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[招聘] 触动传播国际控股有限公司招聘

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发表于 2007-8-5 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    师兄我是2006届毕业生,学电子信息工程的,06年在触动传播集团的首次大学招聘中,应聘成功成为两个培训生之一,之后成为公司的项目主任、高级项目主任、项目经理。现为重庆分公司总经理。曾服务的客户包括三星电子、越秀城建集团、AIA、Umbro、Swatch、无限极、Puma、五粮液等等……公司的发展十分迅速,希望有意愿去广告及公关行业发展的师弟师妹可以考虑投简历。+ s0 F4 W# Q' V5 R* E4 i( S
9 c% j3 {/ D; k9 \
    特别欢迎理科生应聘!因为我就是学理科的,相信专业的限制不会成为太大的问题。
9 u/ k. w3 O0 ^. C/ b8 [+ c7 |/ E' O) V% z
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大学招聘计划(2007秋季)* q  T) l5 [; @% J+ x$ n
一、招聘意向1 W- {% R9 @; f6 X6 K; j# t
有鉴我司业务和规模长远发展的需要,属意于高校培植高起点的专业领域人才。
7 u8 e2 [% V3 z8 A$ I' P6 y职位:管理见习生8 L% g6 a6 y9 S. y6 D* z7 u! p
►方向一:客户服务范畴! w8 D  v9 y* T# \
►方向二:创意策划
" ]$ ~$ p& r7 M& f
专业方向:公关、管理、市场营销售( m# X' R: ?5 t; p
择优条件:大学公关活动活跃分子、大学电台管理层等优先考虑。& T/ W+ ?7 v( N, t) m# E! {

7 r* I0 g. U, l5 {3 a4 J' U) V+ Q! c二、背景资料(触动传播发展历程及职业发展)
- c1 b4 H7 l$ U8 o+ ]" H(一)触动发展历程6 C- L0 d! R# n% T8 R- l  u6 V
1999年,触动传播成立。立足广州公关市场,开始公关领域的探索。
8 _/ j" }% V0 Z  J: ~' U) r00-02年,发展期。以“削尖触觉,带动城市新脉搏”为口号,承揽了广州本地超过6成的公关事务,触动传播初具雏形。
; v8 Y! L' U! d1 |- w" P: X' }0 q03年,触动传播在新的高度上,以“专业公关推动者”的姿态推动本土专业公关服务市场。对公关有了进一步的认识,因而2003年诞生“汉思公关”。专注提供全方位的公共关系咨询业务,企业战略咨询、政府公关、公共事务传播、信息产业和电信市场传播、消费品和市场关系调研等。7 M$ W8 g, w" S# a2 N3 f' T
04-05年,持续发展期。重新规划了定位——公关传播专业服务提供商。提供公关策略、事件营销、宴会策划、大型活动以及媒介关系五大范畴的专业服务,以令我们的服务能更为细分化和系统化。05年于香港正式注册“触动传播国际控股有限公司”,整合四大业务公司(触动传播,汉思公关,showbox,主角婚庆统筹)于旗下,更全面地提供公关服务。6 k9 Q& G' j! W; g* _
06年,质的飞跃。确立本土数一数二的公关公司地位,启动“触动控股”三大工程,公司办公室全新搬迁,财富广场顶层写字楼正式启用。新起点,[]走更远。( i" K4 ]; G7 k0 P& Z
07年,执行力年。公司业务进一步拓展,立足珠三角辐射全国。06年底成立重庆分公司,即将以广州为策划及设计中心,向全国众多城市输出专业服务。' X# W$ u' w! u: j* o
  B8 f. n9 X! _) D# T, u
备注:详情请浏览集团网页http://www.sensemaker.hk: ~$ d' w/ A) x( E: l7 N

