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关于我们这一代人就业的一点理性思考(转自水木社区)
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咱们这一代人,比我大5岁一直到比我小5岁的所有人,也就是80后的人,赶上人口高峰,, k7 b3 e4 M8 K! s; \
竞争非常激烈,说白了就是美国的婴儿潮。这是历史规律,谁也没办法,**也没办法。
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婴儿潮的特点,就是这批人从出生到死,一辈子竞争都非常激烈,好工作不好找,好学校
! [7 h0 M, H. p1 Q0 V" H! u9 w0 E需要玩儿命的考。美国的情况大家已经看到了,那整整一代人这一辈子就是这样的。曰ben* C+ z7 a: x4 l, f
也是。那种一般聪明水平的人,如果他是95年生的,那么可以考上八中;如果他是85年生
! }3 P8 N( ~2 O& D8 d- X8 y的,那么考三十五中都够呛。事实就是这样,不赖个人不努力,只赖自己生的时代不好。
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( L$ d, o( i+ e9 k. ]因此,现在找工作,我觉得最为重要的一点,就是等你40-50岁的时候,你还能不能有个可靠的饭碗,有没有竞争的实力。确实就是这样。现在找工作,具体的起薪以及工作岗位其
* J6 |* M0 w; g. W1 l实相对来说都无所谓,关键是你的这种选择能不能让你40-50岁的时候,在同龄的这群人里
8 A- O, D8 D5 @! A% k0 U- m# s面依然具有竞争力,甚至具有比现在更大的竞争力。咱们的父母这一代可能还好一些,50+ B* e4 L2 j( N8 P! G2 M
多岁下岗了还能当个售票员,而等到咱们那会儿可能情况会更糟的。因此不能跟现在的 4
& E+ S1 E6 [! A1 c! h. V7 Z/ z0-50岁,父母这个年龄段的人群去比。% ]2 c- k2 {2 x; Y, v( E% c
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那么应该怎么选择?答案其实不难,第一,选准一个行业,一直做下去,这样逐渐你在这
3 G' F: s- k0 R3 J4 H# x个行业里面越来越值钱。我这个“行业”指的是大行业划分,比如我24岁开始做基金分析
0 U7 q' B8 _4 ?4 Q8 w" M" k员,30岁改行做了证券研究,这都算金融口,这样就可以。但是不能说24岁开始做电子仪
/ I- ~$ D: ~: S器,30岁改行做粮油交易,这俩八杆子打不着,进了粮油行业之后你永远比别人落后10年 k5 w. }" `8 k' o
,再聪明也不能获得最佳的竞争实力。- d) r6 n" U; p
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第二,选一个今后能够基业长青的行业领域。就是说这个行业今后肯定还需要这么多人,
- g, B: m/ I5 D+ ]) C不会让你出现结构性失业。例如银行、国防、农业等等(当然指的都是高级的)这些,虽" e$ m8 F2 d0 @! Y. p$ W }8 Z4 R N
然有的看起来薪水和地位都不高,人都不愿意去,但是等到你40-50岁的时候,你身处这些
5 P+ \+ H$ g- D) f# B4 w! V' d& d行业的价值就都体现出来了,那时很多其他人看着你眼红,他们也进不去了。你最幸福。- g7 l+ U6 E% A! w3 I; I
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第三,选一个技术含量高的领域,不要选司机、厨师、初级财会人员这种虽然符合前面两# I' z6 ]% I$ \: F' s7 ^7 i" M# b
条,但是什么也积累不起来、随便谁都能顶你的职业。
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7 N( {) k2 {, s3 _2 L) @' y因此,如下几种地方是要格外慎重选择的:5 L+ B! M1 ]0 w
( 来源: http://www.unus.cn/ ); u& e. B- ~! ~9 N" l
1,房地产。不用多讲,10年后房地产需求大量下降、价格大量下降,所有行内人全失业。
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& H- ~7 \9 h& S( l2 Y2,外企。很多同学被外企的刚毕业时给你的高薪所吸引,并希望进去后呆到40岁左右能变
