转载关于富士康的两篇文章--2+ y! h' m) r+ c8 v5 a6 f. a
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件7 Z0 P5 A% y* Z1 M
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发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job1 f0 E, H1 ^$ }% v6 U0 X+ g6 P
标 题: 转载关于富士康的两篇文章
5 M! n4 w9 f9 L: Y7 D, w发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信5 o+ m! E' D0 h! L+ d4 Z
/ l0 ~4 c8 D* z% h有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法(转载)
5 d3 _: v# w3 W来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历* l# N. E) O. q
和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本9 o. V5 e4 C; P; j l. w. \ }- U
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的了解.
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' H9 i; U1 c B* M7 ], N3 p) {我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论,说的很真实,我和他是一个
3 [6 R- s O, z宿舍的。他是管理学院的,我是计算机学院的,同时我
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也认识几个微固学院的,物理电子学院的,光点信息学院的。我们是7月16号来报到
; p( I1 m- L: W# t的,从成都乘火车到东莞,然后在从东莞做车到深圳。到东
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: b7 n* O# G; ^ K莞的时候,感觉很失望,因为火车站那边和成都相比差远了,那边建筑物相对稀疏
/ G8 v3 Z: R- @( p9 t; _! J,且不算繁华。沿路过来,两旁都是卖钢铁器械的,很少看到成都那样有比较多礼
( x$ ^! E2 D9 B品店,饭店,杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻,到深圳关内! G/ O# ^2 c% e6 A5 N
做352路公车大概要一个半小时。等出$ l3 V# y1 @& [8 I7 ~( n2 U1 B H
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租车到了龙华的时候,感觉龙华一点都不繁华,可能是接近成都三环旁边的那种感
# @! z) g) c3 f觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉,从大南门进入富+ M/ R5 M' F5 ]8 F3 Y! G
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士康,你看到的建筑基本上都是4,5层的那种,主要是生产车间,到处夹杂着厂房
; \4 Q4 d$ d/ l/ P3 O' H的机器声音,绿化比较多,主要是树比较多,草坪相对较少(在龙华园区内)。所
4 F; ]8 x1 @6 f3 |; z以对于想做在安静的办公室里,对着电脑搞开发的同学,刚来到这里会非常非常失7 \: ~9 J5 g& Y& @5 m
望。到了这个环境,你看到的是厂房厂房再厂房,机器机器还是机器,货车货车再
7 m5 h& F; i3 |6 e3 [货车。在这里人是围着机器转的,是为机器服务的,没有那么安静的环境让你搞开1 Z# x( R. o: O# i( O6 M" l5 b2 J
发,可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。% m) S5 U& W3 [4 @
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进入富士康,给我第一个感触是富士康人太多了,在一个1600亩左右的园区里面容! g& H6 d8 {9 C d) v6 x1 ~
耐了8万多人,而整个富士康集团的人数是13万,学历
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3 m. Q! d, _1 h' K层次相对较低,大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1:1左右,相对来说,
! a7 h# k. U* E这里的女生比较漂亮,一个可能的原因是她们年龄相对较小(通常16-22的居多),
- Y7 @8 i8 I7 s' i! G; c另一个就是基数大,4,5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班
B% Z0 q! u) A6 G5 B, @4 M招了5000多人,其中有3000多的本科
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% a0 \- D4 K) Y" p2 h生和1000多近2000的专科生,富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂, }9 u2 ~' r9 M
,比较讲究次序,但是由于人太多了,所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走2 l- r1 Z: R; o: S2 |: f
的(夸张了些哈),在某个上班或者下班时间,园区内的人口密度是最大的,你眼, L' S. Q, B: L6 S" M% _
里看到的除了人还是人,而且都是年轻人,16--26岁的。今年招聘的人数应该超过! `% t( c( t& Q
5000,因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。7 k& L# y5 G9 N' A2 O3 G4 n0 Z& [
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第二个感触是富士康的门禁太严了,没有厂牌是根本进不来的,而且贵重物品你一* Q( i: M% ?( G
旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了,要一6 M9 T1 g) F& q! |" f
