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[面筋] 呕血推荐面筋

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发表于 2007-9-19 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看到一本书《这些道理没有人告诉过你》,里面介绍的东西对于求职的同学实在太实用了!!择业有道,面试有理,呕血推荐!!
& b' e/ N. p! \$ \
; M6 g, Q, d1 J4 x 7 {& U# Q9 Z( E+ T( p+ d4 V  u
4 w, P9 e6 o2 }" z9 B  E$ y' _3 S; \
; k; Y' {! U+ |9 L+ c6 E! f
! c0 V/ \; a$ U+ G. i
昔日就职于耐克、柯达公司从事销售工作,如今新东方教授面授口语课程,为学子传授求职面试技巧——杨萃先老师!
& l# Y, F0 w* M' ]3 i昔日就职奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁华南区市场部副经理,27岁挣到人生的第一个一百万,如今新东方标准市场部经理——颜培程!
/ f2 k1 F. X0 `+ d% f  `杨萃先、颜培程心血之作《这些道理没有人告诉过你》终于面世!!为你拨开“求职云雾”,指点“择业迷津”,读者交流咨询QQ767715254
1 w7 ]: e! `# K* r+ c" @+ X! R
# K& N0 v1 t# [# c, q+ z
《这些道理没有人告诉过你》目录+ ~0 Z$ T/ g0 g1 L4 Q0 Z1 O  s
/ ~& ^6 Z7 h/ V3 q. \
第一章    择业之道    1- j( T  D0 m. S7 {' c
第一节       以过来人为镜... 19 A' B& x  E/ {. i0 g0 v/ V
第二节       行业之选... 7- A6 Y* Y+ Q% [
第三节       职业之选... 9" C* ~) i  v, c) N! E- Y, J" ~1 q% ]
第四节       职业发展道路之选... 11  _! p) z; U/ a/ u: V. j5 U
第五节       职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?... 15
  s- e+ A$ I4 B8 Y7 `/ B' j' N& }第六节       职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?... 23
4 m1 z, v4 f* r; s+ N4 L7 _4 h( L第七节       谨防五大择业误区... 26
" M! O3 D+ z- b0 [6 Z# v第八节       前辈职场“胜经”... 37

) M- L* |/ e( h- V$ B5 X第二章    求职准备    39
. o1 V$ s5 j6 I' X9 U# f, b第一节       大一到大三,做好五件大事... 391 p( f9 A( B+ \1 b$ g4 @
第二节       大四,做好五件小事... 56
7 d6 h) H& {& [6 e! ]- {7 B6 F第三节       职场新人,谨防五大误区... 60
' h( @  B# L; q, ^. {, p5 S: b第四节       名企,需要8个为人之“道”和8个做事之“理”... 66

8 g0 Q+ }1 h$ }# a* D第三章    简历    69
6 V. b) }/ f' h8 i' m+ ?& e+ p! f/ i第一节       HR如何筛选简历... 69) P, T4 g3 ~: H
第二节       制作简历的3个步骤... 76: U; G7 w4 a+ R
第三节       成功简历必须遵守的10个原则... 79' ~; u$ Z" G" p6 @; P
第四节       成功简历示范... 915 [' G8 J2 c3 i; B# `( \- x
第五节       失败简历点评... 1216 i+ J% K2 [' b5 ]. p# F
第六节       如何更有效地递交简历... 129; r9 S- f5 H6 A/ @( n1 U0 p
第七节   简历常用词汇中英文对照表... 134
3 c- Z. s7 n- l8 d1 Y
第四章    求职信    139
9 F  }2 {+ `% z7 r3 ~/ t第一节 求职信与推荐信的区别... 139
: u' P- U) _  B" H& N第二节       求职信Dos 和Don’ts. 139
$ e: F5 Y/ F6 Q- B/ y第三节       成功求职信示范... 140" S$ `  D; a3 u6 Y4 x+ L1 k
第四节       失败求职信点评... 147
4 q( @; c7 {7 U9 M+ ~8 t3 x: f
第五章  网申    1509 z; j2 [" Q8 p! c) u* n( [8 p4 F
第一节       HR喜欢的5种网申开放性问题答法... 150$ b- {' l; Z, X6 m& W
第二节       名企网申开放性问题点评与示范... 160
/ U4 v0 U( E% G- W2 X第三节       职业倾向测试表点评... 177

