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关于我们这一代人就业的一点理性思考（转自水木社区）$ o* d2 ?* g* P9 g# Q
6 i7 N. ^! N. `8 k- B咱们这一代人，比我大5岁一直到比我小5岁的所有人，也就是80后的人，赶上人口高峰，
% T# H/ q. J7 I' j8 D& ?0 v& I竞争非常激烈，说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律，谁也没办法，**也没办法。
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婴儿潮的特点，就是这批人从出生到死，一辈子竞争都非常激烈，好工作不好找，好学校
. X0 T% G7 ]: s: N( t需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了，那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben
6 F2 e( O ~( m; I4 b. I也是。那种一般聪明水平的人，如果他是95年生的，那么可以考上八中；如果他是85年生* i: Y% F( R2 L5 p A3 [
的，那么考三十五中都够呛。事实就是这样，不赖个人不努力，只赖自己生的时代不好。
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因此，现在找工作，我觉得最为重要的一点，就是等你40-50岁的时候，你还能不能有个可靠的饭碗，有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作，具体的起薪以及工作岗位其1 P a1 @, B3 Y9 h! R1 u2 X0 h/ r
实相对来说都无所谓，关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候，在同龄的这群人里5 f) V* x9 V6 Q5 s, M' `
面依然具有竞争力，甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些，507 O' A `' S7 e' p( |' ]3 o
多岁下岗了还能当个售票员，而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 4% S9 O5 K5 z- ^
0-50岁，父母这个年龄段的人群去比。0 F5 k7 o/ n6 b% L/ G
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那么应该怎么选择？答案其实不难，第一，选准一个行业，一直做下去，这样逐渐你在这
+ B+ k4 M6 \/ Q" O) {个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分，比如我24岁开始做基金分析
: V3 v+ H* V. ~4 j员，30岁改行做了证券研究，这都算金融口，这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪
$ }! J8 S! |3 g% L8 g器，30岁改行做粮油交易，这俩八杆子打不着，进了粮油行业之后你永远比别人落后10年
2 w" y2 ~! a0 q8 j1 R，再聪明也不能获得最佳的竞争实力。
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第二，选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人，
: i1 j3 t% @# S* f不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等（当然指的都是高级的）这些，虽
/ f$ v, Q. |! B3 A然有的看起来薪水和地位都不高，人都不愿意去，但是等到你40-50岁的时候，你身处这些
3 c3 o$ k+ f: i行业的价值就都体现出来了，那时很多其他人看着你眼红，他们也进不去了。你最幸福。- S- l) s* I# B$ s* r$ } V5 D4 \
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第三，选一个技术含量高的领域，不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两
0 @- y$ N1 G x6 o9 _条，但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。
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" K- i* i6 D e, v9 K1 Y因此，如下几种地方是要格外慎重选择的：
4 h( O& u# e, Z0 G( 来源： http://www.unus.cn/ )6 c& n4 G& d! E; U2 F& K8 S% G& {
1，房地产。不用多讲，10年后房地产需求大量下降、价格大量下降，所有行内人全失业。
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2，外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引，并希望进去后呆到40岁左右能变
; s: ^) J, z6 P, b: O成外企or行业内的领导人。但是要看到，能变成领导人的人还是少数，大多数年轻人进去; h4 R- k1 N8 e- ~5 ]
之后等到40岁左右，会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无
9 F0 o4 ~0 A8 c+ P7 x' P& e3 A* K# C* N情地把你踢开，你就只好转到民营企业里去继续干了，收入和地位会一下子下来很多，甚
' k, d, E% n4 k- E: m$ h+ C至你就找不到地方可去了。, S7 Q. e" g( f5 G( W& H% z
* ]& C# W% G1 T3 R0 h3，不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲，不累，收入不错且稳定，
* v! S8 c6 L" R5 w因此成为大家竞争的热点，归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶! ?& ^- P) o) g) _2 j
水、看报纸的工作做到40岁，赶上人事调整，你还能去干什么。即使不失业，多半情况下9 q v6 ?' }/ h' I
也只能拿最低档次的工资，一直到退休。
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1 e/ T. n4 L. s4，所谓的“管理培训生”。名字起的很好听，说起来也不错，其实意思就是进了企业没有* Y$ W/ K ~ u% Y) x" N
你的岗，先漂一段时间，两年后如果表现不错，给你个岗位开始从头干起，不行的话两年
4 O) f. S0 d2 p: S7 S后踢出去，因为我只跟你签了两年合同，踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培3 m2 w% W7 t- q$ r% G# a2 H! v- O
”就是在这么运作的。所以索性这样，倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干, `) _, v( r- C' w5 ^/ r. [! m# a
起来，专业越做越棒，做到最后谁也没法顶你，你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数1 c$ R# o. Y( | b4 [5 \0 V
字整流器的研究，毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去，可能30岁
/ | x7 m) r: }% {/ K之前你的收入、地位相对较低，但50 岁的时候你就是最香的，而且这会儿谁羡慕你也只能
" E6 x( w0 J6 y0 Q/ V9 R3 S( x是干羡慕，谁也没法顶你了。
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1 j* _( @# e, y; |$ X$ e U7 _/ P0 I大家不要以为50岁离自己还远，事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备/ P$ U/ k' n3 ` x
。咱们这一代人我刚才说过了，一辈子从生到死都是一直的激烈竞争，而且这帮人还飞到
3 n' b8 W9 [1 Y% t美国去，在异国他乡展开第二战场，搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此，一开始的路线选$ P( Z' h6 c: N2 ^% T/ ^! J9 `( {
择，如果选对了，一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社
+ {3 t2 ]. H7 U' I6 M, i s会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。7 ^2 {& q! B& L) M
当然，这就意味着自己年轻的时候会很辛苦，比别人多学很多东西，在自己的专业领域上
/ X# P* ^! U5 }; s& j, d. F/ t! I) r, h花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦，那么你后半辈子就可以很幸福；2 F, G7 F+ U. v% \/ J, t
否则，如果现在当个很清闲的公务员开始养老，那么后患无穷。眼光一定要放长远。* a# H! V' M+ t6 E6 F& v
) f* `- T! ^9 q有的人可能说：等咱们50岁的时候，没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了，一切都/ z. p% h. d; h
变了。我先走一步算一步吧，车到山前必有路。这种心理很多人都有，但是事实上是很难5 w3 e, v( P6 Q+ P8 J A" h
说的，因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了，一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日
C: f! w7 x" R本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历4 v+ ?0 L5 p0 z$ D$ F: d9 N
史事件，其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变' P' p0 d+ X+ r4 f O- u
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* i4 V6 o& Q; C: N; e* y总之，作为清华的同学，理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量，多学东西，在
; Y, G, f$ g+ e行业中最苦、最累，当一把手，而不应该都去选择清闲的职位，这样国家才有希望；在另
8 |, l& z* e5 W9 H一只手上，为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福，也应该在这方面考虑清楚。完。 |
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狗仔卡
发表于 2008-3-23 23:25
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