找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
$ |7 {- u) ~# B


% S8 Q% s- ]' Z4 J* {2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!


" f* R. K* {. ^% a
3,你的休息时间你应该如何去规划？

" i2 o8 |* {' T' Q: L0 F3 @
( Q+ ^2 H+ p8 |9 p
! h# S5 Y: V; a. d6 ?' h4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？

9 i  V  H! w1 E+ ^
5 O, [, c$ {2 o, I2 H& k
: I6 \* D0 v1 b8 ?, |; }
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
9 ^4 K8 ~) k+ o+ C  ]' U


. F/ w- h3 L6 I$ o9 ~% g) v$ A& @0 X6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
. o/ t' t7 I# t( j6 p3 L& Y8 a- ^

6 K% g. n  n) \" k) A  }/ c

7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
* L$ n% |& h' t. v
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
3 e* x/ H  i  C. h+ i* x  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
       车间人多,人多好办事!
7 K: V; P, v! d8 A* C- i
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
# g/ |/ D, o2 d( Y   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!

( Y( h6 p+ J8 f* ^2 H; m0 y: c
% f% N+ `, S( g: v; [3,你的休息时间你应该如何去规划？
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所

) H4 q/ Q3 D! }
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
) r1 d# J0 t5 f& Z7 W
, }. w+ \; l: |; q0 N

5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
( K* J: a+ j  s# _2 e9 c9 ^5 O   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.

. y0 {. J( ~4 P9 L1 i9 g
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
# |* }3 L: f$ |) ?当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
   得不到认可,我没有脸再呆下去了

6 b+ G7 e( i0 ?: f1 R7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
  J; V9 V4 @: [& `   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错

这个问题
0 D* R8 C$ \/ k7 |
& m' n( c, A) V- {; y+ u: k自己看看就行了

3 U( s0 A" ]( F9 _2 J% O准备了
9 C( ~* [4 V0 p( r# ]
: @* y4 h/ R& z: k也许用的着

邑之鹤

三楼的lowB，你真是..........

lpm9571

真的很难的
/ ^) t2 L& u, X- H* v7 N5 r0 S% Z3 F4 m要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
我来了


这个问题也许有用的
' P; R( b/ [% W; z$ ~+ F怎么答就看你自己了！！
这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落
/ q; P$ q0 \( i$ w" |: A
一排没有写了
正在准备中
一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
+ z; u* v9 M: U9 b9 n4 N面包会有的
迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!

, S  ~2 H! L8 \6 A: l1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
* Q, H: _7 F# D) h   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
4 ]) J5 V- D' r
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!

! @# T: i1 R6 o, ~* f' X1 `. S
0 s4 h0 H/ y& x6 N$ C0 V9 X) ?3,你的休息时间你应该如何去规划？
5 y" x, A: a/ y( S+ f. d9 G  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
* c8 Q. v6 Y0 I; \  

4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
" {4 J: o( l, Y- |3 V0 M& F   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
" U& D: n( Z# ?# E
  I  P# o( p9 S

; f7 }$ K7 |: U5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
* ~" r5 m/ z0 T  k" A' n- e
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
2 B% d# U3 s# ~当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
$ O) J* K% ]* H* y+ v/ S) t  M' o   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!

4 x) p: z2 ~7 ^7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
! {! P  k& c' D# b5 g- l   公司在乎我的话,多少年不是问题!
                                                                                                                                                      
+ `# F+ b/ z/ v7 t$ j% |. J( W% r很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去