& y. F2 O7 W! G- M! t6 s; E$ v: _层一层的审批,即使是在园区外的宿舍,管制也是一样的严格。举个例子吧,你把
; r1 I7 w) |8 ?4 i! ^一台NB带进宿舍区后,想要带出宿舍,需要写申请,填写表格,然后检查笔记本里
/ d: m& ^5 Z$ P! M- j" |/ [+ v有哪些涉及富士康的资料被带出去等等,然后有付理审批,再交到宿管办,由宿管
% ^5 t% L! v9 G' G办开个出门条,拿给门卫看,你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB,那要带3 n ]' h1 A# d6 ?+ W
出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业
/ K" @1 u- r0 j0 H3 f群的大楼,还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍,为了上网
5 {& B P( V) P- `我们排队等了一个小时,结果等排到的时候,保安说他是访客,不能进去,狂晕, i% C5 T, w& I' y& c9 u
一个小时白等了。
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: c: {+ k) I6 }4 R: z8 h6 O第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人,或者说很少很少,凤毛麟角。下
% }# m$ Q) l, W8 G面是部分富士康招到10人以上的学校名单:华中科技
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& X: L# g" s. [& T大学,东南大学,电子科技大学,西安电子科技大学,吉林大学,四川大学,华南
+ ~/ c( u8 d9 {5 ^4 N* J" {理工大学,广州工业大学,西南交通大学,成都理工大学,成都电子高专,成都信" o% ~; d7 p, T( U5 A' H+ A
息工程学院,郑州大学,郑州航院,河南大学,中南工业大学,湘潭大学,还有其
. ?, J) i H2 ~, u- [3 {他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的,你也不要有什么优越感,因/ M4 H8 t' r- y" m2 K' B
为人太多太多了,你再有优越感也不会发掘到你,就象你站在山顶上,看山下那么
) r% S- O. i1 i+ O; z多的小草,即使是出类拔萃的,长得很高很高的,你也不会发现的有什么特别的,
# F. i/ a, v2 n+ `- J+ U; t( l2 }除非是一棵树。
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]# Q& ]) Y% a$ \% G下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门,具体做什么样的工作!
1 u; c# k8 S6 i0 k这届新干班和以往不同的是,必须下生产线六个月,; ?! J9 A; N0 M4 l) y
% K$ K7 F9 L+ h7 E# f这个是总裁亲口说的,谁也不会改变,虽然也有少些部门瞒着总裁,只下生产线三% p" z9 ^% ]4 w# Q' t% B3 _
个月之类的,但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人,其中两个
; d& ^, i6 O, O$ E8 e到了CPBG-DMD部门,虽然这个部门工资是比较高,经常绩效奖有的时候会发18个月9 z+ Y" J2 o# B
等,但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME),据说实习完六个月后会根
( T6 r* g: V( R4 I/ d! Y' e, O据你的表现重新分部门,但是这个也是明年的事情了,起码这六个月你只有在产线- M8 C e/ F6 k
上,可能对你将来要做的工作一点用处也没有,所以要做好心里准备,准备在自己7 }7 W- r; Q5 ^3 |
最年轻,经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人, ?% b9 W9 {; y
,在工管资讯(PDSS),这个部门专门需要计算机的人,专门针对计算机系招生,1 Z! n- Y3 [% z' K, h
且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下:模具软体课,PLM课,NOTES课,9 O' t& W# v0 R) N* R
WINTEL课,DBA课,自动化课,手机软体开发课,还有一个采购课。总裁说了一句话, Q9 l- q$ {9 H
:让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS,通过采购课,采购课的
* t, a9 H; ? `# v* h# m/ s人有很多MM,但是大部分也是计算机的,所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
/ m3 Q9 `$ }+ X% }- @+ p1 P电脑采购组装了,我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的,应聘的时候要注意
! A# y# S4 B9 k8 W2 }。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管' L# y# C4 h4 c& A
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理的,现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA,JSP等等,将来可能和做系统
2 B p+ G/ }" W7 Q# L2 O集成,网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的,富士康内部! w0 f- P6 K3 R
的公告,各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用,包括传送文件等,用的相
( x0 G5 w2 I2 n6 |3 x当多,而NOTES课的人主要是维护邮件系统,邮件服务器,防止出问题,至于邮件系, H7 s# B& w- ]# B: e6 k) I
统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台,反正感觉和装软件
; p7 u) T7 ~& A+ I' T: k+ T,修电脑的差不多,他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动
% ^( b4 x9 {3 \化的, 也就是搞些机器控制,用机器代替手工的事情,可能完全开
