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[面筋] 呕血推荐面筋

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发表于 2007-9-19 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚刚看到一本书《这些道理没有人告诉过你》,里面介绍的东西对于求职的同学实在太实用了!!择业有道,面试有理,呕血推荐!!
  a4 C' U4 a* [! E
1 E# Q* B* ^& b2 \+ o
2 j, }- S. b, F4 C3 T, \8 T / I$ X; e# R  k; Y; U" l3 {

; O7 A9 x0 \. Z3 |, [1 L+ g( v6 ] $ m, y, w: |1 g1 |6 J2 b- V
昔日就职于耐克、柯达公司从事销售工作,如今新东方教授面授口语课程,为学子传授求职面试技巧——杨萃先老师!+ n6 l. W; z! L0 U. c2 H5 c
昔日就职奥美国际广告公司策划、共好资讯公司行业分析师、宝洁华南区市场部副经理,27岁挣到人生的第一个一百万,如今新东方标准市场部经理——颜培程!/ N# Z; L7 A: v9 D) @/ i0 c3 k
杨萃先、颜培程心血之作《这些道理没有人告诉过你》终于面世!!为你拨开“求职云雾”,指点“择业迷津”,读者交流咨询QQ767715254

2 ?/ f" O; m4 P2 |$ w# V& d( B3 [8 X" {6 \7 U  F4 d3 \5 Z  Z7 L
《这些道理没有人告诉过你》目录* x* }  F2 Q3 C8 X- `9 B+ M
& s+ w$ o. O5 K* Y
第一章    择业之道    1
( b) B( g, s  f4 F( _/ j2 i第一节       以过来人为镜... 1( _; S' z2 c% k* t! K! e  l
第二节       行业之选... 71 w* i5 [4 }+ W( E
第三节       职业之选... 9  Y. R4 w. k' t% X$ R9 k2 J3 r* b
第四节       职业发展道路之选... 11: F5 _3 o/ R8 g
第五节       职场新人扫盲:360行,我该做哪一行?... 15  U1 u9 [2 d+ T2 _% Z- X' t
第六节       职场新人扫盲:大大小小的公司,我该进哪一家?... 23
" Y1 l5 J6 F0 F' X; S7 Z第七节       谨防五大择业误区... 26
, ?( [2 U; U/ d$ J/ `3 K) e第八节       前辈职场“胜经”... 37

, B3 y2 B1 ~8 @+ A; Z第二章    求职准备    39# a. D/ u  A5 K
第一节       大一到大三,做好五件大事... 39& j& s0 _. Z* N" z+ M
第二节       大四,做好五件小事... 56
9 h% a( W! C/ m0 a8 G第三节       职场新人,谨防五大误区... 60, G3 s# n3 M  x
第四节       名企,需要8个为人之“道”和8个做事之“理”... 66

- V1 |- q. J6 ]; C# a- ^第三章    简历    69
. v  S. K3 y' r; Q: l4 O第一节       HR如何筛选简历... 69
* d+ c% `* W; D. j) M" l+ K4 O第二节       制作简历的3个步骤... 76
( g# ^- H/ E8 e. ?第三节       成功简历必须遵守的10个原则... 792 M8 c$ h# m$ V: s+ Q( m
第四节       成功简历示范... 91
2 e- m( z/ N/ H7 s4 h: K第五节       失败简历点评... 121
) z5 K% ?( m: _0 N' Q. T! a7 N0 T第六节       如何更有效地递交简历... 1295 [# a1 m( H0 w
第七节   简历常用词汇中英文对照表... 134
, ]  r# J" X4 S7 E1 i% ?
第四章    求职信    139" e0 [% v: ]& m' X& W* S4 c. u! u
第一节 求职信与推荐信的区别... 139# @# _4 U, q5 G9 C. n1 r( B' [
第二节       求职信Dos 和Don’ts. 139
' p. u" ?. u1 B第三节       成功求职信示范... 140# a( F; ?6 K: u- {1 u
第四节       失败求职信点评... 147

