转载关于富士康的两篇文章--2
' L* ?4 P5 A' a, f- \/ N, k. C发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件
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发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job
1 T$ [* P* k7 W% c4 c标 题: 转载关于富士康的两篇文章1 c' d- t' B: f. J
发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
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) E8 x: j# n$ Q有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法（转载）
) K; h; c9 K( Z5 _+ R来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历8 A# v3 x* ?% a6 Y2 n; b( o+ n" t
和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本0 [) z d% ?& h) b
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的了解.
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我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论，说的很真实，我和他是一个+ V. ^" L J9 s: f( t
宿舍的。他是管理学院的，我是计算机学院的，同时我
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也认识几个微固学院的，物理电子学院的，光点信息学院的。我们是7月16号来报到
, O/ A6 y" Z( I3 p3 A的，从成都乘火车到东莞，然后在从东莞做车到深圳。到东
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" y" b! }6 T6 R7 u$ J莞的时候，感觉很失望，因为火车站那边和成都相比差远了，那边建筑物相对稀疏
; {) c2 W/ K- M$ w, ?. [，且不算繁华。沿路过来，两旁都是卖钢铁器械的，很少看到成都那样有比较多礼
- d8 R; m' W" a1 B% N# o1 }, A品店，饭店，杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻，到深圳关内
' ]2 w4 O3 L7 S% k/ S' I' w/ H做352路公车大概要一个半小时。等出4 c4 X: Y* `& |4 K4 a7 C& u
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租车到了龙华的时候，感觉龙华一点都不繁华，可能是接近成都三环旁边的那种感: Q. k* K2 k- D6 U. z
觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉，从大南门进入富& h" N% X, l/ E/ t& o
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士康，你看到的建筑基本上都是4，5层的那种，主要是生产车间，到处夹杂着厂房; K' c B k1 [$ r+ S
的机器声音，绿化比较多，主要是树比较多，草坪相对较少（在龙华园区内）。所
o0 i6 r. @2 o* A, J0 R以对于想做在安静的办公室里，对着电脑搞开发的同学，刚来到这里会非常非常失
; I" o, W) q0 y望。到了这个环境，你看到的是厂房厂房再厂房，机器机器还是机器，货车货车再& [* v/ }0 l1 c6 Z- u o
货车。在这里人是围着机器转的，是为机器服务的，没有那么安静的环境让你搞开
4 n) e: _2 K- a4 x; T1 b发，可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。5 [7 y/ A* d" i/ O+ e
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进入富士康，给我第一个感触是富士康人太多了，在一个1600亩左右的园区里面容 [3 {- i5 V& [: b5 X
耐了8万多人，而整个富士康集团的人数是13万，学历
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6 L3 [( i; h( {/ O. p0 P层次相对较低，大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1：1左右，相对来说，( E8 }2 ]$ k" `$ D2 a H
这里的女生比较漂亮，一个可能的原因是她们年龄相对较小（通常16-22的居多），
2 I: i# L+ l+ F8 m+ ]另一个就是基数大，4，5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班. Y3 z1 f g: a) n2 h1 E
招了5000多人，其中有3000多的本科
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生和1000多近2000的专科生，富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂
9 N; Y- c- v! ]6 a6 d，比较讲究次序，但是由于人太多了，所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走5 B" X+ H( B8 m l5 S. @' M$ ~
的（夸张了些哈），在某个上班或者下班时间，园区内的人口密度是最大的，你眼
( v! H+ L8 N4 d- N里看到的除了人还是人，而且都是年轻人，16--26岁的。今年招聘的人数应该超过
