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关于我们这一代人就业的一点理性思考(经验之谈,值得一看)

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发表于 2008-3-23 23:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
关于我们这一代人就业的一点理性思考(转自水木社区)
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5 K' M- I3 c3 J$ \咱们这一代人,比我大5岁一直到比我小5岁的所有人,也就是80后的人,赶上人口高峰,& V8 C+ q  W6 C; R" W
竞争非常激烈,说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律,谁也没办法,**也没办法。3 ?: x" `3 {1 P
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婴儿潮的特点,就是这批人从出生到死,一辈子竞争都非常激烈,好工作不好找,好学校. a- m: r- i% o+ P1 r
需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了,那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben
. u4 d6 _7 H) j  ^! n也是。那种一般聪明水平的人,如果他是95年生的,那么可以考上八中;如果他是85年生
# q- @% c' s' T- ]1 H的,那么考三十五中都够呛。事实就是这样,不赖个人不努力,只赖自己生的时代不好。1 ?4 ~9 Q4 R$ s& ^* l3 Q  f
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因此,现在找工作,我觉得最为重要的一点,就是等你40-50岁的时候,你还能不能有个可靠的饭碗,有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作,具体的起薪以及工作岗位其
, q% T$ b1 B. @/ s  p* A0 h, ~实相对来说都无所谓,关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候,在同龄的这群人里
0 ~2 V- Q& n; r, r' `1 Y面依然具有竞争力,甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些,50% t4 t- l1 z2 W" J0 m' r2 H9 W
多岁下岗了还能当个售票员,而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 4# v4 V6 n3 P4 d8 n; p/ J, @
0-50岁,父母这个年龄段的人群去比。0 f0 l) s& M( z- X" y; X
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那么应该怎么选择?答案其实不难,第一,选准一个行业,一直做下去,这样逐渐你在这) Q! Q3 F5 y, Y/ V. \% }
个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分,比如我24岁开始做基金分析4 q; f1 _* F! Y9 i5 Z
员,30岁改行做了证券研究,这都算金融口,这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪
4 y! V: a, |7 U1 W3 E5 k1 y1 p% j器,30岁改行做粮油交易,这俩八杆子打不着,进了粮油行业之后你永远比别人落后10年
* A5 S2 U5 I) `5 k, p, l( g,再聪明也不能获得最佳的竞争实力。# E* S3 n0 j- r- G2 Z
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第二,选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人," G. z: s4 F) N+ @5 q( K- |
不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等(当然指的都是高级的)这些,虽
; y4 V: F4 o" _4 J, `( I' w& A然有的看起来薪水和地位都不高,人都不愿意去,但是等到你40-50岁的时候,你身处这些
$ X3 ?$ ^- p& W/ T: [行业的价值就都体现出来了,那时很多其他人看着你眼红,他们也进不去了。你最幸福。
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第三,选一个技术含量高的领域,不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两9 I  r6 ~% k$ h- o7 n+ H- Y, b% f
条,但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。
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因此,如下几种地方是要格外慎重选择的:
$ |& ~  J* c6 l& {) |& A( 来源: http://www.unus.cn/ )
) g8 b2 U6 {, P4 g7 o& c5 g" [/ K7 V1,房地产。不用多讲,10年后房地产需求大量下降、价格大量下降,所有行内人全失业。
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) m- d) _/ B- u% u/ ^2 t2,外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引,并希望进去后呆到40岁左右能变  \' N" g1 L$ V/ K' Z& l
成外企or行业内的领导人。但是要看到,能变成领导人的人还是少数,大多数年轻人进去8 u, W; x6 Z% b2 O' f
之后等到40岁左右,会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无
( f( e3 I1 H- s7 T/ `2 p情地把你踢开,你就只好转到民营企业里去继续干了,收入和地位会一下子下来很多,甚( O5 H8 X, ]! ~
至你就找不到地方可去了。
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- x* S% w: q/ }( Z% Z3,不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲,不累,收入不错且稳定,4 B/ r$ v1 m. @* V) N% E4 ^
因此成为大家竞争的热点,归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶3 |  i9 A$ n' U" w" e4 ^
水、看报纸的工作做到40岁,赶上人事调整,你还能去干什么。即使不失业,多半情况下
3 ~5 k( D! \4 P0 ^7 j也只能拿最低档次的工资,一直到退休。: }3 j: C0 e1 @0 z
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4,所谓的“管理培训生”。名字起的很好听,说起来也不错,其实意思就是进了企业没有  R4 C" J$ u8 O  `! _2 v5 A. t8 H# R
你的岗,先漂一段时间,两年后如果表现不错,给你个岗位开始从头干起,不行的话两年
3 e5 `3 ^" K! `7 ?后踢出去,因为我只跟你签了两年合同,踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培" Z$ u0 l! t% o# T  ]
”就是在这么运作的。所以索性这样,倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干
( u* x8 S+ ^, E' b) ?+ C, C/ H: @起来,专业越做越棒,做到最后谁也没法顶你,你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数
% P, O, h$ c+ }字整流器的研究,毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去,可能30岁% n8 y# }2 c7 k$ \" b$ I" h
之前你的收入、地位相对较低,但50 岁的时候你就是最香的,而且这会儿谁羡慕你也只能
- e& `# k5 ]$ u6 j, G3 K是干羡慕,谁也没法顶你了。
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大家不要以为50岁离自己还远,事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备, l9 B$ J' l# z( o# @
。咱们这一代人我刚才说过了,一辈子从生到死都是一直的激烈竞争,而且这帮人还飞到
& E( ?8 {$ S, ~- b美国去,在异国他乡展开第二战场,搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此,一开始的路线选) v$ @' R2 C" d9 N3 V& O
择,如果选对了,一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社' h/ N" W' n2 A2 e* M0 d* m  e/ L
会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。
. M  ?" G: I# M8 \; k- V当然,这就意味着自己年轻的时候会很辛苦,比别人多学很多东西,在自己的专业领域上
1 F' E) s, w! S9 n# H花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦,那么你后半辈子就可以很幸福;
7 b  C% V- K0 Y6 H+ U+ d! ~5 F否则,如果现在当个很清闲的公务员开始养老,那么后患无穷。眼光一定要放长远。
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有的人可能说:等咱们50岁的时候,没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了,一切都
! q' X2 T% \1 E" A* t  u7 q, N变了。我先走一步算一步吧,车到山前必有路。这种心理很多人都有,但是事实上是很难
# f1 @; h3 {! }9 R说的,因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了,一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日
1 W4 H: V! d) U  }5 f2 |! r本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历
" a' O% f1 }6 ?% X4 L( L! B% m' I史事件,其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变, v( J+ x; H, s- V; c3 k. q

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总之,作为清华的同学,理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量,多学东西,在2 j5 A" w) ^! U$ @
行业中最苦、最累,当一把手,而不应该都去选择清闲的职位,这样国家才有希望;在另
2 a& p* u9 ^( R/ w! z) B一只手上,为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福,也应该在这方面考虑清楚。完。
发表于 2008-3-24 09:29 | 显示全部楼层
1,房地产。不用多讲,10年后房地产需求大量下降、价格大量下降,所有行内人全失业。
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发表于 2008-3-24 12:36 | 显示全部楼层
外企给的绝仅仅是高薪而已。。。还有好多!~
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