9 O3 O' b6 b8 u% D( t! H4 o第五章  网申    150
& {- s9 y1 c, y3 D第一节       HR喜欢的5种网申开放性问题答法... 150+ D4 s2 K1 L- w+ B5 V- I% p+ L
第二节       名企网申开放性问题点评与示范... 1601 t2 o8 N4 w8 P6 n% {3 F
第三节       职业倾向测试表点评... 177
, N( ^( E9 D$ \- F& H! X7 g6 H4 H
第六章  面试... 182$ E8 e7 H# Y& l. `
第一节       面试官的“好”与“恶”... 182/ ]3 f; x1 b# y% j+ o
第二节       面试之前的准备... 195
- i. q, a- k4 v9 z, b第三节       中文自我介绍... 200
& ^: S' v. Z3 ^8 {' }- k4 d第四节       英文自我介绍... 208
: {1 }) P0 M2 O第五节       候选人互相介绍... 212
$ ?2 ~% r$ b5 o) p3 M3 b第六节       面试最常见的40个中文问题... 2141 P# e" e  d& t  T) x- E' k
第七节       外企面试最常见的36个英文问题... 237
3 ~% W1 P2 G' L9 |8 k第八节       如何根据简历预测自己的面试问题... 260
0 t, T% y% j( L3 E! w第九节       以“多层 Key Words陈述法”回答开放性问题... 268
2 c/ H4 |4 ]  a1 P第十节       以“What-S.T.A.R.-Key Words陈述法”... 276, j( F: B5 i8 e3 \5 c
             回答“行为事件访谈型面试”问题... 276
/ h7 Y, `- z9 J. a& q第十一节       如何应对面试时的英文测试... 288
4 G5 U2 r# T: m第十二节       如何应对“角色扮演”... 293
9 q4 D  K1 r! i8 T7 V+ t6 f) G第十三节       如何应对挑刺型问题... 296
$ S2 w) W+ c! I. o7 [& I! f6 I第十四节       如何应对非常规性问题... 298
+ \# I- g) H, a/ l6 a4 j; k第十五节       小组讨论... 301
8 c% v# x( x* B8 }$ N  L5 ?% V1 R第十六节       见风使舵:根据提问判断面试官的个性和好恶... 330% K4 R9 X# u0 p0 b
第十七节       面试实况与专家点评... 334
- I5 U: ^/ y% d第十八节       也来谈谈“细节决定成败”... 346

# r8 ]# Y( Y* a+ Q  K/ h第七章       感谢信与申诉信... 349/ _* f6 K, h0 t! ]- p* z
第一节       感谢信:核心并不是感谢... 3490 ^) S: D0 m6 M% w- L- E2 T
第二节       申诉信:核心并不是申诉... 351
7 U6 s* b( t! f. h第三节       电话跟进:应聘小公司的制胜法宝... 355

( F3 y& B: C) S) C( S/ R第八章       求职之道... 357
. ?+ Z- P8 m( k5 ?( _5 q第一节       适合你的,才属于你... 357( f+ F" v- }' S, [! @- d
第二节       把事情做“绝”... 360$ h2 F) n: }) z0 k% [
第三节       做“上门销售”,不做“应召女郎”... 371
, f9 [. J- Z" p: J- e* y第四节       把触角伸出校园... 373
' N' j; v$ C  G: y第五节       成功属于有准备的人... 376% p$ N( J, c/ `) _: ~6 r0 z3 [
第六节       我求职,我成长... 379
$ H  E5 |" r/ X$ Y第七节       少几个目标,多几页材料... 381- J7 E6 M6 C" c( c, R  j3 R
第八节       精彩答案,源自“感悟”... 382

8 {% w# b: r9 E2 ^读者交流咨询qq  767715254
 楼主| 发表于 2007-9-19 22:24 | 显示全部楼层
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段
: E# c( z, c2 \. j" y2 b* J" t3 t$ |9 _6 t2 h4 B' M' N
作者颜萃先老师 给试读者的话:' w8 x& y0 G  ~+ D6 d5 q) y  _) i7 |! s
# o/ b9 A# K( l0 p/ k
大一、大二学生:* i* l# ?: u0 Z4 N- t2 O/ C1 C
    我常说,如果你在大一、大二就领会到这本书的精髓,你的人生,会比我,一个新东方老师精彩数倍。
  |/ Z! L- [% ]/ v1 P4 e. Q6 D/ i6 G# x
大三、大四学生:  p# G  v# j; u2 I

1 Y6 h% w& f, f, i! M* v  ?做为一名新东方教师,我们没有国家和政府的保障;唯一的保障,就是让我们的学生成功,用事实说话,同时也巩固我们的职业发展。
: j+ K' z& Z/ Q3 E7 N
, ?  z: f! d5 ^3 Y" _) B* N这本书,一定能帮到你。: n0 b. G, a3 \4 f3 M1 F1 D
$ l% q9 E% h; j9 E" H, f+ C9 H
+ ~6 W! k& h+ X* c0 }

