转载关于富士康的两篇文章--2
2 d8 X% j' \6 R* |" {发信站: 逸仙时空 Yat-sen Channel (Sun Dec 4 16:29:47 2005), 站内信件4 g: P$ k# \8 g1 s7 u
6 W* A2 w) y! |: `发信人: hawking (秋日私语), 信区: Job) x0 R5 b; E: a" [: C9 G
标 题: 转载关于富士康的两篇文章( }' C% K- C* f f& D W- {
发信站: 华南木棉BBS (Tue Nov 2 18:24:13 2004), 转信
8 x! x( j3 V- M8 I& s( j i8 l: Q5 M0 B6 q% J" F. y$ p
有恃无事 - 科大计算机2004届一师兄对“富士康”的看法(转载)
9 d* b+ w; ]. G: e" j来富士康3个多月了,作为2004届的应届毕业生,我觉得还是应该把自己的感受和经历
: }! A) Y5 L/ B; y' \6 m; |* T和科大的学弟学妹说一说,好让大家对富士康有个基本0 v3 w) V4 x0 Y2 `: R* r; S* ?
( A4 X+ \6 Q/ }6 R& S2 M/ J* G
的了解.0 F! ]; n% i8 P. C9 d4 X+ u2 v
6 _7 U8 Z- i4 T/ \) s. P& |/ R我看了学生之家上面sibiter发表的关于富士康的评论,说的很真实,我和他是一个1 V8 ~! l; Q, w, |8 l8 [
宿舍的。他是管理学院的,我是计算机学院的,同时我
0 J8 D/ J+ A+ j' O z0 s1 c
& h) w: A8 D+ b, a ~7 x也认识几个微固学院的,物理电子学院的,光点信息学院的。我们是7月16号来报到$ h, w4 v4 B/ k$ M9 I" v+ a, S
的,从成都乘火车到东莞,然后在从东莞做车到深圳。到东( G/ X! d6 R! I& p2 @7 E2 j4 T% M& v
- E& ~9 ?& y/ i) r
莞的时候,感觉很失望,因为火车站那边和成都相比差远了,那边建筑物相对稀疏& ^' T; A# f8 ?7 H
,且不算繁华。沿路过来,两旁都是卖钢铁器械的,很少看到成都那样有比较多礼
# { T3 ]* k5 Y# ]4 i2 i* @: e品店,饭店,杂货店等。富士康在龙华镇上。龙华相对来说比较偏僻,到深圳关内 C; j( n; ~" p- z
做352路公车大概要一个半小时。等出
- w9 z; x, R0 }$ C" V/ e; u- |. R6 E& y
租车到了龙华的时候,感觉龙华一点都不繁华,可能是接近成都三环旁边的那种感
" W- S3 w! P4 }, A! q" k1 H觉。 刚来到富士康有一种上当受骗的感觉,从大南门进入富
; \ t# x7 P: p Q; y1 E4 U* s: p, k; g1 D: U% I9 Z
士康,你看到的建筑基本上都是4,5层的那种,主要是生产车间,到处夹杂着厂房' o2 q4 I5 N2 _, K/ m! R, H' H
的机器声音,绿化比较多,主要是树比较多,草坪相对较少(在龙华园区内)。所6 p4 _2 K; e5 i! D! F. ?