- G8 l- s$ ~. r1 K( H# A5000，因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。% a% c. m# i+ |- `2 H4 c/ Y3 ~6 a
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第二个感触是富士康的门禁太严了，没有厂牌是根本进不来的，而且贵重物品你一
+ \3 o. m! `6 w% d7 U& @旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了，要一
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层一层的审批，即使是在园区外的宿舍，管制也是一样的严格。举个例子吧，你把# s! Y/ x8 A1 v1 N, d: l
一台NB带进宿舍区后，想要带出宿舍，需要写申请，填写表格，然后检查笔记本里
8 G6 s7 @, W) J, c/ ~: T. x有哪些涉及富士康的资料被带出去等等，然后有付理审批，再交到宿管办，由宿管, x* H, ?. P8 c# V: O
办开个出门条，拿给门卫看，你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB，那要带
/ p! U- _# N6 J! H. O: V; F# T出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业
! Z9 D8 D2 y3 e群的大楼，还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍，为了上网
& ^6 y5 D1 `4 i J& o; T% R& R0 Z我们排队等了一个小时，结果等排到的时候，保安说他是访客，不能进去，狂晕，
6 l1 m, O: X6 G9 u* g* w! G! j6 G一个小时白等了。
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第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人，或者说很少很少，凤毛麟角。下
! i' x# \3 Z# a* {$ [# J& o面是部分富士康招到10人以上的学校名单：华中科技$ j4 t! ~ c1 V# Q3 p0 C
, G! w- }, r8 Q: z. s9 T; @2 ]1 A. l% b
大学，东南大学，电子科技大学，西安电子科技大学，吉林大学，四川大学，华南
( }, H6 y7 s9 F& U% O0 o+ ~理工大学，广州工业大学，西南交通大学，成都理工大学，成都电子高专，成都信. Y# h4 O8 _1 e0 |
息工程学院，郑州大学，郑州航院，河南大学，中南工业大学，湘潭大学，还有其' n& Q" s5 P: X4 w6 L$ I8 R7 F5 H
他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的，你也不要有什么优越感，因
" h7 ?% e) h; o5 u+ R8 g为人太多太多了，你再有优越感也不会发掘到你，就象你站在山顶上，看山下那么" B4 k5 k: u* `( }* i' l6 a/ a
多的小草，即使是出类拔萃的，长得很高很高的，你也不会发现的有什么特别的，) c% t w+ _( P& C* }/ X8 B
除非是一棵树。
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下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门，具体做什么样的工作！1 H5 s7 Z# L* Z g+ S$ _2 P5 m2 m: v
这届新干班和以往不同的是，必须下生产线六个月，0 A" N* i* O: C9 d& h: _5 B
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这个是总裁亲口说的，谁也不会改变，虽然也有少些部门瞒着总裁，只下生产线三6 @- v2 d1 _% K. W+ [5 L( y
个月之类的，但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人，其中两个2 J9 j; Y5 |& |, ?* i
到了CPBG-DMD部门，虽然这个部门工资是比较高，经常绩效奖有的时候会发18个月
1 p5 ~) }. U6 ~4 p& ~4 Q等，但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME)，据说实习完六个月后会根! ]* r9 k4 | D) O& ~. s
据你的表现重新分部门，但是这个也是明年的事情了，起码这六个月你只有在产线4 ?4 }3 C% |+ H, F4 M# G
上，可能对你将来要做的工作一点用处也没有，所以要做好心里准备，准备在自己6 G$ A4 g6 B7 C
最年轻，经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人
$ g% G3 r' t0 h8 {" p% I，在工管资讯（PDSS），这个部门专门需要计算机的人，专门针对计算机系招生，
! n& @: n* l3 W; b0 a% o4 @且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下：模具软体课，PLM课，NOTES课，
# {& `3 B$ D* ~$ k/ j/ w3 ZWINTEL课，DBA课，自动化课，手机软体开发课，还有一个采购课。总裁说了一句话
* b2 m1 I8 p3 ]: \9 ?# Z _7 C/ |：让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS，通过采购课，采购课的+ ^" C% w. L& ~
人有很多MM，但是大部分也是计算机的，所以计算机的被招来有可能就到采购课搞
2 \! I o7 _' p4 m电脑采购组装了，我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的，应聘的时候要注意: o" G/ A1 X& R* P
