转载关于富士康的两篇文章--2
$ \1 U( M1 h; `: P# {发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件7 u: k- u" f4 F
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发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job
9 [$ w1 J( s8 x9 M! Z5 y" D标 题: 转载关于富士康的两篇文章* F3 \ t& P7 Q4 D8 Q7 k6 W* ]
发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信# p/ S/ ?- N+ n* K1 ?4 I4 G: M- N
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有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）/ {! T5 ^) @8 Z. d! v
来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历
# h3 X. o7 K0 A, M和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本
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的了解.
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我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个
3 `3 O6 v ]) Q# c( n4 h宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我
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% a) R& @7 F" h X也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到: K4 u7 C& Y( t
的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
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7 s, w& B) I& o莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏
/ m8 r8 K8 {6 E# |3 k) q3 Z，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼
7 {0 B& M2 T5 j4 f2 j: ^品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内4 j6 D! h+ X0 P [
做352路公车大概要一个半小时。等出
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租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感
% v- z& I' N2 P% u* F3 X0 H觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富6 u( _, u" G7 [7 m& e6 t4 j0 o
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士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房
" k3 z( X6 \5 h) D; {的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所/ i+ {. F* |& e# H9 U: M! |7 t4 o
以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
1 f2 O5 l* K5 a( d6 G# {2 r望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再
. v& z0 W$ i; y, y货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开+ t$ z3 ]: i7 H: F; X2 Y7 N9 I
发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。
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; d2 L- `: F9 C E4 r3 _进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容4 m9 S! E |7 {! `+ {: r; p
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
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: F: l$ A5 M' X$ y' H# s% \6 X, R层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，
' L) F- v6 c3 {5 U. a这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），9 l2 t& Q, a4 v
另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班
A6 I' S, M# o; ^, u/ h; }招了5000多人，其中有3000多的本科
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生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂
) m9 ]* @/ }$ ]" F# Y2 x，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走' i' A& j8 p: U# v
的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼
) U0 K4 J$ V2 V' l+ R里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过! {0 X( |& \0 n o4 O
5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。7 W# \0 n' j: f1 c. {
$ d2 m1 j) [; R) K第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一
" }' j; x; h i6 i. G旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一
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. p w+ H9 W( b# |0 C; [层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把
* J, ~; }( n9 E一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里
$ t0 W& \" T* t4 I' Z/ U1 y2 F6 G有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管# J% n; k5 W- ^6 B; Z1 G: A
办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带/ |( q& V2 k* H* F4 `( g* j: T
出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业! }3 q L, {! I
群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网: y. F) n4 w. A0 B% Q
我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，, p* b, R$ I T$ a9 q/ J6 q
一个小时白等了。
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9 j1 O! N M& r( R第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下) w3 Q, p. L2 Q% y' ]1 H1 V$ _
面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技1 \( K& w4 z4 p2 g6 j& {- U% P0 h
/ g( g+ E% [+ f# _" s, q大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南
2 p% H7 a$ W0 U/ Q理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信
0 v/ c6 \" g6 O/ z! A8 {# B息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其* s4 D: n6 I9 b% H& ]9 `
他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因( [5 U/ d, c: U1 P7 J! ?; {8 A- X
为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么
) m- L3 l. ^3 z: Z6 [9 r+ Z多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，2 C' Z1 I% P) U& h" s0 R5 R
除非是一棵树。# f. Z# A/ b5 q! Z( h
9 l" j! a7 f D% Q下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！$ _) w$ ]4 e6 H. v
这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
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这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三' y0 e1 H; }: ?- k. G
个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个9 z' Z2 q$ ^) W5 d8 j: W
到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月
* P! u$ M6 ^4 s; j等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根
# d! _: j* M/ o" s3 D) f据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线# G9 f" A* a! N* v ]5 ?7 m. c
上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己
: @5 b" p1 @$ B+ m5 ]2 _$ W最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人- i0 Q" }& R2 `( T* v( f& {
，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，
6 n }3 z8 v/ B) h7 z1 |0 w且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，
0 A7 u" i$ L3 ^' _WINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话
8 K7 ~# A5 K2 a：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的" d" {, c& o+ _7 I! ^
人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
, P O! a {% E6 |电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意
8 A5 [5 D7 f1 Z7 v, Y5 T) M。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管
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# c+ [% F; T( \$ ~1 D6 u* [, A" A理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统! R, O9 a# V6 o
集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部* y1 ?1 ^, Q" v/ I+ H+ z+ i' h/ P* ^; w
的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相) n; W r0 Q# D+ X( a r
当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系
+ U6 D7 |, W2 M& R% l1 g统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件' U0 N7 x# Z0 X. U8 m
，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动6 J/ g1 R! n ?( L% l' x9 a2 f: a
化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开
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发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的; [. z3 E) L8 H6 P
人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的# B& N5 w2 Z/ A3 q. Q
，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
, @: }! l' i8 X以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI& a$ n' t7 J! U: C
NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个
+ N, D5 K8 C6 U2 d1 y课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接8 s" b8 n# ?, B% V0 t
口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计
9 ^# I! L1 O8 y2 k8 v开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O* r; E5 I$ F3 r* n8 k
bjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡2 w7 k5 ~4 l7 A" O1 D* q8 d5 `
量。4 o8 \ X2 p% V9 L' k; @; C* g i1 q
% l" ?! J8 ]& M$ O& o我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士
) w1 H1 n( M) o0 t. V6 z, q，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群8 z% |$ D0 ~9 n( g% H* B" R
0 V b4 [. a! E& ?/ T创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，
; @' _4 ^8 o, F& x# f当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只4 x( D- h6 c" p4 u