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! z8 y+ f9 K( n( d发这些自动化系统的成分还是比较少,最主要的就是维护和扩展吧,而且这个课的
- D, ]$ f+ W) @% [人名义上是PDSS的,实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的3 H- ~( `* w' W9 d' [1 f
,目前为止没有做出过什么成果,这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好,所8 P3 G l7 _6 {* N5 G' s
以现在他们不能产生经济效益,全部有部门来养着,这里面的人就自己看书,看LI
% W8 o& }5 x# Y6 B& u3 I# ANUX的,看C/C++,现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课,这个7 Y/ n# |3 G ]$ I2 m
课的主要任务是在VS.NET平台下,用C++ 对AutoCAD进行二次开发,利用其提供的接& K1 U8 g& `) \
口ObjectARX来进行编程,完成的成品叫做FOXCAD,主要是便于更加快速高效的设计) M+ A' V! x7 e
开发模具。所以这个课对C++要求相对较高,对MFC主要要求GDI部分,还有就是对O
, N/ d6 \" s( q4 V% O4 dbjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍,至于来不来完全有自己衡
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我认识的还有一个管理学院的,就是SIBITER,和我一个宿舍的,读的通信的双学士/ x( y8 `2 `2 l
,在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群- f" ]: |8 H# M$ I' ]
; n6 \: E: s! q9 J创光电的,后来被分到DPBG,再后来又被分到HZBG,这个是事实,我也是群创的,
2 ]( K$ z6 K C当时群创招了700多人,但是最后发现吸收不了那么多人,招的太多了,所以结果只% w" `8 ?* T& B$ y, n. I7 f
留下了400多人,其他的近300人全部被重新分配到其他部门,也不征求你自己是否/ @9 ~9 \: D( m
愿意,强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位,可能这种现象6 p, z2 h/ c2 p% [4 l- H
不多,不过还是有的,自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
6 B, L# z) X" Z4 K3 t7 M做生产企划' \& n6 y: I8 S
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,和管理的相对靠近一些。9 [" g* G" H4 D$ }1 h& c
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我认识的还有11个物理电子学院,光电子学院,微固学院的,这些全部被分到群创 c( ?5 V* N- {
光电的新产品开发处,包括电路设计,显示技术研究
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等等,(但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾),科大的学生来这里一般都$ i" {2 N2 S) `
会搞技术,做开发(所谓的开发,其实是技术服务较多),关键就是看和你的专业7 I5 v6 ]/ }$ N8 n9 B$ j' d" ]
是否对口,如果对口的话你可能会学到一些东西,顺便弥补学校和企业的脱钩现象
9 @. F- q- t0 g' A* g" Z5 i9 r,如果不对口,你会发现非常郁闷。如果不对口的话,坚决不要来,来了以后就是
) h1 Z, T7 X8 S/ z- `; f) z没事干,富士康给每个人安排的事情相对较少,但是要求你做好。; A% g% U2 \' s7 j
4 P+ z/ G U, g O' s& |! h5 T# W对富士康的部门WLBG事业群,我也稍有一些了解,其中主要是两个部门,一个是MS' g0 g9 Z F; ~/ h" I
E,做MOTOROLA手机的,一个是MPE,做NOKIA手机
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外壳的。我在MSE呆过一个月,下生产线实习,现在正在MPE生产线上实习。MSE里面( S/ w* S, v/ y) n2 q' N
也有搞IT的,他们有自己的IT团队,MSE的手机生产从2 R' `6 A" x7 K* |7 T+ t
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PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备/ X4 j' j" a8 u0 j
全部有MOTOROLA提供,里面的IT人员主要是维护测试的服务器,服务器是UNIX系统7 P) v, G. ^0 P, a. ]0 q' m2 E
下的,所以要求会UNIX的人,不过也仅限于维护,招人的时候他们会想方设法说自
8 D# F3 W% X8 i己有开发测试程序,千万不要相信,他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是) `( G! ]( y0 [2 b) J; q
学计算机的,没有必要来这个部门,而学电子类的,更加没有来的必要了,来了以: F- n3 P! a+ S! f+ f# [4 j) g: X7 @
后就调试示波器,天天调试调试再调试,架设服务器机站(所谓架设主要就是搬东" o! [; h2 H8 F& J& a) l- G+ R
西),然后调试示波器和计算机连接,和测试设备连接,所以来了后应该学不到多
) \; U1 q* u; r6 _* W少东西,也增加不了多少经验。 而对于MPE,就只有生产外壳,学模具的是个好地0 Z5 K* `9 S5 J* n8 ^) n
方,科大IT专业的千万别来,来了后又学不到东西,又增加不了经验。
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0 m& h9 d" a/ `还有富士康除深圳外还有很多分厂,遍布全国各地,其他地方如墨西哥,匈牙利,4 N* M1 S/ f. D4 i( U L3 R3 y
捷克,美国等等都有制造基地,这些地方也别去,因
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# L3 L* ~- G2 h2 A7 ?为没有意思,都是制造的,和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去!
