。
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第二，选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人，
/ ]) u9 R' w; v a4 _" q: @7 Y不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等（当然指的都是高级的）这些，虽 Z$ s, {0 L9 j+ L( |$ v
然有的看起来薪水和地位都不高，人都不愿意去，但是等到你40-50岁的时候，你身处这些
# s0 b- _- c0 c行业的价值就都体现出来了，那时很多其他人看着你眼红，他们也进不去了。你最幸福。
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第三，选一个技术含量高的领域，不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两% } G0 F( h% q4 h8 J
条，但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。
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因此，如下几种地方是要格外慎重选择的：
7 H! u1 v Z1 d/ r( 来源： http://www.unus.cn/ )1 u* k* l% }8 }
1，房地产。不用多讲，10年后房地产需求大量下降、价格大量下降，所有行内人全失业。
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! \9 z0 ?3 k. Y3 T J& d9 G6 K& A2，外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引，并希望进去后呆到40岁左右能变/ f, q5 F u* V
成外企or行业内的领导人。但是要看到，能变成领导人的人还是少数，大多数年轻人进去
2 g( a: ` Z# t/ J之后等到40岁左右，会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无
# y1 L* L0 S7 f( c s% ?情地把你踢开，你就只好转到民营企业里去继续干了，收入和地位会一下子下来很多，甚9 D' ?* @; ?" e: D/ g3 C4 y
至你就找不到地方可去了。
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3，不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲，不累，收入不错且稳定，* E2 X0 }& _% {' z G2 {
因此成为大家竞争的热点，归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶
, i" M/ J! {0 x水、看报纸的工作做到40岁，赶上人事调整，你还能去干什么。即使不失业，多半情况下
- U" s8 R: {: f+ }) c也只能拿最低档次的工资，一直到退休。9 z W3 F: M% M% W: e
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4，所谓的“管理培训生”。名字起的很好听，说起来也不错，其实意思就是进了企业没有
- ?, O8 |/ C# w% S2 r你的岗，先漂一段时间，两年后如果表现不错，给你个岗位开始从头干起，不行的话两年! ~# B# u% y7 V) z
后踢出去，因为我只跟你签了两年合同，踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培
$ Q1 C3 W) O1 h( C”就是在这么运作的。所以索性这样，倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干: u0 @- d0 b4 u; S: A% {3 M
起来，专业越做越棒，做到最后谁也没法顶你，你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数
; o* a* O" ^ { _5 }6 r字整流器的研究，毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去，可能30岁
0 N6 y+ F/ z" }3 ~) v/ i之前你的收入、地位相对较低，但50 岁的时候你就是最香的，而且这会儿谁羡慕你也只能5 ]9 t: g7 ? I# b. b6 L* L
是干羡慕，谁也没法顶你了。6 G3 c& O" t4 E" j/ I
9 W% z7 b" x1 U5 r$ v& ]- e; U大家不要以为50岁离自己还远，事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备
+ x0 d9 P6 A" C5 U3 B。咱们这一代人我刚才说过了，一辈子从生到死都是一直的激烈竞争，而且这帮人还飞到0 R7 D, f" x( R- J: P: z6 ~) R
美国去，在异国他乡展开第二战场，搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此，一开始的路线选
) o# b$ E5 x6 C' k v8 k择，如果选对了，一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社
3 [- m: h* S% G/ o会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。
. l* d7 W8 B' Y; w当然，这就意味着自己年轻的时候会很辛苦，比别人多学很多东西，在自己的专业领域上
! |7 M+ I9 c0 O- M! H4 ~花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦，那么你后半辈子就可以很幸福；: B3 c: Q0 {- \( J& b6 p/ W
否则，如果现在当个很清闲的公务员开始养老，那么后患无穷。眼光一定要放长远。
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' n5 k) g" X9 `9 ~有的人可能说：等咱们50岁的时候，没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了，一切都" s7 d( |' O5 {" r. _& R3 G9 K
变了。我先走一步算一步吧，车到山前必有路。这种心理很多人都有，但是事实上是很难
! V! S. w4 F5 N说的，因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了，一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日
# G4 _0 z& h# O/ Z Z6 ?$ F/ z4 Q本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历
6 S$ K- a. Q; u+ n史事件，其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变4 [. E, `, z# q3 w! u
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$ q0 V1 R/ l" @总之，作为清华的同学，理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量，多学东西，在" i) P, A3 S, W/ T- r n
行业中最苦、最累，当一把手，而不应该都去选择清闲的职位，这样国家才有希望；在另
1 ~; K8 q2 X& T4 I1 @5 a一只手上，为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福，也应该在这方面考虑清楚。完。 |
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狗仔卡
发表于 2008-3-23 23:25
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