- K7 G( |* }7 X; m1 H! A+ B
% ~' d: F$ l0 B6 F0 _' S/ O6 T1 g+ d" D( W, [7 ^
《这些道理没有人告诉过你》网络节选片段
$ v  e0 g/ B6 I) Y7 P# j5 z# M. o, e: I* U# \" s- _
我的一名学员非常幸运,她在中国移动面试实习生的时候,HR很耐心地指出了她简历中的优点和不足之处。在此,我们与大家一起分享。2 B: r3 U* ]$ H
& d" O( `, @) v7 ?& b( n

4 O8 x1 l* I' p7 r4 v5 Y7 t6 e
# }. n6 A( ]" c! Q3 d. N(HR反馈:从第一印象上来说,你的简历字体和字间距都很小,看上去很费力。另外,你使用的简历格式并不是最好的,左侧大量留白,页面没有得到有效利用,通篇显得很拥挤。)
$ }6 f! O& r1 n8 \% ^; x
0 r$ }( v/ C% m" e" ^+ L$ j' W
2 U; Q) ^6 d. H5 q* B' `
8 n( I) z4 [0 H2 w; v( s简  历& T" f0 V. L5 ^4 o  U6 A+ w1 A' ~

: G1 ~- M, P8 e8 l, d1 F8 o
3 u. B# I7 Z4 U! [' H% r- I% z/ d0 f- Q
# P: n# Z4 c( |( g3 _4 X4 l杨程
- W4 G3 F. z8 ?* l 性别:女# T! p( Q( I' ]9 }& [6 S
政治面貌:**党员# W+ B3 x- e6 [8 `$ W8 x% B

% P$ u" v. b7 N(HR反馈:你既然是高二入党,就应该写上“高二加入”,如果我第一时间看到你是高二入的党,我立刻就会选中你来面试,根本不需要再看其他的内容!因为,高二入党的人少之又少,我怎么可能不选中这个申请人来面试呢?)
; r9 N7 t0 P# a# Q+ L
4 E5 A' s: `4 H  |6 j7 ?0 l联系电话:2 p& `5 d- W# H" R/ A
021-3620 5011   137 248 260 99( ~8 y: R+ ?$ b* T" _: \
8 N# R/ v* r( p9 p  D
EMAIL: lovelyfish@163.com
: U0 K2 p' z( `  l
" m% B% Y& O2 y(HR反馈:吹毛求疵地讲,这个email地址有点孩子气。)
" l8 V. y; m$ `: Y ' R. x: {) h1 d& D4 [3 H
求职意向
' z  U- {9 U8 Q4 e4 j 中国移动市场客服部 综合部 实习生- r( T' |1 v1 P
* z# W( ^1 T3 t# A: O0 q* o
教育背景
3 e2 {9 W6 V3 {2 i9 Q6 T 2004.9至2008.7    东华大学  国际商务(中英双语教学)(会计模块)
' w. _* ^& B6 N+ n3 T) ~; n8 {3 ^6 c6 _5 [* z* q8 q
(HR反馈:为什么用黑体和划线双重强调这些信息点呢?反而显得乱。)( B' H2 Z0 j: Q

3 l9 Y% V! K( V$ B) b/ p+ B' I主修课程:国际商务概论、国际贸易实务、宏微观经济学、管理学原理、营销学原理、财务会计中级财务会计、管理会计、国际金融、国际商务谈判、商务核心英语等& x+ J: H9 L1 u" D% W
7 z/ S8 R  r$ ~# W4 _
(HR反馈:课程根本没必要列,因为你的专业国际商务是个热门专业,我们猜也能猜到是学什么的。)
9 f8 w9 n. _/ Z8 p. R
% o' L" m3 f5 o! E7 R. ?实习经历* E5 ^3 Z9 f9 r! l, U) t
& i; u( q: K9 w' B) i5 z2 E
(HR反馈:应该纵向排列成:; P7 \, N5 m( J" v( C+ \) E5 v
3 J: r9 m( |4 h* Q
; g8 Q7 H! p& d- r+ r
3 |" y/ S: N. C2 V) ]
' L; b9 k% f0 d& O: W3 b5 C) o
7 s, z, B. S( b1 i