。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管3 L6 k3 a& ]( w9 X! x# ]
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理的，现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA，JSP等等，将来可能和做系统6 c# N7 `6 @ t, _% k% c
集成，网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的，富士康内部
, k/ j4 R6 m4 Y, M2 ~: G* V的公告，各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用，包括传送文件等，用的相
. n* }0 d: W- u8 U8 h当多，而NOTES课的人主要是维护邮件系统，邮件服务器，防止出问题，至于邮件系
0 {- Q; e( L t* ?% h统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台，反正感觉和装软件# L& G0 i6 s: D6 o. F- e
，修电脑的差不多，他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动0 P9 n+ j; v4 ~' h3 u
化的， 也就是搞些机器控制，用机器代替手工的事情，可能完全开" o$ W: U( {" P) o/ V
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发这些自动化系统的成分还是比较少，最主要的就是维护和扩展吧，而且这个课的' e' j' R+ B- c
人名义上是PDSS的，实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的
& o0 t E( q) h N3 c，目前为止没有做出过什么成果，这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好，所
, {6 O" P2 [- h+ d' M以现在他们不能产生经济效益，全部有部门来养着，这里面的人就自己看书，看LI
/ Y+ i. x ]+ j; ?( S# J% R" @NUX的，看C/C++，现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课，这个
4 _% h' q( d$ Z- h3 Q课的主要任务是在VS.NET平台下，用C++ 对AutoCAD进行二次开发，利用其提供的接4 v3 `" |; E+ m% I- f
口ObjectARX来进行编程，完成的成品叫做FOXCAD，主要是便于更加快速高效的设计
* Y. L G7 P: L3 }开发模具。所以这个课对C++要求相对较高，对MFC主要要求GDI部分，还有就是对O
. N5 ], B! r: J' G/ @! kbjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍，至于来不来完全有自己衡
) y4 {4 Z1 @+ D. J2 t量。0 F( R( e6 U+ n% p/ `2 ]9 e
# A, [7 a& I5 L. ]9 K; A我认识的还有一个管理学院的，就是SIBITER，和我一个宿舍的，读的通信的双学士+ B: y5 O0 q3 `" A- q: O
，在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群
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/ L( ~, G' N+ Z, x* f% }创光电的，后来被分到DPBG，再后来又被分到HZBG，这个是事实，我也是群创的，% f4 j4 T: N' }4 V0 S& N/ _! @
当时群创招了700多人，但是最后发现吸收不了那么多人，招的太多了，所以结果只
9 {' ]' i' Y0 C8 } Q5 }留下了400多人，其他的近300人全部被重新分配到其他部门，也不征求你自己是否
& ~4 n& U1 ]: P1 U" T8 |# k愿意，强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位，可能这种现象
+ o4 n) w- v7 H: G$ _2 K# x不多，不过还是有的，自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群' b, H, S9 a$ W
做生产企划% n* L* o+ l, a! c
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，和管理的相对靠近一些。/ P) \) L1 v9 m6 G& R {4 `
! n: D* A& T& w. }3 w" x2 f/ }/ I我认识的还有11个物理电子学院，光电子学院，微固学院的，这些全部被分到群创
# x( z' f# a4 T+ |( a光电的新产品开发处，包括电路设计，显示技术研究4 ^4 Q' R- Q) K, D: C4 T& {
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等等，（但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾），科大的学生来这里一般都 o: @4 C7 X- f$ W
会搞技术，做开发（所谓的开发，其实是技术服务较多），关键就是看和你的专业
& Y" e2 v' v: s0 R) L是否对口，如果对口的话你可能会学到一些东西，顺便弥补学校和企业的脱钩现象
1 {* n6 o Q/ S A5 ~，如果不对口，你会发现非常郁闷。如果不对口的话，坚决不要来，来了以后就是3 ~& O6 f) A" K9 T7 _
没事干，富士康给每个人安排的事情相对较少，但是要求你做好。
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对富士康的部门WLBG事业群，我也稍有一些了解，其中主要是两个部门，一个是MS
+ r. B# t$ B" \8 xE，做MOTOROLA手机的，一个是MPE，做NOKIA手机7 q; ~, L r! R( u7 |" d
