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U-SYS 2007校园宣讲会行程安排[明天龙洞宣讲会]

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发表于 2006-10-28 19:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
U-SYS(广东优识营销管理和信息技术有限公司)校园宣讲会即将在广州高校举行,欢迎
' {. I' P) R, _: h4 `; ?9 A4 t各所高校学子积极到现场参与互动交流。1 g2 V0 |# p! F

4 Q- b4 g& X8 o! f2 X1 Y宣讲会内容包括:公司和各部门的详细介绍、往届培训生的心得分享、互动游戏环节和
4 v& i# J% {# J+ |礼品赠送、互动问答环节。
+ H; @( [! [0 |# \5 ~( l' U- ]* y3 U4 l; ~1 R7 Q6 J
公司CEO孔雷先生届时也将出席现场担任宣讲嘉宾,欢迎同学们到现场进行面对面的交流
7 d# V: U: L8 w/ v9 f' j4 N
- b; ?2 t  b* W- _( U5 q4 d/ ~3 j, [/ |, [5 ]  u
宣讲会地点和时间安排如下:8 }0 s. H; l8 u

5 g8 r3 P5 E2 d; T华南理工大学
0 L. c5 }* ]0 u$ c, ~% r0 v1 X/ t2 Y+ o. L0 k9 H8 S/ |
10月27日  19:00-22:00
. f1 r8 h& E: v( p/ T- z  U* ?! ~6 {: d* H: a
学生就业指导中心一号报告厅(1101室)7 S" ~; X0 ?9 F6 N
$ y. U8 I: W( {2 l0 T
中山大学
8 K" A. G6 n0 W- x7 M/ D- S5 j
: I  n* m$ L3 [7 F# Z) }: E10月28日  14:00-17:00
% Q( ~6 I7 q! Q" X' g
0 u7 K) f- [! Q/ a! b岭南堂三楼讲学厅4 \3 u( n4 U7 l; {9 M

. ~8 r% d6 h5 i- D7 S广东工业大学
) Q( w$ n4 Q& ?4 P5 \2 Q) d. G5 s3 @" A  K: d' F
10月29日  14:00-17:001 ^2 Z6 h( b' N9 J6 w! K
9 B( G" `8 e) C( e
龙洞校区教学楼109室5 `  I% `1 X2 X+ c1 Y
2 P: d; {. [4 c0 u) O1 B
欢迎同学们积极参与!

; K: O  ]1 i$ z, x2 B- F/ g8 a" v6 p; J  ?' m3 y' N: ~' t
2007年校园招聘职位详情以及申请方式请登陆:http://www.u-sys.com.cn/About_us/c! l% ]3 |/ Y- @
ampus_recruiting.jsp
/ {5 @, Y2 C. X5 e2 S9 m8 f( X
( j6 a, |/ {& c. F! `* N, @- |' m公司简介:7 W2 c# A/ V- b/ @2 f

) a  s! F: [1 _  r, [优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是为
9 L7 O* }- u6 E* ]. A广大消费品生产商提供线下品牌推广(BTL-Below The Line)服务和渠道管理产品的专业% \% [/ t" }! O  c
营销顾问公司, 其产品包括咨询产品, 系统软件产品, 和培训产品. 优识公司成立于20! i- b4 [1 q4 Q+ N, S) Q
00年, 至今已经为130多家在中国的跨国公司和大中型本土企业提供包括渠道管理咨询,
8 J4 B: g" Z# S  l" C8 x/ o 渠道营销信息管理系统, 和渠道管理培训等方式的服务.
  \% I: S6 R4 |7 s4 }7 R
4 ?8 R* ?: n  i5 d: j) g7 T部分代表客户:联合利华,欧莱雅(中国),强生(中国),箭牌,壳牌石油,可口可乐,上海庄臣
- s/ q9 q! M# r1 w6 z: n,诺基亚,西安杨森,中美施贵宝,嘉里粮油,联想集团,中国联通等国内外知名的企业,涉及9 U7 |6 x% y6 Q
食品,日用品,化妆品,家用电器,保健品,通信等多个快速流通消费品行业。
- m5 X6 i; O" G6 b5 V4 N
2 q* v; A& |/ `; v% b' G  g优识公司在消费品渠道管理方面是国内首屈一指的专业顾问公司, 我们的总体目标是"为
: d' u5 h- L% q1 c+ o: B2 I客户创造一流营销业绩, 为客户培养一流营销人才".5 y, `7 w+ D# a) O5 d5 H3 j