以对于想做在安静的办公室里,对着电脑搞开发的同学,刚来到这里会非常非常失& g' n6 l3 j3 M
望。到了这个环境,你看到的是厂房厂房再厂房,机器机器还是机器,货车货车再
; _+ r; K M4 F0 j5 k货车。在这里人是围着机器转的,是为机器服务的,没有那么安静的环境让你搞开
, U$ ?1 A& i$ b4 D! d6 r: }发,可能也是因为开发太少了吧这是刚来到深圳龙华富士康的感觉。
/ a) G1 _2 S# [& Z. _
) l2 J' z! D; U5 v1 X, c! u进入富士康,给我第一个感触是富士康人太多了,在一个1600亩左右的园区里面容
, |% k. k: o! l, e. R耐了8万多人,而整个富士康集团的人数是13万,学历
/ @7 L! O( @2 z9 v! a& S \ r- i4 j b4 ~- q
层次相对较低,大部分是中专毕业的作业员。男女比例就在1:1左右,相对来说,. L2 q7 b$ V8 O, B8 K7 C3 Q
这里的女生比较漂亮,一个可能的原因是她们年龄相对较小(通常16-22的居多),
/ q+ m1 {, B% p, Q另一个就是基数大,4,5万的女生中肯定会有较多比较漂亮的。我们2004届新干班
: _4 e; |1 Q) N9 m0 |招了5000多人,其中有3000多的本科# i6 Q5 c G& k) t# q0 Z. \
* Z4 r+ q r6 s) V% ]! Q# B) g
生和1000多近2000的专科生,富士康一年招的人数的规模就挺吓人的。吃饭的食堂
3 A o$ }6 ^/ ]: a, p,比较讲究次序,但是由于人太多了,所以在食堂里走路基本上是踩着别人的脚走
# R% x) r8 F- i的(夸张了些哈),在某个上班或者下班时间,园区内的人口密度是最大的,你眼) X; D" J- q' j; I( }) n8 _
里看到的除了人还是人,而且都是年轻人,16--26岁的。今年招聘的人数应该超过! Y+ p3 K" t9 O, X$ r) s: K
5000,因为又会有很多一部分走掉。需要及时补充。' t! R2 W: _! u! v) K& i. k3 x- a- k
6 \: v0 f* f+ R+ G
第二个感触是富士康的门禁太严了,没有厂牌是根本进不来的,而且贵重物品你一+ Q+ F# |! ^5 h( e+ G0 A
旦进了园区以后想再弄出去是相当相当困难了,要一& Y! E9 l6 M7 _- v( u" B9 l
$ U4 t' T! Y$ G& E5 m" X
层一层的审批,即使是在园区外的宿舍,管制也是一样的严格。举个例子吧,你把: x1 a& y# F) k
一台NB带进宿舍区后,想要带出宿舍,需要写申请,填写表格,然后检查笔记本里$ b6 @; v& p, h" x( T9 w
有哪些涉及富士康的资料被带出去等等,然后有付理审批,再交到宿管办,由宿管
" ^& X; ?0 a6 U' g* R I H) S办开个出门条,拿给门卫看,你才可以把NB带出去。如果是带进厂区的NB,那要带
1 H3 i7 I7 Q1 S) P& L出来是更加困难了。还有很多地方来访客人挂的临时厂牌是进不去的。包括各事业3 \" @, ^3 K' `6 s4 y$ Z3 u
群的大楼,还有一个富士康自己开的网吧。上次我一个同学到我这来耍,为了上网" b" u Z r F7 s9 }* N# U
我们排队等了一个小时,结果等排到的时候,保安说他是访客,不能进去,狂晕,
# B m$ y5 u# ?7 c0 [4 g一个小时白等了。
; v* \# G# s5 \# x) u6 ?
