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[招聘] 触动传播国际控股有限公司招聘

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发表于 2007-8-5 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

( i. G" V) I/ A6 u) k    师兄我是2006届毕业生,学电子信息工程的,06年在触动传播集团的首次大学招聘中,应聘成功成为两个培训生之一,之后成为公司的项目主任、高级项目主任、项目经理。现为重庆分公司总经理。曾服务的客户包括三星电子、越秀城建集团、AIA、Umbro、Swatch、无限极、Puma、五粮液等等……公司的发展十分迅速,希望有意愿去广告及公关行业发展的师弟师妹可以考虑投简历。% E: P4 K2 U# ]

; T9 P1 W5 S3 P6 W    特别欢迎理科生应聘!因为我就是学理科的,相信专业的限制不会成为太大的问题。
8 @7 S8 J3 g8 m3 s$ A, Y9 @" u# W5 v, D, O

* J" W3 e" V5 z; k4 \
8 R  W4 f' i* z4 w0 s4 @7 c6 Y" F% K: Y
大学招聘计划(2007秋季)' {) `, _) n6 v" ~8 [
一、招聘意向
# [% k& L9 d  Q& k# g有鉴我司业务和规模长远发展的需要,属意于高校培植高起点的专业领域人才。
2 d/ K% V  J1 }4 _! `职位:管理见习生
+ ~2 t8 V& I" O9 M6 r►方向一:客户服务范畴% A1 r) N+ n: `7 U
►方向二:创意策划

2 n0 F6 p) n$ F) M7 {专业方向:公关、管理、市场营销售
; u: h5 @" r9 m) [' X- m! Y/ Q择优条件:大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。
% w3 b" ^9 W9 V, e9 w+ {3 I4 @* M. V# g, V3 v# p0 Q
二、背景资料(触动传播发展历程及职业发展)
! p  T! {+ G) {$ ?# n(一)触动发展历程
0 [: F- V6 L4 F) X& V- |  D. V$ @1999年,触动传播成立。立足广州公关市场,开始公关领域的探索。
; P2 F) W. F; d$ W' ~00-02年,发展期。以“削尖触觉,带动城市新脉搏”为口号,承揽了广州本地超过6成的公关事务,触动传播初具雏形。
! s, Z2 \5 |' M& z, ^+ b9 a; L03年,触动传播在新的高度上,以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识,因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务,企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。
1 }# u. b- A  m04-05年,持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务,以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”,整合四大业务公司(触动传播,汉思公关,showbox,主角婚庆统筹)于旗下,更全面地提供公关服务。! X/ }. G. I5 z) u; V2 a
06年,质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位,启动“触动控股”三大工程,公司办公室全新搬迁,财富广场顶层写字楼正式启用。新起点,[想]走更远。
/ j! v3 G9 H* v8 n9 Q' x( [07年,执行力年。公司业务进一步拓展,立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司,即将以广州为策划及设计中心,向全国众多城市输出专业服务。& r/ A) b: ^. m- U3 o

8 m( E4 O* s$ s  J5 C. `1 f$ `8 Y备注:详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk5 |, }7 I9 U- l# @

7 i" ^3 I  x3 H7 ^! K( @(二)福利及晋升机制
: D7 {! u$ \0 x1、聘请阶段分为:试用期(三个月)及聘请期。凡顺利通过试用期,转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。
' z* W, |6 A# U; K$ x% v1 q% F2、凡加入本公司,即签定正规“劳动合同”。
+ h- C' K$ `2 E9 N3、基本个人福利:►社会保险(养老、失业、生育、工伤、医疗)
3 o4 B- Q1 Z2 l, p" m5 \. ~                 ►员工福利险7 _4 e4 y1 c  c" n8 }% F
4、职业发展通道:
0 _* m/ l2 x5 p2 Y0 [8 L! c/ S为期一年的管理见习培训期完成后,会沿以下发展通道:9 V" w- e3 N# x( H+ R
管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
# e7 U  Y. |& h: ?3 C& T6 S) n& c5 P
5、员工职位架构:基层员工——部门主任——部门经理——总监5 p- a" ~% j0 L. z4 T
   ►新加入的同事由基层员工开始,公司会提供一系列专业的、系统的培训课程,以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。9 h( I3 h# E5 E7 S0 R
   ►经过公司综合评估(每月绩效评估、部门主管评价等),可根据个人表现进行逐步晋升;若表现突出,亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。; b9 b6 U0 y% V

