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毕业生如何能让薪资多收几斗

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发表于 2005-11-4 01:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
一份最新调查显示,2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到
! @; J' d# W6 p: E# k2500元之间,这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前,高校应届毕业生求职签约  D4 N; D, W1 `
已进入关键时期,既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降,如此萧条的困境下,那么,今  s. H, G" [8 l8 E  W" q! I
年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢?
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    走访各高校不同
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& h% p! _/ k% N    专业的签约毕业生后,记者发现今年应届毕业生对薪资的期望,不同学校、不同专业
/ h5 A# f% ?1 k- k, G' Q的期望不同,总体来说呈“橄榄”形,中间(2000-3000元)大,两头小(1500-2000元和500
3 j+ @- `- t$ }: p+ ]. j0元以上)。 不过中山大学、暨南大学、华南理工大学等名校的同学对第一份工作的期待还7 z  ]; V6 y( r, f% g2 S4 p- l% d0 U
是很高的,尤其以商贸、管理及计算机、信息等热门专业学生为最。
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    当然,毕业生的起薪多少也要看企业的类型和水平。走访发现,除了一些知名大公司& ]$ ~* Q8 q" K! [: j7 l4 c, }
之外,很多公司提出的起薪水平大多不能令学生满意。一般而言,对月薪低于2500元的企6 C) g9 {! K0 _. r. k% E
业,上述几大高校的学生大多会采取观望的态度,不会立刻和用人单位签约。) O+ n4 V$ G( ]( ~  D' F! K$ W
. S. |: T% K7 Y. k* H: J7 ^. U
. @8 ^+ G) E; ~1 q# ^5 l
    同时,记者又发现,那些仓促求职及面试的毕业生,签约时的企业起薪较自己希望的
; g3 b) o* x2 y. ^- d底薪要低些,普遍低500-1000元。而那些为求职及面试作了充分准备,并且“抱团作战”
+ P) j% o0 ?7 Z* D8 Q  _$ u( M者(几个同学一起互相帮忙投简历,并且相互鼓励,信息互通),其签约起薪多是出乎意料0 ~- M/ ^! C. ]9 o
的高,比心理价位高1000元左右。* p/ e' G! d( X6 O
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  与“面霸”面对面 求职成功之法则
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    记者对广州几所高校调查时,发现大学本科毕业生拿四五千元月薪的大有人在,甚至
9 `+ _+ P6 I6 h. s2 X7 i有些人因面试机会多,签约薪资高而被老师及同学称为“面霸”。6 O- }/ \( ]; o1 O
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    那么,这些“面霸”又是如何求得高薪,如何在求职中征服企业的呢?我们以中山大
( Z9 u3 i9 _0 P0 W0 B" l学计算机科学与技术专业庄瑞炎同学的案例,为尚未签约或正在求职的大学生提供借鉴和* c* y! Q5 x3 \# t# c# P6 i
参考。
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    庄瑞炎 中山大学计算机科学与技术
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5 S# S" U' m0 p; {    签约单位:某大型外资IT公司' I3 Y/ @2 l  V/ h& U

. M0 _7 |0 r9 r2 Y4 O    签约起薪:6500元,外加500元交通补贴6 R: W3 p( v4 i) Q
) @5 P2 m  f' `0 _
    心理价位:3000-4000元0 ^4 Y5 Q3 }& S4 s! n! e# v& E% ~

9 r8 U( m* y* Z: b9 f+ ^    求职心得:把握优势,多留心眼,抱团作战  y& D$ k. V* a  I0 k

8 |; \7 j: B- T/ V5 G  面试被“刷”(不成功)的公司:IBM、华为、华硕
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    放弃面试的公司:东方海外、北大青鸟
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) {2 ?4 d3 P) T( @    拿到offer的公司:汇丰银行、电信盈科、工行研发、广州松田学院、汕头职业技术学9 h0 s; \9 q3 ]2 _
院、潮州金山中学、oracle(甲骨文)
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    面试答问的技巧) z1 v2 }' P' m8 Y$ v/ j3 _

! c6 v, |9 I) F# |& Y% u    某国有商业银行面试时提问:如果你发现你的上司做事很武断,你会如何处理?很多
/ G5 X9 Z6 {# m4 b# z4 f同学的大致答案是:寻求一个合适的地点,合适的时间给上司提出建议。: Z6 V6 _. {! e7 B& \
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    我的大概回答是:作为刚毕业的大学生,对部门里面很多的事务的了解还是比较肤浅
; e, |- K! d1 b( b8 U6 i的。在还没能比较深入地了解部门的运作的时候,就断定上司的做法是武断的,这本身就
( V) ^9 `$ ~$ @! r是一个武断的做法……
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  经验总结:不同的单位需要不同性格的人才,虽然说不必刻意为了某个单位或公司去1 R' |! I' Z) t& \. ^
改变自己的性格,但把握面试官的喜好,尽可能往他看中的性格方向答,会收到比较好的; W  x" q6 B) L8 ]6 Z
效果。像该银行招人,就是希望招些多做事少说话的人。事后证明,在这个问题上我得的, ]. s0 f$ W! U+ R2 F
分数可能比较高,幸运地得到了该银行的签约通知单(offer)。
 楼主| 发表于 2005-11-4 01:31 | 显示全部楼层
晕~~~~
6 n1 E% F$ |  t. j2 _庄瑞炎这鸟人我认识,进了甲骨文,据说月薪过万(转正后)
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 楼主| 发表于 2005-11-4 10:30 | 显示全部楼层
群主.那个牛人是你是你师兄啊?: _! J$ F/ r& x3 z2 Q. ?7 B! G
怎么认识的/
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 楼主| 发表于 2005-11-4 12:37 | 显示全部楼层
老乡的说
9 q5 v% o" I" D4 D# ]好久没联系了
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 楼主| 发表于 2005-11-6 18:33 | 显示全部楼层
确实应该争取
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