转载关于富士康的两篇文章--2, `: E4 w3 T) K+ _. i y+ n
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件
' E4 q$ C9 ~- Q. _, P* W
7 p0 S5 J6 n" w$ B7 V6 o- s发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job0 ^$ q+ a; u; ~6 e( \& D( v/ O
标 题: 转载关于富士康的两篇文章
6 a- T; H5 A4 P发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
9 M+ w5 T% F; z1 T( a, w# _) Y" J- a
有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）5 {- q2 |$ U) y; y/ r
来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历$ J. x) Z3 u, r* U; [
和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本
, { a9 ?% s9 g8 y: @1 n+ N3 B
的了解.- s( K6 C6 F( O
& G9 X5 r E# l
我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个
T/ q/ n- s; I: x宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我* [& x6 R$ x3 H4 Q/ |
/ J @. `& u, d: a4 ~& @也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到0 M6 z2 ?9 ~4 D8 `) L/ [* l% P B
的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
4 n$ W2 |8 B" H5 y
6 a# n6 H9 b( }; |, e莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏
. |( l: r4 I) b3 d u，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼6 B+ L. M% S" ^9 ]" f
品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内
7 p% f% l4 {4 h0 T7 u1 ?6 r0 j做352路公车大概要一个半小时。等出
* D; o8 a* L; x7 w! Z2 ^9 @7 ?0 W0 @1 k) L
租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感
& X* I5 u1 @0 s% x" z, ] }觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富
6 z7 I. u6 [! G+ k" S2 x7 b8 ~8 \ r. ]* ?/ H6 J& m3 v& x
士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房
: i* n0 `& G: s* s. I的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所
' B3 Y) x4 F0 C以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
1 A- E+ J5 O) O; s1 d) o1 D* E望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再( K3 k( Z2 [9 ?. O1 m6 z- i
货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开
7 g G$ |/ @0 k, ^2 L$ A发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。
7 d! \0 d2 G9 R Y* J5 W0 c: l* `6 B6 J
进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容- Y+ O" [! w% `2 p% C6 D
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
0 c; S( P/ u5 O2 v) R- o+ z9 O7 G0 H* h
层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，
. \9 s7 h- _' c这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），: Q2 ~; i: o' F1 J( t
另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班- ?# o, y# U w4 y% h
招了5000多人，其中有3000多的本科; }# {8 k1 u6 l
. N; d; g: u; R4 ^
生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂
( H( U8 g: S/ ~* B3 @; y2 u，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走3 G0 ?+ I8 `( L! W6 Q4 f: K
的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼2 \; z* m' p* D" i' M7 m
里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过$ g! @7 ^4 v4 \6 i! a
5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。
& ^4 {1 l$ O4 N! R1 l* `
! q" J6 j9 @1 y, k ~, _% D( r" T' K第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一
3 n) o2 G3 d I+ n* v6 V4 }5 e0 d旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一9 t8 D8 `: o K9 Z# q
1 J: _7 p, h; x0 r层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把. B8 @' l7 ^" d) o7 k6 M) ~. q
一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里
; U& V9 [, H% u5 Z$ a, {! f, i有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管
w. O% g% [, T9 L办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带
; A2 ^3 t8 \) x1 e: L- Z/ H& p5 e, H5 K出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业0 W$ Y+ z+ G/ Q; R0 @
群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网1 N( R5 O% c: \1 {
我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，! J! Q# M, r# N3 Y+ }# T
一个小时白等了。
, Z" N# v% |) g, u3 ` r
2 y H9 M8 ?7 `3 T% U0 C9 P1 g第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下
1 u+ ^5 P6 I6 p% b3 h面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技1 ^( \. E- u$ `* j/ Y; u
+ I; j& B7 l1 [1 r" l
大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南
" L- [& a2 l( }/ O理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信
" \5 J9 Z$ U4 W! i5 ?息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其
. {2 I" Y# ^: J他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因
: T) c0 A2 F Y# }( j为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么4 K( t8 d* ~& k+ b0 L
多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，7 a% q. f* e% J% \! P. O5 D
除非是一棵树。
( ^( h2 N4 k0 p/ U; g: X/ z, `
0 m/ y6 x) l) ], Y. k A下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！( V6 {5 z& p) t, ?. W0 X% t4 G
这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
/ s6 R& R$ I4 b; z0 H& e$ O3 _ r
; r1 Y* ]0 S+ @% q这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三/ ^% S, M% B3 Q- a: v& d" |& x
个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个7 _& }4 S0 r+ i0 p4 n
到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月
/ f2 ^/ P& g5 z等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根4 Y+ N1 G9 v2 B
据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线% p+ m" z5 m* |9 H# Y2 K. r
上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己: U; ^6 V% C) u; ?* p5 F6 @
最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人( M H5 o! ^2 x; X1 V( ~
，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，7 V! f, \+ n0 M8 T
且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，9 W% P, W6 s( Y% P
WINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话
, M$ v8 B+ ?& |# R. Y：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的
2 D+ {3 E) t/ v人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
9 y7 H& q3 u1 s. O, O3 Z& L电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意1 u' b) ]8 e+ Q6 d: O2 l2 J
。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管- F5 s4 i' s& R8 U; W8 ?