+ I: ^8 a! Y3 B5 x(二)福利及晋升机制0 I  o3 ~/ S9 @+ ^  X, a6 C
1、聘请阶段分为:试用期(三个月)及聘请期。凡顺利通过试用期,转正员工即可享受公司相关福利及晋升机会。
" @4 Q& i3 v: |% ?& P2 g, \2、凡加入本公司,即签定正规“劳动合同”。
7 Y. z! S9 J8 T3、基本个人福利:►社会保险(养老、失业、生育、工伤、医疗)' ^9 V9 D: M# Y+ `/ n
                 ►员工福利险
2 @# r3 q: G8 k* j* I3 |) A4、职业发展通道:
; R. J4 p2 c' C' ^7 \) C为期一年的管理见习培训期完成后,会沿以下发展通道:4 e! P6 {- w% O5 X* W
管理见习生-----主任级----高级主任----经理-----高级经理----总监
9 _& w" n4 _' m$ u% u8 r/ O8 R, [) R) O# w
5、员工职位架构:基层员工——部门主任——部门经理——总监" {% T$ ]8 }* j. g
   ►新加入的同事由基层员工开始,公司会提供一系列专业的、系统的培训课程,以提升个人意识层面及专业层面的知识力和执行技能。
; K* o. V& G4 C4 \   ►经过公司综合评估(每月绩效评估、部门主管评价等),可根据个人表现进行逐步晋升;若表现突出,亦可跳级晋升。相应职位可享受不同的薪金待遇。
" N- h; t9 v+ W" h; h
9 p! f$ q/ `6 ~4 X0 C* {. t/ ]' m6、薪金组成:! c' V1 w0 F1 A, N6 @! X. L/ f1 l
►基层员工---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(每月加班费另计)
& y5 T9 {( U, U7 Z5 d  Z: {+ u►部门主任---基本工资+餐费补贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
8 P+ r, t6 K3 m) d" P►部门经理---基本工资+餐费补贴+职位津贴+部门提成-社会保险金(加班费另计)
5 H, x; g6 g9 ^►总监---年薪制+部门提成+公司支付全额社会保险金(加班费另计)1 v4 O9 c/ c5 d% z' e3 _& w
/ b+ a% v7 u3 Y* y$ M/ D! d! b
7、应聘须知$ \- u! ]3 q! @; d6 S. X2 r
有意者请将个人简历(附近照)邮寄、或E-mail到我司人力资源部。应聘信请注明应聘方向,合则约见,敬请勿电勿访。
; K. G4 A* x7 S" t- Q' N/ k- L* f
3 V) Q6 a8 \1 }' t$ R; C" i" lADD:广州市天河体育东路116号财富广场东塔3602-2# n; G/ X8 N+ r: R1 J+ j; Y
ZIP:510620
0 f3 Z4 F( W6 N" p$ p. _- JEmail:sensegroup@sensemaker.hk' t5 T; }# k2 q' A8 P
3 I) T; P! s" C- N
[ 本帖最后由 jerryjill 于 2007-8-5 15:30 编辑 ]
发表于 2007-8-5 19:41 | 显示全部楼层
牛。。。
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发表于 2007-8-5 19:50 | 显示全部楼层
一定要应届的么?
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发表于 2007-8-5 21:15 | 显示全部楼层
大蕉混得真不错。, C  M9 e, l% X" A. @
大蕉,以后去重庆你无得抵赖,要请吃请玩啦!
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发表于 2007-8-5 21:20 | 显示全部楼层
有冇电台背景啊~
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发表于 2007-8-5 21:24 | 显示全部楼层
我去重庆只有做民工
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发表于 2007-8-5 21:35 | 显示全部楼层
不是应届的可以么、、、哈
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发表于 2007-8-6 13:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 大大的马甲 于 2010-12-8 20:22 编辑 6 [' `# L+ t0 U7 r

; ^; h% V3 \! O. u9 a2 R( S出出出
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发表于 2007-8-6 18:42 | 显示全部楼层
上次去面试,被人一句“你以前听过我们公司吗?从什么渠道”1 B' l: t8 y8 ~" }+ Z; j4 @
问的哑口……
, ~  q- w! t1 d( V之后就被BS了……
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发表于 2007-8-6 22:29 | 显示全部楼层
焦总,记得提携下师弟
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发表于 2007-8-7 10:15 | 显示全部楼层
就届是指我们?这么快就开始了么...[em06]
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发表于 2007-8-7 13:18 | 显示全部楼层
JJ记得提携下我~~
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发表于 2007-8-8 00:49 | 显示全部楼层
恭喜阿焦,或许我两三年后才有你这般成就。
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发表于 2007-8-8 00:59 | 显示全部楼层
今日谢经理计过条数````如果顶得住压力既话````
9 V5 J; Q( [& U
& a: j) p! g  G& `做的 2,3年````年薪有可能达到百W。。。
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发表于 2007-8-9 10:31 | 显示全部楼层
投了要到什么时候才有反应?
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发表于 2007-8-10 13:45 | 显示全部楼层
顶一下,LZ莫非是信息学院的
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发表于 2007-8-11 00:41 | 显示全部楼层
撑死你啦~~焦焦~~~6 m+ T& u/ G" w5 Q; F
系间好野黎架~~~
7 s& Y1 g. d, Z: r9 a+ K: S/ J入面D人好NICE,一D都吾孤寒,会教识好多好多野架~~
: r3 [& l* _+ Z- |) S1 n+ d不过就可能会辛苦D~~~+ f. U* V* Z4 {
总既黎讲~~~值得去做架~~~
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