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触动传播09年大学生招聘计划4 S" E! p4 n: u8 Q5 F
2 v4 [& f" r9 E( d大学招聘计划（2009年） 5 C) I/ X8 B& t6 M2 R! |+ s/ `( l! l5 }
( {. n: A) `8 X! ^( c一、 招聘意向
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5 `' c. w. T7 u6 c/ t7 N6 Q E7 F: G0 i2 H有鉴我司业务和规模长远发展的需要，属意于高校培植高起点的专业领域人才。
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8 U: m2 e4 A+ T6 q2 e; y. {职位：管理见习生! p' u. G4 f- T9 e! a2 {( L/ ~
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?方向一：客户服务范畴
, a9 T, w1 r4 E' _; L& t
' K8 d7 \1 W0 R8 X( [?方向二：创意策划
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$ {& Z' p' s0 @" W L2 t+ A9 J专业方向：公关、管理、市场营销售8 b3 }/ u- `0 c% T9 w% _
5 o6 G6 X/ i$ u" ?8 d择优条件：大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。
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二、 背景资料（触动传播发展历程及职业发展）
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（一）触动发展历程0 \% m) ~- L. |) f9 G
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1999年，触动传播成立。立足广州公关市场，开始公关领域的探索。/ {( F$ k! d6 ~2 J. }, a4 E
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00－02年，发展期。以"削尖触觉，带动城市新脉搏"为口号，承揽了广州本地超过6成的
# h% S% U9 `: o- P7 `) k公关事务，触动传播初具雏形。
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5 q$ M; w9 F$ q2 V( t. l- O/ n5 K# ?03年，触动传播在新的高度上，以"专业公关推动者"的姿态推动本土专业公关服务市场
3 p; p# F1 r1 q9 L5 V- u。对公关有了进一步的认识，因而2003年诞生"汉思公关"。专注提供全方位的公共关系& q" N8 V8 M4 k _$ W
咨询业务，企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费7 c" ?7 [( u9 U
品和市场关系调研等。. Z" X# T0 J# v$ F9 e: I
8 ~. |; D, ?) V4 n) r3 r04－05年，持续发展期。重新规划了定位--公关传播专业服务提供商。提供公关策略、8 K' W2 A0 a7 l1 k+ @& x
事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务，以令我们的服务能. X) g0 I3 @5 a2 r& `7 u- k1 a' p
更为细分化和系统化。05年于香港正式注册"触动传播国际控股有限公司"，整合四大业
1 G. y0 j& b( @. K% U务公司（触动传播，汉思公关，showbox，主角婚庆统筹）于旗下，更全面地提供公关服
6 e( \& |4 B2 b6 }- k务。2 |5 E2 Y$ @5 n' Q; Q) ^: T
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06年，质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位，启动"触动控股"三大工程，公司( B4 f5 t: s, `4 Y* J1 e$ ?& l
办公室全新搬迁，财富广场顶层写字楼正式启用。新起点，[想]走更远。
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07年，执行力年。公司业务进一步拓展，立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司
+ R4 m* A1 `* O; U% G，即将以广州为策划及设计中心，向全国众多城市输出专业服务。
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0 C: f3 M' b( s: F2 f, B8 g备注：详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk- m9 B, b" z9 V
% W' V( |& K% t9 o6 o2 w7 G7 e: p* c（二）福利及晋升机制4 w/ ~2 Y: z7 \/ Z/ {, w
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1、聘请阶段分为：试用期（三个月）及聘请期。凡顺利通过试用期，转正员工即可享受1 [$ Z. J/ A" [1 S% x
公司相关福利及晋升机会。
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2、凡加入本公司，即签定正规"劳动合同"。
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4 P7 D5 K5 E- {, l8 z3、基本个人福利：?社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）
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?员工福利险/ o3 ^0 f' I: V: C" k6 E
. P% A; D, z' x; n' q4、职业发展通道：+ \9 F+ F) s! s) {4 @% r
) H" m+ A# o+ y, i7 j; L为期一年的管理见习培训期完成后，会沿以下发展通道：
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管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
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5、员工职位架构：基层员工--部门主任--部门经理--总监: c1 V! }/ B% z4 S7 O
3 @( b' f0 I( D+ W( Z# q; J/ i 新加入的同事由基层员工开始，公司会提供一系列专业的、系统的培训课程，以提升
, M5 Y# m2 ~8 \9 l- V; f) z个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
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$ j# t( h+ P0 t4 _2 U1 Y 经过公司综合评估（每月绩效评估、部门主管评价等），可根据个人表现进行逐步晋
/ x6 ~+ y1 ?0 F: p1 o升；若表现突出，亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。$ ~, F6 v+ t3 G( z. P. r
1 z% A6 v% d, ?6、薪金组成：
, b+ z0 }7 h: C& ]* c4 ?4 d; n
- ?% v0 w* Y* A/ M2 r0 W?基层员工---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（每月加班费另计）( }% y3 i" h' T# s0 v% S1 O
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?部门主任---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）
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5 x$ z9 _( w0 R8 U?部门经理---基本工资＋餐费补贴＋职位津贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）# d1 p, B$ o6 T$ w( V
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9 Z. e- u: @. S' y9 u/ C; v4 Q?总监---年薪制＋部门提成＋公司支付全额社会保险金（加班费另计）
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7、应聘须知- P2 A+ n: w' ~- A% x
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有意者请将个人简历（附近照）邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘
6 N- k8 b7 o, P+ E' w方向，合则约见，敬请勿电勿访。
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& h" i! g& T5 ?' CADD：广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2
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ZIP：510620% K- w; V2 ]0 t$ q, O" K% H( S# }, E
' S- z! k1 V% n/ Q' O3 r- Y" UEmail：[email protected] 9 ~- x2 w. m0 x3 o3 |/ K: e1 C7 M+ B8 \
* B: n1 ?( u/ ~ l 师兄，想知道这个招聘跟你的招聘有什么不同？还是同一个招聘？
7 W0 k& N0 u1 d4 |' Y3 {3 S+ x 因为之前没有收到面试通知，想再投这个！ |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-12-19 15:17
显身卡
发表于 2008-12-25 01:55