# b8 F$ {6 i: ?" Z7 Y0 A  t' l2 d% p5 S
历)5 B/ l5 T& T* Z  z( t! {. u( z2 \
2007.4     上海旅游局行业培训部    2007上海国际旅游展销会   随身翻译
2 u# D' L" U  ?6 B2 O. a0 q+ |0 ]
8 f$ M6 E# I# m; H4 S* b5 i·负责接待参展各国大使馆使者并陪同其参观展会现场/ I1 l7 M+ z# `% r5 k1 |

* _/ Z4 R; X# e& }8 f/ I9 V* Y·负责行业旅游颁奖典礼及昆明招商会的现场翻译和组织工作: s7 Z7 ?, f# ?0 j  H
7 o: x9 n  {% x% z
(HR反馈:这里的描述没起到作用,从你的职务“随身翻译”就已经能猜测到大致的工作细节了。你要做的,是要简练地提供令我们感兴趣的细节:担任芬兰、瑞典大使馆使者随身翻译。)
8 U2 O. ~. A& i# I% k
6 }! l% }1 \4 o$ B2006.7.8   上海市科技干部学院
+ Q1 ~2 \: L9 G, L" I2 j
0 r% `5 ?8 H3 ?' M) o*上海市中等职业学校教师英语培训班    项目负责人   
+ ]% Y0 m, J- \
+ r8 }: f9 a  P, z(HR反馈:这个地方看上去令人费解,是科技干部学院组织的英语培训吗?简历上一定不能有让HR看不懂的信息,还不如直接简写成:4 c/ q- k, o, W% J+ i! j; X; v- ?
* S4 N6 [+ g" ~7 t# v- Y
上海科技干部学院                   暑期英语培训项目组长)( J- m# [; Q# |+ t) w, P3 L
- u+ U4 W# l4 V5 _! z7 t
" H1 Q2 w3 \) z/ F( `1 m  {& T
! U1 p/ l! U( J0 J
·负责陪同接待美、英、加等国外教,兼任随身翻译和教学秘书' E) s1 i& k* S- D/ S- n3 t
, y1 Y% G. ~+ j. u' n: A
·管理100多名学员培训期内的学习生活(安排上课、测试、住宿等): a# c6 K: P% ^" q

! I' o8 V/ E& @( {, o: t2 V* J4 M·参与制定教学计划,联系教学场地,准备教学材料,协调各教学班工作
: h/ H; z. J' k/ [8 O# z. G/ D2 C* W: I! {
·深入联系学员,每天开展教学评估,能有效及时反馈并落实到教学工作中
  A5 m8 g" V1 D! E6 ?' K% n
$ n% `2 K' k$ {* g- \3 `* U(HR反馈:这样的流水账描述不方便别人阅读,你需要把工作内容进行提炼:! b( e5 X5 S) z2 k8 l0 x
+ Q* U8 e& \' w5 i6 h" N& h6 V. `
        外教管理:担任20多名外教的机场接送、翻译,兼做部分教学助理工作
$ h' U* R5 e! b, i" `6 D
( a7 U2 P- U/ X9 r. e6 j3 H        学员管理:为100多名学员安排水平测试、上课、住宿、满意度调查等事宜9 c% L: W* c. h3 l
: R7 h2 t. V8 X' D8 d! z
        授课管理:联系场地、准备教材、协助教师制订教学方案等等)
$ I# H6 k3 H( ~  b& }( Q1 k3 K! V* j& Z) X  W* U5 L! U
3 [* ]1 t- F! E. k4 }0 y
9 Y4 p' H0 T0 F/ D$ ?8 q. ]
·提出教师轮岗制度,保证大课的教学连贯性并兼得小课的多样性,得到校方和学员高度认可- [$ H# @7 C8 E

: [& c' X1 L5 D. H" F: U" z3 l(HR反馈:这个不是职责,是成就,是亮点,应该以*号或者特殊的格式提醒我们注意。)
. Z) R& y4 h5 w  G% p/ T
& ~6 J, L: e  [1 o2 d& k3 m, l6 s 4 A( |5 x( w  Y- a

