转载关于富士康的两篇文章--21 J3 t* E9 Y1 K+ X
发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件" |0 |. Y' e, H0 y7 l s1 |
2 k, l3 L0 ~6 k! ?" @! V* H: ~发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job" t- k' b6 C% C. K" Z- n0 E9 m* w
标 题: 转载关于富士康的两篇文章
- x- @' U5 E0 O: O4 b0 e. m发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
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5 ]* i/ _9 J2 S) E有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）1 R! Q/ F% Q. r, Z; O6 o4 I4 I/ o
来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历2 y" C) [$ K% e T g' z( M
和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本
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! g3 t, `1 y. j8 @# m的了解. S8 U- j$ e7 D; O# e- g
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我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个
7 M7 w: i1 {* V( P0 F, z( u# X9 P宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我
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6 ]. ?. D3 q0 y' G也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到
% g7 H0 Q" |5 d8 y的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
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莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏: ~" d# m$ @9 I: N1 m
，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼/ j& |4 g+ J' K n1 _
品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内* U3 q, z- M9 b/ R; x1 V
做352路公车大概要一个半小时。等出
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& |: k. s2 y( D5 z& P) n( m+ a租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感1 r9 a9 D1 \$ ?- n9 T/ Q
觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富/ P3 U9 a" u& q9 h
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士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房, M4 L: x) O8 i
的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所
]8 Q+ i- r2 X( H以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
V n \& g0 n望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再
4 W4 |; m: `/ D6 N( ]货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开! ^ I5 i. a! C: v# W/ r5 V
发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。
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) g' S9 K4 N9 P- b/ f进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容# J( |' [* l' k6 S( c5 Q- }' m
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
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层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，5 o, U4 l' h) V- F4 P
这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），
* ~+ q. T- D' G另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班
4 `0 U# p- d; v+ v1 V; }( |$ `: }招了5000多人，其中有3000多的本科& i0 w4 S; C/ A/ S9 k
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生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂5 Q+ k% |9 w6 `. s' L$ A$ u
，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走8 J$ D5 R0 j g! v6 `
的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼
) P2 u u9 k! I里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过
* @: l4 V: e# C, b. y+ P5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。
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! @/ c, r& V9 u' r- d( j+ e第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一& e" [& D+ E: _6 {) D# H
旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一0 H6 Y& B; F, b" B* v) T7 c- q
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层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把& `: s3 d5 \& ^/ Q: b4 F% u" J1 F/ F
一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里
& D: m- o: M! G7 b8 Y3 V5 ~6 L有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管
+ n1 {1 k. j- n6 t7 P/ J5 A办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带: A, w+ S4 i0 ~& h8 `8 @& b
出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业1 `+ k$ g: R @% U# X1 ~4 z
群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网4 ^) n5 g' N0 m: j& D) ], m
我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，
( _/ n' a: a5 G' N一个小时白等了。
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第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下
5 x2 `. O; ` _" b面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技
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大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南* d+ |: j, |) d+ `! y6 l
理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信
. t' F8 s9 `, [% h6 n息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其
# y+ s. }( r7 D, X他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因
& c$ T- X0 L1 B' w为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么4 `( w3 j) C6 P; U
多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，$ _' M& Y) j. N- q' k# O. F
除非是一棵树。 t$ N8 K2 ^" l: U( [
8 p8 y6 N$ ]4 p' W7 @, ~1 u$ f. c下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！
# S, O8 o* ^7 O' e8 [& v这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，
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6 l" x3 S5 v- B& X7 g0 M这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三. O4 \% C# D: }$ D: u: O
个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个- k8 a7 t, m) ?
到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月/ ^) Y% [+ y% b
等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根
+ J/ N5 V$ w) ^$ l据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线' q4 s. ]3 F+ Q
上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己
p4 O t5 t* n最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人
0 w* O9 T' @9 i, r$ u，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，
) f" b3 w: @, K. Z7 ~ {) \且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，. D+ t' U( g$ W4 l* {
WINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话
5 E; d* x, c; }* ]: c( {：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的
; T$ c1 p3 [2 l8 s& K0 h+ k, w# i人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
2 E! N, m) x% ~5 A a& }$ \: L& p电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意* B Q+ D. d1 x+ @
。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管
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理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统
) z) t& s* _* M9 K集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部* }0 `# A; P p) }
的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相& S s9 B3 ~& K+ U" E! K
当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系
& b p# v' w) U6 s! K* J% _统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件
' i3 x1 L. a0 u9 c' i W6 S9 _，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动7 o+ t) _6 U' {, z6 B6 S; y8 [
化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开+ B- ^) g3 |; H; z. d$ A
+ @' W& p3 _' ?! f' ]$ q发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的
7 [& D# n$ Z. _4 m+ m( O7 |( r人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的% w7 y9 v8 p( Y4 a
，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
4 |! l# I- s3 M/ B) Y/ q以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI0 O1 {" \9 t5 g! y6 z! j
NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个
. z I2 b! Y o' \" c% i课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接
6 |# ?' ]& {% l( Q% {& Q口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计
2 M# Y# p M% J( z1 N h! |开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O
) X1 x; x+ ^& H/ Y( dbjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡' r, z1 }" g4 k; P& b: O; B
量。
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. _1 y) J5 m! y, p我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士
- y- Z( S# _, A，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群) J9 `; x! Y" L M/ P, C2 `
