优识2007年校园招聘火热进行中！招聘职位及申请方式！

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优识2007年校园招聘火热进行中！招聘职位及申请方式！

  }5 G' C2 F3 \# w  M/ R" m广东优识营销管理和信息技术有限公司2007年校园招聘工作已经正式展开！
+ [. R5 }$ w$ @' x2 v6 K8 R" ~        优识在消费品渠道管理方面是国内高端的专业顾问公司，居国内本土线下营销咨询公司当中的第一位。由于公司业务加速发展，本年度需要招聘大批优秀人才加入到公司的大家庭，欢迎有志于从事营销管理类工作的同学们积极报考！我们对报考的同学没有专业限制（CSD-客户系统发展部除外）, 今年第一轮校园招聘的申请截止日期为11月10日。
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: o2 H  B/ ^& m【公司简介】
& |) H: G3 A( A9 c( [6 H广东优识营销管理和信息技术有限公司（U-SYS）成立于2000年，至今已经为12个行业的130多家跨国公司和大中型本土企业提供各类营销咨询服务。
广东优识的核心竞争力是将跨国公司先进营销管理经验本土化，将营销管理标准化、量化和系统化。优识在消费品渠道管理方面是国内高端的专业顾问公司，居国内本土线下营销咨询公司当中的第一位。
8 A1 I- Z' ^3 \! Z广东优识的业务领域包括：营销管理咨询（含企业营销托管），营销信息管理系统，和营销管理培训等；常年业务合作伙伴包括：
4 Z/ E- j1 w8 u消费品类：联合利华、强生中国、欧莱雅、达能食品、可口可乐、百事食品、上海庄臣等；
; s; u" l) M- ^/ ?4 k* G消费电子：摩托罗拉、诺基亚、联想、美的、TCL等；
  l2 M" N  _- G; \8 h医药品类：西安杨森、中美施贵宝、强生制药等。
（更多公司信息请登录www.u-sys.com.cn查询）
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【部门介绍】（部分）
 售前顾问部(PSD, Presales Consulting Department)
售前顾问部(PSD)是专门为客户提供售前咨询顾问的部门. 通过了解客户营销管理现状, 分析客户营销管理挑战与生意发展机会, 为客户生意发展策略, 组织发展与信息系统发展提供合理化, 可操作性建议, 与客户建立长期, 稳定的生意合作关系. 售前顾问部(PSD)是接触客户生意发展最前端的重要部门, 承担起公司生意发展的重要责任.
客户生意发展部(CBD, Customer Business Development)
客户生意发展部(CBD)是专门为客户研发和实施大型线下品牌推广(BTL)和渠道营销方案的咨询部门. 优识的咨询顾问团队均是公司内部的全职顾问, 项目领导者均有着10~15年渠道营销经验. 优识集跨行业操作总结而成的大量优质咨询产品有着严格的数据分析基础, 在营销策略制定方面有着严格的流程, 在提供实施方案方面有着非常具体的计划和指标, 在项目跟踪方面可以利用优识公司的信息系统产品固化工作流程, 是客户具体需求的全面解决方案. 优识公司已经为几十家跨国公司和本土大中型企业提供过专业营销方案, 特别是渠道营销和渠道品牌推广(BTL)管理方案, 客户均对实施结果表示认同. 特别是优识公司的长期咨询项目客户, 更加肯定优识团队的工作能够大幅增长销售和利润. 优识努力使其咨询项目产品为客户创造实实在在的效益. 客户生意发展部(CBD) 承担起公司营销管理三大领域中的生意发展策略的重要责任.
客户系统发展部(CSD, Customer System Development)
* t4 I& w+ N  p6 I4 v客户系统发展部(CSD-Customer System Development)专门为客户设计, 开发和实施品牌线下推广(BTL)和渠道客户管理所需的IT信息系统. 优识的顾问团队集多年实际操盘和客户项目经验, 特别根据跨国公司的渠道管理模型, 开发出KASP®系列数据包和工具包, 是国内独一无二的渠道管理专业IT系统工具, 和现在市场中以操作交易为主要内容的信息系统承担不同的角色. 优识公司的KASP®信息系统产品已经在多家大中型客户中成功实施, 获得客户好评.客户系统发展部(CSD)承担起营销管理三大领域中的营销信息系统发展的重要责任.
客户组织发展部(COD, Customer Organization Development)
客户组织发展部(COD)是专门为客户开发和实施人员培训的部门, 主要集中在操作计划和操作方法的培训, 培养以数据分析为核心能力的操作技能, 提供具体的操作流程指导, 提供具体的操作工具指导. 客户组织发展部(COD)是专门为帮助客户培训员工, 发展员工, 留住员工的重要部门, 承担起公司营销管理三大领域中的组织发展的重要责任.
