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U-SYS 2007校园宣讲会行程安排[明天龙洞宣讲会]

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发表于 2006-10-28 19:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
U-SYS(广东优识营销管理和信息技术有限公司)校园宣讲会即将在广州高校举行,欢迎
2 {$ ?& R8 _9 E% c) y! g( k4 R各所高校学子积极到现场参与互动交流。3 t% p' I. K2 x/ x9 b" Q
% M" K) b4 G' F- \  D8 \7 R
宣讲会内容包括:公司和各部门的详细介绍、往届培训生的心得分享、互动游戏环节和$ K0 P  F1 }  B  I, I: p. J; v
礼品赠送、互动问答环节。
; v/ v. ]4 }: }, c/ r3 j* v3 c# [5 N5 A
公司CEO孔雷先生届时也将出席现场担任宣讲嘉宾,欢迎同学们到现场进行面对面的交流5 k5 s( q5 e, |# D) C8 U0 ]2 D
- j* k4 Y5 z' n- b( g1 {
! B8 g/ D, o+ F* _% O, \6 e
宣讲会地点和时间安排如下:* e7 l9 d+ d) c) o/ Y# {

: h* j4 U7 z6 @/ K, r华南理工大学( c: F+ Y7 k& o5 S' ~! t& I
- C8 Q) M! v. y) @" M# v
10月27日  19:00-22:00: ^( _+ a& `# i7 q* u
0 T. b0 ~/ ~0 I/ h0 i# J
学生就业指导中心一号报告厅(1101室)( u6 L$ I. R; ^5 R

1 }2 l* j1 u7 e. K; `中山大学
3 x7 a2 A( w1 h1 O$ q* w6 t7 o& B: l  k: B9 g
10月28日  14:00-17:001 i9 m' v; Z5 I, K1 t
' X1 ^! i( A5 R3 F/ \  J9 {) [
岭南堂三楼讲学厅) {1 P+ r, q* I/ w+ h

+ F; E$ C% {/ }. F5 v  o. M广东工业大学
* n/ |) l8 H) g8 S$ a  I- `& D- G* u9 d2 N
10月29日  14:00-17:00
: T; q" x, n# s7 w
9 {" Q& a6 [! B1 _* D龙洞校区教学楼109室" z( j; N2 Z5 f9 O. D8 v* f

" l5 b3 l' e; H8 E# i- n欢迎同学们积极参与!

6 k! V4 f0 a- K% g* O0 r! y( X5 \
9 N  [! ]4 L6 K; F2007年校园招聘职位详情以及申请方式请登陆:http://www.u-sys.com.cn/About_us/c
8 f% i9 o9 S/ t. w) q* |ampus_recruiting.jsp1 g' M( v5 v: ]) i, g$ B# r
. d+ V! o6 F3 d: h* Y
公司简介:
, s. G* r  b( @! u1 _+ a$ }
+ `8 y4 K9 I' D) J! l6 _优识营销管理和信息技术有限公司(U-SYS Consulting & Information Technology)是为
% u: X4 P! S" l6 B" {/ m广大消费品生产商提供线下品牌推广(BTL-Below The Line)服务和渠道管理产品的专业
" u/ Y, F0 J% I9 G营销顾问公司, 其产品包括咨询产品, 系统软件产品, 和培训产品. 优识公司成立于20% ^& q, {0 |: D
00年, 至今已经为130多家在中国的跨国公司和大中型本土企业提供包括渠道管理咨询,
/ R5 f7 J  i4 Q; f4 P8 i3 i, s 渠道营销信息管理系统, 和渠道管理培训等方式的服务.
1 M' [6 P9 z; @
2 ?+ x$ S0 U4 V! h部分代表客户:联合利华,欧莱雅(中国),强生(中国),箭牌,壳牌石油,可口可乐,上海庄臣
+ K4 @) z/ K( G3 ?6 l% _,诺基亚,西安杨森,中美施贵宝,嘉里粮油,联想集团,中国联通等国内外知名的企业,涉及
, ^8 v  L, X+ j, h  s食品,日用品,化妆品,家用电器,保健品,通信等多个快速流通消费品行业。/ M( l7 V3 A, i, s: q. C% r