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创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，
# e+ \( U! c q7 A4 r& h2 I/ U当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只
: ]; N. F$ U H Y {+ q留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否
" p U/ t: c! I/ o2 h愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象$ B, [7 g* F& b
不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
# F+ A( S; S; H T5 s$ f- f做生产企划; @4 ]% o( t. h+ l1 M% K
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，和管理的相对靠近一些。8 x% D9 M6 v; e/ R5 _+ Z7 F
; ?& x u2 w: [. d; H* S我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创
0 Y1 F; x- V2 O a5 x光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究
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4 y3 T- ]* f3 F; F1 }等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都
$ ^4 a7 F. g* ~" _7 R2 x会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业
' R' R1 T q' E是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象( R5 G& X3 H: a, J9 `# Y
，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是9 B2 {$ m3 m3 x6 J
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。: c U- `% f2 F* E4 [( z0 |8 Z9 p
7 t) J$ H4 {, j对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS: W. K0 F& g- l/ K6 l
E，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机; B( P" E6 m0 G# g
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外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
0 v! b* F1 G/ I, ~也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
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PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
* }$ R6 [7 U' ~+ A0 z5 N全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统
) i" r7 Z9 v( D! j下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自4 ]# l& u; f5 x! G- z
己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是$ m) Q- v5 r; d3 C* ~& V
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以
7 P# e- N. T) ^& @, T; c后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东9 y: U1 |) M6 g5 d- B
西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多 y6 v- ~/ C& Y+ ]
少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地8 n+ Z q4 u% S) E1 p2 U1 V% C
方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。6 ?5 u/ x- G6 q0 q% F6 w
$ L& o6 J7 s" D还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，; [5 j) \; C) g, L I
捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因, X6 A6 {4 ~4 c2 k U5 b
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为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！
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另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反; n. Z# ]: G; Q" w9 y/ w" H* M
映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长% ^7 R" ~3 Z( v0 n
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的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
; r2 k+ j1 X- E3 F二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是
& P- Z7 K$ G3 ^$ V3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还
% |1 _; ?, u# G; ^+ C( B没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象
$ A* T* X& [& a& s$ q$ G$ L% I在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否5 h5 u7 X2 J5 I" [
则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中
% X+ i* R5 j$ x" q a7 @7 C8 k干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。
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: J$ f* F4 P0 G$ I* A以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富. n5 { h- I; x- Z8 m) O
士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：8 N0 U" R# s4 P) S O% ?
# W; S: l: D: \
1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要: ?/ @( e4 n A: s" Z$ B
来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪# N `; i% a- ~
2 H" h/ L1 {$ n# C6 r% x费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到& J* b& O8 c/ ]! q& E: v
，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因7 K5 y, t* s$ U
为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了
- d" u( s" z, p& G0 H的。
, _) f6 ]4 ]4 n6 S# F: M* b2 p) l/ W% n. K2 F- `+ v/ q
2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的$ m( h" y8 U5 e8 q E. g, @
，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相& H2 `3 d# @8 @- }+ }/ p: n7 }
0 m6 Q6 k# @5 G关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程+ z' J1 K% Q% }+ F
序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可
, S x; i3 |$ j3 I4 h以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平
6 J& J8 m7 g- m台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，
, y6 ~; A0 n& y* C他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程
# P/ i+ ~# D9 h1 B V7 Q序等等； 如果( ^& U0 I7 J3 V
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你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总
; s7 u- p6 I d# \裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的" n8 f& a/ _5 \ f6 B6 I$ D
: M# _, ?; B6 Q# ?. E1 I& \+ C. y应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是
" L% `" X2 z, m' h. W决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群0 w2 H" u. f0 ?9 e6 q0 d$ g
创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子
+ b! B, `# a. H4 J7 K- v2 V研发，可以学习的东西应该不算多吧。
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3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富
, E2 B* w- |& u( O* L# x1 h& h士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
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8 r2 J$ A9 U6 ]" d+ Q& t可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。
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; O& e: [9 c. F& E- c# I* K `$ {4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为
+ M2 i/ H8 o+ p! u. k富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个% _) h, \+ H) E% Q. L
B6 ?$ u. m3 U& [. i员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是( c! Z) M" m$ C @! l4 @- b" G
要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪
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5 U) [1 y; {! V0 O! Q( a8 x0 ~, p费的时间。
5 c$ d o. \! p# ]6 w3 \7 _' B; ?$ Z7 O; Y5 U H. {
5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：
3 q3 f+ e& H1 q! v. x. V每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩. D; e/ h& |8 O T) ~, v* v' ]
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下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群; c2 }" Z0 \: W7 \# f6 c( |4 y
创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力1 D9 A \' z2 v( C9 ?
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的7 o1 N; I: j. i* g' o! f
，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和4 [- f7 w6 ^# z
专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处
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之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在. `' {' z4 |3 P0 t! y
富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好
1 n- C$ |, t/ [; E1 k，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加
, {: L. G: B9 @8 `- p$ o项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。) ]! `; Y9 ~) S1 A$ z
+ K& x; H- ^1 i6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要
8 x: a& s$ e% a- D6 W% [$ R$ S问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作( i4 \" M7 g! k
; I3 r$ b; y3 j. k就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌
/ F/ z0 t% E) p" j# S握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个& L8 u& ^7 Z& X6 U! z% T9 B. t' b
单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。7 s& v7 `1 S& w4 F
, W' k# M& {+ k5 U. N& w' c
我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意 J& X, m/ m' y9 W7 [
的单位！ |
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狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
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