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外壳的。我在MSE呆过一个月，下生产线实习，现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
# y2 C9 A( W e/ K& o+ y3 T也有搞IT的，他们有自己的IT团队，MSE的手机生产从
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4 f0 a7 U3 G: r0 t# _PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备- i( y7 Y# m; \% Z4 S1 A2 Z" [* x
全部有MOTOROLA提供，里面的IT人员主要是维护测试的服务器，服务器是UNIX系统- }# y$ v% V/ h! _3 L
下的，所以要求会UNIX的人，不过也仅限于维护，招人的时候他们会想方设法说自& F# p8 X% F" [
己有开发测试程序，千万不要相信，他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是$ a3 Y1 f$ _; _# @ ?" b
学计算机的，没有必要来这个部门，而学电子类的，更加没有来的必要了，来了以
2 X6 M {) L0 v. X+ @! F: \1 Y" ?后就调试示波器，天天调试调试再调试，架设服务器机站（所谓架设主要就是搬东0 `7 Y& m' W: @# z& L
西），然后调试示波器和计算机连接，和测试设备连接，所以来了后应该学不到多
; B# m! w: F, s5 U1 y! c! e少东西，也增加不了多少经验。 而对于MPE，就只有生产外壳，学模具的是个好地. L7 x0 ]$ h( L
方，科大IT专业的千万别来，来了后又学不到东西，又增加不了经验。' P% Q4 B( b! L' B! w/ S% |
; J$ d7 p2 M# {, u* k, }' F还有富士康除深圳外还有很多分厂，遍布全国各地，其他地方如墨西哥，匈牙利，
4 ~: q7 Y/ u5 p; m* {* q捷克，美国等等都有制造基地，这些地方也别去，因
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为没有意思，都是制造的，和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去！
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. s e: a C7 _% i3 e% L* n另外有一点很重要的，就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反/ o. A6 L; E1 `$ d
映出来：第一：从员工级别上来说，中干的到达课长1 [) b8 ]* k* n/ }7 V7 ]
) S) \- Z- t9 m; |% W的都不算多，到付理的就更少，至于说要到经理的，可能电子显微镜都找不到；第
% f9 p! I9 r1 _$ v二：中干工资和台干比起来简直就是零头的零头，加入一个台干课长一个月可能是. y+ Z# L9 D7 o* c+ O; R
3，4万，而一个中干课长可能只有6，7千吧。这个就是差距，可能台干出的力气还3 n/ z. [2 X$ J9 J$ z$ w+ n
没有中干的多，但就是因为他们是台湾人，所以工资却比中干要高的多，这个现象5 `! \5 C, L. {
在整个富士康集团相当明显；第三：台干会受到重视，中干的话除非你特别强，否: o- ?" F9 T8 s7 B3 T; e/ W- P
则不予考虑，如果中干和台干犯了同样的错误，对待台干可能会一语带过，对于中
' R$ n4 }7 `% X# R( r4 A干可能会大做文章，其嚣张气焰，我是亲眼目睹。（新干班进来的也算是中干）。1 j, ] ^, a; G! n
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以上说的都是有根据的，绝非我信口胡说，SIBITER可以作证。下面我对该不该来富# U; q, ]; u& V+ I1 ^
士康发表一下个人意见，仅供学弟学妹参考：
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0 n' s* U' d5 j1.如果在学校里你很牛，成绩又好，且又有些项目经验的，这样的人绝对绝对不要
& M' b8 M7 W+ U. Y来富士康，来了后你会发现对你是一种浪费，富士康浪. F B; ]! {- ~/ W: y
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费了你，而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到6 ?' Z& w9 \0 H- Y
，而且会无聊的要死，到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外，因9 j" c$ X7 H) Y6 I; _7 p8 K7 E
为富士康的模具设计能力全球顶尖，机械制造能力全球顶尖，这两个是绝对错不了+ H& L" n# b9 s# v9 m, z7 J
的。
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3 {' y6 h: n$ v$ b! v" e2.如果你在学校里成绩非常好，但是缺乏实际IT项目经验的，如果你是学计算机的
# b; P: b" Z. R% O，一般不要来富士康，因为来富士康大部分是计算机相
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关的维护，而真正和软件开发有点关系的，且应用较高级语言(非汇编)语言开发程 p: D4 u% r% E4 T* z$ j A& |8 @
序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助，但是可
4 P+ B: F/ K E: h0 U$ M$ z以帮助你从学校到企业实现一个过渡，缓冲一下，提供给你把理论和实践结合的平
" p; n2 A" K* d台，因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的，