1 j( `3 Q8 L# C7 [. b) o2 a; a第三个感觉就是富士康在名牌一流学校招不到人,或者说很少很少,凤毛麟角。下. r$ N3 c) k( {- q# j. ]
面是部分富士康招到10人以上的学校名单:华中科技0 @0 ?; ~& j" t6 {5 D; N
' {# H8 o1 X" O- b2 i$ k大学,东南大学,电子科技大学,西安电子科技大学,吉林大学,四川大学,华南0 T; t* m+ Y& |7 [6 ~/ _
理工大学,广州工业大学,西南交通大学,成都理工大学,成都电子高专,成都信
% U4 b3 D# n* w! V7 }2 k9 f息工程学院,郑州大学,郑州航院,河南大学,中南工业大学,湘潭大学,还有其
$ Z1 \* Z8 A4 h5 A! b# j他一些学院的学校等等。即使你是这里面学校较好的,你也不要有什么优越感,因' q4 N& r& L- \9 i4 k
为人太多太多了,你再有优越感也不会发掘到你,就象你站在山顶上,看山下那么
0 Q) V; Z4 ]( S, i% W- g/ S3 l1 X多的小草,即使是出类拔萃的,长得很高很高的,你也不会发现的有什么特别的,
' Y; A& E; c9 ^$ }7 t% C除非是一棵树。
8 V0 ?$ Q) T+ Z) H' _1 V( q& o2 d5 q" F& W2 z+ L/ v
下面谈谈我认识的来富士康的科大的学生都到了哪些部门,具体做什么样的工作!# z) x8 k; T3 p8 C
这届新干班和以往不同的是,必须下生产线六个月,1 M+ }8 k9 p* e
' A6 ]$ J( w- Q4 o这个是总裁亲口说的,谁也不会改变,虽然也有少些部门瞒着总裁,只下生产线三
; b: A' X6 R$ u$ k; }7 O2 Z个月之类的,但是大部分还是呆六个月。我认识的计算机系的有五个人,其中两个+ m5 p+ B" T' F! n, `. m% ?
到了CPBG-DMD部门,虽然这个部门工资是比较高,经常绩效奖有的时候会发18个月% L0 p( b+ J9 |2 [: v( g
等,但是计算机的两个同学现在被分在制造工程处(ME),据说实习完六个月后会根; _# o# M2 F" R7 s
据你的表现重新分部门,但是这个也是明年的事情了,起码这六个月你只有在产线
" [: j0 l) @: @ @9 j8 D上,可能对你将来要做的工作一点用处也没有,所以要做好心里准备,准备在自己& N/ R2 Z0 e- w6 M4 u2 }9 j
最年轻,经历最旺盛的青年时代浪费这半年。还有两个计算机系的和我一共三个人; d" l8 R7 ~/ r( t
,在工管资讯(PDSS),这个部门专门需要计算机的人,专门针对计算机系招生,
' G9 _# M$ I/ O2 Z且名额教多。这个部门里面的课别设置情况如下:模具软体课,PLM课,NOTES课,& d1 s2 E- W% D5 V# P
WINTEL课,DBA课,自动化课,手机软体开发课,还有一个采购课。总裁说了一句话- U- E' j- ?4 M9 F( d
:让懂IT的人搞IT。所以现在连计算机采购也要通过PDSS,通过采购课,采购课的
7 O1 G- N4 ^1 h9 f+ k! { j/ X$ V' m人有很多MM,但是大部分也是计算机的,所以计算机的被招来有可能就到采购课搞1 Z7 ~7 X: e6 j- J: `( ^( h& T
电脑采购组装了,我想电子科大计算机系应该没有人愿意来的,应聘的时候要注意! A! H9 B8 Y. B6 x) H0 u; k0 g
。DBA课主要是搞数据库维护的。 PLM课是搞产品Lifecycle管" X& J( o1 K. L5 r1 S+ S$ S7 Z
0 t' p: ]- W% V8 x \9 v9 L理的,现在新干班的进来我所知道的是他们在学JAVA,JSP等等,将来可能和做系统' }& ]- n& b( b: Y, Y