5 V+ j' V3 Y6 {. P6 H7 w2 I- d*英语夏令营   苏州校区领队' M1 h7 ?6 H4 f: M2 B6 X" o7 z

2 C' A* ]7 z3 o) {·陪同英国6名志愿者教师到苏州分教点开展夏令营教学项目) W. P+ i/ }. |5 p
9 J4 ]; ]. u' r7 V7 R
·完善教师轮岗制,并坚持每天早晚例会,明确教学目标,总结教学经验
3 G2 ?* O$ M! ^7 t4 A$ [: J( `" o" }; M! P
·课内频繁巡堂,课余积极向学员问询,了解教学效果并及时反馈给主办方和教学主管: n/ T, q( ^, q" a' v8 S

3 N$ b1 S; i' E: J& \& t: L·与外教参加当地公益咨询活动,向广大市民介绍英国学习生活文化,并为活动担任现场翻译
# O, o' N, c7 t, a1 f
6 n! C  b1 z0 ?; g1 y8 j: g(HR反馈:同上,要把工作内容进行有条理的划分,帮助HR理解你的工作内容:外教管理;教师管理与协助;课堂管理。)
" ?8 w4 w5 Y  b& b- p! D, R3 w) u
2 w. j' K2 Y7 G& j
$ y+ Q$ Z7 t) n, r
前期准备工作中,每天往返机场和各分教点城市,锻炼了个人吃苦耐劳的毅力和新环境适应性。
' w0 ^4 f, T+ `6 Z0 @& M5 s
& p; a, Z7 ]  N2 a2 @6 o  V0 l实习期内,个人组织协调能力和应变能力得到较大的提高,不断加强计划性和工作总结。由于工作表现出色,获主办方奖励,陪同外教到北京、洛阳等地参观、旅游。
9 u% j3 {' t4 D) X/ w
7 ^% R! }; `: s- Y- ~/ M0 E1 W- |' M(HR反馈:上面这一段,“项目负责人”与“领队”的工作关系没有写清楚。此外,职责相差无几,不如合并!其中,只有划双线的信息点是事实性亮点,你只要强调出这两点就够了,但是,你把这些点“淹没”在一大堆信息当中,我们反而看不到了。建议改为:项目负责人兼 苏州校区领队): D( ]' O+ d# _% {
& Y+ C; u1 X1 a, M

2 O, P, X5 D& y- K& V! u( ^
7 n* @2 W4 ~$ O" V4 C% W2006.4   上海佳日经贸有限公司   皮具贸易展览会摊位翻译             & g/ H% n8 w8 |2 K1 E

- S" [* b7 f) L( X·热情接待来访外商,耐心介绍与接受咨询7 f! ~$ e! w$ e0 R6 G2 V& j0 f" Z

; c; `+ z8 H, c+ N$ j& D, p+ n$ g·协助展商进行商业谈判,进一步熟悉贸易实务操作和锻炼商务谈判技巧  {; \; j! i0 |5 z& C/ K' v. V& C- Q

  G# v5 d# p# N- n(HR反馈:这种“虚”的信息点,不要也罢。)8 i2 k* G$ U: g

5 z2 C( {) `/ Q
9 w! X9 r8 x$ \2 Y " C' P, D4 N# V& ^
工作经验5 C9 R1 \( E! C" x: v$ P' K
东华大学艺术团舞蹈队长                            2005.4至2006.83 A; S: Q; b! h* \5 k7 s5 S
8 `2 @* a- d7 }
·创建东华大学舞蹈队(招募队员、申请场地、建立服装仓库、购买设备服装)
2 W* b0 {; {9 y
5 P/ f! h' f4 |& u·开展舞蹈队常规训练,制定训练计划,储备演出节目
( T! a0 f* W9 T
5 _1 e0 b1 g# E1 K% S# j4 l·担任40周年校庆大会表演组负责人,参与编排并参演3大舞蹈节目& h! L& E; B5 L) x- k' P

) |8 A. W* B* b" t# L2 Y; w# U6 t·带队参加校内外各大型文艺演出并获佳绩,如市“五四”晚会、“一二九”纪念晚会等
$ W0 X$ z, ~5 y- b1 p! G& K. s! V& M4 U/ R  e# n% ?' K4 l! ?
·策划并参与制作舞蹈队纪念DV,成功邀请上海市现代舞团教师来校开展系列教学讲座5 o; t9 H2 |4 s  v+ [4 P/ u

