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[招聘] 触动传播国际控股有限公司招聘

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发表于 2007-8-5 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
! H! J' F# y( J/ l( i% p
    师兄我是2006届毕业生,学电子信息工程的,06年在触动传播集团的首次大学招聘中,应聘成功成为两个培训生之一,之后成为公司的项目主任、高级项目主任、项目经理。现为重庆分公司总经理。曾服务的客户包括三星电子、越秀城建集团、AIA、Umbro、Swatch、无限极、Puma、五粮液等等……公司的发展十分迅速,希望有意愿去广告及公关行业发展的师弟师妹可以考虑投简历。
' B+ A$ s, j3 ^, C" |) s5 R0 K
" t3 {/ Y, V. t  x, ?+ r    特别欢迎理科生应聘!因为我就是学理科的,相信专业的限制不会成为太大的问题。, i7 m6 J# B; V% N6 G- f. s9 O
6 h7 a8 |0 v! E5 T* r: u7 O

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大学招聘计划(2007秋季): H- O, Q7 H4 E
一、招聘意向* k5 `  H9 b. n
有鉴我司业务和规模长远发展的需要,属意于高校培植高起点的专业领域人才。
$ X6 z; P5 V! d( \4 [职位:管理见习生) N8 L& {6 Q) z. C; [
►方向一:客户服务范畴6 Y9 J4 S9 L% k! }5 {3 q1 ?, v# I7 K
►方向二:创意策划

4 j; c1 k2 a0 C' T3 T专业方向:公关、管理、市场营销售
8 T' p7 G6 c! u9 `6 r择优条件:大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。% l; N0 W3 U5 ?. N" {
7 w# V9 y% v% m
二、背景资料(触动传播发展历程及职业发展)' N* e) n, \% q% f
(一)触动发展历程4 M4 z" Z+ X( e* T8 i8 J
1999年,触动传播成立。立足广州公关市场,开始公关领域的探索。0 {& I, w$ }" q5 v6 a& ~  \
00-02年,发展期。以“削尖触觉,带动城市新脉搏”为口号,承揽了广州本地超过6成的公关事务,触动传播初具雏形。  \  p  W7 a- F2 u/ g  M+ u. B
03年,触动传播在新的高度上,以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识,因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务,企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。
7 ?% r3 n' P# M# H2 Y# x04-05年,持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务,以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”,整合四大业务公司(触动传播,汉思公关,showbox,主角婚庆统筹)于旗下,更全面地提供公关服务。
- y7 d" [5 j% G2 S3 Z, O( |  X06年,质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位,启动“触动控股”三大工程,公司办公室全新搬迁,财富广场顶层写字楼正式启用。新起点,[]走更远。
0 S/ l/ C4 I( H3 `7 f! D07年,执行力年。公司业务进一步拓展,立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司,即将以广州为策划及设计中心,向全国众多城市输出专业服务。3 M! G' K: R2 y. ^( o

+ ~* X6 I; E( E8 E( H: |备注:详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk
; y7 p+ n. Z; T5 \: ?: U7 l' X
2 u4 z1 H. i4 p& b5 d7 [(二)福利及晋升机制/ d5 z: a- k& W) U) {$ ~
1、聘请阶段分为:试用期(三个月)及聘请期。凡顺利通过试用期,转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。
( N: r, W: r1 P9 @$ S2、凡加入本公司,即签定正规“劳动合同”。
) ^  y% i; H4 ]5 A- U4 ?  G! |3、基本个人福利:►社会保险(养老、失业、生育、工伤、医疗)" F& f- r: ?8 i, Y; d- M- z2 w
                 ►员工福利险
, `! s6 j% X2 t8 g/ j4、职业发展通道:
) y4 |" \4 o2 c- \4 @" `* T) F# G0 T为期一年的管理见习培训期完成后,会沿以下发展通道:
. y' q" @; f: v$ `0 @管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监4 B& H: Z5 E, E& P: _* k% ~7 ?
4 Z3 N* }" A5 n5 D
5、员工职位架构:基层员工——部门主任——部门经理——总监
2 W, ^$ o" e' u+ X" g   ►新加入的同事由基层员工开始,公司会提供一系列专业的、系统的培训课程,以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
$ z1 X) o7 m( x   ►经过公司综合评估(每月绩效评估、部门主管评价等),可根据个人表现进行逐步晋升;若表现突出,亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。2 r5 W1 x  V- F- o; S" r' H
! }+ z, ]7 l( }) ?0 d  V; a' x" Y
6、薪金组成:
; k6 R2 L9 @% H. W5 `; T►基层员工---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(每月加班费另计)
. Y; Z0 A/ a) ?9 H3 x►部门主任---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)& ]5 i. B2 T" v% N
►部门经理---基本工资+餐费补贴+职位津贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
6 ]8 W8 l5 x7 T. D►总监---年薪制+部门提成+公司支付全额社会保险金(加班费另计)
( V9 _9 I) u3 Y1 K/ B3 O4 J
+ u: S/ B% ~" f6 B7、应聘须知" g* G+ v. ^1 l8 p- u2 w
有意者请将个人简历(附近照)邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向,合则约见,敬请勿电勿访。: v8 R) Z% j1 F+ T

