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关于我们这一代人就业的一点理性思考（转自水木社区）
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$ M2 T1 f0 P1 j& {咱们这一代人，比我大5岁一直到比我小5岁的所有人，也就是80后的人，赶上人口高峰，, ?# E' l) t8 j( M7 e# F
竞争非常激烈，说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律，谁也没办法，**也没办法。 _5 b% Y9 a0 t6 i: v' k {0 _
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/ M$ h1 K* ~' S6 b$ M& l9 s; I婴儿潮的特点，就是这批人从出生到死，一辈子竞争都非常激烈，好工作不好找，好学校# s; B8 U {) ?. X! k
需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了，那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben( N! s& `0 n. Q
也是。那种一般聪明水平的人，如果他是95年生的，那么可以考上八中；如果他是85年生
0 `1 |: d# @ e/ p" I- d5 ]的，那么考三十五中都够呛。事实就是这样，不赖个人不努力，只赖自己生的时代不好。
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1 w7 M \& W k$ f2 e; S$ N因此，现在找工作，我觉得最为重要的一点，就是等你40-50岁的时候，你还能不能有个可靠的饭碗，有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作，具体的起薪以及工作岗位其2 Q. R4 q( a2 S2 M. _" `
实相对来说都无所谓，关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候，在同龄的这群人里 {) q4 H- p8 N
面依然具有竞争力，甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些，50( w" ?6 i: Q/ s) C. |8 F/ d. K
多岁下岗了还能当个售票员，而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 4
4 c& ^. \" Z9 Y3 Z0-50岁，父母这个年龄段的人群去比。
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/ R, ~7 f; o- e0 L& w5 _% P那么应该怎么选择？答案其实不难，第一，选准一个行业，一直做下去，这样逐渐你在这1 F, [6 X6 A$ T6 R' s
个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分，比如我24岁开始做基金分析! B0 X k7 U8 l% `, J6 q: y3 G
员，30岁改行做了证券研究，这都算金融口，这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪% a6 z, x0 F; {9 i$ f. `2 A
器，30岁改行做粮油交易，这俩八杆子打不着，进了粮油行业之后你永远比别人落后10年5 F7 R) k$ X y' g6 b6 [4 h4 t
，再聪明也不能获得最佳的竞争实力。
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- i) P( Q% z$ E d5 r: G第二，选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人，
! L! z% |) h7 H( M4 V不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等（当然指的都是高级的）这些，虽* w! s' g* U. B! Q' s
然有的看起来薪水和地位都不高，人都不愿意去，但是等到你40-50岁的时候，你身处这些, L6 P% B- g* ^0 o# H
行业的价值就都体现出来了，那时很多其他人看着你眼红，他们也进不去了。你最幸福。$ X; A2 q& N1 `! e$ _7 \7 O" u
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, w% O6 a, `! \) O0 ^5 {第三，选一个技术含量高的领域，不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两
! ?1 s+ F* i4 q) s条，但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。
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因此，如下几种地方是要格外慎重选择的：: C) V: [3 ?/ G5 Y
( 来源： http://www.unus.cn/ )
, W: o+ ?# G1 B5 V# r* G1，房地产。不用多讲，10年后房地产需求大量下降、价格大量下降，所有行内人全失业。
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2，外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引，并希望进去后呆到40岁左右能变) t' @5 k: A$ G2 h- e% X
成外企or行业内的领导人。但是要看到，能变成领导人的人还是少数，大多数年轻人进去
( c( R) B, R1 `# ^之后等到40岁左右，会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无
( @0 ^: ] m' L情地把你踢开，你就只好转到民营企业里去继续干了，收入和地位会一下子下来很多，甚# c+ D4 J3 a+ X- L
至你就找不到地方可去了。+ x! [ z! d$ L& t q- \. K
0 |/ }. x* c' x4 F3，不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲，不累，收入不错且稳定，
W' F+ b5 K$ z; J- ^因此成为大家竞争的热点，归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶
5 ^5 C# X/ U% `水、看报纸的工作做到40岁，赶上人事调整，你还能去干什么。即使不失业，多半情况下
4 x* D6 ]4 B! |, T5 [1 W# r1 ~也只能拿最低档次的工资，一直到退休。' }* Z$ {1 e& F2 Q7 k
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4，所谓的“管理培训生”。名字起的很好听，说起来也不错，其实意思就是进了企业没有
) G6 Q B2 t! A! @1 ?5 J你的岗，先漂一段时间，两年后如果表现不错，给你个岗位开始从头干起，不行的话两年
/ a8 ?% ~ B# @: K6 r后踢出去，因为我只跟你签了两年合同，踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培
' u, c9 {# T! |9 R2 I/ z f2 L”就是在这么运作的。所以索性这样，倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干' M0 O* z `6 T- a
起来，专业越做越棒，做到最后谁也没法顶你，你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数3 q8 ?. e' S, X; ^" T; W' T
字整流器的研究，毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去，可能30岁$ z$ e+ B* u$ r1 f8 M. O% J1 y
之前你的收入、地位相对较低，但50 岁的时候你就是最香的，而且这会儿谁羡慕你也只能
: ~; B3 w# \# F! g( ?# e是干羡慕，谁也没法顶你了。
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$ F D5 T( A/ I: h/ R5 B! [8 X大家不要以为50岁离自己还远，事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备
0 B% F/ _2 \9 D) T" g- S ?。咱们这一代人我刚才说过了，一辈子从生到死都是一直的激烈竞争，而且这帮人还飞到( l S% T' o4 a6 F4 m% H/ L
美国去，在异国他乡展开第二战场，搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此，一开始的路线选
' J: C- A, t# ]" l3 e择，如果选对了，一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社
. c: d1 }9 ]7 T8 a4 B' U6 O0 n* }7 Z会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。
" b* H" M6 i/ e+ g2 M当然，这就意味着自己年轻的时候会很辛苦，比别人多学很多东西，在自己的专业领域上
$ X N2 n& u4 r! T花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦，那么你后半辈子就可以很幸福；) x) Y5 @5 o8 ^6 `$ y+ X
否则，如果现在当个很清闲的公务员开始养老，那么后患无穷。眼光一定要放长远。
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. ~! e8 o6 n N# _$ T; J有的人可能说：等咱们50岁的时候，没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了，一切都6 @* X! \; L, I' P8 p$ B
变了。我先走一步算一步吧，车到山前必有路。这种心理很多人都有，但是事实上是很难
/ w4 g0 E( ^6 P6 V; L- T7 W说的，因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了，一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日% l2 ^0 A0 d3 J5 l/ E
本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历5 K0 Q7 j1 N& b6 f' L2 F' j
史事件，其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变
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$ J) X4 Z8 ~ U8 _' Z C总之，作为清华的同学，理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量，多学东西，在8 ^" b$ N' M: u3 l* U
行业中最苦、最累，当一把手，而不应该都去选择清闲的职位，这样国家才有希望；在另5 e% {3 t3 y1 Y) ~" H
一只手上，为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福，也应该在这方面考虑清楚。完。 |
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狗仔卡
发表于 2008-3-23 23:25
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