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* T6 E" h' m2 E3 p【公司合伙人人简介】
孔雷 先生
9 W$ l3 c' w0 ~1 N- z% [+ `. |1991年毕业于清华大学工程物理系, 辅修应用数学系双学位, 同年毕业于香港中文大学工商管理特训班.
孔雷先生1991年7月加入宝洁中国有限公司客户生意发展部, 历任区域销售代表, 市场销售经理, 客户市场部经理, 洗发水品类全国销售经理, 美国宝洁重点零售客户经理, 客户生意发展部副总监, 是宝洁公司中方级别最高的经理之一.
2 e9 H! |5 F# A孔雷先生于2001年3月加入优识公司, 任合伙人, CEO, 高级咨询顾问, 负责客户生意发展部(CBD-咨询部)工作. 期间, 为多家跨国公司和本土大中型客户提供咨询方案服务和培训服务.孔雷先生服务过的客户有: 西安杨森, 联合利华(日化, 和路雪), 维达纸业, 青岛啤酒, 博士伦, 恒安国际, 箭牌糖果, 中国联通东莞分公司, 中国移动广州分公司, 诺基亚, 中美施贵宝, 三九医药, 万基药业, 太太药业, TCL(数码电子, 销售公司), 南京雨润食品, 康佳移动, 圣元乳业, 完达山乳业, 浪奇股份, 格兰仕, 科龙, 达能饼干, 可口可乐, 步步高, 丁家宜, 南孚电池, 海王生物, 健力宝, 深圳天音, 中国蜂星, 索芙特, 南顺面粉, 卡夫食品, 华帝燃具, 亚太酿酒, 纳爱斯, 立白集团, 清华大学CMIS, 中山大学研究生院等.
王烈 先生
1994年毕业于吉林大学财经系.
王烈先生1994年7月加入宝洁中国有限公司客户生意发展部, 历任区域销售经理, 客户市场部洗衣粉品类经理, 宝洁重点零售客户经理等职, 是中国宝洁公司最早负责大型零售客户管理的主要经理之一.
* g* p7 ]5 Y( L5 c% @; P王烈先生于2000年11月加入优识公司, 任合伙人和高级咨询顾问, 负责客户组织发展部(COD-培训部)工作. 期间, 为多家跨国公司和本土大中型客户提供咨询方案服务和培训服务.
王烈先生服务过的客户有: 嘉里粮油, 深圳天音, 南孚电池, 华帝燃具,亨氏联合, 联合利华(食品, 和路雪), 可口可乐, 健力宝, 惠泉啤酒, 箭牌糖果, 欧莱雅, 上海庄臣, 福达中国, 深篮食品, 英联食品, 诺本咨询, 喜之郎, 诺基亚, 万基药业, 太太药业, 圣元乳业, 完达山乳业, 浪奇股份, 格兰仕, 科龙, 达能饼干, 丁家宜, 索芙特, 恒安国际, 立白集团, 维达纸业, 武汉金汇药业, 壳牌, 顶新集团, 亚太酿酒, 纳爱斯, 熊猫电子, 步步高等.
穆兆曦 先生
1991年毕业于清华大学工程物理系.
" D0 g, K2 ^4 {3 F* J! m! h穆兆曦先生1991年加入四通集团, 任客户系统部和开发部经理. 1993年加入韩国光电子集团, 任高级开发经理. 1995年7月加入宝洁中国有限公司客户生意发展部, 历任区域销售代表, 客户市场部经理, 食品品类销售经理, 宝洁全国分销商生意发展和信息系统实施经理等职, 是宝洁公司中负责客户信息化管理与实施的主要经理.
# ~% Q! x& |- v$ v穆兆曦先生于2000年11月加入优识公司, 任合伙人和高级咨询顾问, 负责客户系统发展部(CSD-系统部)工作. 期间, 为多家跨国公司和本土大中型客户提供咨询方案服务, 培训服务和信息系统服务.
6 W% v8 [! n( U0 O$ O0 O穆兆曦先生服务过的客户有: 圣元乳业, 海王生物, 蜂星中国, 深圳天音, 卡夫食品, 博士伦, 飞亚达, 华纳糖果, 浪奇股份, 诺基亚, 万基药业, 完达山乳业, 步步高, 纳爱斯, 熊猫电子, 丁家宜, 南孚电池, 三九药业等.
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! V2 Q+ E$ n! g' j/ D2 `. i, B) b  p【招聘职位】
+ O  ]4 I+ ^$ {- r/ E  s6 I6 X部 门：CBD(客户生意发展部)
职 位：Project Assistant(trainee)
职 责：担任公司咨询项目的项目助理工作
) G- O" R. {+ A6 ]. P0 l1 B搜集项目资料
$ u9 ]1 P6 s2 r+ {& O处理项目数据
4 H3 R, n7 `% @( \& y项目方案的实施等
招聘人数：不限
0 w7 [$ Q+ L  R- @& e7 {9 Q! v
: o  ?9 ?3 ]3 |, q部 门：COD(客户组织发展部)
! a" m. {1 a. M职 位：Project Assistant(trainee)
职 责：担任培训项目的项目助理工作
" N, J9 E  ?. ?0 f负责协助课程的开发工作
2 v# u4 c, j. X/ N; I负责协助课程的培训工作等
, p) f& Y  U# s3 \* H# @4 ~招聘人数：不限

