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一、编制录用计划
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% Q: }+ c. T# x: K4 f2 Z 国家公务员的录用要在编制员额内，按照拟补充的职位要求进行。广州市政府各部门的国家公务员录用计划，由各部门申报，由市政府人事部门确定。区、县级市政府工作部门国家公务员的录用计划，经区、县级市政府人事部门向广州市政府人事部门申报，由广州市政府人事部门确定。录用计划内容包括：
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（一）用人部门及其国家公务员编制数、实有国家公务员数和拟增人总数；
( r* z4 Q+ e9 w, O" O8 ?2 m （二）拟录用国家公务员职位名称、专业、人数及所需要的资格条件；0 p$ X% _8 ~% o8 j
（三）招考的对象、范围和采用的考试方法。
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' i* W% H* o1 y/ w; n 二、发布招考公告$ q6 A: G0 ?" g: b5 j
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公务员录用考试前，广州市政府人事部门把考试录用的有关事项，通过新闻媒介（报纸、电视、广播）向社会统一发布招考公告，公告内容包括：/ u7 b j( z6 _- z1 `
, [. D* T4 v U; B3 w （一）拟录用的职位名称、专业及人数；
& ?9 i2 \5 R4 k) z* D （二）拟招考的对象和条件；* i3 K+ f. f7 ^) r. u3 O: h7 p
（三）报名时间、地点和办法；/ s' m7 u/ R/ P) ]4 y' a
（四）考试科目、内容、方法和日期；
" m5 g+ S( \3 r# x4 G# @2 r （五）主考机关要求的其他事项。
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三、报名与资格审查
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% Y: f$ {0 P6 O1 p, L* T 国家公务员录用的主管机关和用人部门要在规定的时间、地点组织报名，进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。资格审查的内容主要包括：国籍、年龄、文化程度、所学专业、工作经历等。此外，报考国家公务员，必须具备下列基本条件：0 f- Q+ z' @" s8 X6 L6 s: |
: }8 }: y1 v9 ` T- D( ~ （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；8 x6 v9 v w0 Z: e5 Y: Z
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
$ f" r4 A, V7 C* A8 m4 ~ （三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；! l6 R. X1 k* p" ?8 O0 G- U
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. b% b# G {; b, A' y4 e （四）报考区、县级市及镇政府工作部门的，一般应具有高中（中专）以上文化程度；7 o' h% ^. R1 r9 h1 c- K
（五）报考广州市一级政府工作部门的，一般应具有大专以上文化程度，并须具有两年以上基层工作经验。国家和盛市有特殊规定的除外；
; y' k: n m: E' D （六）身体健康，年龄为35周岁以下；( y+ c) t2 H. U% E/ Y4 p' j
（七）属特殊情况，需要适当放宽条件的，必须经广州市政府人事部门批准；
" \6 x) z, ^- G( v9 x （八）具有录用主管机关要求的其他条件。6 o% M9 B, ?; x) N$ q
6 W7 Z7 t( D3 A8 O5 n! c7 N/ B 四、考试( n- Q. Q$ z" ]# w1 ~& k& r6 @) D
" }# Z+ E/ M* p5 J: h/ t 国家公务员的录用考试包括笔试和面试，必要时也可进行特殊测试方法，以全面测试应试者的基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。
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8 p/ \ u* l/ U" x L7 I （一）笔试包括公共科目和专业科目的考试。公共科目由广州市政府人事部门根据国家和省的有关规定确定，专业科目由广州市政府人事部门审定。笔试采取统一命题、统一制卷、统一评分标准、统一考试时间的办法，并由广州市政府人事部门统一组织实施。笔试结果通过广州电信16890012信息专线予以公布。
% J% O* k0 C5 _8 D （二）笔试合格者方可参加面试。面试可由区、县级市以上政府人事部门组织实施，或委托用人部门组织实施。
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五、体检与考核
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（一）对笔试、面试合格者要进行报考资格复审、体检。体检的项目、合格标准及办法按《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行）规定办理。! w, h* X& e @, F7 u# Z
（二）考核主要考察应试者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。# i( l8 N* w4 e
（三）考核要依靠组织与群众，做到全面、客观、公正。) A. A `* c9 S7 V; J& v
（四）按照《广东省国家公务员录用考核实施细则》（试行），考核工作由区、县级市以上人民政府人事部门统一组织实施，或委托用人单位组织实施。
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六、录用
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3 n9 ^" q) w$ A2 g2 j （一）用人部门根据职位的要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广州市国家公务员录用审批表》，属广州市政府工作部门的，报广州市人事局审批；属区、县级市和镇政府工作部门的，由区、县级市人事局审核后，统一报广州市人事部门审批。
9 E( z; }: b" j: @- H F 被批准录用的人员，由审批机关发给《录取通知书》。
: R2 E3 M8 }( O8 ~% H/ x% o: X （二）被录用的国家公务员应按照《录取通知书》的要求依时报到，原工作单位应按有关规定及时办理调离手续。
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5 Q0 K$ G+ R0 y/ ~ 七、公布录取结果
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凡考试合格被录用的人员名单，由当地政府人事部门张榜公布，同时分批在《南方人才市场报》及《人事信息网》上公布。
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. A' A" Q3 [; p! Z& h& i 八、试用与转正) P) s( G- ~) [8 e f7 ~2 P
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新录用的国家公务员，试用期为1年。由用人单位对其进行考察，并使之接受必要的培训。试用期满合格的，方予以正式任职；不合格的，取消录用资格。8 ]9 a6 }, h' R7 {; q' e0 v; K* g
新录用的没有基层工作经历的国家公务员，应当安排到基层工作1—2年。& e9 |. ?3 x/ `. g$ M5 r" [
3 c$ R. U# O" q+ w3 U 九、建立候选人员库
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凡考试合格而未被录用的人员，由市政府人事部门建立候选人员储备库，保留其候选资格。各级政府工作部门需要临时补充国家公务员时，由政府人事部门从有效资格的候选人员中推荐，用人部门从中择优录用。
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发表于 2005-7-26 19:18
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