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广州本地知名公关广告公司招聘培训生！
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0 i: ~& f& {$ J& P入职级别：客户主任4 }/ Z% \+ P, x- }% v
福利：转正后约3500（平均）
* C5 C4 U, L) Y( o; _上班地点：天河财富广场2 m" P$ p" p7 @% d6 Q
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有兴趣可以直接发我公司邮箱：[email protected]& ~( K/ Q; @, W) j7 {
+ K0 [- y4 L8 |- |* |, t7 L& I师兄我是02届的，现在是公司的客户总监，如果条件符合的会直接通知面试，我直接决定录用。
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' [3 s& v- S! _" D% [5 {公司12月会安排马来西亚旅行及培训，因此招聘12月份内有效。+ Z% \' C) h. q2 O9 d6 x5 V5 ~- ~
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' o6 s1 p4 ^7 ?7 o; W! B大学招聘计划（2009年）2 e5 D# y, b7 ?) w2 f' }" M* F
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一、
0 F& N2 W2 K' |4 u招聘意向
% R( j1 ?; B ?$ j7 r/ f) h有鉴我司业务和规模长远发展的需要，属意于高校培植高起点的专业领域人才。
7 a, s5 B5 w5 _- V/ c3 r! P职位：管理见习生
2 @6 l# N7 X9 K4 b, P" O! r2 N►方向一：客户服务范畴
f6 O H7 G3 ]. ]1 f# w$ z0 Z►方向二：创意策划! ^- C; Z7 {3 [3 m; m. @
专业方向：公关、管理、市场营销售* F; I9 ~! x# _3 F/ w
择优条件：大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。
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# i' ]% h( m1 P# K( d1 V! E8 s二、 R3 l' T# k" g2 s
背景资料（触动传播发展历程及职业发展）
. }$ ^) a. N: h$ X; @（一）触动发展历程2 w- M; S% Q0 i
1999年，触动传播成立。立足广州公关市场，开始公关领域的探索。
5 ~( G Q, F2 c/ w8 ?7 h3 Y+ Q9 l2 k: T00－02年，发展期。以“削尖触觉，带动城市新脉搏”为口号，承揽了广州本地超过6成的公关事务，触动传播初具雏形。
& A1 ^& T) ?: k( o. D" A03年，触动传播在新的高度上，以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识，因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务，企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。$ B3 U' e: m- A& q
04－05年，持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务，以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”，整合四大业务公司（触动传播，汉思公关，showbox，主角婚庆统筹）于旗下，更全面地提供公关服务。: E' Q" z0 T4 D3 K! O7 z4 f! r
06年，质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位，启动“触动控股”三大工程，公司办公室全新搬迁，财富广场顶层写字楼正式启用。新起点，[想]走更远。
" `5 L4 t, @7 i3 l1 P07年，执行力年。公司业务进一步拓展，立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司，即将以广州为策划及设计中心，向全国众多城市输出专业服务。
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. {2 g9 F5 e; H' o# F/ y* a9 B' J- r备注：详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk( \% H$ |% z; V* g
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（二）福利及晋升机制
7 g; O! `5 f8 y7 |0 t1、聘请阶段分为：试用期（三个月）及聘请期。凡顺利通过试用期，转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。
4 ~: [5 j) z2 k' B% T1 Z: L3 D2、凡加入本公司，即签定正规“劳动合同”。
7 b6 @: Z& n$ I% c! K3、基本个人福利：►社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）
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►员工福利险3 _0 w7 G, I2 {' q" f' R! V8 c
4、职业发展通道：
. d) ?9 \) e5 p* f; @" R/ @7 w. P为期一年的管理见习培训期完成后，会沿以下发展通道：
' W1 t. A" E: i4 s( S+ v6 b4 ]/ D管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监7 Y5 N" E |8 P- ?
6 S7 l; C& K9 ]" c5 i5、员工职位架构：基层员工——部门主任——部门经理——总监! ?; E+ L# c& B! h* p% J. I- j* w# a
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►新加入的同事由基层员工开始，公司会提供一系列专业的、系统的培训课程，以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
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►经过公司综合评估（每月绩效评估、部门主管评价等），可根据个人表现进行逐步晋升；若表现突出，亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。& g" ]; m3 `/ `
3 A+ I; I+ s6 i" S6、薪金组成：' Q5 P+ e3 s7 Z# ^( I4 j8 K
►基层员工---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（每月加班费另计）1 i2 U' m6 S# W2 {! x9 M
►部门主任---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）4 x4 @4 \8 @6 o. G2 e Z2 E
►部门经理---基本工资＋餐费补贴＋职位津贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）0 F5 k6 ~7 [( l: L* U: }' _. Y( ?
►总监---年薪制＋部门提成＋公司支付全额社会保险金（加班费另计）
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* X# ]3 j. k5 t7、应聘须知) T8 m! m/ u/ f
有意者请将个人简历（附近照）邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向，合则约见，敬请勿电勿访。$ l3 a# G" c6 M5 J; O# }
9 T: a: C+ e# I5 f+ v5 o: A, vADD：广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2. q2 T1 l% G" S' A( |
ZIP：510620
! B8 M, _- M1 N. \3 K4 l7 }Email[email protected]" _) t* ]9 Y7 c
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[ 本帖最后由 jerryjill 于 2008-12-22 01:20 编辑 ] |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-12-1 00:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2008-12-2 10:52
不知道我有没猜错？
; V1 z2 _6 m% l( Y
发表于 2008-12-4 17:41
hi焦总~~~~····
焦总,我想跳槽啊....收吾收我....