0 W2 j+ a' W+ `9 q$ X: C·带队参加“三下乡”(科技、卫生、文化)义演活动
- q! v9 E4 _8 P# s& i1 Y9 n
- |6 ~/ l& ]: g% l5 `(HR反馈:这一段是“自传体”流水账描述,令人头晕,你应该提炼成:
3 U( s* k. A  s7 y' _" O9 T. U2 j8 R1 v
        创建10人舞蹈队,负责招募队员、申请场地、购买服装等相关事宜9 E0 e) _. \6 Z
% r' N# E9 W, ~9 N! i. I( P
        管理舞蹈队,负责制订计划、编排舞蹈、督导常规训练等2 ~* t: @% E5 `; u+ |8 Y

" h/ S6 C( X9 g. P+ Z         多次带队参加大型演出:校庆、三下乡等等9 C: F  Y; u; M8 x9 a* k

0 N. M! `: r5 j% ~7 i         担任40周年校庆表演组负责人& I9 i5 }+ I+ M: V

* a: f9 f: E: e+ Y6 a) Z         成功邀请到上海现代舞团教师来校开展教学讲座)
" P5 V1 v% l% C6 n3 u# g  ?/ s& e/ {3 u  k
9 k/ f8 @' @+ w8 J7 y9 V
$ o" k( X* l. `
东华国际商务英语学院党小组组长                     2007.3至今+ i# h2 r1 a- k" i9 \9 z% M
; ?, f2 \+ c; ~7 e$ u
·开展党小组组织生活,管理组内党员,主动向党总支汇报工作情况
3 C; n5 U+ Z1 R  j& A- u) n7 E: Q) ]- |
·关心入党积极分子,主动了解他们的思想情况,帮助他们提高思想觉悟
" P  v1 Y9 B. b6 q. ^, M, |0 d
) U! s3 ]2 o4 r5 l& i# M* k(HR反馈:该省则省,简练表达。)
& x( ?: P2 `) b9 y0 T4 \2 C3 \9 L) M8 m# Q& j) q/ f
- ]9 V: e8 D9 {5 N2 `" w

4 q9 l  [  b5 B获奖情况( S5 d3 b! s  a9 e* g- {
          连续两年获东华大学“优秀学生干部”和文体单项奖学金
* W- K' Q9 J4 \: }& d+ Y  ]
1 H6 I. ?7 {; A/ J# e         市“一二九”文艺晚会  三等奖; J4 e+ c! U; x' T# m: f

* B, q" u7 A* w0 z/ W         市“走近税收”文艺晚会 三等奖3 c6 U/ N: H( F7 V/ A

+ Y' s4 F" ]  Y+ C& H         全国首届健康活力大赛健美操大专院校组第九名,获黄金级证书,业余教师资格证
) `: u( ?/ ~  S& s4 b) \' J: T6 j
4 y0 A# [2 [1 U" t* R专业技能! o9 G" R' T6 a& N/ a/ t% Q
·专业英语四级水平,能进行流利的日常交流,具有良好的阅读和写作能力
3 k7 F0 u% a- @6 Q
; S9 ]" L; R( ?; l# p·熟练操作Microsoft办公软件,4月参加计算机二级考试& L4 }3 R) Q/ C
9 x" p/ I, X3 H+ g: A  V" H
2 z# Y& z& H: R' m8 Z
5 m5 V, o9 U1 D# w
" S5 W4 L3 k0 |: D8 i
HR综合反馈意见:2 @  w# n  I5 k0 X
7 j2 A: T5 V: P& j7 [5 F
(1)       从外观上看,简历太拥挤
7 H) B0 `9 ^4 N1 I+ q: @2 o' }- C5 a$ y+ v5 ]3 j1 Z/ [& V
(2)       从内容上看,表达比较罗嗦
4 ~: m, c, z. }/ }7 T* m
( m+ X! l; I' E; D9 d(3)       没能完全从个人经历中挖掘出HR最感兴趣的亮点,请注意,HR关注的,往往是你的与众不同之处。通过面试,我发现,你应该把下列信息突出表示:
- D3 {( v9 Y' R. e  c) g! K" ?& p0 n0 l7 A, b- Q& F
英语技能
, l4 _6 E" c& ~' V  k; r6 s& ]" {/ t* }- S8 Z# v) H
         口译水平优秀,多次为外商与外教担任翻译;有良好笔译能力,多门课程采用全英教学/ a' G2 \2 x+ A( r+ ?, c
' @  @0 b8 z* C
数字敏感
* H. v% _  n+ ~2 L8 ^/ \5 T
6 @8 w( Z4 k4 j2 [         数学成绩向来在全班名列前两名,会计及经济类课程成绩名列前茅。
3 Q; y! r: V. y  m( q* g
: i; V  @  M, w% s3 S/ H- ^         对数字很敏感,记手机号码通常一遍过关
! v* [; u: H5 Q4 a; C) ^3 [
: @3 z7 O6 F9 y& v/ N$ F会计能力与财务意识& H* k2 `: h- m) q