* y, |1 Y7 e7 T& V" E* C* n第六章  面试... 182
  \$ N2 |/ B% U6 r2 u! f+ t, w第一节       面试官的“好”与“恶”... 182' v+ H/ N4 M* [  k
第二节       面试之前的准备... 195
) E0 Z8 T/ y% |/ y1 d' X3 A* x第三节       中文自我介绍... 2001 Q0 S$ L, ^+ q1 c1 k
第四节       英文自我介绍... 208( O7 i8 B7 H4 H. J
第五节       候选人互相介绍... 212
' p1 M* B* i8 j& D; F: \& w第六节       面试最常见的40个中文问题... 2149 ~3 F1 h4 u1 T
第七节       外企面试最常见的36个英文问题... 237
# ]2 ]* b* ]. B2 v第八节       如何根据简历预测自己的面试问题... 260* N, ~0 T6 O4 l; v% E  T4 l
第九节       以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题... 268
/ O0 o# B" L- s5 h1 M0 n+ J第十节       以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”... 276" x* G7 i$ D. A) S( \8 G5 [- q
             回答“行为事件访谈型面试”问题... 276; r9 P- I* b* u/ M+ O+ L7 ]
第十一节       如何应对面试时的英文测试... 288
+ @( Y* P% H6 B: J: E第十二节       如何应对“角色扮演”... 293
/ c3 i  g4 ^0 f, S% P第十三节       如何应对挑刺型问题... 2965 T+ G& M, S6 U: ?! `: V
第十四节       如何应对非常规性问题... 298
( ^3 @1 Q5 s4 F! X$ q3 g- a8 _第十五节       小组讨论... 3013 j" b& T' ]* o( q+ l
第十六节       见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶... 330
6 l: g8 ^+ b- E1 n6 c; a9 P- v( w第十七节       面试实况与专家点评... 3345 U( ]9 z: J) M
第十八节       也来谈谈“细节决定成败”... 346
/ e' ^8 t, `& E- B: q0 j' G
第七章       感谢信与申诉信... 3491 U# B& b, A9 L' d+ h4 M
第一节       感谢信:核心并不是感谢... 349
( M# `5 ^9 A, b! L第二节       申诉信:核心并不是申诉... 351
2 o! l9 m- \+ E( p: H1 D7 S第三节       电话跟进:应聘小公司的制胜法宝... 355

0 B! T& _7 Q0 t' \$ A第八章       求职之道... 357/ F+ _2 a4 x" i6 i
第一节       适合你的,才属于你... 357
$ J) @0 ]* O5 z$ ~; {9 Z第二节       把事情做“绝”... 360
$ D5 f+ \  q# S$ b' T第三节       做“上门销售”,不做“应召女郎”... 371
2 y- K% B8 h' s2 T: P- v' l第四节       把触角伸出校园... 373
/ y4 G  _: _' t0 z0 F- i' M% r第五节       成功属于有准备的人... 376
* g. W) l0 k1 l4 J+ I第六节       我求职,我成长... 379
( q5 H( g) y) M% V0 \1 s第七节       少几个目标,多几页材料... 381
5 J4 [8 S; p' _5 X$ t& E第八节       精彩答案,源自“感悟”... 382
- m4 A- X( @& m
读者交流咨询qq  767715254
 楼主| 发表于 2007-9-19 22:24 | 显示全部楼层
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段/ e! x4 i/ o1 o+ W( Y9 X
0 ]  ^6 q! ]5 }- A
作者颜萃先老师 给试读者的话:
7 M2 C) z! `2 A5 Q5 ?! M$ a8 O
' s( `  `1 ~& E. K3 j大一、大二学生:# t" C$ D. F, t$ |0 f4 f# U
    我常说,如果你在大一、大二就领会到这本书的精髓,你的人生,会比我,一个新东方老师精彩数倍。- k" S, p8 ]3 b: s
' a% t0 Y9 f/ S1 l$ N* d
大三、大四学生:
: H" v; Y) ]% a, y% b  X* j
$ b* [6 a1 M% F) P1 A! H6 s" V做为一名新东方教师,我们没有国家和政府的保障;唯一的保障,就是让我们的学生成功,用事实说话,同时也巩固我们的职业发展。
8 C9 x# ^* r' G+ P0 g/ l) w7 I3 R% A6 N3 g3 Q
这本书,一定能帮到你。6 f) a9 ^- d" v. \' P/ [