, i, [$ V! w& E  {+ I& A优识公司在消费品渠道管理方面是国内首屈一指的专业顾问公司, 我们的总体目标是"为9 ]7 E; h5 L' S% i! k6 G
客户创造一流营销业绩, 为客户培养一流营销人才".) B. U3 ]2 [9 ~3 P7 t+ i
) W: Y- h- Y$ y5 O+ k9 v2 Q$ u# x3 l/ d
[ 本帖最后由 jazzwei 于 2006-10-28 19:31 编辑 ]
 楼主| 发表于 2006-10-28 19:36 | 显示全部楼层
另外受师兄所托转一下优识的面筋...8 F% K; B2 z- ]
: i% E  u( s+ W: p4 ^/ @
早上9:40分到达高盛,面的是市场研究
& F& |5 o) i: l# g本来我的面试安排在10:30,因为前面那位迟到被取消资格,所以我提前进行面试了。, I- s3 m. g% d9 Q2 x; \. Q
(看来优识对时间观念还是比较重视的)$ H, m8 M& K$ c9 m- K: L

! i% c5 A* g# w* p: D, p2 vs 1。
4 m$ N* f( m1 _  g面试不外乎自我介绍,然后就简历内容问问题。& j. R( W2 \& b) t# H. Q4 f
就我而言,是问了我参与过的项目还有校内活动,工作经验方面内容完全没触及到。2 e9 Z& T8 n9 q: h, }1 e4 p
说了一些关于摄影工作的事情。
4 n8 K$ x. f" V4 [, u& e& ~5 U* F然后他们问一些比较尖锐的问题,例如“你的社团活动和你现在应聘的职位没有多大相
; i. q$ B! ]# {2 {5 `9 @( U; U% \通,你如何看待?”“你是否具有领导能力,具体体现在……?”“你如果缺乏领导能
1 P% m+ [/ K% R% X力,是否意味着甘于居人之下?”& W  O6 m( B& Z" B% ^2 f+ k; c
……
" r( t# i4 f& m; C$ W然后期望薪酬(我答了3000),是否有出外留学意向之类。
* A! K3 ]. @/ d
7 D! ]7 Y& o1 I. c整个过程大概持续了十多分钟。- A& C: d# }( q2 p7 x- S* {1 ?
自我感觉:比联通的一面好多了,面试官说除了声音小了一点,基本上没什么大问题。# }8 R' M4 h" x* T, m% X! b
很多都是照实说,当然需要一点夸张手法。
! G" G# i% r9 E' K: Q领导能力方面,我如实回答没有当过相关领导职位,也许印象分减了不少,毕竟市场类
  J1 K2 D' w" `1 ]4 ]! z的某一程度上需要这样的人。; S$ `3 L+ _# w4 ~
面试官可以说很nice,但你不要表现得太滔滔不绝,有过分表现之嫌。
( h* K. R4 l3 F0 t  r尽量表现出你不是泛泛而谈的人,拿出你的事例说明。
, f/ L3 o8 w& M1 I- m
$ O  ~& e' z8 U  e$ s( l是否有机会进入下一次?自我感觉希望不大。除非天悯世人。: f# q' j1 L8 {- n! z, l' Y
ps:面试小姐说12月8,9号会公布二面名单,进入二面的会进行一个数据分析项目并用; B: h9 o# K* x& z, E' J
ppt形式,用中文或英文向面试官展示(偶最拿手的ppt~可惜……)
0 }- r2 V. m+ U7 _0 f5 s( L: M0 o: E5 c! r4 K, x: Y9 Z9 P( J3 R
the end
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发表于 2006-10-28 20:17 | 显示全部楼层
优识2007校园招聘最新职位信息发布- \8 l3 t6 ^" E9 t
9 [1 O) }$ v0 L. k' K: p, @
内容:广东优识营销管理和信息技术有限公司2007年校园招聘新增添了部分职位,敬请同学们
! b7 v( ~) @- l7 O) D3 j关注!详细信息如下:
! _/ e8 Z# {. \# ~, M" }% V. F2 v' U4 Q: @
招聘部门:  q7 r9 T% c7 e, I$ F3 V: w
! t# q6 ^# ?: \" q8 {) {4 @- M
PSD (pre-sell consulting department) : on company marketing & company projec
- _' p: v. |9 c( ~& r0 it selling! k$ t2 |- r/ v' V! C6 d
9 V1 ~  s$ `% V; X1 u
CBD (customer business development department) : on customer business develo
1 y4 j: G( H2 U9 ?) F% ^; mpment consulting service/ |) u5 @& v1 U+ \3 [
" v; p6 U$ Q$ o  h6 Q6 w" }  A
COD (customer organization development department) : on customer organizatio
) E* u% \0 A) I0 M2 `( p! K' L" ]n development service
7 R, z4 }$ ~" Y5 O* j
- B! r( O5 i# C0 X- D+ pCSD (customer system development department) : on IT projects delivery+ L( f4 q. x! O  h3 Y3 @
2 D& C% K. M8 I/ S6 \3 S0 r4 u
CMD (consumer marketing department) : on customer shopper research service
4 a# ^8 y6 X' {; T( b$ d2 C6 Y0 L" y, j1 L; l' g( D6 c8 h5 S
Academy: on marketing education
) L9 k# c2 [9 [
& h. B' p4 j# o4 sCorporate HR Department: on corporate HR plan & service) Y8 `* w; Z& w7 Y
+ d* L5 K" t- V# e# \. y5 u/ F
招聘职位:
( t3 i& I% _& t4 q; E) g/ C1 ^, R1 f$ n1 p
Trainee of Pre-sell Department- p4 I$ k# L0 R5 q, Q
$ e  d$ l  R: w0 E
  Trainee of Customer Business Department
, n! T2 r, W1 o, c. v8 h9 Q: J4 C
  Trainee of Customer Organization Department
( o0 ^" n+ M( u4 x1 [9 u: }- q! ]' L: K6 ^) Q/ T1 n# V
Trainee of Customer System development Department& H% _3 D) g  R1 ?* R
; C  ]! A- c; m+ f. m1 A
  Trainee of Consumer Marketing Department% n( a5 ?. [" `1 e
  Y' e( L2 X! v# R4 {
  Trainee of Academy
% }9 c7 J1 D7 v5 l8 h
' J: v* Y3 Q1 X0 x; p0 {& xTrainee of Academy HR master
! m; e, E0 Q6 N9 ^. B; k! e- J3 z; I6 D( v8 o2 `
  Trainee of corporate HR Department
$ M8 w) c7 Z' {0 V
- q  ^* L: ~* X- ?. Y! {职位要求:7 i8 t: b5 x7 {$ ~6 M! b8 S- Z

