|
) C9 M3 v- J4 T" V, e
师兄我是2006届毕业生,学电子信息工程的,06年在触动传播集团的首次大学招聘中,应聘成功成为两个培训生之一,之后成为公司的项目主任、高级项目主任、项目经理。现为重庆分公司总经理。曾服务的客户包括三星电子、越秀城建集团、AIA、Umbro、Swatch、无限极、Puma、五粮液等等……公司的发展十分迅速,希望有意愿去广告及公关行业发展的师弟师妹可以考虑投简历。! t3 G& x# |5 M
/ ^0 v X# y- L% e2 p. @* C! {
特别欢迎理科生应聘!因为我就是学理科的,相信专业的限制不会成为太大的问题。
4 A. F6 B8 c3 y l5 ?
; x! c. `/ f4 K- m( i$ S6 x5 t( @- a1 h6 a3 J/ c+ |* o
$ \4 E$ N9 P+ u7 E* g1 N- B' I: M/ }3 ?* R" t- k1 Z0 K! A- K
大学招聘计划(2007秋季)7 H4 N4 g% s9 ~; L; y$ N) N- ^6 ^# q6 w- ]
一、招聘意向
7 j9 z' f- O/ c; Y8 r {0 a有鉴我司业务和规模长远发展的需要,属意于高校培植高起点的专业领域人才。
$ _) [) e. Z5 B职位:管理见习生1 l4 s" Q, F& s- |& H& f
►方向一:客户服务范畴! U( ~' i: B; L6 J/ j3 m
►方向二:创意策划
2 J/ t; v( W1 K. V2 G! C9 q. N专业方向:公关、管理、市场营销售* ]; Z$ w& e; {2 B+ R* C/ f
择优条件:大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。3 Y" V* _/ K! k1 D
3 [1 L3 j9 i( \$ g- R( ^二、背景资料(触动传播发展历程及职业发展)" T/ p3 Q( K) {( G* i7 m% @
(一)触动发展历程
2 h& ?, U% o3 \1999年,触动传播成立。立足广州公关市场,开始公关领域的探索。
# O0 G0 k; P1 m- C00-02年,发展期。以“削尖触觉,带动城市新脉搏”为口号,承揽了广州本地超过6成的公关事务,触动传播初具雏形。
! n" E G0 Z; M& u( L/ Q$ g% s03年,触动传播在新的高度上,以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识,因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务,企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。7 P- r1 Q. ^4 N
04-05年,持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务,以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”,整合四大业务公司(触动传播,汉思公关,showbox,主角婚庆统筹)于旗下,更全面地提供公关服务。 q! Q% S1 L7 @1 A& R; O
06年,质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位,启动“触动控股”三大工程,公司办公室全新搬迁,财富广场顶层写字楼正式启用。新起点,[想]走更远。
# ]! G$ j' X; @, z1 T2 y! r& U# U07年,执行力年。公司业务进一步拓展,立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司,即将以广州为策划及设计中心,向全国众多城市输出专业服务。
7 s4 n# a. d# c3 V# C
' s: S2 I2 b0 u' g& o4 N备注:详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk6 F, k0 y$ e+ {" n
3 m$ \9 ?/ i2 F F
(二)福利及晋升机制
5 G7 u% }! F' |( i. [$ W8 g1、聘请阶段分为:试用期(三个月)及聘请期。凡顺利通过试用期,转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。, ~/ I& X% J: x+ ]) ^% v
2、凡加入本公司,即签定正规“劳动合同”。# |- a( X/ h' L) b& E
3、基本个人福利:►社会保险(养老、失业、生育、工伤、医疗)
5 v7 I7 F: h& c ►员工福利险
& I3 j# e1 |9 H* d0 ]4、职业发展通道:
2 l7 j0 J. A0 a6 X& z5 a& f% \为期一年的管理见习培训期完成后,会沿以下发展通道:
* D! f) r% o. C: _6 B$ k/ b( a管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
3 C- ^$ f$ L; Z: C* t, u+ [# e
/ `$ N/ B8 k5 C! t! A; Y+ v5、员工职位架构:基层员工——部门主任——部门经理——总监
& x* ~) E! h& X$ O3 P/ \ ►新加入的同事由基层员工开始,公司会提供一系列专业的、系统的培训课程,以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
9 z( j6 Q) n4 Z; h, }; C7 H) w- m ►经过公司综合评估(每月绩效评估、部门主管评价等),可根据个人表现进行逐步晋升;若表现突出,亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。! b# x5 |( g5 Z3 ^
+ e5 \+ ~6 x" I0 L/ n7 \
6、薪金组成:
) O) v3 }+ C% g& ]4 L- H►基层员工---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(每月加班费另计)
+ K) k2 Y. X; ~" I/ Z/ r►部门主任---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
4 O7 ?& @$ U4 s►部门经理---基本工资+餐费补贴+职位津贴+部门提成-社会保险金(加班费另计). R' S1 s% M. R0 Z7 p- M! o
►总监---年薪制+部门提成+公司支付全额社会保险金(加班费另计)
6 f& a6 `8 ^( y( p$ a V
% L3 X' P+ @( \" x4 @. c6 j% y7、应聘须知
$ i& L6 f; w6 _% r% K' K) E$ E有意者请将个人简历(附近照)邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向,合则约见,敬请勿电勿访。
4 [! k% |0 R, P, v! m! L+ d# R; w+ o. j, c7 X3 O j. `
ADD:广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2
% ~' @- `) `* H$ xZIP:5106205 J. m: ^( M0 q z7 n" h
Email:[email protected]
3 a$ }( Q9 `: q0 j& @5 s [$ G. B0 u" [+ _7 ]. _' j8 C
[ 本帖最后由 jerryjill 于 2007-8-5 15:30 编辑 ] |
|