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: }! `. W' Q& T" V另外有一点很重要的,就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反
* l5 X4 @/ E- S/ ?: [映出来:第一:从员工级别上来说,中干的到达课长* C9 n- b. u* n! n5 \) Q3 A
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的都不算多,到付理的就更少,至于说要到经理的,可能电子显微镜都找不到;第5 m1 T% j* S$ c3 h; _6 E3 C6 T
二:中干工资和台干比起来简直就是零头的零头,加入一个台干课长一个月可能是
* m+ E4 x" S% k% e3,4万,而一个中干课长可能只有6,7千吧。这个就是差距,可能台干出的力气还: F" d6 w' H2 Q a+ }: K7 S- E
没有中干的多,但就是因为他们是台湾人,所以工资却比中干要高的多,这个现象
! A: G* e. s0 ^- j1 P在整个富士康集团相当明显;第三:台干会受到重视,中干的话除非你特别强,否2 j2 ^6 g/ f" X+ b. J
则不予考虑,如果中干和台干犯了同样的错误,对待台干可能会一语带过,对于中
) o/ X! t* T6 \- }$ R干可能会大做文章,其嚣张气焰,我是亲眼目睹。(新干班进来的也算是中干)。. q9 y! x% f5 s/ w( y% w
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# l( b$ a% C/ o) M# i以上说的都是有根据的,绝非我信口胡说,SIBITER可以作证。下面我对该不该来富
0 H/ ?6 u& w4 s+ ^士康发表一下个人意见,仅供学弟学妹参考:0 }% u, ?, i. I4 e, ^. }. F
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1.如果在学校里你很牛,成绩又好,且又有些项目经验的,这样的人绝对绝对不要( z0 x# a, k/ Y; T
来富士康,来了后你会发现对你是一种浪费,富士康浪/ O L% ?& F; J
8 K$ a4 n3 k% F! ] z4 Y费了你,而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到0 H, d: q8 C+ A( O: ^
,而且会无聊的要死,到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外,因8 t U j- U# }( j
为富士康的模具设计能力全球顶尖,机械制造能力全球顶尖,这两个是绝对错不了
2 T ^8 t8 Y8 ?; @4 q3 k的。
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5 c) s C/ W+ w2.如果你在学校里成绩非常好,但是缺乏实际IT项目经验的,如果你是学计算机的) U# e7 t$ q% t1 @% U# H6 [. \+ T. ]6 K
,一般不要来富士康,因为来富士康大部分是计算机相" s2 U( l4 S7 S3 |$ l$ k
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关的维护,而真正和软件开发有点关系的,且应用较高级语言(非汇编)语言开发程
( r8 e: g4 g! \- _1 r V% m序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助,但是可
/ V, L3 W/ d- F) D" X. m* n5 r% ?+ f以帮助你从学校到企业实现一个过渡,缓冲一下,提供给你把理论和实践结合的平% Z# c! N+ w+ M5 N2 p- \' I
台,因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的,3 h% e( y0 r4 O; @, |
他们的软件可能主要是用汇编写,和机器关系比较密切,包括主板的BIOS,测试程& p2 j5 o3 g% l7 S
序等等; 如果
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. M! ^$ V' {5 }5 c8 S8 ~$ o你是学电子的包括光电子啊,微固,物理电子,电子工程等等,来了后按照现在总+ T! X2 s# U) C6 ^7 b! V3 p" ~$ q
裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”,我们学校的
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6 d- b- b( ?# M/ ~应该会留在各事业群的研发部门,或工程部门,不过研发才刚刚起步,可以说只是
$ s/ M- S8 e0 N8 @" m9 P决心开始搞研发,没有多少前辈的经验可以学习的,应该要做好心里准备。比如群
' t" c/ s( ^4 @" Y& ]& g& N9 n创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样,研发才刚刚起步,尤其是电子. A. q9 h/ z! D
