|
|
一、编制录用计划& `3 N% W) F$ E
. j {7 Q7 W: F; L) z F 国家公务员的录用要在编制员额内，按照拟补充的职位要求进行。广州市政府各部门的国家公务员录用计划，由各部门申报，由市政府人事部门确定。区、县级市政府工作部门国家公务员的录用计划，经区、县级市政府人事部门向广州市政府人事部门申报，由广州市政府人事部门确定。录用计划内容包括：
8 X. A2 Z( L, C8 H. z6 e6 k6 h
2 Z4 y4 ]4 f; t2 e* d （一）用人部门及其国家公务员编制数、实有国家公务员数和拟增人总数；( ]$ q3 R' f4 E2 `4 g
（二）拟录用国家公务员职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；1 z3 C1 F# G5 w
（三）招考的对象、范围和采用的考试方法。
: N4 g/ e6 U+ v0 o$ f2 w* p5 P6 A. x. \ ^1 c; a# d
二、发布招考公告
# I- ^* T9 R" C6 } Q& g5 o6 \- g1 Q/ i7 Q- x; J; p3 q
公务员录用考试前，广州市政府人事部门把考试录用的有关事项，通过新闻媒介（报纸、电视、广播）向社会统一发布招考公告，公告内容包括：! }1 ~5 Y6 [. R3 d" |$ z. N9 a
* S, M9 `( N, k: Z
（一）拟录用的职位名称、专业及人数；
: R( M( r1 Q, j( e$ F( b （二）拟招考的对象和条件；8 G6 n( E# z8 S8 f4 P; A+ V
（三）报名时间、地点和办法；% @3 Y, i C3 n+ B2 F/ Q
（四）考试科目、内容、方法和日期；! Q. c; v1 ?' g( K) T; ]3 I
（五）主考机关要求的其他事项。. u2 ]+ ]7 i$ U- _; @7 N% V2 y
; \, p; _7 S3 B* m) ?
三、报名与资格审查, ]( j8 X5 ~( l) H
! {* o5 E3 U& t; Q9 R& S/ X+ r5 m 国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等。此外，报考国家公务员，必须具备下列基本条件：7 w) j' S4 L# x
* { ~& b1 i$ \ （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
, F9 o X; ?) t7 [ （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；# G% g6 u8 a. C2 a `" L/ i' ?
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
% G" }4 D0 ?. u9 S
, d2 R3 _8 X. U6 Y# E3 D2 Z6 `3 @$ r
（四）报考区、县级市及镇政府工作部门的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；! C6 z$ L& J" O% Q
（五）报考广州市一级政府工作部门的，一般应具有大专以上文化程度，并须具有两年以上基层工作经验。国家和盛市有特殊规定的除外；6 s) H/ X0 u1 X j! ^/ l ~7 [
（六）身体健康，年龄为35周岁以下；
4 E: s* z$ N( Z% o （七）属特殊情况，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准；( j g3 U( g! X' x
（八）具有录用主管机关要求的其他条件。
) b% u$ p5 n5 p; U* Q5 o! Y" V( y+ s1 _0 ^9 U$ b0 J0 _6 j
四、考试" I b! G: q$ U* }
( I4 S2 p' V R& G0 g 国家公务员的录用考试包括笔试和面试，必要时也可进行特殊测试方法，以全面测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。% \2 w9 L- X6 Y, H9 b
. T6 D# [" p" h& [ （一）笔试包括公共科目和专业科目的考试。公共科目由广州市政府人事部门根据国家和省的有关规定确定，专业科目由广州市政府人事部门审定。笔试采取统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间的办法，并由广州市政府人事部门统一组织实施。笔试结果通过广州电信16890012信息专线予以公布。4 j9 C0 z" `% k* Y1 @. \
（二）笔试合格者方可参加面试。面试可由区、县级市以上政府人事部门组织实施，或委托用人部门组织实施。
7 f6 I( [8 u! x6 w4 U: I; h& ]8 V: H$ s5 l1 Y `
五、体检与考核
: r$ }' ]: J4 C' `
( |0 r& A: c6 k/ j4 f0 h （一）对笔试、面试合格者要进行报考资格复审、体检。体检的项目、合格标准及办法按《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行）规定办理。
+ ^$ B% x3 ?9 M- n1 I （二）考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
# N& N- v3 u" X0 u* a! f( H- N, _ （三）考核要依靠组织与群众，做到全面、客观、公正。( [! m# Q# a2 O# v) L: H$ y, G
（四）按照《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行），考核工作由区、县级市以上人民政府人事部门统一组织实施，或委托用人单位组织实施。
& G/ d, P5 r) Z8 M; C) T* i, ]' r, O( i" N7 a$ Q/ T9 K
六、录用
! }) ?7 p2 H( p) C
) {; R) `- r- I& Q+ b. S （一）用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报广州市人事局审批；属区、县级市和镇政府工作部门的，由区、县级市人事局审核后，统一报广州市人事部门审批。
. `; ~8 q7 _+ [: }$ } 被批准录用的人员，由审批机关发给《录取通知书》。
+ S* b1 b" t9 p( o, } （二）被录用的国家公务员应按照《录取通知书》的要求依时报到，原工作单位应按有关规定及时办理调离手续。7 {, G# B: N% B6 ~; }+ [1 i
- N. B9 X' x g9 a* F
七、公布录取结果* T2 E, c7 u; R
( t* D3 k: W; E4 c% w
凡考试合格被录用的人员名单，由当地政府人事部门张榜公布，同时分批在《南方人才市场报》及《人事信息网》上公布。
, Z' Q( N; c- ~. J1 g3 c6 O- _1 A @- ~3 V$ N- o$ n6 p+ R; I( y; G
八、试用与转正
. i1 h' Z# l8 {2 U+ k$ g7 F+ u
新录用的国家公务员，试用期为1年。由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用期满合格的，方予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
. J. I' J E: E' m5 o: S! b 新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1—2年。; g) C- A: m- ]" A; N. @, _% t
/ M8 @% O/ Z' f3 q, ^; n) D
九、建立候选人员库
8 q* m- j& S2 v
" i4 b. |7 _5 e @ 凡考试合格而未被录用的人员，由市政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从有效资格的候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。
5 x+ S- C8 @: f) _- \
* H$ A0 H$ \" A; n) ?, S[ Last edited by 2002070344 on 2005-7-27 at 06:38 ] |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-7-26 19:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-7-27 14:17
发表于 2005-7-27 14:50