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发表于 2009-9-12 01:12
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本帖最后由 RanD 于 2009-9-12 01:43 编辑
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积累工作经验才是重点。第一份工不要怕苦怕累。别人在大学付出那么多努力学习,现在工作一个月拿5k是应该的,上天奖励他的。我们大学不用功,出来社会就要用吃苦和奋斗来还债!怕啥?加班而已,加到11点又如何,不能让人看扁。上司叫做杂活,不折不扣的干!我们旗下有个经销商,员工培训有个箴言我觉得很好。/ x' [7 {7 |0 v8 Z4 u7 B# k
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2 ~1 ]+ C7 _7 l5 M( x! S# N- i% g6 M2 f* g7 f“复杂工作简单做,简单工作重复做,重复工作有创意的做。”# Y! i0 E) O A! d) r
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杂活是啥?玩游戏的兄弟们都知道吗,杂活就是升级!就是farm!枯燥吗?乏味吗?为了升级你可以一天不去上课,饭只吃一顿,为啥工作了,别人给你钱让你升级,你嫌累呢?咱就要他们知道,我们这些大学生,和那些人不一样。军人一样,铁打的。吃得苦,累不垮。拿得出手。(原始积累是很辛苦的。希望大家做好准备,一两年都混的好像屎一样。这是为了日后成长铺路。)! ^4 Q4 m9 C! }
3 L6 e% _) d2 Y9 Y) \% Z我在政府手下干过。天天就开发票和税票。还有听一群大妈谈论谁家孩子生了,谁家媳妇住院了。为啥我每天工作都开开心心?因为他付给我工钱,因为他给了我证明自己的机会。工作就是别人给你证明自己的机会。不但能证明自己还能拿到钱,这多美的事情!* m* k( t3 _ _% r1 E, u! v9 Y
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扯远了。
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说到求职。大家注意突出自己的特长,遮掩自己的短处。可以适度夸张,但不要影响诚信。拿到手很闪光的简历,但一见面完全不是那么回事。那是在浪费大家的生命和时间。" T5 W9 Q: ^ Y
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我见过的老板喜欢具有以下特点的人:& e4 B. H h% E' A' b
$ O. R' G( ?$ q/ b: s- S! }) y+ A% [1.活泼,有激情,不死板。一看就是书呆子,那不行。
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2.有运动天赋,一看就健康!病怏怏的,好像来养老的一定不行。
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3.有想法有创意,鬼主意多。* V0 O# T9 Z$ M/ ], v
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4.善良,关心他人,关心见到的每一个人,礼貌。懂得说谢谢,懂得弯腰捡起垃圾,顺手扶好凳子。
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5.有成长性。好学,易学,聪明。一说就懂,还谦虚。跟海绵似的,对手里的业务,或者公司的情况掌握得很好。面试的时候,不用介绍,就有自己的看法。
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. f6 z. g& ]8 o! z/ ^7 T6.不浮躁。关心的是自己能给公司带来什么,自己的优势能给公司带来什么好的影响。而不是一问工资二问三金。
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7。沟通能力。至少能用公司内部通用的语言沟通。(粤语,普通话,英语), A% R4 c+ l: l+ H# C m
2 k" M" Y6 @: b/ A8.长相。面试的时候,你可以长的不好看,但不能相貌猥琐!我们绝不要长相猥琐的人。尤其是眼神,看人的时候眼神不对劲的,心计很深的绝对不要。办公室政治哪里都不能避免,但一定不能主动招一个定时炸弹!
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" W* F$ z% y% B9.还会考虑住房,户口之类的。这些代表你能不能长干。企业招了你,你又辞职。这对企业来说是增加成本的事情。能避免就避免。
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- A# R, J% Q* \7 l, S, H/ L那种只看重成绩的企业,就算大家成绩很好也还是三思。管理层眼光如此狭隘,公司内部好不到哪里去。不识才爱才,何必跟他浪费时间。
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有这么点感触,长了一点,都写在这里。希望能给大家做个参考。 |
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