永久招聘不可信 大学生求职要识破假招聘广告

boowen

爆炸式招聘　一次招人百，岗位从总经理到属下员工一线贯穿，除非新建公司，否则大多行的是恶意炒作之实。

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& L) G& f& H1 h; o% ^9 \7 E永久式招聘　广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制者。


单线式招聘　联系方式模糊，或仅有邮箱、手机联系，则大多是私人作坊，侥幸进去后自身权益也难得保障。
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2 @" }5 w: l$ X0 ?: F: h' S垃圾式招聘　招聘广告贴在马路边、电线杆、私人住宅，或贴在人才市场的外墙，大多是为了捞取不菲报名费。
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; A4 B! [$ ~% K) V3 _3 A**式招聘　打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，从事的大多是苟且勾当，千万应聘不得。

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无收入招聘　有些招聘招的是“经营人才”，不过却无工资，需要靠你揽钱提成，自己给自己发工资。
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拔高式招聘　打出招聘财务总监或部门主管、总经理者，一般难得兑现，需要你经过漫长的考核期，“高招低用”现象明显。


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错位式招聘　公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多是公司行广告之实。
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' V- E3 V$ ?# Q8 N1 r& t, r7 q" A, _# x补偿式招聘　刚在内部大幅裁员，第二天却又跑到人才市场扯起横幅大规模招人，则是这些公司玩噱头，避人耳目，转移视线而已。
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中介式招聘　招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔咨询费，这些“策划公司”、“媒介公司”、“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。

工大小浩

多谢师兄提醒。。

hui99

好贴  帮顶

豪·仔

不错！以后得留心了！

094

好帖 顶~

basic

受教了