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[招聘] 触动传播国际控股有限公司招聘

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发表于 2007-8-5 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
; O+ r( ]. l1 r+ K( y
    师兄我是2006届毕业生,学电子信息工程的,06年在触动传播集团的首次大学招聘中,应聘成功成为两个培训生之一,之后成为公司的项目主任、高级项目主任、项目经理。现为重庆分公司总经理。曾服务的客户包括三星电子、越秀城建集团、AIA、Umbro、Swatch、无限极、Puma、五粮液等等……公司的发展十分迅速,希望有意愿去广告及公关行业发展的师弟师妹可以考虑投简历。; j: K/ S! v' @$ ^9 A

2 T/ h  K* c* b" `    特别欢迎理科生应聘!因为我就是学理科的,相信专业的限制不会成为太大的问题。
& {1 h$ U% ^2 O7 K- p4 ?* t8 ]1 I# r7 G- L$ @+ I" o

7 g3 m/ a; m7 f( L  I; b5 H+ V8 G# t, b4 L
* c. k* l# r0 O' j, y9 R+ w* B
大学招聘计划(2007秋季)
4 z+ {! _) C6 Q  x一、招聘意向4 {1 ]! _& C. ~$ B* b( d0 O# r
有鉴我司业务和规模长远发展的需要,属意于高校培植高起点的专业领域人才。  y; [3 c$ @- V
职位:管理见习生
7 Q4 ~5 D; v* \+ U* @►方向一:客户服务范畴: M) \6 N/ `% K7 j3 w
►方向二:创意策划
7 ~! P4 H5 Q% ]' f* t4 G
专业方向:公关、管理、市场营销售. o" b9 `  }4 A
择优条件:大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。
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二、背景资料(触动传播发展历程及职业发展)5 C2 B7 H% F$ J0 j
(一)触动发展历程" b  c% y  l7 E5 o5 A
1999年,触动传播成立。立足广州公关市场,开始公关领域的探索。
& b# @4 f. ?2 R% t00-02年,发展期。以“削尖触觉,带动城市新脉搏”为口号,承揽了广州本地超过6成的公关事务,触动传播初具雏形。( i' D* N# ~7 J4 `
03年,触动传播在新的高度上,以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识,因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务,企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。
( Y% h. k% m9 `; m2 H. S- {04-05年,持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务,以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”,整合四大业务公司(触动传播,汉思公关,showbox,主角婚庆统筹)于旗下,更全面地提供公关服务。
2 Z( F$ a3 ]* f$ W; \06年,质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位,启动“触动控股”三大工程,公司办公室全新搬迁,财富广场顶层写字楼正式启用。新起点,[]走更远。
' ~% f7 [+ G, K4 R& d! N# H07年,执行力年。公司业务进一步拓展,立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司,即将以广州为策划及设计中心,向全国众多城市输出专业服务。4 ?4 B  V2 A/ n/ t+ }
6 k! l3 S& L, C
备注:详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk
/ E; m( R- w1 j+ D% x. z! ~: j) t+ s' l# G8 w7 z1 @; z+ i
(二)福利及晋升机制( |4 ?. O8 S6 B# L( k: ~7 S+ n% T
1、聘请阶段分为:试用期(三个月)及聘请期。凡顺利通过试用期,转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。& m, D! p% L" k' m/ B) L
2、凡加入本公司,即签定正规“劳动合同”。
/ ?- W4 s/ b( f. `$ K3、基本个人福利:►社会保险(养老、失业、生育、工伤、医疗)
: W$ a6 M+ c' @5 k: T+ n                 ►员工福利险
; }' @+ q. I3 }1 Y5 J! b4、职业发展通道:  Y- _; I) F, s; q
为期一年的管理见习培训期完成后,会沿以下发展通道:
2 V$ I4 c5 F+ U管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监8 i3 z0 J1 u6 v! q+ k
6 l* C3 i7 L% |; |. ?, [" a
5、员工职位架构:基层员工——部门主任——部门经理——总监
% }) D# m( L) j+ i0 |/ G   ►新加入的同事由基层员工开始,公司会提供一系列专业的、系统的培训课程,以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。5 ^# |9 L3 [0 k1 B/ t. o
   ►经过公司综合评估(每月绩效评估、部门主管评价等),可根据个人表现进行逐步晋升;若表现突出,亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。. Z* e9 d8 ^4 y/ y& d8 \

