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[招聘] 触动传播国际控股有限公司招聘

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发表于 2007-8-5 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
. e) |: L7 R8 y5 w. p
    师兄我是2006届毕业生,学电子信息工程的,06年在触动传播集团的首次大学招聘中,应聘成功成为两个培训生之一,之后成为公司的项目主任、高级项目主任、项目经理。现为重庆分公司总经理。曾服务的客户包括三星电子、越秀城建集团、AIA、Umbro、Swatch、无限极、Puma、五粮液等等……公司的发展十分迅速,希望有意愿去广告及公关行业发展的师弟师妹可以考虑投简历。: l, ~( @1 o& M. G

# E- L0 _& {- I    特别欢迎理科生应聘!因为我就是学理科的,相信专业的限制不会成为太大的问题。  k4 ]0 Y1 U6 b' p" \

! f9 |% w7 {% C
* w/ `# p/ N6 d/ N6 c& F" q! Z& M# x5 Z
; a- C5 u& S! s& H0 `; x9 _
大学招聘计划(2007秋季)
* p; ~  W0 [; t2 l7 h一、招聘意向
+ b) q6 B8 m; s0 N9 L' @% A有鉴我司业务和规模长远发展的需要,属意于高校培植高起点的专业领域人才。
: d; X9 p' s5 u) O/ y9 J  H/ l职位:管理见习生- \  b9 t7 z7 N' ?( \
►方向一:客户服务范畴
' h8 C' R! M6 R" _0 i►方向二:创意策划
0 B8 ~/ @5 g, u$ Q! O+ w- n- I
专业方向:公关、管理、市场营销售8 l, M0 v0 r3 }* V2 n3 ^
择优条件:大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。! _6 R. r8 U" m
0 A, O# Y+ ^, o9 A) K1 k, {8 `
二、背景资料(触动传播发展历程及职业发展)
1 o4 g* a& s. g2 a4 R8 f/ j(一)触动发展历程
) M2 I  g$ w' f! t" l! ^' ^1999年,触动传播成立。立足广州公关市场,开始公关领域的探索。
. X" C! I# K0 v( H00-02年,发展期。以“削尖触觉,带动城市新脉搏”为口号,承揽了广州本地超过6成的公关事务,触动传播初具雏形。2 @: X7 `2 q; O( [: F9 a+ {
03年,触动传播在新的高度上,以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识,因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务,企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。
9 ]2 N3 a( m  b! U; K: O6 f04-05年,持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务,以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”,整合四大业务公司(触动传播,汉思公关,showbox,主角婚庆统筹)于旗下,更全面地提供公关服务。
2 W2 c8 _7 p9 I% `* c( W06年,质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位,启动“触动控股”三大工程,公司办公室全新搬迁,财富广场顶层写字楼正式启用。新起点,[]走更远。7 [( P2 l, f5 a$ Z& ^
07年,执行力年。公司业务进一步拓展,立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司,即将以广州为策划及设计中心,向全国众多城市输出专业服务。0 @, v: q0 S$ v8 ]

+ s7 W' u( c2 Y备注:详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk
+ }. z1 ^) b3 L+ |. F0 T2 o
/ |( j% L2 q' e7 P- M(二)福利及晋升机制
7 e% h0 G' O7 v7 {$ M1、聘请阶段分为:试用期(三个月)及聘请期。凡顺利通过试用期,转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。: e/ q9 O5 g3 e$ A7 y+ e
2、凡加入本公司,即签定正规“劳动合同”。' f$ _# F  ?, m! o8 k
3、基本个人福利:►社会保险(养老、失业、生育、工伤、医疗)
! z) }. t/ O) Q& K1 r                 ►员工福利险  ?. I+ k2 L) I( K4 K1 w
4、职业发展通道:
) k/ L! h' @3 P为期一年的管理见习培训期完成后,会沿以下发展通道:
( o' T0 `& _- W, J2 i, V9 B管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
1 M1 F3 w4 I: m/ a
; d3 j. c8 t0 e8 h5 X5、员工职位架构:基层员工——部门主任——部门经理——总监
: X) B1 l# C! d   ►新加入的同事由基层员工开始,公司会提供一系列专业的、系统的培训课程,以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
* G9 S1 c& a6 i   ►经过公司综合评估(每月绩效评估、部门主管评价等),可根据个人表现进行逐步晋升;若表现突出,亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。8 n( J  Q8 q2 \2 }! B! }" q

