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关于我们这一代人就业的一点理性思考(转自水木社区)" N0 J( l. `( b. w, @1 U
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咱们这一代人,比我大5岁一直到比我小5岁的所有人,也就是80后的人,赶上人口高峰,
$ u# a _3 t0 D- o, H7 G竞争非常激烈,说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律,谁也没办法,**也没办法。
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' j: y) p, w% K4 G: T j& T婴儿潮的特点,就是这批人从出生到死,一辈子竞争都非常激烈,好工作不好找,好学校) c1 i, l% _: }: s9 G
需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了,那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben' T$ s0 v8 e! q/ P$ |
也是。那种一般聪明水平的人,如果他是95年生的,那么可以考上八中;如果他是85年生
' Z3 k) l5 Z6 l$ E的,那么考三十五中都够呛。事实就是这样,不赖个人不努力,只赖自己生的时代不好。1 z0 X3 L; m0 t
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因此,现在找工作,我觉得最为重要的一点,就是等你40-50岁的时候,你还能不能有个可靠的饭碗,有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作,具体的起薪以及工作岗位其 a$ O9 y$ N2 i$ F
实相对来说都无所谓,关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候,在同龄的这群人里2 p4 h0 e& Z# n3 A% V& W
面依然具有竞争力,甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些,50) X' h7 v$ [* g
多岁下岗了还能当个售票员,而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 4! h3 c ^% H7 X' E- l# F
0-50岁,父母这个年龄段的人群去比。
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那么应该怎么选择?答案其实不难,第一,选准一个行业,一直做下去,这样逐渐你在这
& h2 H6 u6 ?: E9 I; S+ V个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分,比如我24岁开始做基金分析' J' I! x9 L1 p4 v
员,30岁改行做了证券研究,这都算金融口,这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪
4 I+ A; N: {. x* `器,30岁改行做粮油交易,这俩八杆子打不着,进了粮油行业之后你永远比别人落后10年8 S1 J" }5 o$ ?6 i2 I
,再聪明也不能获得最佳的竞争实力。
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第二,选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人,
" j8 I& T7 m. v* C9 o, L' z不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等(当然指的都是高级的)这些,虽4 }$ H5 d \* S( N
然有的看起来薪水和地位都不高,人都不愿意去,但是等到你40-50岁的时候,你身处这些# D) J: Z3 I: @+ V8 Y; F, O d
行业的价值就都体现出来了,那时很多其他人看着你眼红,他们也进不去了。你最幸福。% k- @4 c; O3 c H! d$ R# O0 R
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, w$ t6 V, @/ R$ X8 X第三,选一个技术含量高的领域,不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两
, T5 }, N( ]# K条,但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。
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( l6 e h3 r% b4 t; X因此,如下几种地方是要格外慎重选择的:9 v4 A+ K) i! m* J( [9 k5 a
( 来源: http://www.unus.cn/ ), A1 ]. o9 v3 ]
1,房地产。不用多讲,10年后房地产需求大量下降、价格大量下降,所有行内人全失业。
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! r9 K+ a& |$ x8 A2 Y2,外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引,并希望进去后呆到40岁左右能变
6 M9 J. o: W( R! O' a成外企or行业内的领导人。但是要看到,能变成领导人的人还是少数,大多数年轻人进去8 L! a7 i1 X5 l2 z+ j
之后等到40岁左右,会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无
: v3 }9 ?% q% I8 u/ {7 H" D情地把你踢开,你就只好转到民营企业里去继续干了,收入和地位会一下子下来很多,甚
7 ?3 e1 R7 ~' ~& U! Z至你就找不到地方可去了。
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% W1 B$ ~5 t1 o J, V3,不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲,不累,收入不错且稳定,
# t. w- W1 S5 D7 p因此成为大家竞争的热点,归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶# N- E1 O, B8 o( |
水、看报纸的工作做到40岁,赶上人事调整,你还能去干什么。即使不失业,多半情况下
, V, H+ H+ p. N. O: r ^也只能拿最低档次的工资,一直到退休。' w0 N" ~# l; ]2 n
/ c9 q# @+ u9 _% Q; e4,所谓的“管理培训生”。名字起的很好听,说起来也不错,其实意思就是进了企业没有% q$ I& A6 j* [; G
你的岗,先漂一段时间,两年后如果表现不错,给你个岗位开始从头干起,不行的话两年# H! ?) d. p7 S* o! ~, a) F
后踢出去,因为我只跟你签了两年合同,踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培
8 ^; t: c, i9 e”就是在这么运作的。所以索性这样,倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干
( x6 x3 g* d! h! g A起来,专业越做越棒,做到最后谁也没法顶你,你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数/ G! t5 ]/ G$ t1 J2 L8 G# {
字整流器的研究,毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去,可能30岁
3 k' ?) c; i# ]之前你的收入、地位相对较低,但50 岁的时候你就是最香的,而且这会儿谁羡慕你也只能
" a5 D+ ?" N1 j3 E2 Y8 B1 o" D9 Q是干羡慕,谁也没法顶你了。1 a, j$ u; i' c+ A2 O
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大家不要以为50岁离自己还远,事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备
/ k. ~! t, v/ ]1 q# M9 G) ]。咱们这一代人我刚才说过了,一辈子从生到死都是一直的激烈竞争,而且这帮人还飞到
4 P0 J& ?/ S3 G( f2 m+ B. X& J美国去,在异国他乡展开第二战场,搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此,一开始的路线选
7 i1 a! ~1 R6 a$ [6 j( k择,如果选对了,一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社
* _: H/ [1 L7 D% p; B7 z* o会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。9 v( U6 T) I/ h; Q7 n6 M; e, u
当然,这就意味着自己年轻的时候会很辛苦,比别人多学很多东西,在自己的专业领域上9 T8 w+ ?7 y% R- W
花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦,那么你后半辈子就可以很幸福;" F& o9 w. R- w! x' c M
否则,如果现在当个很清闲的公务员开始养老,那么后患无穷。眼光一定要放长远。
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有的人可能说:等咱们50岁的时候,没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了,一切都6 n- [% |. D8 [' Z8 V+ `
变了。我先走一步算一步吧,车到山前必有路。这种心理很多人都有,但是事实上是很难
, a* A$ Z7 v' X, u; Y2 c说的,因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了,一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日* }* u4 I. Q4 V, Q
本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历5 F& N; v& @! R- Z1 r
史事件,其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变+ B p" Y/ Q* t, A, H3 }/ O; t
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5 c- B3 O1 V$ d$ K( J8 p# ]$ T" J总之,作为清华的同学,理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量,多学东西,在
: j. m+ ?' }! a9 B8 H- r; W行业中最苦、最累,当一把手,而不应该都去选择清闲的职位,这样国家才有希望;在另
! y. m& R% D. J- A# Z, V0 C一只手上,为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福,也应该在这方面考虑清楚。完。 |
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