' }2 S8 a8 T" Z  `, m0 i6、薪金组成:; r( y% Z) C1 m2 d5 p
►基层员工---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(每月加班费另计)
2 X) G: b' m4 \$ M. ^0 a, g- K6 ~►部门主任---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
, {9 Q9 i) O9 F# g* Q0 [►部门经理---基本工资+餐费补贴+职位津贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
2 ^1 j% r3 I  k4 w►总监---年薪制+部门提成+公司支付全额社会保险金(加班费另计)
# }3 |, B# T% l0 i4 n0 Y0 H5 a7 `3 _4 O; _% G3 t4 O$ N
7、应聘须知
$ M  s5 n4 C- E
有意者请将个人简历(附近照)邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向,合则约见,敬请勿电勿访。
, |: t6 j) B# o# X% Z# _
5 h1 Z7 H+ t6 Z4 CADD:广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2
. ~' O$ Y. R! f5 XZIP:510620
9 `/ b5 E# y1 g+ @3 jEmail:sensegroup@sensemaker.hk& n; I) Z8 t4 P: p+ X
+ |8 y" T" p" L' E
[ 本帖最后由 jerryjill 于 2007-8-5 15:30 编辑 ]
发表于 2007-8-5 19:41 | 显示全部楼层
牛。。。
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发表于 2007-8-5 19:50 | 显示全部楼层
一定要应届的么?
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发表于 2007-8-5 21:15 | 显示全部楼层
大蕉混得真不错。
5 A# M1 Y5 f0 T2 z% f/ g  `" ?大蕉,以后去重庆你无得抵赖,要请吃请玩啦!
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发表于 2007-8-5 21:20 | 显示全部楼层
有冇电台背景啊~
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发表于 2007-8-5 21:24 | 显示全部楼层
我去重庆只有做民工
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发表于 2007-8-5 21:35 | 显示全部楼层
不是应届的可以么、、、哈
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发表于 2007-8-6 13:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 大大的马甲 于 2010-12-8 20:22 编辑 2 k" }& E# }5 T9 x/ s1 s! |$ X

/ u$ Y# D5 s( D8 K( m; Q  z出出出
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发表于 2007-8-6 18:42 | 显示全部楼层
上次去面试,被人一句“你以前听过我们公司吗?从什么渠道”
3 n5 }  g+ P9 I- h$ {5 N+ _问的哑口……
2 S. i1 R7 {/ O, Z! x7 v& t之后就被BS了……
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发表于 2007-8-6 22:29 | 显示全部楼层
焦总,记得提携下师弟
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发表于 2007-8-7 10:15 | 显示全部楼层
就届是指我们?这么快就开始了么...[em06]
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发表于 2007-8-7 13:18 | 显示全部楼层
JJ记得提携下我~~
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发表于 2007-8-8 00:49 | 显示全部楼层
恭喜阿焦,或许我两三年后才有你这般成就。
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发表于 2007-8-8 00:59 | 显示全部楼层
今日谢经理计过条数````如果顶得住压力既话````- p( _( V5 u+ Q: z
, P8 `8 S, ^) X: d# \# h
做的 2,3年````年薪有可能达到百W。。。
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发表于 2007-8-9 10:31 | 显示全部楼层
投了要到什么时候才有反应?
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发表于 2007-8-10 13:45 | 显示全部楼层
顶一下,LZ莫非是信息学院的
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发表于 2007-8-11 00:41 | 显示全部楼层
撑死你啦~~焦焦~~~
- ^' p8 H; f3 a) Y- \' T系间好野黎架~~~
8 A/ E  ^( [' Z3 ]% a入面D人好NICE,一D都吾孤寒,会教识好多好多野架~~, Z. k5 N& m3 L7 C: N; U6 V4 L
不过就可能会辛苦D~~~
( j9 M0 `; w$ k6 Q5 |8 y5 {总既黎讲~~~值得去做架~~~
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