) A% Y& r! R& l         专业课为会计方向
; l: N" k/ q" f! G5 [5 `2 j" o" T8 m! M& y% f
         模拟过宝钢,Microsoft,FedEx几家大公司的财务实例分析,熟练使用Excel做财务报表分析
+ Y2 j( m# w2 `, I1 }+ u1 V4 p7 e7 C. e1 P
         个人大学三年以来天天记账,有良好的财务意识
: U. d) B4 B- T: U) \" x' y& Z4 S; h8 g+ O
         在实习岗位上,负责管理项目的财务支出
/ n! o! A4 b- a- j( b% l* g5 |% n' r. d) W
具备与不同背景、不同年龄的人沟通的能力/ [7 s' j, c8 b' x

0 Y! r5 ]3 s: G/ P         能够和年长自己20岁的英语培训班学员顺畅沟通
4 V/ I3 ^9 }% m& l5 ~1 b
/ R, }3 D% o0 d. ^2 W         良好地解决了学员与外教之间的矛盾. l; k/ }  A* S  u7 R
/ }. K" Z! X, R6 f
执行力极强
: s1 n" f+ `- t$ e: D, r8 C0 o& v5 b8 A6 S9 L& q
         由于从小练舞,养成了不怕苦,坚韧的性格。实习期间天天坐大巴跑机场,接了20多个外教,再把他们一批批送到不同的城市,经常加班到凌晨,甚至来不及吃饭。; J- q' T" |+ Q  ^1 q6 C" z& J
8 Z: P. M) W9 k2 G) B0 ^3 U& _
         反馈意识极强,实习中发现的情况每天都向总负责人书面汇报,并提出解决意见。6 \7 h. u* h! u: `7 J
/ X7 U$ x# |: k. u5 x( ?
         因为工作表现好,被派带两个英语培训项目,其他的实习生都是只带10天,本人做了整整一个月。因工作出色,获得单位特别奖励:和外教免费北京游。
6 u8 ^/ B0 Q+ a5 e5 [1 S# m* v( H, E& N2 c" O: H" }
7 m4 p! w+ h! u

0 `* Q' [% C% k/ E总体来说,这份简历申请“综合部”实习生还是比较合格的,因为你表现出的细节执行能力恰好是我们所需要的。如果你把上面这些亮点添加进去,就更加引人注目了。. S7 ]$ M& L, q1 ~, n- o+ l) w& A& C
2 ^; y8 [- g; n
# I5 W$ L  k  k4 L: z+ z

0 [" U8 @# r8 m% k: U以上两份简历点评表明,在形式上,HR喜欢版面清晰、表达简练的简历;在内容上,HR重事实轻描述,格外关注你与众不同的地方,比如:高二入党,其他实习生只做10天而你做一个月,大学天天记账等等。  c* m5 _/ s. A; H6 J( S1 d  q
- P9 [0 j2 ^5 I1 h# r7 Z
. i0 k( t1 a* Z) \0 P. u
/ I- x5 _/ Q' {+ V0 @4 ^* b6 G: m
本文章节选自《这些道理没有人告诉你》
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发表于 2007-9-19 23:37 | 显示全部楼层
有没有电子版啊?
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 楼主| 发表于 2007-9-20 12:51 | 显示全部楼层
原帖由 zhouyvqin 于 2007-9-19 23:37 发表 $ a" C: O$ {1 @$ T; x
有没有电子版啊?

( K! ^8 x+ n- x; k1 Q3 k; r没有,你可以上作者的blog上面去看看,她会在网络上发布10%左右的内容9 b9 B; X" t' L8 E& v! I) D
0 o9 t8 ?8 U# |% ~
杨老师blog:http://blog.sina.com.cn/yangcuixian
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 楼主| 发表于 2007-9-21 17:03 | 显示全部楼层
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发表于 2007-9-21 20:55 | 显示全部楼层
算广告么?
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