找工经历（不断更新ing）

midmid

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
0 w& `' k+ P0 @8 v* H. N- L

6 Y$ t0 z5 d& ]
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!

; U! H3 B/ s7 p$ n+ e" ~
% {1 w* H+ {" U: F* O
3,你的休息时间你应该如何去规划？
5 [3 H# {* \/ J$ f( Q% `% P5 T- E- m


2 ^2 a- \' e/ `" N5 I4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？



$ H: G2 p. ~) u2 j' p9 h  H" o
1 g) \: n# z2 j8 A" t5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？


: Q4 m' n* K# u3 S/ z- k' f1 {" o% A
/ }9 p" M) I0 V& F/ f. w6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
3 A2 t; v, C1 |2 D当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
/ I* c3 _& g( |4 ]) r! |; o1 b



0 M* H9 X- }! B. q& C7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
% w" z! X4 n8 i5 b! i/ ]
6 I# G* e& l7 X) u- o: u8 o[ Last edited by midmid on 2004-12-18 at 09:46 AM ]

MJ名字不要太长

这些问题有中国特色啊

lpm9571

1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
5 ~! g$ X9 E! o: G# m6 D& z  愿意!因为我不知道设计部是做什么的.................
5 S% a+ h, Y, s& _       车间人多,人多好办事!
9 C$ w0 x  R  ~& f2 g0 e8 Z
2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
& G9 x6 L$ U2 |9 t   反正闲着也是闲,闲着无聊就找点事搞搞,反正有主管撑着!


9 F3 F* d' \8 P+ L3,你的休息时间你应该如何去规划？
# Z/ q  L! W' v# \* k& T6 z+ z4 C% L  在"三个代表"的思想指引下,延伸出"三上":上网,上床,上厕所
7 H/ G9 O" o; Y

/ K  I& ]# h% p. P- V4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
  上层在时工作到满头大汗!只要一转身就玩"变脸"
7 F8 z. Q& b0 z) ?7 H


+ d* k# T& G) f8 B6 T, ]5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   只有走群众路线!和广大基层员工打成一片!打到上医院.
2 K+ A7 S9 y. |8 G7 d; w
- R2 c# z* l5 l6 n- d
6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
. j) N$ F  r( {( Q0 s. O$ Y当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
   得不到认可,我没有脸再呆下去了

7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
   服务?难道公司从事是服务......性......行业?

midmid

楼上答的8错
3 {) t! t3 \0 n; D! K4 X
9 A& h; G: m' Z1 D) u  r* n这个问题

自己看看就行了
& Q; E& w( e# ~% b* j
) ?1 h3 a: o2 d# P" M: D( W% q4 J准备了

也许用的着

邑之鹤

三楼的lowB，你真是..........

lpm9571

真的很难的
要不你来...............

空杯子

不是吧～～～～～～～～～～～～

不是吧？

楼上点名？？？
6 a* U- D0 }6 g# u5 i  _我来了
6 Y  x! Y& c' K7 T% u
/ g; c6 v! k& R; J& P
这个问题也许有用的
! L# S, ~  |/ e; ^; s% ~$ S怎么答就看你自己了！！
. u. ?' l9 M1 w* ]0 A; Z这种问题都是主观的！！

midmid

工作还没有着落
; r8 n1 W& {2 z5 s7 y7 N
- T+ K, e6 W) r% Z一排没有写了
正在准备中
4 f5 y7 [% L! K$ {- \) h# w  W一点面经
希望有用

biaogu

兄弟 时间还早 不需要这么着急啊 广工出来的怎么也能找到工作

不是吧？

嗯
面包会有的
迟早的问题

lpm9571

没有人愿意答,让我再来一次吧!
) B: M6 `4 V* o
1。作为新近人员，如果公司规定你必须到车间实习2年才能到设计部，请问你愿不愿意，为什么！
   愿意!因为能在车间能学到技术,锻炼自己的动手能力.为将来进设计部做好准备!
+ w* z( [/ p) d" q$ D& g            同时也能了解企业文化,增进和广大员工的感情!

/ y( y) E) P: K7 R% A! k9 `+ J2 q2，新近员工属基层人员，当你的主管叫你去做你不愿意做的事情的时候，请问你是否会找你主管的意思去做，为什么!
    会去做!尽量做到不伤害他人,不影响正常的运作!因为做为基层人员这一角色就是一切听指挥!


) |" x9 f; c  y+ [8 e' C: {% K3,你的休息时间你应该如何去规划？
/ ]$ m2 q0 v, T2 ^0 J5 @: B6 B  看与工作有关的书,提高自己!多结识朋友,也向朋友介绍本企业产品!
  d9 {1 W" K9 U. d; S4 w5 X  
  e* ~' S* F/ N( J+ T# X+ q) G
: s, b  I; k! T9 ?4，作为基层员工你认为应该如何去配合你的上层主管？
   有不懂得的事情就向其请教!在符合广大员工利益的基础上尽量配合,支持上层主管!

6 \4 m6 x% H4 ?' A" z
7 x3 I  N/ y1 A$ \( v% u
5，你认为基层员工怎么样才能升为主管或者更高的职位？
   个人魅力,身体,思想,心理素质,实际工作能力!
# ~/ U$ U9 V0 d+ U$ j! B7 ?
- P6 c: I4 m: B2 W) X, E6，薪水代表个人的能力，你认为应该由公司来考核还是由个人来决定？
当考核未过没有加薪时候，你会怎么样？
% R# B% R  F+ {5 j; N! X) N   当然是公司来考核!没有加薪不是问题,还会一如既往!但要知道原因,以便改正!

3 t; f" D8 |) k, B& t8 N7，如果你到公司上班，公司用两年的时间来培训你，你想在公司服务多少年？
   公司在乎我的话,多少年不是问题!
                                                                                                                                                      
; D4 p: f3 G( ~  e2 t/ {  c2 d很想加多一句就是:这样的答案是行不通的!有实例做证!

heartcatcher

这些鸟公司待遇不怎么样，没用的问题倒挺多，谁不知道往好的方向说（比如：3,你的休息时间你应该如何去规划？难道真有人会答“打机，泡妞”吗？），这样的问题和不问完全没区别，问这样水平的问题的公司估计也不怎么样，建议不要去