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工大后院»论坛 › 后院窗台 › 【就业】就业前哨站 › 找工经历（不断更新ing）
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找工经历（不断更新ing）

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midmid
发表于 2004-11-24 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！/ v7 |8 t5 c7 J4 d5 s9 a( J$ b' ~

2 H  W; v/ N- C; K( r0 D% I
% K; w5 y7 z) i/ d( |* h: ]3 S$ x  Y2 Y' {. B+ S+ v2 _
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!$ E% W9 z) O6 {. t% L4 `; ~) Z7 ~
& s! U2 @: O# R) L8 [+ W  t* N
& m1 D' E" r3 C+ ]) H
# e3 G2 f0 w$ i  `! P
3,你的休息时间你应该如何去规划？
- l; u+ n( X" d/ V4 m, Z; \6 ^$ _! [( {7 x6 `, r
* ~3 e9 Z. _/ L- c4 {+ ]
# g3 Z$ @# ?. j, H5 N, b! g2 H0 a) e
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
; o2 Z% x1 i6 T  |% B. b/ i3 F/ F- x& M) u( O

! F  Q$ K* X6 _7 m- U8 ]4 `9 J1 _* w4 {7 r# \1 ^5 X' I
6 `- c+ h  B! S2 H$ Q/ s* @
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？8 }( X, ~2 B! H4 V8 S

" U: E( `6 S. n. H. K; s9 e8 N: N$ Y9 ~" q
) j4 A3 U0 N! w. W2 o
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
+ E( E: f1 p9 m6 z* d当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
# p3 V. p5 Q* b4 M* P2 _5 e- O5 T0 O$ s

4 X- s9 d+ |& w+ @: m# r! A0 ^5 B. R9 M/ {$ S
) M& b, N8 m/ Y. M2 z- v1 e
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？+ C& c: K/ y: p7 e" ]
1 M* ~! m0 w+ M3 m3 L; d
[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]
人员, 公司, 员工, 基层, 时候

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 楼主| 发表于 2004-11-25 12:24 | 显示全部楼层
这些问题有中国特色啊
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-25 13:01 | 显示全部楼层
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！1 R5 r6 m6 \6 q, y
  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
) l8 _+ ^, ]& f! S& K. ?1 ]: f       车间人多,人多好办事!# z4 N1 S* ]5 i, I
7 h2 q( G" W* g& d7 Y  r0 J/ h+ b! S
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!1 Z8 c1 k& S2 P3 H( h
   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!+ q( d4 K( z- ^# ?# ^1 P

( I3 W7 t, w% G+ k% \4 ^( |  q
8 S% p5 J) u: N4 X8 p3,你的休息时间你应该如何去规划？* \6 _, K- a3 w
  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所! c' R7 A5 q* b% I/ U! y) B

9 P8 L" j# h# ~4 G5 \. o9 p5 H( \$ C: N
4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？: b9 p9 J( x& X5 I$ L$ V
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
& _6 i8 B5 U3 i3 I( S5 Z5 l
; u1 {  k3 D9 h( X( q/ {1 n0 G! z/ U. y" q+ y
7 j0 J/ [# }. o; [5 R
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？3 A, v, Q' s; [. _& }+ I5 P
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.. j2 z* [! X: s3 v5 {
" i7 w  s1 F6 y1 D. ]# x6 Z+ R

' h+ y( _+ c3 W: z6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？6 k& i4 R) \; C( H5 U- o. R9 l4 v
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
' e$ Y1 |, X+ j   得不到认可,我没有脸再呆下去了$ j5 r5 k! `. C1 j0 T0 @( G
! Z, h  B6 H: m" b( J  i6 t, h
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
+ K; f& C; M+ O% g7 F5 L8 g9 _   服务?难道公司从事是服务......性......行业?
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midmid
 楼主| 发表于 2004-11-26 00:26 | 显示全部楼层
楼上答的8错
' R; q' L/ b5 n4 k3 G' e
6 [7 V$ X8 ~- p4 c, N+ @& W这个问题; A; F8 J  w3 k' b& r
& O  u- ?/ S( I5 O
自己看看就行了
3 J/ |7 I) [& ^6 g7 f% D' R3 u- w& V; |6 M) t- D, l
准备了& H0 R0 ?4 x+ k6 J# z