4 k: r) m# Z& c- q" kADD:广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2
9 F- ~- U3 _' X& B, K8 |" {3 J7 l6 oZIP:510620
6 E# Z" A+ _' MEmail:sensegroup@sensemaker.hk3 b4 t/ z3 @9 Z  u: a+ d+ q# G, [

7 b. Z' q! r  B4 Z: v/ b[ 本帖最后由 jerryjill 于 2007-8-5 15:30 编辑 ]
发表于 2007-8-5 19:41 | 显示全部楼层
牛。。。
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发表于 2007-8-5 19:50 | 显示全部楼层
一定要应届的么?
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发表于 2007-8-5 21:15 | 显示全部楼层
大蕉混得真不错。/ v- v1 r0 ?9 c+ n
大蕉,以后去重庆你无得抵赖,要请吃请玩啦!
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发表于 2007-8-5 21:20 | 显示全部楼层
有冇电台背景啊~
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发表于 2007-8-5 21:24 | 显示全部楼层
我去重庆只有做民工
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发表于 2007-8-5 21:35 | 显示全部楼层
不是应届的可以么、、、哈
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发表于 2007-8-6 13:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 大大的马甲 于 2010-12-8 20:22 编辑 $ @7 c7 h1 s' b1 W6 @2 @1 q
7 L. j( B- @. l0 F$ f
出出出
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发表于 2007-8-6 18:42 | 显示全部楼层
上次去面试,被人一句“你以前听过我们公司吗?从什么渠道”
1 R3 Z' f7 o$ N问的哑口……
0 T6 e- P6 r; |( Z5 g- r之后就被BS了……
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发表于 2007-8-6 22:29 | 显示全部楼层
焦总,记得提携下师弟
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发表于 2007-8-7 10:15 | 显示全部楼层
就届是指我们?这么快就开始了么...[em06]
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发表于 2007-8-7 13:18 | 显示全部楼层
JJ记得提携下我~~
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发表于 2007-8-8 00:49 | 显示全部楼层
恭喜阿焦,或许我两三年后才有你这般成就。
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发表于 2007-8-8 00:59 | 显示全部楼层
今日谢经理计过条数````如果顶得住压力既话````5 `) ^1 s2 z* K

+ Q6 {3 _/ M5 i: W0 f' @' I做的 2,3年````年薪有可能达到百W。。。
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发表于 2007-8-9 10:31 | 显示全部楼层
投了要到什么时候才有反应?
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发表于 2007-8-10 13:45 | 显示全部楼层
顶一下,LZ莫非是信息学院的
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发表于 2007-8-11 00:41 | 显示全部楼层
撑死你啦~~焦焦~~~: l. w  B; {/ b( W; J
系间好野黎架~~~
! c# S/ R6 @9 @入面D人好NICE,一D都吾孤寒,会教识好多好多野架~~
1 h. r' h: _, P8 L; D7 A不过就可能会辛苦D~~~4 g% E! f" k$ i0 n9 @
总既黎讲~~~值得去做架~~~
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