6 g4 o; A# Y8 h* H, Y* F" l& R* f6、薪金组成:* D8 @8 t0 V$ O* B+ c
►基层员工---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(每月加班费另计)
# s  o  S# |" B! f' q►部门主任---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)/ W( @8 ^6 T7 F" E
►部门经理---基本工资+餐费补贴+职位津贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
) @: Z3 D' J% u6 U. q$ Z►总监---年薪制+部门提成+公司支付全额社会保险金(加班费另计): T7 Y$ H2 s. h

$ V6 ^+ m! k% H& v  W7、应聘须知
& [! v* F4 E$ u7 j" D9 ]8 K
有意者请将个人简历(附近照)邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向,合则约见,敬请勿电勿访。
$ }% h; O+ Z. d1 T7 E% M, b' q+ w- B: P2 Q3 R  F4 v+ H; W# _
ADD:广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2) }- D6 p6 B8 ~$ M. `  H6 G1 h) k
ZIP:510620) N5 m! I. Q) `, t) M+ R
Email:sensegroup@sensemaker.hk
0 w3 L% J6 L+ b, U8 T% E6 h  z
) ~2 k5 P5 ^1 E+ ~) X[ 本帖最后由 jerryjill 于 2007-8-5 15:30 编辑 ]
发表于 2007-8-5 19:41 | 显示全部楼层
牛。。。
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发表于 2007-8-5 19:50 | 显示全部楼层
一定要应届的么?
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发表于 2007-8-5 21:15 | 显示全部楼层
大蕉混得真不错。% L% ]. t9 i- J5 r4 w
大蕉,以后去重庆你无得抵赖,要请吃请玩啦!
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发表于 2007-8-5 21:20 | 显示全部楼层
有冇电台背景啊~
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发表于 2007-8-5 21:24 | 显示全部楼层
我去重庆只有做民工
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发表于 2007-8-5 21:35 | 显示全部楼层
不是应届的可以么、、、哈
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发表于 2007-8-6 13:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 大大的马甲 于 2010-12-8 20:22 编辑
% N0 ]9 y' j! Y/ T8 Y
/ F  L, [+ F( R# H0 V# R. m5 O, T: ^出出出
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发表于 2007-8-6 18:42 | 显示全部楼层
上次去面试,被人一句“你以前听过我们公司吗?从什么渠道”% c! ?/ l  i0 h# k
问的哑口……3 `, U. f/ f( B# `8 ^1 s& x
之后就被BS了……
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发表于 2007-8-6 22:29 | 显示全部楼层
焦总,记得提携下师弟
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发表于 2007-8-7 10:15 | 显示全部楼层
就届是指我们?这么快就开始了么...[em06]
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发表于 2007-8-7 13:18 | 显示全部楼层
JJ记得提携下我~~
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发表于 2007-8-8 00:49 | 显示全部楼层
恭喜阿焦,或许我两三年后才有你这般成就。
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发表于 2007-8-8 00:59 | 显示全部楼层
今日谢经理计过条数````如果顶得住压力既话````
( N* J( l% F& f8 G9 C- u
7 S% `2 @4 s& D% I4 D做的 2,3年````年薪有可能达到百W。。。
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发表于 2007-8-9 10:31 | 显示全部楼层
投了要到什么时候才有反应?
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发表于 2007-8-10 13:45 | 显示全部楼层
顶一下,LZ莫非是信息学院的
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发表于 2007-8-11 00:41 | 显示全部楼层
撑死你啦~~焦焦~~~# J5 u( N  i7 `( O/ {. o  G
系间好野黎架~~~. I$ s$ T, T$ }* E. ?/ _
入面D人好NICE,一D都吾孤寒,会教识好多好多野架~~: q& L, j% Z- Z
不过就可能会辛苦D~~~3 b, w" J* D9 S% s* t, }5 x
总既黎讲~~~值得去做架~~~
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