|
|
爆炸式招聘 一次招人百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。 X, V" s- c9 n& g5 |
0 N9 x- O+ ^ c9 `7 r
; E1 J- A$ D% L; P _8 V% ]* ?2 ^& g- y% ]
永久式招聘 广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。 & ^" b5 [) S/ q0 M+ t* I& q
* i+ ^( w3 \) ?1 A, b
6 Q# F: K* B8 U4 ^5 o& y
单线式招聘 联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联系，则大多是私人作坊，侥幸进去后自身权益也难得保障。 " V% f5 n, U3 J. S A9 b! D
+ o0 }$ i1 d- o" U) u5 A7 Q* |
2 |! K: S9 o$ T
' u2 O: u/ K5 c1 G垃圾式招聘 招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅，或贴在人才市场的外墙，大多是为了捞取不菲报名费。
p* w/ @' g/ C3 i* j; x- O$ h$ Z 2 m! P6 D* M* W
! ?$ ?; Y \& W' I0 f
8 L4 H' F, ^8 l" H7 z/ l/ r; a
**式招聘 打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，从事的大多是苟且勾当，千万应聘不得。
i4 g; D- q" I) P9 J: o 9 f. K0 T4 O# N8 g9 G
% x3 M* Y, l; z: Z, A7 U
+ U; Y3 I( `0 @$ n无收入招聘 有些招聘招的是“经营人才”，不过却无工资，需要靠你揽钱提成，自己给自己发工资。
D; W. i- @. j; F' N
+ A5 w, h! A% ~3 }" c3 j% A- y( Y6 z0 D: n. J7 K
& z* D2 O- r& c9 ^/ [; O
拔高式招聘 打出招聘财务总监或部门主管、总经理者，一般难得兑现，需要你经过漫长的考核期，“高招低用”现象明显。 # F+ E! _8 Q0 g& d
9 W2 l% J; P d7 B8 P7 ]- l# v" {$ F1 r
" I1 A- R( V) x/ Z+ F错位式招聘 公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多是公司行广告之实。 ( r" I1 ^0 B. d! D, f
3 D& |2 t7 K: s7 F! ?
! g- M+ X. d4 `8 V+ h6 N$ }" ]/ G; M. ^; y' r+ }
补偿式招聘 刚在内部大幅裁员，第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人，则是这些公司玩噱头，避人耳目，转移视线而已。 . O( [9 b* k+ ?
" E% u1 [+ H- ~* k( U- ?" F' {( I
% [8 ]5 M9 y9 Z) V# K
中介式招聘 招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“策划公司”、“媒介公司”、“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-7-11 10:47
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