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找工经历(不断更新ing)

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发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!7 Y* c: L  `4 s5 U, O' {
6 M3 L; Y, M1 z7 N9 ?: N) ]8 S

  a1 I2 ?* p" T5 Z
2 w$ [& j1 D8 n# N( h2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!' m8 F& W& q) t! @0 @" L
6 i0 R" h) t: f( L& z/ [% z$ o

% _! h- E/ Y; s: k5 u
  t5 G2 o4 Z- ^. C3,你的休息时间你应该如何去规划?
. a& t, v% ?6 Q1 b" y$ f( C
: E4 D# B- c6 Y% U1 D. E6 t
) |2 M# o, T$ r+ Q; @1 R" i" X( Y2 O7 O1 T3 K4 k0 H: c
4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?% O* o! q# y$ I1 P3 B# I1 z! ?
, E4 q! \# K8 Y6 {; v+ v# d
6 L% f/ _* V9 A) X

% Z4 s; {3 T$ y6 c- h7 q" k  M' N# v) N/ R  F" m3 x/ Q: G& T- [# R
5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?/ L( u" e* W: }: S9 o& u# M* E
2 n, }0 D6 B' t& v

% ]8 G% `. p2 c% M4 `
* V. M" e: Z/ C& w6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?6 B5 A0 v% Q5 O% |7 b7 I3 W
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?
0 `( h- I# Y/ j$ j* W5 ], r$ a7 K' w, Z7 s5 W+ ~& T/ b
5 Y% R4 C4 w; [' m* P. `
! {7 Y' L, x0 |; Q1 [! F/ Y# L

: \! b3 \1 ]5 ?5 ~: H7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?7 M1 _3 k/ y7 i; c6 E. O

# ~3 w6 }7 x% {# i[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!
6 L, J  L& }9 g  J7 F0 g, h1 k" W  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................  t( ?+ W& n8 h- d/ P
       车间人多,人多好办事!, p+ _! E/ y/ o3 O

4 O. x& ?5 V! q* d  ]! ], j% q& _2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!
, S+ J* y- @" X# t/ J, n% `   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!) R* Z; E$ z% J1 D( t) c: C
* j, h$ ?, l% i
1 w4 K9 @  n; _, M# o5 y! M
3,你的休息时间你应该如何去规划?
+ ~, [- E% ~( y) n  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所6 u# W; X: s1 c- ]1 r9 i

  S- v) r$ ^% T2 A9 P; v" j+ D7 ?: M- h4 X+ M: Y
4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?
2 v; o: I* s1 ^1 e- H! w7 ^% L( y  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
( t6 L3 q7 W, t5 v/ v& W
8 A0 l7 ?1 ?! m- s3 l$ ]
% I( ^: X# V9 B4 W0 g
5 {! B6 T' I# s/ \  K9 W! M5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?9 ~4 _$ `9 s. B9 n" j
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.+ b$ d1 A4 ]; v% E: T( U  ^6 M

. x: e/ Y) a, m% o# \# A9 u6 w- B5 j1 L9 M. M
6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?4 R: r/ z5 L; [4 j4 H1 u2 m
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?
5 ~. m$ v5 x! W. I   得不到认可,我没有脸再呆下去了
+ V4 H( A0 }4 l! }3 ]/ b" f
% H$ v4 _/ ~9 ]3 N3 L, i  s) @7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?9 E% ^2 T& C0 V7 O! q4 M$ S
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错! a* G$ t0 Q% E
* v+ _8 X6 Y5 R- M
这个问题3 P8 E  Q; v, X- z

1 ]8 [4 A6 C  W; N, S, h1 M自己看看就行了- o3 E6 O5 {( B; D, c. d7 u
1 f1 E( c2 a  P, d
准备了, m" r. C6 J% I. b% l: P! f# C
: X" }7 w0 R# ]# @; D6 o6 l
也许用的着
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发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB,你真是..........
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发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的
% \8 d* f6 j. L+ d( P6 `% d+ w要不你来...............
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发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧~~~~~~~~~~~~
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发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名???0 a# L  A9 |! ~) C4 ]
我来了& H0 [2 X; ^: t  d

; [' a: H! _3 j; y, I# U; D# ?% [. O
这个问题也许有用的+ Q% _8 m- X. q+ a  _! e
怎么答就看你自己了!!2 Z5 W2 ?. q1 C6 g4 X6 t
这种问题都是主观的!!
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 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落7 r# X; Y& c3 s" T) k6 E8 M
3 H( V; U; t2 v# H5 B- ?
一排没有写了
( p5 v4 }/ i: K' [正在准备中
3 y( a; N2 T3 d* N+ d一点面经
% k' i6 e7 z7 X5 f, P希望有用
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发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层

0 i4 O+ x# d; P. V面包会有的
4 ?- X9 q" ]% w. n# }! v* G/ p迟早的问题
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发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!2 W" k: z( x1 B
5 b: L. Z2 {  |2 F3 U
1。作为新近人员,如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部,请问你愿不愿意,为什么!
$ @5 K6 B: }+ E( a0 ?% R   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
( T7 o) h7 g* F9 @; n            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!" i/ {- T; \5 K7 F. l! o; U' H

3 m* ?) A6 B  E* {! @+ S/ S2,新近员工属基层人员,当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候,请问你是否会找你主管的意思去做,为什么!1 }' V5 B/ W0 c9 b4 k
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!2 _/ B& g: x5 p. }3 `+ X
2 i/ M. @7 I( y( g9 t1 H% u5 c9 S

: Q0 o5 [; f8 j' M, F/ C9 P3,你的休息时间你应该如何去规划?
0 t$ T4 b/ T; A# P9 w  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!8 s0 i9 {! z/ `& w
  , o. f! k1 U; Q+ F

+ @8 r; B1 c6 M3 _' R9 t6 N) F9 q4,作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管?# t- @7 y% c5 C. J* l5 R7 [% _
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!
$ B  J8 V7 n, p) S6 a1 S2 H$ o* n
+ L+ T, p7 p5 Z& H* b+ K% m+ l2 L+ E" d
& m% Z0 a0 q  X% \! Z* X
5,你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位?
; J$ R* @5 Q+ Y5 M# R4 E9 @. x   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
' ?# Z: w' s: D! J/ I
; f4 ^0 s  D5 Z4 Z6,薪水代表个人的能力,你认为应该由公司来考核还是由个人来决定?! F" R3 l# e3 x- k8 l& P9 c
当考核未过没有加薪时候,你会怎么样?
# U) R/ y; \! T7 ^   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!
" D: I8 g1 _0 w$ B9 W
- I9 {# S/ N, t6 _  |7,如果你到公司上班,公司用两年的时间来培训你,你想在公司服务多少年?
2 ~1 ^/ n4 X( y; w8 r   公司在乎我的话,多少年不是问题!
. J; K9 b! f0 b2 C$ F$ d9 F                                                                                                                                                      $ M" p) E. U5 U1 A" U2 z
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样,没用的问题倒挺多,谁不知道往好的方向说(比如:3,你的休息时间你应该如何去规划?难道真有人会答“打机,泡妞”吗?),这样的问题和不问完全没区别,问这样水平的问题的公司估计也不怎么样,建议不要去
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