集成,网页等关系比较大吧。NOTES课主要是管理富士康集团的信件的,富士康内部
1 |, }8 T" U9 H/ e3 H' G# ]" V# e的公告,各事业群的通讯除了电话就是这个东西最常用,包括传送文件等,用的相
; i6 r$ x/ `( ^. ~: x当多,而NOTES课的人主要是维护邮件系统,邮件服务器,防止出问题,至于邮件系' H+ A' S2 C! ]7 R, I6 K
统的开发好像很少。WINTEL课主要是维护WINDOWS + INTEL平台,反正感觉和装软件, o+ o- a' P8 `% e
,修电脑的差不多,他们也确实就做那些事情。 自动化课主要是实现工厂生产自动. q8 V) @! W; c
化的, 也就是搞些机器控制,用机器代替手工的事情,可能完全开& p: r" [) |: J) e9 X
5 u1 ]/ | J; Q) q
发这些自动化系统的成分还是比较少,最主要的就是维护和扩展吧,而且这个课的1 Y* h3 q# w" ^2 E) w+ K
人名义上是PDSS的,实际上长年累月在生产线上的。手机软体课是开发手机软件的
: W4 c0 g8 B* V( W6 h,目前为止没有做出过什么成果,这个团队的建立完全是PDSS经理个人的爱好,所- u7 b* D/ u' i( g# D2 ^$ Z
以现在他们不能产生经济效益,全部有部门来养着,这里面的人就自己看书,看LI
0 d9 | y! L3 b% g# O4 C# iNUX的,看C/C++,现在好像要用WindowsCE程序设计吧。最后说说模具软体课,这个* B2 Y3 h( U" `
课的主要任务是在VS.NET平台下,用C++ 对AutoCAD进行二次开发,利用其提供的接
! L. p! s; o/ W$ g" I/ ?3 i, V9 O口ObjectARX来进行编程,完成的成品叫做FOXCAD,主要是便于更加快速高效的设计
7 D6 n# _% E+ t P开发模具。所以这个课对C++要求相对较高,对MFC主要要求GDI部分,还有就是对O9 S& W* U. H! n, x. A, i! ^
bjectARX的接口库要熟悉。以上是我们PDSS的详细介绍,至于来不来完全有自己衡
4 r$ B! l3 a$ V( w- R9 \! {量。! B3 ^0 q' V7 [- {
1 C2 H3 v* B6 P我认识的还有一个管理学院的,就是SIBITER,和我一个宿舍的,读的通信的双学士7 K( I( n u) \: C: {
,在他发表的对富士康评价的文章里提到他本来是群* h6 n5 P5 l' z( t8 i
6 B7 W Y6 ~; [1 J$ X- \/ j5 y
创光电的,后来被分到DPBG,再后来又被分到HZBG,这个是事实,我也是群创的,2 N, f( E" p* r1 k& ?
当时群创招了700多人,但是最后发现吸收不了那么多人,招的太多了,所以结果只1 C) k8 n* t7 k/ \
留下了400多人,其他的近300人全部被重新分配到其他部门,也不征求你自己是否
$ ]2 u- v- y# R9 c3 u( @( S愿意,强行分配。所以你应聘的单位不一定就是将来你工作的单位,可能这种现象
% y7 a3 A* y6 V9 j+ e7 w不多,不过还是有的,自己应聘的时候要特别留意一下。SIBITER现在在鸿准事业群
: M6 G4 B! _1 [% K6 I做生产企划$ @# a2 h$ S0 u& ~/ Z2 b2 _
+ n9 [9 ~: _+ Z. p6 k6 o, e: C,和管理的相对靠近一些。( B7 j# Y- @" U) P' R2 h) ]+ }
: \9 X, o5 E' j我认识的还有11个物理电子学院,光电子学院,微固学院的,这些全部被分到群创