. |& n4 V8 X. t" V部 门：Academy(营销学院)
职 位：Project Assistant(trainee)
职 责：担任学院的项目助理工作
9 ?# J  D2 C" n' |协助学院品牌推广工作
& Q& `( |$ i2 ^, R- J协助课程开发工作
- ]( Q0 S; N0 b0 q2 Q协助教学管理工作等
5 e8 _: L1 a. n' _9 {  U招聘人数：不限
/ k: C5 B3 {3 p
# ~6 M4 V  @6 F0 L6 i- v9 u部 门：Academy HR Master(营销学院HR)
  V- u2 j0 a. f3 r  |, d职 位：Project Assistant(trainee)
) @% T# v7 M! T6 y/ C, L8 r9 Y/ T职 责：协助学院人力资源管理工作
招聘人数：1

+ s% i0 P+ \8 u% C% R部 门：PSD(售前顾问部)
职 位：Project Assistant(trainee)
职 责：负责公司的品牌推广工作
负责公司产品和服务的销售工作
: K% C, O- z7 e+ H8 ?7 t建立并维护客户关系等
& r' D4 v6 E5 h+ t9 P; e- g招聘人数：不限
( r3 T; F, U2 b6 a' n% v
部 门：CSD(客户系统发展部)
职 位：Project Assistant(trainee)
0 E9 ?# j; \+ b职 责：担任信息系统项目的项目助理工作
协助信息系统的开发与实施工作等
9 v  g5 s4 t: U! T$ ^2 o- N8 \招聘人数：不限

1 L# u, v  x; k部 门：CMD(市场研究部)
* m7 R4 Y4 {- \  ^9 h职 位：Project Assistant(trainee)
/ X  ]: b+ q& d& V; T  N. C3 q职 责：担任购物者研究项目的项目助理工作
' s! V2 w! T/ z9 E, x: x9 L1 r协助购物者研究项目的市场调研工作
协助购物者研究项目的数据分析工作等
招聘人数：不限

7 w5 o1 z0 Q4 @. x- b# x部 门：Corporate HR(公司人力资源部)
( g) n0 K2 q- n2 N& L( S$ @  _' v职 位：HR Assistant(trainee)
/ {1 L2 t& [' j' v" ~职 责：协助公司人力资源管理工作等
) I4 U% F: q2 ^3 m) j招聘人数：1

注：除营销学院的工作地点在北京以外，其余职位工作地点均在广州。

【职位要求】
2007年应届毕业生，本科以上学历；
; B* m8 x( a( C8 [& ], S除应聘CSD部门须具备计算机相关专业背景以外，其余职位专业不限；
% ~/ N' [0 _  d. Q2 V  V4 j通过大学英语四级 / 四级英语考试成绩420分以上；
对营销管理工作充满热情。

1 O2 [5 F  J1 \+ G" a【应聘方式】
- Z2 u) O( F+ c0 V+ p+ {& C- r登陆http://www.u-sys.com.cn/About_us/campus_recruiting.jsp下载申请表格,填写完毕后，将申请表作为邮件附件发送至招聘邮箱。邮件主题和附件文件名称均须命名为：“校园招聘-应聘部门-学校-姓名-学位-专业”.
" O; ?9 x) ]# g第一轮招聘申请截止日期：11月10日;
  X/ S4 ?: r* U5 R; U+ m- X% n招聘邮箱：hr-interview@u-sys.com.cn;
有关招聘事项的咨询，可拨打专线电话：020-22002088-0.

6 N- N* U+ v) q# Q! f更多招聘详情请登陆：http://www.u-sys.com.cn/About_us/campus_recruiting.jsp

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