2 ]$ ^  n1 c/ w8 F  e6、薪金组成:
. o8 @7 r8 C' Q8 g0 e►基层员工---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(每月加班费另计)" T. X. C8 R/ X& V; _% p
►部门主任---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)7 C/ k/ K2 z5 V2 u
►部门经理---基本工资+餐费补贴+职位津贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
# M7 O/ l, W: t1 r►总监---年薪制+部门提成+公司支付全额社会保险金(加班费另计)
. H8 @  _: @7 V/ W/ s1 q$ U/ V% Y7 p4 b- L
7、应聘须知5 M4 N& R$ f+ l5 ?; g3 y! o
有意者请将个人简历(附近照)邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向,合则约见,敬请勿电勿访。; G' {) i# Z' i4 C* `0 U
( W, Z. n; p( |1 X
ADD:广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-25 y+ r/ M3 o* j2 B3 s1 h. I' c
ZIP:510620( {' X1 N, \+ T: i* x
Email:sensegroup@sensemaker.hk) |; L) ?- _& l0 O( u; b: ?

) ~7 C6 Q, {' u  g# y6 h[ 本帖最后由 jerryjill 于 2007-8-5 15:30 编辑 ]
发表于 2007-8-5 19:41 | 显示全部楼层
牛。。。
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发表于 2007-8-5 19:50 | 显示全部楼层
一定要应届的么?
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发表于 2007-8-5 21:15 | 显示全部楼层
大蕉混得真不错。
, x3 `" J; T8 s! Y  @2 H& u  u/ _$ F大蕉,以后去重庆你无得抵赖,要请吃请玩啦!
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发表于 2007-8-5 21:20 | 显示全部楼层
有冇电台背景啊~
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发表于 2007-8-5 21:24 | 显示全部楼层
我去重庆只有做民工
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发表于 2007-8-5 21:35 | 显示全部楼层
不是应届的可以么、、、哈
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发表于 2007-8-6 13:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 大大的马甲 于 2010-12-8 20:22 编辑
/ b2 y, Z+ q) Z
- G, r7 |6 w/ i5 Y  c  {出出出
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发表于 2007-8-6 18:42 | 显示全部楼层
上次去面试,被人一句“你以前听过我们公司吗?从什么渠道”
1 q3 D5 m: Q$ B1 s% n问的哑口……
6 v9 Q) _( C1 J9 `9 p之后就被BS了……
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发表于 2007-8-6 22:29 | 显示全部楼层
焦总,记得提携下师弟
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发表于 2007-8-7 10:15 | 显示全部楼层
就届是指我们?这么快就开始了么...[em06]
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发表于 2007-8-7 13:18 | 显示全部楼层
JJ记得提携下我~~
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发表于 2007-8-8 00:49 | 显示全部楼层
恭喜阿焦,或许我两三年后才有你这般成就。
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发表于 2007-8-8 00:59 | 显示全部楼层
今日谢经理计过条数````如果顶得住压力既话````
* L, \2 @7 h3 w0 Z; Y" Z3 r3 M
做的 2,3年````年薪有可能达到百W。。。
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发表于 2007-8-9 10:31 | 显示全部楼层
投了要到什么时候才有反应?
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发表于 2007-8-10 13:45 | 显示全部楼层
顶一下,LZ莫非是信息学院的
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发表于 2007-8-11 00:41 | 显示全部楼层
撑死你啦~~焦焦~~~
9 Z' [& ]0 }3 M) R/ L系间好野黎架~~~
8 v. k4 @2 J- A% M: {- t入面D人好NICE,一D都吾孤寒,会教识好多好多野架~~) s/ r& T3 }3 K; ]& G) z+ T$ w
不过就可能会辛苦D~~~( E2 a4 X; H3 s9 I! K  K
总既黎讲~~~值得去做架~~~
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