0 {; l- O# f" T+ m# a9 e( x3 K理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统
: `* A7 I3 ]; d+ u1 W4 S2 o集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部
; `0 V- `+ y: K* I6 L' I的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相
4 w, b7 Q p# ^当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系( n1 d8 \: |* X6 [' I/ Q
统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件0 Q Q* P' V0 I4 n5 X
，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动
# G E' d8 t, w( {化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开. V* y$ M5 I; w. V
' N% e0 ]& }- u, \发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的) |( T2 C$ g, Q9 ~3 ?, K- N+ P
人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的8 S4 O2 i$ d1 a7 c$ S. A+ J1 `
，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
, b* ^1 {. E$ V以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI
% W! S5 m# A. }, sNUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个
4 Q, U2 p) t' p/ x$ m, S课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接# g9 o" g/ h9 n; n
口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计
! j& j4 ]" r: p/ g' C. O% s开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O$ W$ ]6 X% ]7 r7 L8 J8 O. L4 |
bjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡% D/ p: c0 a2 R& X6 M1 Z3 G# @8 `. G! v
量。
9 \5 H) H; W$ ?. e+ b! c$ H/ d& p$ C: W+ L, n
我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士
; [& F, X8 o' G& `，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群
9 i3 y; ` A% @
+ A! H7 m+ W6 p8 ^3 j0 a创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，6 U! O( @4 L3 J1 }
当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只# ^7 G% e( J, b- P8 i2 X' h) ?) ^
留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否; B4 D5 O2 ?, R* o }6 \
愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象
3 T, Q+ T% G1 f2 {3 \不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
3 _0 U+ L4 e. N. h" Z做生产企划6 B+ M* ?0 f# r
0 A5 p% b# C1 F. ^* w2 b，和管理的相对靠近一些。5 [ Q4 c L+ L) c2 A: ]
' |3 o- }; p) l& X+ x4 b: l. _
我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创
; `3 X E2 S3 H0 L: q2 Q B' e- y4 b光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究
P; F) H8 L6 i9 c8 t+ U6 i8 P" ^ _8 G( ]( P6 m( A
等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都! a% G d9 V* f9 S5 g9 s! Y
会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业
3 b/ l4 g! |: w8 R4 G2 r% U是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象
$ N, _' `' w* {2 U- M，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是6 J3 |: q* s; K) A% f& b
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。
7 o' ] |" w7 B- {9 f6 H" s! I" j) F7 ?$ Z# V) L
对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS
6 ~6 b- a# J7 H! r7 fE，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机% j5 a$ @4 L6 P0 ?
, g9 \9 l% ^# N3 O# V l
外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面8 b7 I3 ]8 S4 e2 i
也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
2 T4 |& r; C' [3 H7 E8 S4 y$ m8 `7 f; A7 ^$ Q% N+ w @0 D* D
PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
' w! S8 X" S/ E, T6 a @, i/ r全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统
! Y* @" P- t$ c. R d0 s下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自
# r9 o& r6 M9 O" k; e己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是7 D F! Q7 v0 i& W- L, K7 Y
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以6 j6 a9 A/ B7 ^% G4 T+ B5 F
后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东# d2 D9 w y# q
西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多( ~+ Q& i1 T2 X( Q' Z& T/ c0 ^
少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地4 Z. o" }% A3 _ h( D4 U
方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。; X7 V; N7 o3 Y' }' j" a
, ^: B' F |! H/ ~- r( I/ X
还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，" y, d% x: d. ~4 Y9 @. D) r
捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因( t" U+ F* G v$ k/ v0 h
w4 L) O7 Q N2 Z) M/ i
为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！
. b( C! H! x) R( v
: I6 n" ^" e# p+ H; b, Q另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反0 b3 v* c- p6 u
映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长0 x. C5 Y& O9 `9 z, j- a$ x
2 M @) p/ R6 f9 Z
的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
$ J( [, t* e$ H2 m, a1 L二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是
" M- r: i+ ?" n7 M2 A3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还1 Q% N: E. @7 H' R3 A# G; I
没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象
6 z9 o7 ?, s" p4 l& l% @& N2 @9 w2 S- A在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否4 l9 M! G: X9 ]: S9 ~7 f# U8 J
则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中, Q5 f2 q4 L) k- q8 h' b
干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。8 @8 C# P" k: i! s& ~& S* B
* A4 \0 z% s- ^/ e) A
4 r( C0 n4 I8 p4 Z7 u' H
以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富: H5 E# M, \ [" U1 X
士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：& B7 E" {3 T- t/ N# U# }1 I
" Z+ p; p* P& o$ k _3 j" Y! ]! G1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要
; s$ S) D& R1 h0 N) s1 F0 q来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪
/ B/ \* y/ ]% U+ X+ ^$ N! i/ I* _/ V; w8 P9 ]
费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到
+ ~! r- c% {) H，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因/ V# Y ~- T( w5 F' A) ?