  G7 k6 ]! {4 `4 O3 _也许用的着
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 楼主| 发表于 2004-11-27 20:07 | 显示全部楼层
三楼的lowB，你真是..........
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-11-28 00:30 | 显示全部楼层
真的很难的
9 w1 A! @" a% g  R* g; d要不你来...............
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 楼主| 发表于 2004-11-28 09:59 | 显示全部楼层
不是吧～～～～～～～～～～～～
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 楼主| 发表于 2004-11-28 12:44 | 显示全部楼层
楼上点名？？？( m1 M6 s8 O/ k% }
我来了8 \4 {* @& j0 ^( t) g* Y9 b
( f- i, F/ L8 W, s4 u& E0 H  F  y) f/ a
8 w2 g! ^: [1 R+ x
这个问题也许有用的
  ~' @1 S! H1 T怎么答就看你自己了！！
" z3 j2 q! w3 a  I4 G4 E7 J这种问题都是主观的！！
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midmid
 楼主| 发表于 2004-12-18 09:48 | 显示全部楼层
工作还没有着落
/ q7 M+ K" z' a
" \$ s) |9 S* y一排没有写了
3 o' F0 T5 v4 ^7 }" W, O正在准备中
1 G. Q+ `$ C+ t3 ]一点面经
+ T( `; m/ K$ Z希望有用
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biaogu
 楼主| 发表于 2004-12-18 23:44 | 显示全部楼层
兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:11 | 显示全部楼层
嗯
) x2 E8 G" W  B4 |9 c) D面包会有的2 h( Q4 ^6 R. N2 b% \" O2 e
迟早的问题
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lpm9571
 楼主| 发表于 2004-12-19 00:51 | 显示全部楼层
没有人愿意答,让我再来一次吧!# m& s7 \1 \6 M6 A

0 G3 T$ Y" J7 @) [1 N% t9 c1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！$ M2 S0 ]! \/ |2 `6 n  Y
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!3 J  E  s' p! R. q  O$ k
            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!
/ a( z; Y! b7 l! M* g, y% b0 X  g) e& S( G6 S
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!2 r0 a0 Q" \: Z# K
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!) U# `. u( N$ Q5 l" e% k
( R. C8 t# i3 O7 o, z) G" p3 B

4 p. r# q6 Y2 \3,你的休息时间你应该如何去规划？, g+ i8 F" j8 X' ]; A3 Q  e
  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!# z5 p! N  R5 |1 o" W# o
  " q' S  g) p& j# E3 a" n& R

. J/ n6 U: @7 j  h$ p1 w/ j4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
$ h3 ^/ a& K, j2 M. H3 A7 @# K   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!7 R- Z% O6 S+ u$ o$ E5 [. {
+ b; r; T/ T. ~

3 |7 i+ [1 b0 Z; S' Z
; B; c5 [- y0 }1 m3 q  n5 A5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
- b- J6 l" D  A# o8 Z9 [   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!  i# f+ d* z; }# H
& ?- D) s& M8 \# `8 Q% x& Z1 Y  D$ E
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？4 t# j6 u! h( s7 ^# P( W
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
+ W, x- S5 J) P8 ?$ k$ |   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!' L2 y; j* x0 Q. L2 @* d/ @
& L, h6 w; D5 J8 U) v' U6 F# w
7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？* `6 a% t. Z( G# Z& R& B' t9 `4 |
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
; }$ r# q+ S- Z                                                                                                                                                      1 \7 ~- A* R* A; g) D5 O( i! `" ?" b
很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!
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 楼主| 发表于 2004-12-19 00:59 | 显示全部楼层
这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去
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