; ], j2 [3 U4 `: \2 Y  Graduates of Year 2007 with Bachelor's Degree or above7 ]. M+ m" U6 [# o; S  z

6 X# ^# P0 B- Z& N3 V1 ?7 t, V$ ?* l  CET 6 or parallel qualifications is preferred
2 }/ O& {/ Q. p5 F8 Z3 [: z
- |: ?) I2 `# M" _  Enthusiastically interested in Sales & Marketing Management ; o- t9 q* N5 ]0 e2 I
7 W! K$ V8 d% a$ [4 U& ^" w  H/ z
  Initiative
9 u! a; Y/ r* M( e" r  r0 c; o( r: C4 _6 |1 [+ a) V) l0 O
  Leadership 8 L- k- m8 j6 ?

, i4 K( ?$ T, K6 _6 y5 ^4 f  Strategic Thinking
6 W7 A* F& D5 \; m! U( ^& g4 ^  f! l5 A
- H; }9 ~& y# d  Data based Approach
9 L9 u$ ~: J# S+ N  P. M- J% h+ s
  Learning Ability & Reapplication - w  G! z& v# |( c( p( G
8 t4 z) {' I2 m3 g& s
  Begin with the end value in mind
& G0 M  z" Y' ]8 `' }- _& M" S* q' _/ q& g% t3 z3 E6 @1 F; a/ o$ ?
职位申请流程:
# _' b& P  N8 B: N& f+ q) W7 d9 m
# C2 e# x! I( @. v0 x$ Q# J1. Please download U-SYS "Application Form" at www.u-sys.com.cn
- @6 ~+ E# ]; q" \; I' L' X$ T
( [7 M" _) N) A0 c5 P. S! f8 c0 R9 C2. Fill in the form in either English or Chinese, T  \: u! f! K6 Q, R5 g" ^# B

6 y  N  Q/ s4 }! [7 l% O! s& C, \3. Send it with your resume to hr-interview@u-sys.com.cn before the closing - [. n- k% u3 ]& w; b
date. : z0 Z, I3 E7 f3 d; x$ s/ s