4 f6 I, t$ k) i( W( D光电的新产品开发处,包括电路设计,显示技术研究
" F& Y: ?# B8 H$ j+ w, o. H( }+ N+ f7 o
等等,(但是现在听他们说好象研发主要还是在台湾),科大的学生来这里一般都# f# B; h( F6 N' _0 _2 k- y2 `
会搞技术,做开发(所谓的开发,其实是技术服务较多),关键就是看和你的专业 @ w# ?$ G: G9 {# P7 e* u
是否对口,如果对口的话你可能会学到一些东西,顺便弥补学校和企业的脱钩现象! a4 d& g0 q; [1 M" {2 k
,如果不对口,你会发现非常郁闷。如果不对口的话,坚决不要来,来了以后就是
+ n1 b5 {3 { G没事干,富士康给每个人安排的事情相对较少,但是要求你做好。
: }' `2 m' W7 O) m. Y/ m9 g- K. x* e6 R" k9 A
对富士康的部门WLBG事业群,我也稍有一些了解,其中主要是两个部门,一个是MS4 L7 Q: v0 ]8 a- c' e, G" W3 |
E,做MOTOROLA手机的,一个是MPE,做NOKIA手机
3 M x0 _* V1 ?7 }" X7 k* p
( Q, Z: l; |! m外壳的。我在MSE呆过一个月,下生产线实习,现在正在MPE生产线上实习。MSE里面
# w5 t( M+ u8 S" [5 W% M也有搞IT的,他们有自己的IT团队,MSE的手机生产从) o4 g# M$ g" A: \/ L
3 n$ n0 X2 e* N" J8 K, p
PCB板一直到整机(非可出货整机)全部有相应分部门完成。里面的主板编程测试设备
3 U* s( O" c- s M5 `2 r. \全部有MOTOROLA提供,里面的IT人员主要是维护测试的服务器,服务器是UNIX系统( k# O; {- ]4 D6 F- E
下的,所以要求会UNIX的人,不过也仅限于维护,招人的时候他们会想方设法说自1 e8 `' @2 o- @; F0 K1 B( c
己有开发测试程序,千万不要相信,他们用的全部是MOTOROLA提供的。所以如果是
: P4 B5 {- ~; N学计算机的,没有必要来这个部门,而学电子类的,更加没有来的必要了,来了以
& ?0 G( \ X- e4 T7 ^( M+ ~后就调试示波器,天天调试调试再调试,架设服务器机站(所谓架设主要就是搬东
& K$ d4 E5 `' d1 D6 \西),然后调试示波器和计算机连接,和测试设备连接,所以来了后应该学不到多0 y, V- Y$ l y0 |
少东西,也增加不了多少经验。 而对于MPE,就只有生产外壳,学模具的是个好地
5 G2 m8 c! Y$ K5 b( ?方,科大IT专业的千万别来,来了后又学不到东西,又增加不了经验。2 i6 @3 P6 x8 b* E
2 B# U; b' g" G; }- e% _- k5 U7 M还有富士康除深圳外还有很多分厂,遍布全国各地,其他地方如墨西哥,匈牙利,
( {& t) A6 h# f) n! C捷克,美国等等都有制造基地,这些地方也别去,因
: x5 Z8 y2 o6 O3 P$ Q: S% ~( Z% A) P
为没有意思,都是制造的,和IT的根本占不上边的。科大的更加没有理由去!
7 M3 h. T& @* i, o% X0 X! M: ?( K& c" J$ a' I
另外有一点很重要的,就是大陆的人在富士康没有台湾人好过。可以从一下几点反
7 ~0 Z7 t& |6 h9 N! l映出来:第一:从员工级别上来说,中干的到达课长3 K D& A/ u/ W6 \
7 j4 U/ ?) f% [7 d的都不算多,到付理的就更少,至于说要到经理的,可能电子显微镜都找不到;第1 ~' O% o% f, F* b& x1 f7 r9 ?