5 f7 J9 ^, Z" {( K$ a" `: v4 i0 L4 P0 p/ ?8 Q: i5 I/ C; D/ e
. Q) s9 z! h- Z! {, ~2 A

/ }3 H6 f0 [9 F; H" `& T, @6 n: A& c1 V% n3 R" h2 \7 o/ w
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段
) ?2 L3 O% c; ?4 C# f$ x+ g0 o: b6 u
; R: q4 x$ N8 m( \2 a我的一名学员非常幸运,她在中国移动面试实习生的时候,HR很耐心地指出了她简历中的优点和不足之处。在此,我们与大家一起分享。
( Q4 H# f3 P0 E: C
# y0 s0 p1 A0 C; l# {6 m, {0 |9 w % M: K! o; |/ g  M) ~

$ Q: O4 \( c3 P0 b3 j(HR反馈:从第一印象上来说,你的简历字体和字间距都很小,看上去很费力。另外,你使用的简历格式并不是最好的,左侧大量留白,页面没有得到有效利用,通篇显得很拥挤。)
: A$ f0 m, T# N4 ~8 ]+ _4 h& I3 F. r
" P) b6 A# G# O; W

" B( j9 x6 Z8 f8 J, h5 c5 n- _简  历
6 ?: l4 Q4 f+ h) B, o9 `. h* E3 I  Y3 Z( r1 o2 m
  I6 X* n0 y2 r8 k* u1 n& l
  h' r$ _. D1 \- R3 l
杨程
. |) \* u& G) [: i4 r 性别:女2 K0 |/ g$ [& U" `
政治面貌:**党员: j' C  s  W/ d) ]& Y& t( {
3 E  G$ S5 ~/ ]9 O) ]2 ^
(HR反馈:你既然是高二入党,就应该写上“高二加入”,如果我第一时间看到你是高二入的党,我立刻就会选中你来面试,根本不需要再看其他的内容!因为,高二入党的人少之又少,我怎么可能不选中这个申请人来面试呢?)0 T6 V% R7 {6 E1 M: B3 H9 y

* B+ N. I; m' ?  @0 m* g; l  W! R联系电话:& D* _3 U2 J/ w' c: j
021-3620 5011   137 248 260 99
& f3 s( _! b/ L0 S0 K1 h
( S' ^2 Y. O+ M6 l% EEMAIL: [email protected]* A- ~) D. S) I- p+ A6 m; Q
& @0 d! H4 g" s* y+ j2 z) p8 b
(HR反馈:吹毛求疵地讲,这个email地址有点孩子气。)
: p; \2 @+ p( _8 `2 W & ]$ D9 r* d+ q0 R
求职意向
6 K! ^# H/ i5 P 中国移动市场客服部 综合部 实习生
" M% E9 Z7 G% G: l4 C 8 Q0 a; o' N  s5 [. X5 J
教育背景9 O2 |' ~% c6 @! J9 f
2004.9至2008.7    东华大学  国际商务(中英双语教学)(会计模块); K1 X6 W& P8 m/ n. v& i

, d! @5 E$ ?) W9 V  [  P% ](HR反馈:为什么用黑体和划线双重强调这些信息点呢?反而显得乱。)
" t2 L8 ?6 l7 d2 w, f9 K0 E
. D5 `! B" Z1 Y( c7 P! x# X; }3 y9 F主修课程:国际商务概论、国际贸易实务、宏微观经济学、管理学原理、营销学原理、财务会计中级财务会计、管理会计、国际金融、国际商务谈判、商务核心英语等; e% q! T- C" h# a! u  C

7 Q  C6 ]' l/ e' i% ^(HR反馈:课程根本没必要列,因为你的专业国际商务是个热门专业,我们猜也能猜到是学什么的。)
1 M1 S: K1 X2 R( M  \/ ]. A
& m2 Y- M* t4 R; w' F实习经历
0 f# S8 j( F6 L8 _2 T; L7 b
: f3 F! p0 ]7 n4 I9 I(HR反馈:应该纵向排列成:0 U; [# p* j  ?/ m0 n

% t, u3 E( r( o! V
1 [3 i; R: W3 h2 y4 m
1 A& D# {* J. K% h8 t7 a& r  X8 _& N% Y  I. U# T9 s

