|
|
) \5 ~7 L+ [3 Y
师兄我是2006届毕业生,学电子信息工程的,06年在触动传播集团的首次大学招聘中,应聘成功成为两个培训生之一,之后成为公司的项目主任、高级项目主任、项目经理。现为重庆分公司总经理。曾服务的客户包括三星电子、越秀城建集团、AIA、Umbro、Swatch、无限极、Puma、五粮液等等……公司的发展十分迅速,希望有意愿去广告及公关行业发展的师弟师妹可以考虑投简历。$ F* o5 H; v+ @8 E, k' e. U; S
6 P0 y9 U q7 R! q 特别欢迎理科生应聘!因为我就是学理科的,相信专业的限制不会成为太大的问题。* I" G3 W6 u7 f0 K0 S' o6 ]
. n p$ A" C) b5 o2 k
5 e; W( h% T% n- a4 H
/ f* \% ]& V' V9 c- ~/ {
+ B7 ?5 }9 l* D+ I9 W ~# ]大学招聘计划(2007秋季)
, r2 c" _' j4 T; l7 Z( G一、招聘意向4 m- F: _' P2 L8 v
有鉴我司业务和规模长远发展的需要,属意于高校培植高起点的专业领域人才。
6 q: v8 f3 I1 J- i K f职位:管理见习生' D2 u9 l7 j3 c9 V! w+ \' B M- W
►方向一:客户服务范畴* v; X( B, q4 O4 Y: A
►方向二:创意策划
+ h! w6 g3 k. s- F专业方向:公关、管理、市场营销售. j( Z, J9 P" `) H
择优条件:大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。* `- U/ M7 O* S a
0 b2 b3 h/ P4 o! L* I. X二、背景资料(触动传播发展历程及职业发展)( v X" N7 ]+ o+ Y9 k0 q9 p7 C1 r. C
(一)触动发展历程
( }% A( V% o7 I0 Z7 x1999年,触动传播成立。立足广州公关市场,开始公关领域的探索。
' f E6 c3 g* ]8 m. F" ?0 F0 c: a7 o6 y00-02年,发展期。以“削尖触觉,带动城市新脉搏”为口号,承揽了广州本地超过6成的公关事务,触动传播初具雏形。/ Y' G2 {* T$ \0 D$ v, ~
03年,触动传播在新的高度上,以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识,因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务,企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。
: k3 @- C7 E+ r8 C/ B04-05年,持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务,以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”,整合四大业务公司(触动传播,汉思公关,showbox,主角婚庆统筹)于旗下,更全面地提供公关服务。: m) \7 m- g; P
06年,质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位,启动“触动控股”三大工程,公司办公室全新搬迁,财富广场顶层写字楼正式启用。新起点,[想]走更远。7 `6 K4 O3 c1 l5 u5 p( F
07年,执行力年。公司业务进一步拓展,立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司,即将以广州为策划及设计中心,向全国众多城市输出专业服务。
' P. W/ t" t6 t5 G4 [4 |4 N+ l. a# ^; F% }% @
备注:详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk
- U2 @) k8 x' y# P& {+ I+ K
) d: r) M5 H' c(二)福利及晋升机制% _ Y1 X `, l" G& A6 v1 b
1、聘请阶段分为:试用期(三个月)及聘请期。凡顺利通过试用期,转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。5 w8 N% s" m5 [% `
2、凡加入本公司,即签定正规“劳动合同”。/ x% j9 ^5 r5 {' W/ V5 `8 T
3、基本个人福利:►社会保险(养老、失业、生育、工伤、医疗)
$ K, M5 R' T; X' A ►员工福利险6 }& d9 [8 { b, D0 q
4、职业发展通道:/ B% X8 x) ~! k
为期一年的管理见习培训期完成后,会沿以下发展通道: X: ^; F* d1 e" r0 _. d7 M
管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监: @5 x% K! S- a ~- G1 Z
+ I# D9 s% B4 l D2 s. O _; X' p+ W
5、员工职位架构:基层员工——部门主任——部门经理——总监( h5 }+ A7 W% T: f w) `- \
►新加入的同事由基层员工开始,公司会提供一系列专业的、系统的培训课程,以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
5 f2 A9 }* t+ M' z! Y/ q6 d ►经过公司综合评估(每月绩效评估、部门主管评价等),可根据个人表现进行逐步晋升;若表现突出,亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。; }- p1 B( k$ [2 Q; b
( N) w% U( y B! s$ ]4 w6、薪金组成:/ Y' l" `' N# v
►基层员工---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(每月加班费另计)- @& ^4 a. C" ~& F4 h
►部门主任---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)" G, R+ c8 ?! y" f+ O* v
►部门经理---基本工资+餐费补贴+职位津贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)7 [6 I$ Y; Q6 _5 H, _
►总监---年薪制+部门提成+公司支付全额社会保险金(加班费另计)5 N- z$ u7 _. c i8 [
' ?, |& E' f1 F3 t; C* |6 q
7、应聘须知
3 A3 r. X. t, A3 W* h) Q7 z. {有意者请将个人简历(附近照)邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向,合则约见,敬请勿电勿访。* t# M& K" }& x2 [! f5 \
/ A% i. ?( {/ o+ a7 a. TADD:广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2
+ j& b, `' r9 z4 _3 a4 i! AZIP:510620/ J4 v& z+ X8 _, \, F8 Q# Z) L! R# g
Email:sensegroup@sensemaker.hk" W( k$ t. ]$ f$ q, }8 Z- ~
8 V F9 F8 C3 M
[ 本帖最后由 jerryjill 于 2007-8-5 15:30 编辑 ] |
|