6 H; P, U8 [3 t& q7 E. F( V n成外企or行业内的领导人。但是要看到,能变成领导人的人还是少数,大多数年轻人进去1 |+ h/ A& i; c! O1 n* ~# Y1 C
之后等到40岁左右,会被当时招进来的更加年轻的、廉价的劳动力所代替。于是外企会无. T; o3 p, W. }* n
情地把你踢开,你就只好转到民营企业里去继续干了,收入和地位会一下子下来很多,甚
5 K- w1 e: F! O3 v至你就找不到地方可去了。
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3,不做实质性工作的公务员以及事业单位人员。这些地方很闲,不累,收入不错且稳定,4 j7 ?% L2 D9 q& x3 U
因此成为大家竞争的热点,归根结蒂还是一个懒字在起作用。如果你想一想你做这种喝茶$ h* Z8 Y! w2 l, P& e( j; y
水、看报纸的工作做到40岁,赶上人事调整,你还能去干什么。即使不失业,多半情况下; U0 ^% E$ E( [! Y O
也只能拿最低档次的工资,一直到退休。' h% }) n: U6 P# r+ g# P
* }% w& T8 P; Y8 j4 y; s4,所谓的“管理培训生”。名字起的很好听,说起来也不错,其实意思就是进了企业没有 J& ^: l* n* \
你的岗,先漂一段时间,两年后如果表现不错,给你个岗位开始从头干起,不行的话两年1 O# `! W5 c5 ]- W E9 z' o: F
后踢出去,因为我只跟你签了两年合同,踢你你也没法说什么。现实中很多名企的“管培& |9 p% i; X4 n$ U! b
”就是在这么运作的。所以索性这样,倒还真不如刚一进去就在一个具体的岗位上开始干; T) E4 U, [ Z& B9 B8 [
起来,专业越做越棒,做到最后谁也没法顶你,你是最有经验的。例如硕士期间就主攻数5 n* A) Y/ o8 x: p' y5 X5 n$ J
字整流器的研究,毕业后到一个企业中专门做数字整流器的岗位上一直做下去,可能30岁
, B: c1 B, [6 Y/ [之前你的收入、地位相对较低,但50 岁的时候你就是最香的,而且这会儿谁羡慕你也只能( |) _: Y1 B8 `& T& }5 A
是干羡慕,谁也没法顶你了。! {' K" i0 F/ d8 l7 G) j0 n: g7 ^
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大家不要以为50岁离自己还远,事实上从硕士一入学甚至更早就要开始有一定策划和准备( R# D0 f7 t. T0 T& X2 r
。咱们这一代人我刚才说过了,一辈子从生到死都是一直的激烈竞争,而且这帮人还飞到: V# K) A) g, X2 ]7 S
美国去,在异国他乡展开第二战场,搞的美国现在也是鸡飞狗跳。因此,一开始的路线选
$ g0 J6 R, k1 p; ]# {择,如果选对了,一下子就能甩开一大堆和自己一样聪明、一样勤奋但是在职业生涯、社* b. [# N. A6 N8 T. E
会现实认识方面犯糊涂的同龄人。清华里面这方面的糊涂人为数是不少的。
2 v8 A4 b- {$ ^& @; `- p当然,这就意味着自己年轻的时候会很辛苦,比别人多学很多东西,在自己的专业领域上) O: `7 K7 ^% m A
花更多的时间、钻的更深、更费脑子。如果你不怕辛苦,那么你后半辈子就可以很幸福;
# e0 g) |5 U) p1 s. _- ^% E否则,如果现在当个很清闲的公务员开始养老,那么后患无穷。眼光一定要放长远。, M" g8 |: e$ T# f8 @
W% P, }- r0 t6 H# H有的人可能说:等咱们50岁的时候,没准儿社会变了、就业-市场-生活行情变了,一切都
2 t: B. u& N; a7 { n3 o2 ?5 ^变了。我先走一步算一步吧,车到山前必有路。这种心理很多人都有,但是事实上是很难
( z: Q/ ]' d8 C, x3 \说的,因为毕竟这么多80后的人头已经生出来了,一张张嘴都张开了等着吃饭。美国、日. J) ]. D" d3 L/ S: w% M
本的婴儿潮那一代赶上了那么多经济危机、dongluan、萧条、政局动荡或者国家兴旺发达的历0 D" j9 A% s, Z# a6 H
史事件,其人口太多、特定年龄段的人失业率高、就业困难的现状和大趋势仍旧难以改变
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总之,作为清华的同学,理应今后为国家的发展而真正地贡献自己的力量,多学东西,在
) [* i: T$ } D; N. \行业中最苦、最累,当一把手,而不应该都去选择清闲的职位,这样国家才有希望;在另1 m2 S' m# Z: l
一只手上,为了自己和自己家庭未来的稳定、幸福,也应该在这方面考虑清楚。完。 |
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