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楼主 |
发表于 2004-12-19 00:51
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没有人愿意答,让我再来一次吧!
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- Q1 g5 e* R9 O' g( i' D9 |1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！; G. D$ n2 l% D Z& ]" n
愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
+ y: c% I$ R' d' s 同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!( c- Y$ I, _( R4 W8 K1 S
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2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
$ C! J' q) p+ D# d0 O) I2 U# U 会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!! u( c) q, i+ X: r" t+ o2 g
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+ D" c! j6 K5 h9 u0 ~3 f. o3,你的休息时间你应该如何去规划？; D! X0 ]- F/ s2 O' o
看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
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3 z& \1 x4 u5 |" h, t; H4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
* u, y; }) ]! A) }* p# `- B 有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
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5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？7 J/ ~1 M! H( |/ A, E
个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!' t d' d% X6 M& ], y) j
5 w+ M* M2 E' |% y6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
0 l2 @* V' ]1 A+ r& h当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？- v: Z) B0 W8 D! e/ [- @0 b3 w2 y2 C* C
当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!) [- j. s! h5 _" M
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7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
: l9 m9 A! C1 s/ i' _: h 公司在乎我的话,多少年不是问题!/ Y3 A5 B K7 G# O/ p. O
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很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证! |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2004-11-24 08:54
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