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触动传播09年大学生招聘计划
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大学招聘计划（2009年） & L3 V/ e. K! J! ?8 d2 v3 x# q4 E0 J
3 D/ i- y9 t. ~5 E一、 招聘意向
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) O5 Z+ b+ I6 w1 r有鉴我司业务和规模长远发展的需要，属意于高校培植高起点的专业领域人才。3 b8 _# ?2 X( `, ?+ N1 M
0 _: g3 }1 i" j职位：管理见习生
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?方向一：客户服务范畴
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?方向二：创意策划: |" F2 @6 ]" Q1 E& [' ?
5 y4 M& e! c" l( E; W专业方向：公关、管理、市场营销售
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2 P: R5 t0 S1 S5 N" _$ p0 ]0 A& Y择优条件：大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。
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二、 背景资料（触动传播发展历程及职业发展）+ z9 W: w0 b5 @
5 Q3 T9 Z3 N1 r# q（一）触动发展历程0 U8 } |; ~3 t) f& `2 y% Y- {
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1999年，触动传播成立。立足广州公关市场，开始公关领域的探索。
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; z% O, V7 y& h& x1 Y. i00－02年，发展期。以"削尖触觉，带动城市新脉搏"为口号，承揽了广州本地超过6成的% A l- K8 F' Y( j& b$ b. ?+ x! B$ p
公关事务，触动传播初具雏形。
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1 L3 ?; x" v9 n6 k: W1 F03年，触动传播在新的高度上，以"专业公关推动者"的姿态推动本土专业公关服务市场5 s' Q" b! i. R
。对公关有了进一步的认识，因而2003年诞生"汉思公关"。专注提供全方位的公共关系 i9 A1 Z& G5 f0 S1 ]( ]) A |& _
咨询业务，企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费
7 t% @2 q; ]* y品和市场关系调研等。" z' A3 z$ i& I! G0 L
4 \8 M& r) s4 ^04－05年，持续发展期。重新规划了定位--公关传播专业服务提供商。提供公关策略、
% l P+ ^" t6 J2 b; U) \事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务，以令我们的服务能6 u, \' a; \7 Q$ O* x( K
更为细分化和系统化。05年于香港正式注册"触动传播国际控股有限公司"，整合四大业
0 \& r* G/ R+ @, T务公司（触动传播，汉思公关，showbox，主角婚庆统筹）于旗下，更全面地提供公关服
& b; w, o2 Y4 U% r/ g2 Z务。
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: g- |( f+ M) v4 v8 b06年，质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位，启动"触动控股"三大工程，公司( Q$ E5 O6 z F) ~0 ?$ y
办公室全新搬迁，财富广场顶层写字楼正式启用。新起点，[想]走更远。
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07年，执行力年。公司业务进一步拓展，立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司7 J8 d; a+ [. K' G# r# c
，即将以广州为策划及设计中心，向全国众多城市输出专业服务。
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备注：详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk0 k3 V( ^% ^0 B' D! t0 m+ b+ o: [
, R$ l- v. ~2 n（二）福利及晋升机制$ W: p9 N0 r) [; ~0 P
) S2 [6 [# L. d2 t. i3 I1、聘请阶段分为：试用期（三个月）及聘请期。凡顺利通过试用期，转正员工即可享受4 i8 G! v( Z5 ]% X$ |! O1 f
公司相关福利及晋升机会。3 ]4 R' @5 g" W( ~3 V6 H
( G# f3 _: N3 g" u7 u' l4 F& s; g2、凡加入本公司，即签定正规"劳动合同"。
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, X4 }) [/ ^/ `7 d' I: K" J8 f6 `3、基本个人福利：?社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）! Y+ A! U& L) [9 g [ C. q. m
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?员工福利险
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. ]% q! K0 i$ `/ ]) h4、职业发展通道：/ K7 A* Z" M/ [7 H$ C( d. N
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为期一年的管理见习培训期完成后，会沿以下发展通道：
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管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监4 ^2 r* S2 `# U% q) `* h6 k
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5、员工职位架构：基层员工--部门主任--部门经理--总监
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/ o; h; B! C( b0 n. O 新加入的同事由基层员工开始，公司会提供一系列专业的、系统的培训课程，以提升
# z s" x# R6 z, H1 |* X4 Z个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。# D7 e$ f9 Q) J; L0 K2 {4 ^/ f
) w5 {% C! M+ B( W2 ? 经过公司综合评估（每月绩效评估、部门主管评价等），可根据个人表现进行逐步晋
8 T* q! H$ l9 k7 ~. b升；若表现突出，亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。
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, `$ Z9 j+ j0 O( G1 a* y/ Y" b6、薪金组成：% H' L$ l8 @% y0 C, U
) a. r# P2 b1 L3 L0 M?基层员工---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（每月加班费另计）
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?部门主任---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）
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?部门经理---基本工资＋餐费补贴＋职位津贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）
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?总监---年薪制＋部门提成＋公司支付全额社会保险金（加班费另计）
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7、应聘须知
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! p& `2 I* r1 [5 D& T有意者请将个人简历（附近照）邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘: K8 R/ Z2 W$ \6 M; y: l) y; L
方向，合则约见，敬请勿电勿访。
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ADD：广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2, W6 u; w- Y; a; H: D" I
5 n6 T! `) i6 @4 X7 ]/ K" bZIP：510620
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Email：vickywong@sensemaker.hk % A5 d- a9 p6 o6 n7 V
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 师兄，想知道这个招聘跟你的招聘有什么不同？还是同一个招聘？1 c# E) F4 i, x! ]: {7 W
因为之前没有收到面试通知，想再投这个！ |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-12-19 15:17
显身卡
发表于 2008-12-25 01:55