二:中干工资和台干比起来简直就是零头的零头,加入一个台干课长一个月可能是8 C A+ t* X9 t% T @$ x3 b
3,4万,而一个中干课长可能只有6,7千吧。这个就是差距,可能台干出的力气还
8 [, ]) M: _4 x( T K: r# U没有中干的多,但就是因为他们是台湾人,所以工资却比中干要高的多,这个现象
. x9 b; F0 ?/ h( Z在整个富士康集团相当明显;第三:台干会受到重视,中干的话除非你特别强,否
b# L, i" @9 z- ]6 E% M6 Q$ J' f( a则不予考虑,如果中干和台干犯了同样的错误,对待台干可能会一语带过,对于中8 V% m: {+ V; d+ ?+ Y
干可能会大做文章,其嚣张气焰,我是亲眼目睹。(新干班进来的也算是中干)。
7 k( C' W$ r+ h3 v* z+ F4 d( ]( ^
9 ^5 |/ r+ D9 S$ [ c3 M5 `/ t6 }8 A# j& W2 l
以上说的都是有根据的,绝非我信口胡说,SIBITER可以作证。下面我对该不该来富, L# R( q! ^1 {9 o% k
士康发表一下个人意见,仅供学弟学妹参考:6 L/ M/ v' o- @# ]+ @* H
$ Z8 B1 @( E9 m) P. Q7 [- n! Z
1.如果在学校里你很牛,成绩又好,且又有些项目经验的,这样的人绝对绝对不要
) o$ t$ D8 @( G X. c# L来富士康,来了后你会发现对你是一种浪费,富士康浪
" ~* a+ I, i" Z2 _ O4 y
. s( R, R* y/ l- e3 M费了你,而你也浪费了人生中最最宝贵的奋斗拼搏年代。来了你什么东西都学不到
' h6 r {3 v6 l/ Z: R,而且会无聊的要死,到时候你一定会后悔。不过学机械的和模具的可以除外,因, B3 F5 W5 Q& T0 u
为富士康的模具设计能力全球顶尖,机械制造能力全球顶尖,这两个是绝对错不了; f2 ^: M0 A, H; Y% j8 h" ~
的。 e& k, K1 |0 B% }
$ W5 V& o9 U) g9 e* `
2.如果你在学校里成绩非常好,但是缺乏实际IT项目经验的,如果你是学计算机的: Y4 k2 O4 o Z+ H- y# `2 j
,一般不要来富士康,因为来富士康大部分是计算机相: f6 f2 g7 x7 ?
: G" g/ v' Q/ E! S6 Y; D5 x6 X, e
关的维护,而真正和软件开发有点关系的,且应用较高级语言(非汇编)语言开发程
7 r/ v& T3 e8 r0 O% F序的我所知道的可能仅限于PDSS的部分课。这些可能对你没有太大的帮助,但是可# {/ A! Z% y4 D
以帮助你从学校到企业实现一个过渡,缓冲一下,提供给你把理论和实践结合的平1 v; G ?& t8 k! h4 x# J
台,因为富士康会针对你做的工作做大量的培训。而其他事业群是以制造为主的,) w, i3 z+ ]+ C1 u S' k
他们的软件可能主要是用汇编写,和机器关系比较密切,包括主板的BIOS,测试程3 q0 }5 B8 k. g4 P7 h1 N
序等等; 如果. M4 F. d: I/ s5 m
4 G. H; T7 L" c0 d4 `
你是学电子的包括光电子啊,微固,物理电子,电子工程等等,来了后按照现在总9 M- J( s7 ^0 B ?