2 {# g* d( z$ B5 `
: z2 b0 w8 I" o3 z4 R" |4 a0 _: K+ m, q" @( A( V6 {9 s$ |: a8 a
历)5 }1 S  \0 w, `* S4 d* P
2007.4     上海旅游局行业培训部    2007上海国际旅游展销会   随身翻译 0 X, `4 K: I7 \! V' h
% K5 p# p$ J- F5 ~$ Y6 g  K
·负责接待参展各国大使馆使者并陪同其参观展会现场6 U0 j) e* N) _1 x7 X! r0 H5 B. m
; N) r. z) r) o4 Q
·负责行业旅游颁奖典礼及昆明招商会的现场翻译和组织工作
, L) V/ Y) A, p+ S7 U2 H. d5 c: E( g  w8 F( F3 q1 G; i* `( r
(HR反馈:这里的描述没起到作用,从你的职务“随身翻译”就已经能猜测到大致的工作细节了。你要做的,是要简练地提供令我们感兴趣的细节:担任芬兰、瑞典大使馆使者随身翻译。)% X  y1 b8 |$ r. ]" l! T# v
) u7 M6 K2 L! ^0 A3 O
2006.7.8   上海市科技干部学院0 X; D2 Z, A/ U4 o1 r+ ?) _

- N6 [# k) J# b$ c# }5 c  a* d$ P*上海市中等职业学校教师英语培训班    项目负责人   9 b+ Y2 Z) i0 Q; a) x5 G
# M. F+ _4 C- e1 U; {, `0 y0 ?
(HR反馈:这个地方看上去令人费解,是科技干部学院组织的英语培训吗?简历上一定不能有让HR看不懂的信息,还不如直接简写成:" h% Y. X1 k* U

$ g2 w# J7 T- c) ~上海科技干部学院                   暑期英语培训项目组长)
1 @0 }/ L5 }6 M3 Z
) u$ J6 |+ C8 H$ M. w0 I. m. o7 ]$ w' a ; V7 s1 _& W0 J/ f( [& r0 o
! O9 J/ O& A) J2 |
·负责陪同接待美、英、加等国外教,兼任随身翻译和教学秘书
9 w# D/ e) k. c) W2 y8 O" {4 d5 z/ C, A/ c0 e! ^7 [
·管理100多名学员培训期内的学习生活(安排上课、测试、住宿等)
# ]+ O7 z& r' F
3 f7 E1 q" \1 n' i& w. p·参与制定教学计划,联系教学场地,准备教学材料,协调各教学班工作
  D6 z3 {* o% N2 S" t- {* _8 ]" u; H( y
·深入联系学员,每天开展教学评估,能有效及时反馈并落实到教学工作中
+ W7 @& n9 [) D4 n0 j% d3 `0 [
. w/ ^$ Q. s6 g" u(HR反馈:这样的流水账描述不方便别人阅读,你需要把工作内容进行提炼:
7 O6 i1 g& i8 V# j
- {/ X2 n$ D# W2 U% J" U        外教管理:担任20多名外教的机场接送、翻译,兼做部分教学助理工作; `/ Y6 {1 B' m, O
6 X1 S5 D( _; e1 p; Q6 {
        学员管理:为100多名学员安排水平测试、上课、住宿、满意度调查等事宜
) V4 h' h5 I  K
' R9 x, I, [2 P9 r6 M        授课管理:联系场地、准备教材、协助教师制订教学方案等等)( K0 c/ J0 v3 D

; N: v% ~9 k0 Y% S! d * @% D; a: A& P7 a

$ B: E: Q" R" A1 e7 c·提出教师轮岗制度,保证大课的教学连贯性并兼得小课的多样性,得到校方和学员高度认可  s0 J& Y3 f. z& }5 M" S, ~" p

, g, D& m# ?1 w' F  ]. H(HR反馈:这个不是职责,是成就,是亮点,应该以*号或者特殊的格式提醒我们注意。)
& ]$ P: p; O  f+ o$ {# K7 I3 ~) W7 M5 U/ C' v/ e
+ r1 e- [' Y& T, l5 V  F  }