为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了0 E1 I. V+ ~) C | N; Z" @
的。* P" O( y$ _) t8 T d
. f: G. b6 X! s- j: l R2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的- D0 X) K3 O; n7 D
，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相3 T5 j x% g% x- D/ k7 k
/ T% J2 N+ U% q( @; v B7 {4 j' `
关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程 p+ ]1 @* ^" n* j4 u
序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可; p4 a x u/ m) l4 m
以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平, H/ C ^5 e1 k% a1 y0 E2 L, b
台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，' h, |8 y/ M* O6 Z& _. o& Q
他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程
0 v' B( A2 w- K2 _序等等； 如果/ c) v' _% B/ v4 P$ M; k
& @1 u2 ?8 a2 w/ L( d5 i0 G4 W你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总
+ S$ b; _8 c b) J L% Q8 D. v裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的
% G {: @5 u/ C' V$ v; b; h( k j) H2 r( ~& G
应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是
, C8 |; j7 v0 p7 e6 O" q决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群
$ Z* S E& _- l# P; i1 K) G7 w& t创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子
, _, K6 G' F9 p) T' f研发，可以学习的东西应该不算多吧。% j# t3 O( q; S6 A+ G! f
b/ I3 S/ o+ z
3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富* _7 ]/ N" I8 r( D6 w+ X7 M
士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
8 M: U; J2 I. g$ v- J6 V) V! A9 a+ j8 \/ q
可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。" ]4 k. s+ @( |+ o
' M* h% x+ r/ D$ L) H1 l4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为
: E' ^# C4 N+ ]1 P% t富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个4 I! Q. k8 O1 T
# Y8 ], L8 \# T6 o! ?6 m
员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是
4 n- t* }$ _0 }; {5 Q; @+ B要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪
# l: Y- V+ Q4 E& i c+ M# W9 D. P( _# r+ [! s0 W
费的时间。- Q' x5 L$ i+ X' `
' i4 |- M* J, F2 ?; {/ h5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：
+ @2 u2 _1 y6 b& \0 N: a, Q4 ?; V每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩8 ^8 u1 q9 G, z$ a& K9 K' T _
, {% V. Q) ^9 E& P8 i8 u" H) [' k8 k0 R下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群
7 A8 [! h0 I% ~$ U, {创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力2 B; ?5 R6 n/ G3 b. C5 j: t
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的
# T/ l& J: h- G! W: h" o5 s# j0 n8 O/ K，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和
4 J" G. |+ Q+ k# u专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处$ \0 ]% R) z) D2 } o
；运气再次
7 R/ o. g) P' p2 U& W# V' V
9 E1 d" r2 k5 N' H; n- L1 H2 e之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在8 q* O: H$ [) z* O- _! o$ L
富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好' b, U+ k+ g! H: j6 p$ j
，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加
1 d7 p J/ R) E) z/ S1 N# h( U项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。
1 A( x5 f, p9 E+ B/ A: B* N4 r2 d1 u; H
6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要/ M: O9 u b0 ?" _
问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作7 A; F" u3 X# i) Q1 ]# K) O2 U9 p# u
+ w7 k! O! p) c: G' }: s, C; s
就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌" o* X& M. ~4 M0 q! [" q
握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个. |8 t( I. z2 l) ^/ _
单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。
9 R+ s* S: f1 ~# m' l
; R/ j: d8 P, D! ?& Q我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意
% j q9 d3 n3 u; d4 i/ @. `! t的单位！ |
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