裁的号召“从制造的富士康转型向科技的富士康”,我们学校的
8 N9 o6 L3 R% u
; ~5 X9 _9 ]& P' V U+ B; ?8 p应该会留在各事业群的研发部门,或工程部门,不过研发才刚刚起步,可以说只是
. C; J5 p0 S7 ?9 H' Y决心开始搞研发,没有多少前辈的经验可以学习的,应该要做好心里准备。比如群1 E" ]0 p0 B) @! |
创光电事业群就是一个例子。其他各事业群也一样,研发才刚刚起步,尤其是电子/ h! @ \$ T. l
研发,可以学习的东西应该不算多吧。5 t- j. O& S6 d
Y& L9 N6 V7 ]; _0 X3.如果你在学校里成绩算不上好,但是有较多的项目经验的,我想你还是不要来富
; d7 ~2 e1 b$ P5 a士康吧,因为富士康对成绩看的较重要。而且你也完全
( \/ ] ]4 \6 y4 e9 C8 N3 ?- p( F R$ y
: | u8 ^" |) W G- F可以找一个对动手能力要求高的单位。薪水应该会比富士康高的多。
L: @1 }) v2 z+ h/ n" {
$ [! w) {+ E ?, A+ ^0 C4.如果你在学校成绩不好,又没有项目经验,如果能来富士康,最好尽量来,因为
4 n$ Y- o( O- ~0 x5 M) u富士康的培训相当多的,而且培训是硬性要求的,每个" U. t. O3 q: |4 b" ]" z
+ ~2 T; |+ X, g) N/ W t$ |- ^4 o
员工每年必须要修够288个学分,否则会扣奖金。而且富士康工作量相对较少,但是 {$ W" P7 J0 ^# h" W; o
要求你做好,你可能会比较空闲,你可以补一补在大学里浪+ l; y+ d& L0 s5 V
5 x1 V+ m% a4 [% c# Z: o$ Q9 D, A费的时间。3 E' [# l9 j) K, \& A
- o- }( l* L; h
5.很多人说富士康招民工,也就是说富士康招人太多。这主要有两个原因:第一:: k& h- N5 F5 b0 S8 X- }3 z0 C
每年走的人很多,2003届新干班来了1500多人,现在剩
+ C' o5 o m" x* ]3 ~# d+ g
4 ~# M) T9 s# X7 T4 i( \) c下500多人;第二:富士康规模在不断的扩大,最近两年兴建了很多事业群,比如群
" T5 X. m* H$ o+ S3 F8 G8 ]创光电,WLBG事业群等等,对人员需求教大。当然大学生来了应该不会让你做苦力
* {' _- r. F# w* l9 R: A: b4 ?" M. h- U啊之类的,不过也没有太多的东西可以学的,除模具和机械专业外。运气好一点的8 v' `( w5 ]+ E/ ^, ^
,你会分到和你专业对口的,并且会让你搞研发(才起步); 运气次之的会分到和
2 X9 y2 N1 O8 n; g专业对口的,但是让你搞工程,搞维护,这个对想在专业方向有作为的没什么好处 \* ] O* u, H4 Y: e6 I9 d" I
;运气再次) A+ s; W3 I, b+ C9 g$ g
o* a; H' _( \) ?) C& {
之的就是和你的专业根本不对口,你也不感兴趣,这个你就只有哭了。一般来说在
8 ?5 m L. j0 u9 w2 [' b5 t富士康呆一年到一年半是正常,如果你是搞研发的,对于第二种情况的学生比较好
& s+ v4 e# r k# e9 I,因为你有充足的时间把学校学的理论和实践结合起来,让你增加工作经验,增加
+ g. \( d% n( G+ m- j项目经验。所以一年到一年半的时间比较合适。( H8 [% h3 Z! E
9 m# B% q2 A9 m8 A! e K R: R+ h6.最重要的一点,找工作的时候一定要找专业对口,兴趣对口的工作。而且一定要
+ {3 T2 S! c. q1 d2 n问的清清楚楚,让招聘者向你保证你去了之后做的工作 k+ { H2 f$ j1 T
, V! O* o1 t9 p+ e! a* `/ t8 S" q
就是现在招聘时说的工作。先按自己的兴趣找工作,让自己可以真正学到东西,掌0 w; H9 T* [8 O
握技术,至于金钱方面可以适当的次要考虑,因为你很可能不会一辈子呆在这一个
5 d! l q- A( I4 Q单位,现在年轻,学到东西,珍惜时间才是最重要的。
: X; v6 u( b8 W( ~8 R% P6 g" d2 E# \$ A$ _/ Z4 q
我所了解的富士康的基本情况就是这样的,祝2001级的学弟学妹顺利找到自己满意
' y# a! m2 l9 Q+ c0 ~的单位! |