' C3 Y5 q9 n) I7 ]' U1 T+ x*英语夏令营   苏州校区领队3 u3 p2 \+ l7 ]- k& @0 h  P- Q
& p% m% l. ?" ^4 n1 v( J( g
·陪同英国6名志愿者教师到苏州分教点开展夏令营教学项目
* d, c7 o/ p. o- A( _0 k+ ]) \" J* L- m
·完善教师轮岗制,并坚持每天早晚例会,明确教学目标,总结教学经验
. I- J/ J+ f7 j4 t& U
# @* b, Y1 J, }·课内频繁巡堂,课余积极向学员问询,了解教学效果并及时反馈给主办方和教学主管
& F! {: v4 g% |' ]8 R: R2 M- k) y; R( E! m
·与外教参加当地公益咨询活动,向广大市民介绍英国学习生活文化,并为活动担任现场翻译
  w# P( h6 E6 G% ^5 r; H: h
+ U( x. O1 Q& q(HR反馈:同上,要把工作内容进行有条理的划分,帮助HR理解你的工作内容:外教管理;教师管理与协助;课堂管理。)
4 X  t6 u, d9 Y; G/ R& A% t. j( \$ `
5 T4 q0 m, P" J& O: o

+ E8 B3 _! D( Y6 _前期准备工作中,每天往返机场和各分教点城市,锻炼了个人吃苦耐劳的毅力和新环境适应性。
# C0 f% T0 f! X5 E7 B3 J( R" Q6 L8 c. `! E! [/ J8 i
实习期内,个人组织协调能力和应变能力得到较大的提高,不断加强计划性和工作总结。由于工作表现出色,获主办方奖励,陪同外教到北京、洛阳等地参观、旅游。
. D8 I/ M" [, d8 b" f& @" s% I" \$ q  O, t/ m
(HR反馈:上面这一段,“项目负责人”与“领队”的工作关系没有写清楚。此外,职责相差无几,不如合并!其中,只有划双线的信息点是事实性亮点,你只要强调出这两点就够了,但是,你把这些点“淹没”在一大堆信息当中,我们反而看不到了。建议改为:项目负责人兼 苏州校区领队)
- f$ F$ C* C$ T5 A0 f) [" J% p: f' V6 x
: }  j+ h' c6 O7 n. M$ u% L% C; l
3 Q, W4 n- W, p8 S6 T- {; i. l( s
2006.4   上海佳日经贸有限公司   皮具贸易展览会摊位翻译             ! b9 E- s, c$ }* [7 l1 h

# H5 b, F+ |2 i- }. E·热情接待来访外商,耐心介绍与接受咨询
& Q7 j& s- q2 C4 w  c/ O4 A9 N7 @7 n$ ~+ j5 T/ j
·协助展商进行商业谈判,进一步熟悉贸易实务操作和锻炼商务谈判技巧+ {, Q* h/ w" \# c8 t, Z

; r9 J/ t2 P, Z; t(HR反馈:这种“虚”的信息点,不要也罢。)
- ~" u) S5 w1 V6 N0 L& `, H$ V* m5 D
! l% K0 T; W$ E
3 k2 b1 g! b+ J7 q& M6 i
& A$ g/ s. A, F* U% O/ N工作经验6 y: z0 @  @( R2 g
东华大学艺术团舞蹈队长                            2005.4至2006.8) E* V. G# M( A- @

' J  H3 L- T* b! k·创建东华大学舞蹈队(招募队员、申请场地、建立服装仓库、购买设备服装)/ Z# \9 ~) k) c) ~
1 I" H% ^5 u0 w: X+ W
·开展舞蹈队常规训练,制定训练计划,储备演出节目
! S/ a+ o! p2 p8 h3 ]
% x4 R, o  N5 c+ G& G·担任40周年校庆大会表演组负责人,参与编排并参演3大舞蹈节目
; D- V- O) c# J2 t+ R$ m! X8 G! c( P  ~$ B) [) h$ Y
·带队参加校内外各大型文艺演出并获佳绩,如市“五四”晚会、“一二九”纪念晚会等
, i& X& n* {- J) l
+ r$ g. u% R# C·策划并参与制作舞蹈队纪念DV,成功邀请上海市现代舞团教师来校开展系列教学讲座
: y/ Z( S5 X5 C6 A: m# u1 I. c& f5 Q
! o* g3 }& M9 E' O$ t: m·带队参加“三下乡”(科技、卫生、文化)义演活动4 ]3 q- f9 K- o: Z4 T

