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触动传播09年大学生招聘计划4 H; N$ k1 e+ \/ B( H/ T7 y
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大学招聘计划（2009年） , v* l1 i: l; `
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一、 招聘意向
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2 f, s' X6 L& i% n$ D* m3 q有鉴我司业务和规模长远发展的需要，属意于高校培植高起点的专业领域人才。 S b" y' q2 B
# V. u% B& F+ P% ~# P职位：管理见习生
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& V4 r5 S: N+ I, p% t/ Z; g4 J+ p. U( B?方向一：客户服务范畴. `2 s! ^3 x0 K& @# _6 `3 _
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?方向二：创意策划, y! Q6 }6 j2 S3 S9 D
7 c2 o3 S( v- A% l# k专业方向：公关、管理、市场营销售
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择优条件：大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。2 U7 h& `: f$ l6 v, Z) [) l
$ J! S& c+ r: ]8 i/ @* y( C二、 背景资料（触动传播发展历程及职业发展）6 R3 k. \+ e1 ?) ~- L
5 N) M- o; _8 V2 Q& i/ e（一）触动发展历程
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+ s8 _, N, g/ a1999年，触动传播成立。立足广州公关市场，开始公关领域的探索。
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9 `) v: e! E' }/ |- n6 }: I00－02年，发展期。以"削尖触觉，带动城市新脉搏"为口号，承揽了广州本地超过6成的
a; X0 q& [5 a+ `5 V公关事务，触动传播初具雏形。
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03年，触动传播在新的高度上，以"专业公关推动者"的姿态推动本土专业公关服务市场- {* e2 b& K. ?! w
。对公关有了进一步的认识，因而2003年诞生"汉思公关"。专注提供全方位的公共关系. [- s/ q$ t# Q9 s3 e
咨询业务，企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费3 B4 Z3 E5 K3 X0 _
品和市场关系调研等。
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04－05年，持续发展期。重新规划了定位--公关传播专业服务提供商。提供公关策略、
- T$ z }# t7 h% N事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务，以令我们的服务能
& h, Z- o5 z% C2 X5 X; B更为细分化和系统化。05年于香港正式注册"触动传播国际控股有限公司"，整合四大业7 u" R- D- _5 _
务公司（触动传播，汉思公关，showbox，主角婚庆统筹）于旗下，更全面地提供公关服& M: E* i) J$ F! {) k
务。2 x$ q; M# I8 N# l/ f I% V: P
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06年，质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位，启动"触动控股"三大工程，公司
$ h+ A+ `% | A' ]0 j办公室全新搬迁，财富广场顶层写字楼正式启用。新起点，[想]走更远。
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07年，执行力年。公司业务进一步拓展，立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司7 ^0 O5 `; z" M/ G
，即将以广州为策划及设计中心，向全国众多城市输出专业服务。3 l: u# C1 I8 v3 G
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备注：详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk0 H6 R: M) `5 Z8 f
2 Q* l1 |# d( W" m9 ` s, O% A9 Y" ~（二）福利及晋升机制
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# x; h# {4 b1 ?7 O& F* s1、聘请阶段分为：试用期（三个月）及聘请期。凡顺利通过试用期，转正员工即可享受
. a0 V4 _- t2 |& ^0 y8 }" S公司相关福利及晋升机会。
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, h0 t. ?, [; {2、凡加入本公司，即签定正规"劳动合同"。1 P7 k0 d8 w4 N7 c
3 N( G, h R5 s% n0 P$ O" ^1 B9 L. w3、基本个人福利：?社会保险（养老、失业、生育、工伤、医疗）3 X" D6 f) y# N4 g$ Q) ~
' D6 M8 U( W6 R0 B( z. _ ?员工福利险
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4、职业发展通道：
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为期一年的管理见习培训期完成后，会沿以下发展通道：
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9 R8 d% \# I+ b# d; W4 f管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
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5、员工职位架构：基层员工--部门主任--部门经理--总监
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, V8 V- E" v, O0 }* P7 M& }, @) E 新加入的同事由基层员工开始，公司会提供一系列专业的、系统的培训课程，以提升
8 x* h g( d8 n; K个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。. k2 B9 l3 K' i; g1 K P/ d2 h# e% W8 A
0 b- J5 M9 c! \9 L( v. l1 J 经过公司综合评估（每月绩效评估、部门主管评价等），可根据个人表现进行逐步晋
" U) p6 b) D7 F6 q% \* _升；若表现突出，亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。( H# ^, W ]- }7 j
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6、薪金组成：) S3 a0 [! h6 h# }
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?基层员工---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（每月加班费另计）# v, s; }- ]4 |- e I7 `
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?部门主任---基本工资＋餐费补贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）+ m( y; O1 R+ E' }: i6 i
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?部门经理---基本工资＋餐费补贴＋职位津贴＋部门提成－社会保险金（加班费另计）
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/ i3 m3 h9 ~# a$ A2 i3 r?总监---年薪制＋部门提成＋公司支付全额社会保险金（加班费另计）1 F3 _4 A6 k9 R
, Z" k. n5 K8 j% U: d7、应聘须知
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3 I* b- g; |* p' g有意者请将个人简历（附近照）邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘4 L8 V) q |3 c+ L- Y
方向，合则约见，敬请勿电勿访。& l" G& e0 L9 o, C- Z ?
: w. j0 R/ B# m0 u# r8 jADD：广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2' G7 r/ Q0 ^7 v. g
: @6 t0 i" F3 v0 F t8 u' VZIP：510620
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Email：vickywong@sensemaker.hk ! Y0 q! S% o9 c
8 [# a- k" t1 [ W4 A) g! S 师兄，想知道这个招聘跟你的招聘有什么不同？还是同一个招聘？8 V9 z! B+ i( E' q4 d$ x9 O/ }8 T7 ^6 H
因为之前没有收到面试通知，想再投这个！ |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2008-12-19 15:17
显身卡
发表于 2008-12-25 01:55