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一、编制录用计划
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" s. y8 Z: s" @1 Z5 |+ u9 X 国家公务员的录用要在编制员额内，按照拟补充的职位要求进行。广州市政府各部门的国家公务员录用计划，由各部门申报，由市政府人事部门确定。区、县级市政府工作部门国家公务员的录用计划，经区、县级市政府人事部门向广州市政府人事部门申报，由广州市政府人事部门确定。录用计划内容包括：* R% j4 }" `& T9 `4 S+ p
9 {; N c! t0 P8 [+ c3 _ （一）用人部门及其国家公务员编制数、实有国家公务员数和拟增人总数；
0 [0 T7 f4 E, M, Y9 [1 H （二）拟录用国家公务员职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；
8 ^/ S/ i$ d% c' U （三）招考的对象、范围和采用的考试方法。
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7 t5 m/ o- L9 P8 X 二、发布招考公告
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公务员录用考试前，广州市政府人事部门把考试录用的有关事项，通过新闻媒介（报纸、电视、广播）向社会统一发布招考公告，公告内容包括：' H: Z2 E4 X- b. p* p4 ^
4 s O. f& j2 O% ^8 |: z- i （一）拟录用的职位名称、专业及人数；+ ^' y( e' j$ v+ s( k! H
（二）拟招考的对象和条件； l7 C" i! M. {' \9 n4 | C
（三）报名时间、地点和办法；
O+ _9 m4 C6 P （四）考试科目、内容、方法和日期；
1 i7 z6 p! j4 ^4 d* @ （五）主考机关要求的其他事项。3 [" j" W5 I" O3 ?: Y L
9 e/ P! ]! J8 @/ h& s0 b 三、报名与资格审查: ^& v- F$ i# R
* I& `5 a4 B" x0 C* x 国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等。此外，报考国家公务员，必须具备下列基本条件：
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（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2 G& f- i/ y9 c+ N) ~" W, W （二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
% g# m6 O& V: t, v2 Z; I& E （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；: @7 i# u; C$ ^' t& J4 k" t
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（四）报考区、县级市及镇政府工作部门的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；+ y0 Y1 b8 i# Z# P1 p
（五）报考广州市一级政府工作部门的，一般应具有大专以上文化程度，并须具有两年以上基层工作经验。国家和盛市有特殊规定的除外；& k% q4 d' K% ], b
（六）身体健康，年龄为35周岁以下；
: D' M' c' m1 j5 @5 a# b7 D （七）属特殊情况，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准；
! Z$ X2 W7 z8 [ q: M# u& a i （八）具有录用主管机关要求的其他条件。
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. k( }' ^7 W! F 四、考试) E, ]1 {) z" L h
0 @, Q& w$ m. f* u+ } 国家公务员的录用考试包括笔试和面试，必要时也可进行特殊测试方法，以全面测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。
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（一）笔试包括公共科目和专业科目的考试。公共科目由广州市政府人事部门根据国家和省的有关规定确定，专业科目由广州市政府人事部门审定。笔试采取统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间的办法，并由广州市政府人事部门统一组织实施。笔试结果通过广州电信16890012信息专线予以公布。5 s1 T) p. Q5 f! {* O5 q' R
（二）笔试合格者方可参加面试。面试可由区、县级市以上政府人事部门组织实施，或委托用人部门组织实施。+ P6 u. a$ k9 o) ?) y A% Y1 ^8 s d
2 ~+ o! v0 B8 Y" B, h 五、体检与考核1 Q% R2 V3 Q& F( N9 j) U: @
9 K: M! b' ^& N# R3 M0 R- p8 ] （一）对笔试、面试合格者要进行报考资格复审、体检。体检的项目、合格标准及办法按《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行）规定办理。
2 F1 o, s/ m# U0 U: N' ~! x （二）考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
4 K% w; p0 f: F9 V) _6 E7 E （三）考核要依靠组织与群众，做到全面、客观、公正。
3 {( j9 s' m4 @$ [ （四）按照《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行），考核工作由区、县级市以上人民政府人事部门统一组织实施，或委托用人单位组织实施。
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六、录用
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（一）用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报广州市人事局审批；属区、县级市和镇政府工作部门的，由区、县级市人事局审核后，统一报广州市人事部门审批。
* d3 j+ H1 J3 U2 b 被批准录用的人员，由审批机关发给《录取通知书》。
* o; N, }0 S0 b j N （二）被录用的国家公务员应按照《录取通知书》的要求依时报到，原工作单位应按有关规定及时办理调离手续。
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七、公布录取结果
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) @. B2 n$ R2 C' x ?( Q 凡考试合格被录用的人员名单，由当地政府人事部门张榜公布，同时分批在《南方人才市场报》及《人事信息网》上公布。
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八、试用与转正
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新录用的国家公务员，试用期为1年。由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用期满合格的，方予以正式任职；不合格的，取消录用资格。
$ \7 ~# O3 V! v H 新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1—2年。1 U; L. A6 k3 ~1 j
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九、建立候选人员库
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凡考试合格而未被录用的人员，由市政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从有效资格的候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。9 d2 H6 p* O( `9 Y0 v
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