研发,可以学习的东西应该不算多吧。
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3.如果你在学校里成绩算不上好,但是有较多的项目经验的,我想你还是不要来富% x$ I, n: v) f% y/ U
士康吧,因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
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* d6 Z9 a: B Q0 d+ h$ W5 w可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。6 q* s2 o' P# q$ z% I# l
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4.如果你在学校成绩不好,又没有项目经验,如果能来富士康,最好尽量来,因为! |. w6 B4 R9 y+ h8 p
富士康的培训相当多的,而且培训是硬性要求的,每个
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员工每年必须要修够288个学分,否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少,但是( F" t& @* H9 P; u; O$ }+ L
要求你做好,你可能会比较空闲,你可以补一补在大学里浪. L9 |5 _5 O* | {5 l0 ~
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费的时间。* z. y6 d6 U" N
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5.很多人说富士康招民工,也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因:第一:
3 V0 w5 U" D& s7 Q& m+ u2 P每年走的人很多,2003届新干班来了1500多人,现在剩; W% B) T. N; t0 ~0 t& m7 F3 A
% z" Q# [/ _5 @) i3 H. ]下500多人;第二:富士康规模在不断的扩大,最近两年兴建了很多事业群,比如群
9 R2 E# w* W/ u+ z$ Z9 J创光电,WLBG事业群等等,对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力
5 D. Z0 h# |# X/ D! }啊之类的,不过也没有太多的东西可以学的,除模具和机械专业外。运气好一点的
# |$ x, X5 I, }% e% r9 \; @) ?) v,你会分到和你专业对口的,并且会让你搞研发(才起步); 运气次之的会分到和# d C1 \4 Q8 q
专业对口的,但是让你搞工程,搞维护,这个对想在专业方向有作为的没什么好处
: ?$ I& O m& k: n;运气再次4 N3 Q. P+ V& w! Q( B
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之的就是和你的专业根本不对口,你也不感兴趣,这个你就只有哭了。一般来说在
6 l2 |: `, F( t/ C% i% H+ \" S0 w% ]$ V富士康呆一年到一年半是正常,如果你是搞研发的,对于第二种情况的学生比较好1 o8 ^9 |6 y9 @) F6 B+ n* h
,因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来,让你增加工作经验,增加
2 h9 P: d& M, `项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。& c+ B0 f' S2 y" R8 l# \) n
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6.最重要的一点,找工作的时候一定要找专业对口,兴趣对口的工作。而且一定要
; E* _1 T) j G `) E2 |+ b! o, Q* j问的清清楚楚,让招聘者向你保证你去了之后做的工作: e- O$ w$ l0 _3 l+ V. G
( T7 K/ Z1 d8 R$ y2 w8 c i/ t就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作,让自己可以真正学到东西,掌0 _1 u4 n5 ^( b5 Z% M
握技术,至于金钱方面可以适当的次要考虑,因为你很可能不会一辈子呆在这一个
6 \7 p0 o) W: V6 f单位,现在年轻,学到东西,珍惜时间才是最重要的。: q1 S! J* R1 I7 |1 \
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我所了解的富士康的基本情况就是这样的,祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意2 S; ?" D$ l. J6 d4 s- L [7 L& u- W
的单位! |