转载关于富士康的两篇文章--2
: t6 }' r0 H/ H8 Z) k4 E/ |发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件
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发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job, _2 I! q# P8 a% y
标 题: 转载关于富士康的两篇文章
]. f# I3 C, e5 Y发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
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! I1 t9 k, [- Q: @: V2 c有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）
" r4 j; ]$ a# ]3 a' @, j+ q来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历
$ E/ V# a9 [% Y# D和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本8 e' Q/ O3 A% u# L" F1 Y/ G
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的了解.6 K4 o: T* ?% d' T
4 h/ l; x7 S0 [( a/ p我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个/ y# k/ E+ a8 a: @& v4 B
宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我
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也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到
! ]$ y4 l! t ~: J# W的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
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莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏
. \. I! k/ u, b O2 P，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼& R) R0 r6 b5 E- R5 \
品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内
7 o( N. X2 ?. j }; T做352路公车大概要一个半小时。等出7 k3 U; L/ E( x: J' G: v8 s
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租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感/ F' X3 Y6 C3 C6 C
觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富
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士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房: |7 i. e M- v4 v) Y
的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所
^' @' T+ \% j! V8 D8 H( c6 n7 x以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
7 Y; B2 a" b& n7 r1 P望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再
4 P; {0 Y) C0 B' ^货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开
2 l$ n% Z& N/ \发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。. ?. v- n9 J$ \; [
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进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容. \' K$ S& G9 L0 e% ^) \
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
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层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，0 Y& O' o0 X- ^2 K4 Z0 Z9 A$ j
这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），. x- U: n2 p5 y. v }! E
另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班
1 g8 v' F/ m T" e招了5000多人，其中有3000多的本科: v: Z' g( P0 \) u" c5 @
" q3 R4 Y: Z* E生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂
! e% L5 _9 B4 g8 `3 E，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走1 K5 ], b0 X5 q+ V. [
的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼
1 h* p6 L6 F& l3 Z1 p里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过
; M1 ~& C$ I, @1 h. Z, p5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。2 G) G% s8 H( y8 O, i4 C- D
4 i, |! T) J7 e* B3 L0 l! ]第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一
, x7 b0 H1 T( x9 n旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一
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1 p- K' w: |/ r. {层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把
6 A9 d( T$ K6 `. d6 R; k' X一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里
! b! T9 c# ?. J0 z( H2 i0 @有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管
" t; n" O+ m& @ i办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带% ~; z; q) D3 W5 ^$ H
出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业
" @$ P+ a8 j' L; Q; j# {$ G群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网( h, p+ ?4 ^" w5 p
我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，
& R9 q" K A9 `一个小时白等了。
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第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下$ ~) o. f4 P# q0 u5 |
面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技
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大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南' {0 r v# ^* }5 d
理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信
/ U- j1 W7 Z w6 z! {4 X息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其
; Q7 u! |9 I( u# S. f他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因: p. f4 l% d9 U# `$ V3 _& j
为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么
, O# P0 e6 X& E, {多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，
* \: E8 g- |4 f# c% p4 B除非是一棵树。1 i% X7 l9 I% E0 s' c/ K- X
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下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！% U3 o; V, x( E, j# h; |* l
这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
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- x8 h) Z8 c- X$ K6 V; X+ {这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三
( m( z9 w0 z( H; t个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个
' y7 _8 c" r' j4 q8 B到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月
) `# q' j0 T. P, C等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根* q9 w% C7 L+ w Q2 ]
据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线% ?/ x' B1 o x5 c# x7 x
上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己
* k& h0 _' e, G% ]最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人9 i3 e+ q/ ?8 d: i0 G" a5 U9 H; m# b8 l
，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，# F( S/ k- z) n" h9 G1 f
且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，) V k% H; z9 q+ v) Q3 h5 c
WINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话' V& l+ e' Z4 o; n
：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的
4 j; \( x$ _7 J% C: z人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
: F/ `% s/ h9 x9 J2 V* U' \* i: c电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意
- s: P, h7 Q" X/ z7 v* s。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管
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! t+ W$ ?$ ?. B- A理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统8 G0 R) E3 F" w. z0 I7 }2 I# U/ Z* q
集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部/ \& x+ Q3 n1 g4 ?# x+ E
的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相+ A2 b7 A% i$ y$ I3 T
当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系, p$ W5 a: r$ d9 G
统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件, r9 z U& \: F; t
，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动
9 F) B- v U: [$ h- I化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开
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- c7 j% n5 z, x! T发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的& q( f) V; O8 |! x3 Q* D5 y
人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的
1 x! u7 Y/ h' K: v2 f# I，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
. T3 c& l% S& w6 U- f; D以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI6 {- a% ]' a O
NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个1 }- I% Q9 z: A* L u7 {
课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接
, X7 ~- w* F' U口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计2 V1 e1 @/ t* O/ M
开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O
, h" q& |' z( o: C V& {: x& p9 qbjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡
4 m" w! {! J% b- Z3 A' _量。
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我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士( w% z1 U7 o0 }0 v0 g1 I1 F. r9 v: D
，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群
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创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，8 ^7 a. C' W( v# _" t. G! E X