5 H) v. h# v& {* ]/ G(HR反馈:这一段是“自传体”流水账描述,令人头晕,你应该提炼成:4 B' g1 n7 o5 h7 b$ F  H

# g' z3 S1 n& ~3 R. a5 P. ?8 g        创建10人舞蹈队,负责招募队员、申请场地、购买服装等相关事宜& [' h1 p! r8 O# \: E! ]8 q. R- k
8 {( D( n6 D* S5 M% y3 D1 X
        管理舞蹈队,负责制订计划、编排舞蹈、督导常规训练等+ V/ n- Q) e: {, w1 J8 u, M8 l

' q. ?# x; E" @4 X* ]; M% I         多次带队参加大型演出:校庆、三下乡等等
' f' O$ j/ h4 H% m6 J. [: D% L! J* `; |
         担任40周年校庆表演组负责人
! c& o8 D4 b: g6 ^, I0 J# ^* ?# S3 `! S
         成功邀请到上海现代舞团教师来校开展教学讲座)* E  b; d% F/ h) I  A; {

& {# ?6 {1 h1 V+ A; |. x
7 B) e% G8 }$ j% M
' Y/ J. g- y/ i; P1 ?东华国际商务英语学院党小组组长                     2007.3至今
' ^$ F+ o- \7 G* B1 x% V
# q6 W6 J9 h+ u5 G- f0 K·开展党小组组织生活,管理组内党员,主动向党总支汇报工作情况
: b% g: c* u1 k% r0 c4 ?4 D4 L5 H2 x2 E: \; {# y# G% `& r0 N' _
·关心入党积极分子,主动了解他们的思想情况,帮助他们提高思想觉悟2 ]2 u( l2 |5 D* j5 l4 `" Y0 q
1 e! C) r; [, r
(HR反馈:该省则省,简练表达。)
; }( P  ]( Z4 z! x* x, L9 Y3 q$ ]* ?! N5 d9 R$ ~" ?

/ ^% `- X. q6 S( N$ j9 a1 i) T
4 _& Y$ c  O& e: P" H+ ~3 q% Y, p获奖情况) A' _: k. w' I2 S+ V
          连续两年获东华大学“优秀学生干部”和文体单项奖学金$ U$ `# I3 d, x. U

6 g" b1 ]" g# j7 b6 S. P         市“一二九”文艺晚会  三等奖' \8 Y- Q! }% Y
5 l& \0 G3 W: E/ M, i5 x8 |
         市“走近税收”文艺晚会 三等奖# k7 l2 k( \3 T2 Z# u8 p: @
+ F8 Y0 D' }# g
         全国首届健康活力大赛健美操大专院校组第九名,获黄金级证书,业余教师资格证; {0 s+ b( R) U. H  R
3 `7 O& K; q! Q5 _* D/ N: n
专业技能
7 }) t1 }5 {8 v# k8 V ·专业英语四级水平,能进行流利的日常交流,具有良好的阅读和写作能力
: v6 ~1 z. [* x6 Y  [: ~8 m  @% o. N: r$ s4 u% H; j/ P, a
·熟练操作Microsoft办公软件,4月参加计算机二级考试
7 N; Q( Q. H/ d# L
2 l$ E- K& O/ G' L. {1 T4 P) K' V& ?9 C7 C$ U. k
' E, H  }/ ~  T$ F6 F7 i* a" U
. a6 ^% M* Y: c/ k1 I
HR综合反馈意见:
. u: Y5 L9 a8 B  p) C: n7 `5 b& ?0 ~% T
(1)       从外观上看,简历太拥挤
" i" j- r0 u* r# ]
' h6 z: g/ @" k; F9 d(2)       从内容上看,表达比较罗嗦
. |; Q' O7 t2 C/ G4 u4 M
4 z* L, V* T: i% {(3)       没能完全从个人经历中挖掘出HR最感兴趣的亮点,请注意,HR关注的,往往是你的与众不同之处。通过面试,我发现,你应该把下列信息突出表示:' m) \& k# ]9 Z( k7 @
: r: j8 Q/ Q* q2 `; Y
英语技能7 b* v3 }; T/ o: p6 n
/ G% T( O3 V$ ^: j8 q' s% M6 E$ I
         口译水平优秀,多次为外商与外教担任翻译;有良好笔译能力,多门课程采用全英教学2 G! I$ Q5 c) e* Q1 r