# V; Y7 C; O, }2 @2 a4. Format requirement on the file name & mail name : "校园招聘-应聘部门-学校
, q' |' i7 i! g- S-姓名-学位-专业"
/ s9 c" B0 J0 f0 X, X3 E$ h3 R( B
. _4 J5 E0 R  r1 d4 R) G1 i招聘流程:
8 V7 {9 d; d: G. A8 r+ d# t7 _0 r+ [
8 Q3 g. B7 M0 ~* a0 l1. Application
9 K" |: K/ Z( i! F. ]6 U$ u! z  ?9 i  Z# ^( h, P! N- F
2. Test
( \7 u& s& y; v/ d+ L, M9 v# G" D3 f( _& H
3. First interview) t) V$ O! A; p" M  Q' T
! X8 [1 L/ o! N( y% q/ o
4. Second interview
( n" O# O$ [7 f' F
0 D1 ~2 D8 G( n5. Offer
7 A( v+ I- g* L9 l
, x# X/ ?# o3 l6 FNote: The campus recruitment is divided into three rounds this year. The clo
+ q9 m6 r" ]" l# ]! U! ssing dates of application in three rounds are as follow.
- P9 _( P' u" L5 q
: B/ X, D# Q/ d6 B! l; y3 g1 _First Round    Nov.10,2006
" p% R" l% }2 G3 h/ V
/ l; ]; [: `- w9 S8 C2 N5 qSecond Round   Dec.15,2006# n( x1 e' X4 z6 e9 @0 A$ `

& A2 I0 R8 X9 B9 X) w9 jThird Round    Mar.20,2007
8 q* F, O$ t0 X; h
3 O: x; _, K5 c3 N$ vPlease apply once during 2007 campus recruitment.
7 ]+ A1 z* O! Z, h. P
7 k8 n1 o/ d  ]校园宣讲会行程安排:
" H" `8 |; Y' x7 k8 D( K6 e) u. T
华南理工大学" |3 V0 |0 f" a

: S1 a2 ~5 W( }* j$ \" A10月27日  19:00-22:00
5 z1 \7 h) V) h/ h
5 @/ ^/ F8 q- o  s  D6 P学生就业指导中心一号报告厅(1101室)( u( k9 a* T; C- z! G/ `, a2 Z% B8 g

/ d; D% L2 _3 U# E" F( V& e中山大学
* g, X: R# f7 p; x  Y$ B) x( B5 K
10月28日  14:00-17:00
  h0 v* y: d$ ^% r/ m+ t
3 n' d; l( y' N' ?$ o岭南堂三楼讲学厅9 e0 x% d( R- v4 x, s0 O8 i
, x1 o  N: O0 l9 c; C- R0 B
广东工业大学
9 `! O/ t0 z/ o7 J$ ^
, `+ E, C6 d- t6 Z0 ]10月29日  14:00-17:00
! o3 b, C( d! p0 V' ]& R% B8 ]# Q7 g; s
龙洞校区教学楼109室
# G' I- p4 Q& ~, N7 W# |! Z; f2 K6 B0 P6 i# F: g6 N* F, T6 _
欢迎同学们到宣讲会现场参与互动交流!) b, p; j% e9 [' B: N% y* T( O* O

% D1 }+ }; f7 P/ q% e2006年10月27日
4 |" V) e2 w% q# E& Z5 B$ H
$ W, O( v' Q& V通过电子邮件将申请表和简历发送到指定邮箱+ Y' y- L. M5 R3 p

3 E9 C5 }. B! a登陆公司网站下载申请表格填写
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发表于 2006-10-28 20:23 | 显示全部楼层
明天下午2:00~5:00
# q! L1 R* p( |. s; [6 T希望大家都过去听下
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发表于 2006-10-28 22:04 | 显示全部楼层
我想问一下~~现场不收简历吧?直接在截止日期前投申请书跟简历对吗?
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发表于 2006-10-28 22:17 | 显示全部楼层
优识还是可以的。。。
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发表于 2006-10-28 23:06 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2006-10-29 09:01 | 显示全部楼层
老黄说今年扩招,大家上啊~~
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发表于 2006-10-29 09:13 | 显示全部楼层
现场收简历吗 ?
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发表于 2006-10-29 12:50 | 显示全部楼层
现场不收简历,网申的~
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发表于 2006-10-29 23:29 | 显示全部楼层
u-sys  今天吹大了吧?!一个只有5年历史,雇员平均年龄只有25岁的管理咨询,是中国最好的管理咨询公司?
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发表于 2006-10-29 23:39 | 显示全部楼层
U-SYS是很不错的...他们是向外资看齐的...而且很重用年轻人...他们说的中国最好, 并没有包括外资的. 在这层面上讲, 的确是很牛的.
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