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面试技巧汇总：16个经典面试问题回答思路0 k& u# I! Z- h: J
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
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问题一：“请你自我介绍一下”
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思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无
1 z& A$ D6 e4 `: r$ c8 ^& E* O: z用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。
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1 l. E8 h( q, o) e" g3 n 问题二：“谈谈你的家庭情况”
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$ M) i; D# b4 B% h7 V6 h 思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 4 O- ~- \, d7 ~7 H" `/ x
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问题三：“你有什么业余爱好？”
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; L: P% M+ [; n* j# q) H# E 思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 % }, n7 k8 N4 B) ?7 ~. W
2 z9 x) J) b8 h! V$ ^5 O 问题四：“你最崇拜谁？”
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思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 ) G: N9 T; t) T3 u6 p4 `3 Z
( w* C: R' a2 k' N 问题五：“你的座右铭是什么？” ) A& b1 O0 Q% u9 u) J
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思路： 1、座右铭能在一定程 5 r/ T' V6 |) `, V* v ?
度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
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问题六：“谈谈你的缺点” 5 L9 a9 p7 @( z4 Q2 o5 j
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思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
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问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
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思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。) B7 h! C* H+ R
4 i2 y- Z% t6 ]& y4 m# `1 d( ~ Xp;宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
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1 e' R( H- g/ i2 H% C6 ` 问题八：“你为什么选择我们公司？”
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思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业 4 t6 w8 i2 Y, c; I
和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” |
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狗仔卡
发表于 2008-3-24 21:38
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2008-3-24 22:06
发表于 2008-3-25 12:36
我前几天面试失败了!!~~~~:L