0 H; S" U; Z- w7 j他们的软件可能主要是用汇编写，和机器关系比较密切，包括主板的BIOS，测试程1 n% `6 ^$ T. I
序等等； 如果' f% \5 R1 W% h! \2 g
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你是学电子的包括光电子啊，微固，物理电子，电子工程等等，来了后按照现在总
3 p' R4 w1 W* T$ y裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”，我们学校的. t' b( @' X% u( o$ ~+ N
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应该会留在各事业群的研发部门，或工程部门，不过研发才刚刚起步，可以说只是
& V! U3 ]2 s. i9 {. m2 a决心开始搞研发，没有多少前辈的经验可以学习的，应该要做好心里准备。比如群
: c4 E3 S9 P9 h! ]4 e6 \0 H) ?创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样，研发才刚刚起步，尤其是电子# S6 X+ k1 P4 _
研发，可以学习的东西应该不算多吧。
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9 M# Z& n2 k" Z$ ~5 W4 |" n( M3.如果你在学校里成绩算不上好，但是有较多的项目经验的，我想你还是不要来富- \5 S4 f. U9 ]; D# m
士康吧，因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
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可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。. S. N' Y# s$ `" P' w w! U
2 d4 M+ B5 X- v5 w$ e3 b6 K& D4.如果你在学校成绩不好，又没有项目经验，如果能来富士康，最好尽量来，因为
0 O# `5 [; i/ U8 B) a6 I/ v" Y8 x富士康的培训相当多的，而且培训是硬性要求的，每个
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员工每年必须要修够288个学分，否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少，但是/ v) N6 I& H4 ^/ Y
要求你做好，你可能会比较空闲，你可以补一补在大学里浪# C) h. j- S$ u( P+ O
* n' N7 U c) F# ^2 C1 O" o费的时间。 s9 S9 W5 O+ ^8 v
4 @' Z" e. m% J% p; {5.很多人说富士康招民工，也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因：第一：
) B3 Q9 x3 _+ L2 M每年走的人很多，2003届新干班来了1500多人，现在剩$ o: Z* j8 U- K: |. n
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下500多人；第二：富士康规模在不断的扩大，最近两年兴建了很多事业群，比如群7 s- F, m2 o* f
创光电，WLBG事业群等等，对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力2 v4 U& S W' x$ N, T
啊之类的，不过也没有太多的东西可以学的，除模具和机械专业外。运气好一点的$ B0 Z; U2 f# Z
，你会分到和你专业对口的，并且会让你搞研发（才起步）； 运气次之的会分到和% Y+ R; U7 {7 Q
专业对口的，但是让你搞工程，搞维护，这个对想在专业方向有作为的没什么好处
4 u" u4 T2 T7 i- O0 r& H. {；运气再次) ` g2 [0 n2 s1 \. |
& t4 b7 n4 l+ f7 D6 K" F6 N之的就是和你的专业根本不对口，你也不感兴趣，这个你就只有哭了。一般来说在
$ f; S, m) y' \# g富士康呆一年到一年半是正常，如果你是搞研发的，对于第二种情况的学生比较好
) ?8 k" ~0 T% t，因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来，让你增加工作经验，增加
) a& [/ t" c' U$ q项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。" e4 O6 |6 _- D$ w; A, _' O
* J( C. r2 M9 G1 ~ r6.最重要的一点，找工作的时候一定要找专业对口，兴趣对口的工作。而且一定要% X4 u# i2 q$ ?5 @7 X
问的清清楚楚，让招聘者向你保证你去了之后做的工作
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8 G6 P$ @) C S1 w P就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作，让自己可以真正学到东西，掌
+ M N3 k% Y" \, o/ \握技术，至于金钱方面可以适当的次要考虑，因为你很可能不会一辈子呆在这一个
1 D6 ?9 w/ Z; H: [单位，现在年轻，学到东西，珍惜时间才是最重要的。( o! _ ?2 J+ K \1 o- S, q
/ e, x6 H( O/ O% u: A我所了解的富士康的基本情况就是这样的，祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意
% c1 t. {7 d2 ^# ^& Y7 j的单位！ |
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狗仔卡
发表于 2005-12-4 21:51
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