外企需要的高职人才应具备那些素质？

平步青云

第一，注意形象。企业用人第一印象，是人才在其心目中的形象，到外企应聘更是如此。因为外企是国际化的企业，比其他任何企业更看重员工形象。应聘者应特别注意仪表，着装要庄重大方得体，言谈举止要文明优雅，气质要好。 第二，善于倾听。当招聘人员作公司介绍时，应聘者要专心倾听，表现出对其公司职位感兴趣。因为外企的用人观点有重要的一条：不了解公司就做不好工作。 第三，展示自信。求职者要着重介绍对方感兴趣的方面，多讲自己的长处，因为外企特别看重员工的自信。当然，切忌自吹自擂，还要注意根据应聘职位不同而介绍重点也有所不同。 第四，善始善终。在应聘结束时，求职者要说些如非常感谢你给我机会、占用你时间了，希望我能来贵公司工作等客套语。就算不满意该公司，也要友好、客气地讲明并向对方表示感激。因为这关系到求职者在外企圈子中的发展，对一个名声不好的人，外企是不会启用的。
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不过LZ的最后一句话大打印象
原来是卖广告嗟。。。