2 f+ |, q: Q( Z& P. a7 x( S) G[ 本帖最后由 jazzwei 于 2006-10-28 19:31 编辑 ]
 楼主| 发表于 2006-10-28 19:36 | 显示全部楼层
另外受师兄所托转一下优识的面筋...
% K9 c% e+ \; I6 D1 B+ `, t- f% m  ]) ^9 e4 g! ^& r2 l
早上9:40分到达高盛,面的是市场研究) _7 {; r& l; a! {. i' F
本来我的面试安排在10:30,因为前面那位迟到被取消资格,所以我提前进行面试了。
5 b/ [9 T  y  d7 l: ?, A) P(看来优识对时间观念还是比较重视的)
" }9 ~- l2 X' y* C/ o7 E, K9 Z( M8 h9 T! c5 k, I6 \
2 vs 1。
# Y. z+ |4 `! E* ]面试不外乎自我介绍,然后就简历内容问问题。; ~3 |/ ?  e' U, E5 M
就我而言,是问了我参与过的项目还有校内活动,工作经验方面内容完全没触及到。0 d0 t; _. n& D8 Q9 p2 i" p: Z0 Y
说了一些关于摄影工作的事情。
$ X5 \& J* l9 ^1 i; m" a然后他们问一些比较尖锐的问题,例如“你的社团活动和你现在应聘的职位没有多大相9 `* y# l8 Y5 W3 e
通,你如何看待?”“你是否具有领导能力,具体体现在……?”“你如果缺乏领导能
3 K4 W- q5 O# O力,是否意味着甘于居人之下?”5 W9 n& c( j2 `" y2 f" V7 V
……8 `5 u1 ~( [% `9 g0 [
然后期望薪酬(我答了3000),是否有出外留学意向之类。# v% R, E+ p( I3 B6 U; B6 @
" Y! W# X% |+ Z+ x& c, b  H- Q
整个过程大概持续了十多分钟。- Z# A0 c/ ~3 S
自我感觉:比联通的一面好多了,面试官说除了声音小了一点,基本上没什么大问题。) M$ \) c/ T' Z7 g
很多都是照实说,当然需要一点夸张手法。
' I+ U+ v, J8 f# m7 n: ?/ Y领导能力方面,我如实回答没有当过相关领导职位,也许印象分减了不少,毕竟市场类2 I$ z* _2 [9 L  ^$ L* m! l; v
的某一程度上需要这样的人。) n6 z" {. s6 a  @; |
面试官可以说很nice,但你不要表现得太滔滔不绝,有过分表现之嫌。
' z; H  m4 w4 M. e2 _" f6 q5 }+ W尽量表现出你不是泛泛而谈的人,拿出你的事例说明。2 K5 \2 u3 ~1 S1 n; e) ^
8 J: @. V- V) ]' \( G5 y; G, o
是否有机会进入下一次?自我感觉希望不大。除非天悯世人。
) u! ?3 j- L) k3 {( ?# _- Mps:面试小姐说12月8,9号会公布二面名单,进入二面的会进行一个数据分析项目并用/ ^% a8 X# Z9 q, w% C
ppt形式,用中文或英文向面试官展示(偶最拿手的ppt~可惜……)
+ k" [( l8 C/ w9 Y7 I) {: {: @5 V: p& x" w& H
the end
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发表于 2006-10-28 20:17 | 显示全部楼层
优识2007校园招聘最新职位信息发布8 l8 \6 T5 ^2 Q+ d- @: H

* ~. }, S1 W# K7 Y4 L6 ~内容:广东优识营销管理和信息技术有限公司2007年校园招聘新增添了部分职位,敬请同学们
9 F; Z' ^& V* C9 l: ^关注!详细信息如下:, r% Q8 W- u- k3 {  |8 @* x
! n3 i! M) L! p9 x' m
招聘部门:
1 g+ x/ M2 p. H3 e; ], R! S3 a
5 Q' M: U8 B- ^. j4 \( ~; QPSD (pre-sell consulting department) : on company marketing & company projec
0 j8 d! J! w# c( V# U) Vt selling
* y. D! O7 |: k* x: l/ b- M8 L$ ~& |7 B+ X+ g9 t
CBD (customer business development department) : on customer business develo3 I1 M) S% `/ C) F
pment consulting service  L, O# \8 Q( P. ]& y8 f; v) N2 \+ z
4 ?9 u9 }7 ]% \. h) G  ^0 l& \' o8 D
COD (customer organization development department) : on customer organizatio
. ?) x* W& N0 m0 z! Q& f7 tn development service
$ P' ^' z  q8 W5 y, U- {
* z8 r8 i5 m5 W7 r0 rCSD (customer system development department) : on IT projects delivery
2 D. u$ F, ?3 q$ d/ a, Z0 {8 f6 o! P! V2 U
CMD (consumer marketing department) : on customer shopper research service7 x, N. j! m4 t9 K; y# ]. P% `
7 k/ r* m4 @9 F/ u# A8 o" v
Academy: on marketing education
- ]; o. ]4 C& }+ g" u% Y* x" H( t, O7 @
Corporate HR Department: on corporate HR plan & service$ B: ^2 y- a( _3 c8 ?9 U6 ^" r5 P