当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只9 R2 W7 n2 A! b% ]4 R9 Q3 K! }
留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否/ q, l6 V9 h7 n4 v
愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象
' Z9 H5 H7 _& P- F$ \( T) h2 |不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
" i4 F2 B2 t3 I做生产企划
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0 h/ F! Z' d) p8 l9 V: s，和管理的相对靠近一些。
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我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创 w' l! X# {, }, S8 ~- u/ }
光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究
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等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都3 A, h5 j# _; ~
会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业) n9 `- [$ C2 r. u; ?; N
是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象6 J# A& ~- O" L* h# f6 m% S; f
，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是7 P1 I. X9 I( B" z2 ^
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。
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3 u* j$ Z; i9 C4 R9 b J3 R对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS$ e: c1 @9 M0 j( u
E，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机. F7 w5 J. T& F( Q
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外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
2 \* }1 b4 l4 v9 [9 g也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从 \" C/ ^' M; v% g
- }3 f( ~0 e1 ^( YPCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
/ t3 Z" u8 h8 C7 Z. l全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统& d/ m! T7 x! A3 W, J& T O" Z
下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自
- N, r9 ]& P/ y; I' A @己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是8 {& N8 g \ m; G/ k0 L
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以6 `3 ?! a- p' _
后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东
" s7 z9 u4 S3 w. \西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多
. L& I, G/ B( K( Z/ x5 Q- ]5 M少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地
- z7 a+ ~; H: u/ C' g方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。
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还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，
4 s4 q. O$ o3 @6 i% V) B2 I1 ?捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因
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为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！8 }1 `! _; F6 \0 v, T! m1 B
* W2 N) v3 K$ r另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反2 R# X1 s- t5 S7 a; M, U/ S
映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长8 N4 O+ E4 ]1 y8 z
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的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第) }0 L6 |$ a6 h
二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是# f, o; @1 j7 i: ]
3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还
' h; E" q! w# q0 x' E没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象1 M8 e( B5 j* m0 s, a
在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否
. b2 O/ U. Q9 h3 N则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中
/ n# s$ K0 M: E2 k干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。" `! q! g! R/ l# _0 {% J }
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9 N" ]1 t3 ]3 H以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富
! m, z- P0 o7 t' T, Y& y士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：
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1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要
" q) q+ e' p9 J1 g' L6 ~5 z8 T来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪6 M& Z5 ~2 L0 a; `
$ C3 ~$ J- \. K/ u2 v费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到2 B" m( }& \$ Y/ d
，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因
# B) ~8 m0 V3 |' r; W5 K为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了6 J# h4 N9 f. n9 s
的。, V! m; C- T, P7 x
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2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的' k8 D8 Z" C' X- c: ^
，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相2 @! Z$ h u2 Y, e! ?2 w, R
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关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程% {. K& q( R3 y2 J, x# _
序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可, r- O4 B; Z7 x* |$ f0 w
以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平
$ w& u& D3 |; s- i! {台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，3 b8 {) ~( ? S4 X: x1 D
他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程
$ o- s) b; l) w序等等； 如果
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/ v2 t' N: [8 K8 O你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总) l. O9 o- \# Q) K' V
裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的
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应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是
! Z) O7 }' ]3 s8 w+ ^决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群
; e& c" n! q9 L5 R9 X' M$ T创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子
4 ^0 E) h; k {, Z! y# O* _研发，可以学习的东西应该不算多吧。
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3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富
0 l% n" P1 l8 K+ u# d+ t- h士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
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可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。
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4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为
) w* |2 ]$ Y2 r: Q! M2 \富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个! L' U# }/ K9 m. _: n8 g4 S$ X
' D X7 {" G* K$ W0 I4 [( P员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是
* A% m2 \/ Y' ?$ R+ h" V% L要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪$ }) b; S' m) N" b' u, m" ]
: ]. p* g% @4 `$ X
费的时间。9 H% T$ \! Z# o7 N% g+ k/ Q
! ?( G G+ f1 K( U5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：( \* K, m- ?& w( \1 u- ?
每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩
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# C5 }( m/ q! [& U' |下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群9 h& f, Y7 D8 t! o
创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力* |2 Q) j! h3 x7 n% U" Q
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的
: H7 y* Y( m2 K, q，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和
~1 T9 ~4 v! Z/ Y7 V专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处
, x( b ~6 | m' D；运气再次7 W$ q9 k0 T8 B2 e5 Y* s
& j. k# y' \2 S# H r6 b7 N之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在
Z. V# V T3 G+ \" r% ? q富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好1 d6 k9 Y& U1 U- j" y, @2 m* B5 ^
，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加) [9 G; B* y+ J8 C: J5 p1 Z+ \5 M
项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。
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b3 l! Y2 s/ D6 F, ]8 i; j6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要
: m8 Y8 \8 u! F. w/ E问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作( T- k0 U. c u
# n9 B! i' c3 `) C7 }& G就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌
# V6 k8 t! P# Y握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个. }$ l0 ^6 K: ]) p
单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。
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3 P% q/ E# b* I9 h# P2 Q" _我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意" d0 ]& X3 e3 d( X
的单位！ |
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狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
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