处事处世-欢迎讨论
项目部人员的年龄结构比较合理,老中青,三个年龄层都有,而且等比例。刚进来的时候经理就吩咐:要多跟老前辈学习、学习做人、学习技能、学习.......
今天午饭后,一位老师傅引用办公室的实例,给偶讲了一次处世课
...
事由:他说的那个人昨天当着大伙的面,和经理顶撞,结果并没有得出个所以然来,场面尴尬。
他说,对于这个环境,我们有两种选择,一是改变它,二是适应它。做到前者的是英雄,但是我们很多都不是英雄,是普通人,所以只能选择适应。 要想改变一个人的思想是很难的,吵架就像是两个想改变对方思想的人在对抗,99%的情况都是没有结果的。我觉得,很多情况下,你表达了你的意见就足够了,不要跟人家去吵,对事情是没有帮助的。 经理算是脾气比较好的了
换是其他人
估计已经...
少说话,多做事 同意LS
今日先有人同我讲过 少说话多做事
但佛争一口香,人争一口气
有时候是很难做到超然物外的
成熟理智的人会懂得在什么情况下去“争”
面对上司,更应该想下后果,当然,如果打算最多不干的,是例外了。 其实觉得做打工一族有D惨。。要看人地面色。。仲要没得做自己 做打工仔,被老板洽 在技术行业你想当英雄除非你的技术能够在部门里面引导潮流! 讲的悲观点,人际关系是重中之重,可以说只要你会搞人际关系其实技术不行都没关系
有句话说三十以前靠技术吃饭,三十以后靠人际关系吃饭
当然我也不喜欢就磨灭了我们的锐气,如果这都没有了,很可悲
只是说话也讲方法,你表达你的观点要让别人接受也是讲方法的 管他说我啥 别少我钱就是了 新人要乖~
要同合适的领导讲合适的意见~ 引用一句泛言,高调做事,低调做人。据理力争固然重要,学会吃亏才能更好地生存的下去 要试着跟自己不喜欢的人打交道,那样才算是成长了,一遇到事情就挥拳头,这是只有在大学做才算是比较合理的,出去 就不要这样子了。
回复 13楼 sandy52057 的帖子
大家都算是君子动手就确实是太严重了
向师兄们学习着 出去,少说话,多做事,实在点把 为人处事是一生必学的学问,如果一个人让别人和自已都感到很轻松/很舒服,那他就成功了 ls,你在说我吗 改变不了就只能适应
回复 13楼 sandy52057 的帖子
跟不喜欢的人处事,我不会跟他们吵,我就闷着不吭声(懒得理),让他们发表高见去吧~~~~
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