( p# m( o  N. `招聘职位:
& Z" R6 C: x$ P/ O0 K  P
3 A4 j' a# e; Y/ c2 T& ?7 uTrainee of Pre-sell Department8 q1 B& M; U# r6 k; q  D5 p

4 @7 Q! H: ^  H5 m( V0 l: i- m  Trainee of Customer Business Department
  E  X) \2 U) N+ f3 s6 ]7 |5 O3 o1 ~8 z1 Y1 k: J1 P
  Trainee of Customer Organization Department
5 F- }" B$ ^: Y3 B  K4 K
) w' C+ a: K, J4 L/ YTrainee of Customer System development Department6 D( M: y3 `% @3 c/ l* z$ H
2 u; f. W/ F) K7 F( k5 U) f! V3 ]: w+ J
  Trainee of Consumer Marketing Department8 O( f* J% l: ^+ r! o

+ J0 j4 x) ^" i. B+ e; I& X  Trainee of Academy
1 k) r* K6 o, X% s
" D" R: t7 D6 p1 C6 X9 oTrainee of Academy HR master
8 q9 x! {4 h) b0 w( `' P- w% j, ?: T+ a, N" ]. N0 N
  Trainee of corporate HR Department* N  T) P; e% e& q9 k
& D) l! \3 v4 S# b/ L' l" I
职位要求:* M5 ^' V' D8 A

) W! K( p7 R! |+ T  Graduates of Year 2007 with Bachelor's Degree or above
7 M8 }7 }* z$ a( n
6 v; v3 F5 W, Y6 D- S7 i  CET 6 or parallel qualifications is preferred/ n4 D3 h4 B, c9 \4 ?
( y$ \% [% x$ c  N! P+ o" p
  Enthusiastically interested in Sales & Marketing Management " `" b3 [" J2 F, m

9 Z8 L& `9 M" P0 s4 A* x  Initiative
2 d8 N4 Q' p; p' C( K; e' ~4 X/ d, @
  Leadership ) B6 |, @9 @. }: |4 V4 x: w. i

+ E, y; h: ^7 l' D" }  Strategic Thinking
2 O8 j2 b) v* \% H0 w5 x9 w
1 l  I+ t4 \, L( e* E6 `8 J( C  Data based Approach # x; Z) i% c! y& a" }4 N

1 L$ v+ m) a7 P  Z  Learning Ability & Reapplication
- W2 G% r% k* ]5 f% F6 N
4 w% f( N5 _) e8 g# F- q  Begin with the end value in mind
" Q; \( I& t: Y4 ]# p; G. I- E7 B+ J0 u) C
职位申请流程:
3 N. _! V6 S5 [5 P- C4 `
% W/ I9 {1 G1 r& \: l$ w4 D3 r; Q1. Please download U-SYS "Application Form" at www.u-sys.com.cn! _; u3 a9 \: ^) c9 C. s4 h

1 ]* Q' j. `$ M: j) Q2. Fill in the form in either English or Chinese
# ?' u& X+ }) f1 q1 ~( M* l/ v1 [" x+ r
3. Send it with your resume to hr-interview@u-sys.com.cn before the closing
2 z9 I. o# k2 M5 H6 T8 \8 O/ H# Jdate. ( R8 U% [3 f2 V$ |

# a+ h# V3 v$ S0 ]. G% @4. Format requirement on the file name & mail name : "校园招聘-应聘部门-学校
+ L' p8 [1 U4 M-姓名-学位-专业"9 x8 \9 X- T- X* o/ C  ?# ]6 K

