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电信和供电的编制就没什么说的' h, i( H5 Y6 g; O; d% q
在上述单位中,有编制的就是正式员工
, ?( d- O$ l1 q# c. ?0 L0 l( G没有编制的纯粹是劳务工) I- ]: \7 m! J3 h" r u9 ~4 n
相当于华为和慧通的关系吧
& u+ r8 \( n& Z! q4 p# n7 N# y# ?$ l6 f几乎是做差不多的东西(慧通的技术成分低点,电信劳务工做苦力的成分多点)
" ~3 z S9 ~8 S但是待遇差别完全不同
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, ~ q& ^* o9 H另外,在补充板凳那楼少叙述的一些东西
9 _# z( T( @ X1 I/ ` Z8 Y事业编制分三种(工资来源):全额/差额/还有个忘记了 D; _# y: f7 R; g, i3 k
全额的比较有保障 p/ W2 k. V! U
工资是财政拨款的' v s% G* w" i: Q6 D0 H' R7 Z
差额的最糟糕
) `; G9 x3 I# X3 ?+ T4 R就看你单位效益好不好
9 m$ t$ A2 W; z6 A5 ]好的就发多点$ v0 D# y/ p* }
效益不好的,发完全额的剩下的不多
( |9 h/ |& d) S- }6 R N+ u就让差额的去分,寒* `+ A, r" v" K' l2 y" c
, s6 h* T ~6 H9 w; B
如有错漏,望请指正
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