留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否
; M+ G& _9 Y' @& s# k愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象1 f! |8 s ~3 j6 |
不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群0 M$ z" s" d8 ~+ R; Z7 }
做生产企划" _" S+ O; t; \0 s
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，和管理的相对靠近一些。4 g, `9 q0 r3 x* r
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我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创
+ o s1 S/ R' M+ E) J& z" ]. F光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究6 \$ i' L5 [' X
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等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都
/ F" h. j; b; _! S& U4 w: z: s会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业5 M% N4 \5 w" m
是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象. _! T% I- [4 l/ }4 I5 z
，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是% H. a( b. K/ M/ \; d% F& `
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。5 r# ]3 f* A# B+ e- Z/ g/ F
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对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS: G, `! @3 W8 x* w5 X
E，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机$ s& q* r6 y! k, o! j: z
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外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面# H% V& A8 V: w) g. q
也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
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% o( ^' E' ]# h! Q/ M; iPCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备, H& W5 T2 `" P. f) t- {. r
全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统
5 t1 w4 ~( l& f3 l下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自8 r- R1 m( d" ^ k$ S8 B" k
己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是' k0 J' L# X: h! n5 r2 }
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以
' n+ u% g. G4 e" D" n& z+ i后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东
1 `5 F% l* P2 v* j西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多
- @1 G& k$ V- c0 E/ d) b9 t: l少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地+ P( t. y$ n5 x. a
方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。- I- S8 U6 Z. x2 d$ r; T. F: q6 ?; z
8 t6 ]0 W3 [. ~4 |: _还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，' `% O( ?2 X- u2 q
捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因
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为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！' V% H4 h# r- @9 L
+ _/ V: G: U* Z( ^1 _另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反& [/ x% m2 t/ f1 X# j q H
映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长 g) s, g# y9 p4 X$ i, r
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的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
' R5 v- {( j. f. j# p8 B5 E$ T4 W二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是/ l, _7 x$ n& Z! J
3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还$ P9 V4 m* u$ C2 M
没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象6 q7 x, _4 Q5 Q2 f, [& x
在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否. |8 q$ V7 q0 E) N# l
则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中
1 G' t8 m9 q6 a7 \7 o* l0 J8 k干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。
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以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富6 M7 C8 Y; \- A9 V: b% W3 I
士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：
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1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要
: v9 u4 K" g8 c6 H1 d) d) V; X来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪6 E7 `1 F; V% Z
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费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到
+ u6 j! ?& f. e( C; z，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因. D8 o: p2 y4 V" z/ [! ~
为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了
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9 c: R' I4 m4 i9 C. Z4 ~& B2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的
/ b6 K) y) I8 w，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相- V' y% o/ _0 F2 N" T5 b
& H: [. H) j/ s关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程& `4 { \; q9 I9 M% w
序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可1 G" V! ?+ N; N% J
以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平$ s" X- o/ ~$ g% z! r. K1 W
台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，- P2 M5 M" w% b/ P
他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程3 H; V; a5 e k v
序等等； 如果
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7 ~% N& f% C. G; I3 |$ |3 i你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总
; B9 i$ K# u. @+ M/ ]6 l. K裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的& }1 r8 d) A2 N' E% V. c
" ~3 v3 y- `! x1 o应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是
0 ]1 p: p$ D6 H; h) m决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群
- B& \7 J) i7 |( [3 k创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子$ o4 t% H6 n9 O7 G& r; ~" e' T$ j
研发，可以学习的东西应该不算多吧。
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+ U {3 I0 c! {- C I' N$ _3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富
6 U! N8 k+ V7 |6 i& f士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全( m3 z2 E3 M: m, q/ | `1 V3 q @
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可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。 d$ R# p& B, u: i4 F' y4 H
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4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为
5 s$ k, D" V8 [+ o g1 Y! d富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个
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员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是+ k) j4 z! Z+ U; T
要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪 z. w3 T, m( r1 O: Y' Q9 V Y5 m
( H& ]0 E4 K; D9 z费的时间。) R0 P, G) n' L$ ^
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5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：# a% A* n3 ^' b; v% n! Y, L
每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩3 S# r/ p: u* D7 g, i
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下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群$ n! P0 n8 O! i& a9 n
创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力2 h, m# d& D% A* D) L2 `6 F& o! d
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的4 c" n7 @( B: M0 v) A. F
，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和
7 \7 C+ W0 _2 f" |专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处
4 v! r* k. Y8 p；运气再次
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0 S: y# s# j1 C2 c+ R& L% {之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在
" O; g( W9 F5 q富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好
: J N7 E, V P& t，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加6 [ G6 U+ X( {" F, m% }
项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。
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0 N" R1 t6 O7 _2 [" f5 l6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要# Z& p: N. c" o) p
问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作
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就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌) m. |- j( p0 x6 {# f
握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个
% r) S) j p3 b' C4 I3 C i" ^( C单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。
4 }% ]% ?& _ W& z" p& a- I
. O4 Z( \# s, y9 `5 F M我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意
8 f" v, O! O& |% g0 b& Y( p5 v的单位！ |
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狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
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