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关于我们这一代人就业的一点理性思考（转自水木社区）# x+ M3 r9 g/ C2 e3 y
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咱们这一代人，比我大5岁一直到比我小5岁的所有人，也就是80后的人，赶上人口高峰，
8 }% H* K$ t, h8 e/ u竞争非常激烈，说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律，谁也没办法，**也没办法。
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- \; ?7 ]$ w4 k/ N婴儿潮的特点，就是这批人从出生到死，一辈子竞争都非常激烈，好工作不好找，好学校
" y6 @' V7 y; S0 [( F% e8 X( t需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了，那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben E. t+ D8 u4 q1 y+ b
也是。那种一般聪明水平的人，如果他是95年生的，那么可以考上八中；如果他是85年生0 j& B6 g; A: ?9 b# k! U
的，那么考三十五中都够呛。事实就是这样，不赖个人不努力，只赖自己生的时代不好。2 p2 y% D# O- I- h, K
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& `* K: w5 H2 F因此，现在找工作，我觉得最为重要的一点，就是等你40-50岁的时候，你还能不能有个可靠的饭碗，有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作，具体的起薪以及工作岗位其# m4 j- M/ g- b( `- y
实相对来说都无所谓，关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候，在同龄的这群人里
& k: p5 \* F6 O! j面依然具有竞争力，甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些，50
{# k" E7 Y7 j* f2 W [( @多岁下岗了还能当个售票员，而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 4
1 s8 q7 l: D3 L" u* k0-50岁，父母这个年龄段的人群去比。2 u6 ?/ m" p- R8 i8 U5 v
4 J1 F$ @: c& ?) z. ?0 E# u f: D3 }' l那么应该怎么选择？答案其实不难，第一，选准一个行业，一直做下去，这样逐渐你在这# [ J2 ^' F* f% R
个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分，比如我24岁开始做基金分析, q8 x" p a, F9 o2 E/ {
员，30岁改行做了证券研究，这都算金融口，这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪$ S- b0 O. u' I, ]1 x0 G) Q, [
器，30岁改行做粮油交易，这俩八杆子打不着，进了粮油行业之后你永远比别人落后10年5 n; x0 Y" `* {- T2 a
，再聪明也不能获得最佳的竞争实力。
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第二，选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人，4 y, n8 _: ?! ~7 d7 w0 u
不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等（当然指的都是高级的）这些，虽
9 F: s+ M- K6 L5 W然有的看起来薪水和地位都不高，人都不愿意去，但是等到你40-50岁的时候，你身处这些
7 i. X' _! M5 ]' F' v% a行业的价值就都体现出来了，那时很多其他人看着你眼红，他们也进不去了。你最幸福。- l( _9 z. I# z) U
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第三，选一个技术含量高的领域，不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两4 I) i" [, _' ]
条，但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。6 z; B) P' ?, w; B
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因此，如下几种地方是要格外慎重选择的：8 r6 ]8 F' F, j& Q
( 来源： http://www.unus.cn/ )
R G+ K+ Q) o( _" e2 o; t4 t: x1，房地产。不用多讲，10年后房地产需求大量下降、价格大量下降，所有行内人全失业。
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+ z" E Y5 i" `2，外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引，并希望进去后呆到40岁左右能变8 Q; |" ~1 u- K: p
成外企or行业内的领导人。但是要看到，能变成领导人的人还是少数，大多数年轻人进去; S/ @) H U1 c% v
之后等到40岁左右，会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无
6 T9 x- `% y& l$ b9 t2 v {: S: T情地把你踢开，你就只好转到民营企业里去继续干了，收入和地位会一下子下来很多，甚0 u8 E- \3 f' O% K4 r
至你就找不到地方可去了。+ Q) ~& P9 f' G" O2 Y( [7 ~& x
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3，不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲，不累，收入不错且稳定，
" @, U( n7 F, U& I1 U( ~因此成为大家竞争的热点，归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶0 @" K+ Y4 M9 _6 u& Z
水、看报纸的工作做到40岁，赶上人事调整，你还能去干什么。即使不失业，多半情况下4 U2 ~: [* p4 D+ v5 j6 k' Z( u- A
也只能拿最低档次的工资，一直到退休。
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8 l5 ~6 M3 O& l `8 K K; V4，所谓的“管理培训生”。名字起的很好听，说起来也不错，其实意思就是进了企业没有
- i0 D. h, h- w* Z你的岗，先漂一段时间，两年后如果表现不错，给你个岗位开始从头干起，不行的话两年
3 ^ v n9 o5 b) C后踢出去，因为我只跟你签了两年合同，踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培
# v: S1 r( ~4 ]' c”就是在这么运作的。所以索性这样，倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干! a# G% i: N _& _3 S* W! \9 \
起来，专业越做越棒，做到最后谁也没法顶你，你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数" j) Y3 l- C X7 R
字整流器的研究，毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去，可能30岁. c) `( K9 w5 Z& T' f; i
之前你的收入、地位相对较低，但50 岁的时候你就是最香的，而且这会儿谁羡慕你也只能$ r1 q. c, ^0 q* s; B
是干羡慕，谁也没法顶你了。7 M# X8 D) N! j" a
+ G- i0 _4 Z2 _大家不要以为50岁离自己还远，事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备
* V. Z E# D! T) c) u9 o。咱们这一代人我刚才说过了，一辈子从生到死都是一直的激烈竞争，而且这帮人还飞到
" V% t, N( D4 A" s2 S美国去，在异国他乡展开第二战场，搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此，一开始的路线选
* ^( j# M2 f6 g8 l5 `8 Q择，如果选对了，一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社
t' k' m+ l y$ t: g, I6 f会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。# \/ { J' Y3 U4 H) p; h% w
当然，这就意味着自己年轻的时候会很辛苦，比别人多学很多东西，在自己的专业领域上
& ^0 X/ `1 u9 N) ? ?花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦，那么你后半辈子就可以很幸福；
+ {' e/ L" {$ R7 V否则，如果现在当个很清闲的公务员开始养老，那么后患无穷。眼光一定要放长远。3 e) R2 N* c3 E1 }/ d& J
* B. T" G( Q9 }5 j2 d' [; N$ n4 k$ s- E7 F有的人可能说：等咱们50岁的时候，没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了，一切都
6 ^( G: \% d2 l1 g; d变了。我先走一步算一步吧，车到山前必有路。这种心理很多人都有，但是事实上是很难
( x# l, L/ _- U3 n" }4 F/ U说的，因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了，一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日
- }" I4 q- R) S' [) F# X: Z本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历. e" A; a& \$ g8 W1 T' E
史事件，其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变8 k V/ Y3 v) y6 x( N4 l% ~/ k
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总之，作为清华的同学，理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量，多学东西，在: O# P/ G: o& @; k( r( v# E
行业中最苦、最累，当一把手，而不应该都去选择清闲的职位，这样国家才有希望；在另
7 W( d k; H. V9 ^& i一只手上，为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福，也应该在这方面考虑清楚。完。 |
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狗仔卡
发表于 2008-3-23 23:25
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