2 ~& i0 g/ m5 D4 m数字敏感& [: W! @: ]/ N) C  X$ x! ?+ c
0 H: ^. P+ [0 ?( R; L3 c  Z; M% o
         数学成绩向来在全班名列前两名,会计及经济类课程成绩名列前茅。
5 |9 |( j0 R5 c% ~$ n5 a  z# L
8 w: P' Q5 U( ~9 S$ [         对数字很敏感,记手机号码通常一遍过关  s  E* f, @1 i6 ~4 t
+ P* w% a  k9 E6 x- q) G1 I4 i
会计能力与财务意识
4 d3 w' V3 l: ^' t, `* x1 j' Q& Y) X
         专业课为会计方向' P, c/ c# [- I: W9 l+ V' Q
2 u, s$ J( Q6 K7 S  N% q
         模拟过宝钢,Microsoft,FedEx几家大公司的财务实例分析,熟练使用Excel做财务报表分析
+ \) _% t+ B  X  l9 r; M
& U3 I: ]- h0 a2 O  F: H' M2 {         个人大学三年以来天天记账,有良好的财务意识
+ l, D  _+ w; F# e0 n; Z0 {/ m8 T$ T- x) V0 t' b' x
         在实习岗位上,负责管理项目的财务支出
$ l1 M; h: u3 F3 m2 N- v/ Z
( v1 v3 c' G0 a具备与不同背景、不同年龄的人沟通的能力2 k0 J/ c' a8 |# B: d  |3 P- }
. M" k# E# y" o$ T  T# M
         能够和年长自己20岁的英语培训班学员顺畅沟通- ~9 G5 i. V1 K* P  z
8 g$ r% @; i2 f6 x( _4 q
         良好地解决了学员与外教之间的矛盾! s; h" t2 J1 G4 X2 p
# t3 R9 E( [, |; _# \( `, ?
执行力极强
1 g6 c6 ^/ T0 Z; X: \0 R9 J  X+ x" w* N8 |# D
         由于从小练舞,养成了不怕苦,坚韧的性格。实习期间天天坐大巴跑机场,接了20多个外教,再把他们一批批送到不同的城市,经常加班到凌晨,甚至来不及吃饭。
+ h! @5 f8 x) V+ R" k1 q$ m. r3 L5 }" n) q9 {: Q1 s6 u3 M. ~8 T
         反馈意识极强,实习中发现的情况每天都向总负责人书面汇报,并提出解决意见。
, P- e! U  P6 t3 x
% c8 D; d! z4 F         因为工作表现好,被派带两个英语培训项目,其他的实习生都是只带10天,本人做了整整一个月。因工作出色,获得单位特别奖励:和外教免费北京游。/ i7 d5 C2 g/ i0 B9 q1 C
3 v+ l3 K' n# K
+ }& y$ V# z, T6 T& p& I

6 }4 z6 K2 }! |' w0 v/ `- C5 W+ ^9 D总体来说,这份简历申请“综合部”实习生还是比较合格的,因为你表现出的细节执行能力恰好是我们所需要的。如果你把上面这些亮点添加进去,就更加引人注目了。
- i4 g1 x' ~; X/ Z& ?8 R3 h
- h9 G5 L, I1 c5 `  P- w$ r0 ^ 1 \. s& N6 F; [
1 N! |, @0 d5 z* D/ `8 a+ s2 i
以上两份简历点评表明,在形式上,HR喜欢版面清晰、表达简练的简历;在内容上,HR重事实轻描述,格外关注你与众不同的地方,比如:高二入党,其他实习生只做10天而你做一个月,大学天天记账等等。
, B& z$ T8 v. j5 N8 P$ X( |2 H1 y' y$ F4 F; W2 @* A) L
  ?2 h; l0 _0 X+ a  h" r
: F& y; y2 B5 F; v- A" H
本文章节选自《这些道理没有人告诉你》
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发表于 2007-9-19 23:37 | 显示全部楼层
有没有电子版啊?
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 楼主| 发表于 2007-9-20 12:51 | 显示全部楼层
原帖由 zhouyvqin 于 2007-9-19 23:37 发表
6 P- B) |; _  q3 V9 R有没有电子版啊?
0 t/ {7 @3 X( v6 s8 _4 l
没有,你可以上作者的blog上面去看看,她会在网络上发布10%左右的内容: V3 A: _3 Z7 \3 O
- R3 R6 ^: ^, s
杨老师blog:http://blog.sina.com.cn/yangcuixian
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 楼主| 发表于 2007-9-21 17:03 | 显示全部楼层
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发表于 2007-9-21 20:55 | 显示全部楼层
算广告么?
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