( ^& T: s$ i/ G3 X/ H招聘流程:
5 b- v, t! Y" M- j. Z; w: }0 h' Q: [1 U+ d7 U& S) b6 Y
1. Application
) `- Q) Y$ G* ^6 F% a; P
9 v' T9 j/ J7 _9 I5 ^6 z% i2. Test
% @- W- f6 w/ K' f  G5 M7 ^3 T! O) f3 |- |
3. First interview
: V$ B  Y; L! C: N2 h4 k) W
7 \( j$ T  p3 Y% V4. Second interview
) x) x( c0 H! ?+ a8 s- @% V/ m3 _9 Z( ^4 S: V
5. Offer
; K. [# G& a; X% e) g' t9 b
9 [5 |/ F4 K: u& WNote: The campus recruitment is divided into three rounds this year. The clo
3 n4 g! N8 A8 m0 e; }sing dates of application in three rounds are as follow.
# ~/ y% l' z) ^" v; Y$ K# \$ q% l2 p, Q/ u0 O* H
First Round    Nov.10,2006# s7 R+ ]4 x) K8 B6 l) Q

( t1 ?9 T9 `% g  N4 P* @2 aSecond Round   Dec.15,2006
+ x  c1 j+ Z3 F7 ?3 \
6 s* Q: w: n+ @Third Round    Mar.20,20074 Q+ V7 ?( F8 x# m; o

+ `& s* a, j/ q2 O( gPlease apply once during 2007 campus recruitment.1 a' L, R( o% r, x; U$ ~
% c3 B7 {8 y, B
校园宣讲会行程安排:" q# Z5 U8 U! A7 ^( x/ p

) S, }: \" a+ D7 C: Z" S% m华南理工大学
& b2 o) W1 L: f2 _& l5 I- u' r
& n1 N( n  i1 q. l) L# \) U4 P10月27日  19:00-22:00
0 W# N; F/ D2 l$ C* c" l
0 h) }2 U' a% m( v5 i5 }8 g学生就业指导中心一号报告厅(1101室)
4 f; W, @3 |# Y1 s; F
% ^& A+ Z. }- I) N$ _中山大学
' O4 R9 H  p; b& a; ~( W2 ?# }
/ T+ {6 ~0 }5 `2 s. R10月28日  14:00-17:000 K! E) j) G  \: J3 v+ _$ \

! z5 N& u* N# C1 s岭南堂三楼讲学厅
  Z3 q6 G; r  F0 {: H  P6 H: c2 |5 G! |+ }
广东工业大学
% u9 w% D6 N1 N4 ^' V2 o2 o6 M& ^0 u$ f+ g0 a
10月29日  14:00-17:00: g  q+ I" ~5 B  b* s& Q

4 e) A$ V7 L6 R) n. E/ f* ~* z% e1 f龙洞校区教学楼109室
1 L* \' A$ ?; }" B
7 x" H7 u2 o/ Z& I) E: h欢迎同学们到宣讲会现场参与互动交流!
1 [8 c5 B# u/ l) U( `5 o- H6 n9 Z% W" i( L+ }: U4 f
2006年10月27日
9 ]3 j5 ?; H" Q7 x, j% ~0 l( X5 A# x" i9 Y
通过电子邮件将申请表和简历发送到指定邮箱
* h" T$ e: r8 k! N  r) N' C2 Q$ V
登陆公司网站下载申请表格填写
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发表于 2006-10-28 20:23 | 显示全部楼层
明天下午2:00~5:00
) @2 G9 O- }& p5 E0 J希望大家都过去听下
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发表于 2006-10-28 22:04 | 显示全部楼层
我想问一下~~现场不收简历吧?直接在截止日期前投申请书跟简历对吗?
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发表于 2006-10-28 22:17 | 显示全部楼层
优识还是可以的。。。
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发表于 2006-10-28 23:06 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2006-10-29 09:01 | 显示全部楼层
老黄说今年扩招,大家上啊~~
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发表于 2006-10-29 09:13 | 显示全部楼层
现场收简历吗 ?
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发表于 2006-10-29 12:50 | 显示全部楼层
现场不收简历,网申的~
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发表于 2006-10-29 23:29 | 显示全部楼层
u-sys  今天吹大了吧?!一个只有5年历史,雇员平均年龄只有25岁的管理咨询,是中国最好的管理咨询公司?
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发表于 2006-10-29 23:39 | 显示全部楼层
U-SYS是很不错的...他们是向外资看齐的...而且很重用年轻人...他们说的中国最好, 并没有包括外资的. 在这层面上讲, 的确是很牛的.
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